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招聘服刑人员的胖东来,是于东来的一场理想国实验。禁止员工收付彩礼、招聘服刑人员,为什么于东来明知道结果,却还是一定要做一些会引起争议的事呢?我觉得,或许是因为于东来这个人,你与其说他像一个企业家。倒不如说他更像一个心怀乌托邦的理想主义者。这种人,他就是要遵循自己心中的理念而活,即便不可为,也要为之。 就比如之前禁止员工收付彩礼的事,在男女权问题如此尖锐的当下,“闭口不谈”才是“聪明”的办法。何况你还是个本来就站在风口上的企业家。但他偏不,就算会被骂“爹味足”,被骂“老登”,就算会被扣上干涉员工私生活的帽子。他也要干,就因为他觉得这事不对。但爹味这个东西之所以让人讨厌。是因为他只是妄图管你,控制你,而从来不会尝试帮你解决问题。而于东来,则是那种,他会管你,甚至有点霸道,但会对你全身心付出的父亲形象。在所有老板都默认自己是企业盈利的核心,理所当然拿走大部分利润时,于东来把90%的利润,分给员工;因为他觉得这本来就是员工创造的价值,他们只是拿到了应该拿的钱而已。在所有人都默认了“当服务员的谁还能不受点委屈”这些行业潜规则时,于东来会给受委屈的员工从几千到几万不等的委屈奖。还有后续。信息来自胖东来发文。我是情感大叔夜听崔浩
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