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小熊姐姐聊人资6月前
扎心自查！当领导总爱说‘这很简单，自己想办法’？其实下属在背后憋着火呢！分享真实经历：从甩锅到支持，当领导的 3 个醒悟瞬间～ 你有没有不小心成了‘迷之自信’领导？评论区聊聊你的反思！#领导 #职场 #打工人 #情商 #与领导相处
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青年不惑2月前
很多新晋管理者误以为“我能干”就能当好领导。管理不是事事插手，而是“放手但不撒手”。会管的人靠机制，不会管的人靠加班。管理者该盯的是全局，是节奏，是方向盘。#青年创作者成长计划 #创作灵感 #职场 #职场那些事 #人际关系
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南哥职场人性（处世）5月前
被领导打压的时候，要不要讨好？ #创作灵感 #职场 #与领导相处 #体制内 #职场智慧
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高知悍妇唐晓婷3月前
职场里领导想要把你会掉有多容易#职场 #女性智慧 #每天学习一点点
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烟台大菠萝文化传媒🍍小孙3天前
我是真没招了 他们都叫我hr，当招不到人的时候，我盯着的招聘网站一动不动，老板以为我在想办法，其实只有我自己知道，我TM是真没招了………#内容过于真实 #办公日常 #上热搜 #我爱工作 #同城发现
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晶Jing有味5月前
#挨批#职场心态
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呦咪8月前
分享领导的骚操作，高级打工仔飞上枝头后以为自己是个凤凰了#打工人 #找工作 #裁员 #职场 #领导
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董姐的职场破局6天前
#励志正能量 #励志人生
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又又and木南5天前
#办公日常 #招聘
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韩丢丢1月前
入职银行后才知道维护人际关系比工作累多了会人情世故比业务能力还重要。#银行招聘#银行备考#经验分享
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一颗小粟2月前
领导以为的VS实际发生的，来自领导的滤镜2.0#办公室搞笑 #一定要看到最后 #万万没想到 #上热搜 #内容太过真实
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纺织南路邮局3天前
领导让我想办法 在抖音整点儿动静🎉 #打工人打工魂 #老板让我每天拍个抖音
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皮皮搞笑哥4月前
领导想不起来的那些事，真的要提醒他。#搞笑
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不想上班想去玩3天前
领导以为我对着屏幕沉思 实则在思考： 中午吃什么 晚上吃什么 这班就上到这里吧！#摸鱼日常 #中午吃什么 #这班就上到这里吧
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张九卿（人力资源）3天前
他们都叫我HR 当招不到的时候 我盯着偌大的城市凝望 都以为我在想办法其实只有我自己知道我是真的没招了#招
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流苏的苏5月前
一招破解职场焦虑！就是要看自己的焦点在这个事情做得好不好，还是这个事情要怎么做 #职场 #职场那些事 #职场焦虑 #职场内耗 #允许一切发生
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Harry辉辉10月前
晋江金龙壹号广场 金龙壹号广场里面很高端都是住一些高端的人，有素质的人，但我不曾想自从楼上住进来天天不是什么领导过来喝酒就是打牌各种各样的人都有🧑🏻‍🦱👩🏻，大家想知道都有什么领导吗？没有一天不扰民，和业主也谈过了，物业也谈过了，全部都没有用，自从打了12345让我大快人心，楼上扰民我们就打12345，扰一次我们打一次，次次打[发怒]#央企单位
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懒大王.4周前
他们都叫我hr 当招不到人的时候我盯着招聘网站一动不动 领导以为我在想办法其实只有我自己知道 我TM是真没招了#自媒体 #抖音热门小助手 #招聘求职工作 #HR #人事小姐姐
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职场老A3天前
在体制内，小领导欺负你怎么办？别怂，这样做！在体制内，千万不要一味顺着小领导，你以为能忍则忍就能过去？错了，今天给你们讲个真事儿 #体制内 #公务员 #职场中不成熟的表现 #创作者中心 #创作灵感
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小马乐呵呵3周前
新来的领导以为我是软柿子，没想到我会正面刚，想拿捏我 绝对不可能#原创视频 #助手抖音 #生活日常
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边大娘FM3天前
怎么让领导知道你干了很多活儿？ #抖音精选 #职场 #领导 #找工作 #职场干货
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小枝职场4天前
跟领导关系不好了，她故意搞你 #职场 #职场那些事 #领导 #人际关系 @抖音创作灵感 @抖音小助手 @DOU+小助手 @抖音创作者大会
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悦娜小心理1周前
带动别人做事，但别把自己当回事 新人项目总监生存记（一）：领导没给人，那就自己想办法“拉拢”群众 #日常唠嗑 #每日分享 #自我成长
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@管见人生4天前
领导放权，是在给你挖坑吗？ 你领导是不是也这样？把他自己的活儿，都甩给你干？” 别急着骂他偷懒。我告诉你，这可能是你职场千载难逢的好机遇，但是也可能是一个巨坑。关键就看这一点。 我当时就是这么被我领导‘坑’的。他把他汇报的PPT、他应该对接的资源，全扔给我。我绞尽脑汁站在他的角度去想办法完成，心里全是怨气。 但就因为被迫站到他的位置思考，我慢慢就看懂了：他这不是压榨，这是让你提前预演升职后的生活。他是在用最宝贵的实战，逼你‘向上思考’。 但是！如果他把活儿甩给你之后，就完全不管不问，你出了问题他甩锅给你——恭喜你，这叫真·甩锅，快跑！ 那怎么区分是‘培养’还是‘甩锅’呢？核心就一点：他给不给你托底！ 真正厉害的领导，放权不是放任。他会在关键节点给你指点，你捅了篓子他会帮你扛住。他敢‘放’，就说明他敢‘扛’。他是在为你铺路，而不是把你当垫脚石。 所以，下次领导再给你‘加码’，别光埋头苦干。先判断一下，他是在培养你，还是在甩锅你。 这个判断，直接决定了你未来的工资和职位。 记住一句话：放权，是最高级的培养；而托底，才是最深的担当。#创作人计划 #每日分享 #职场那些事 #避坑指南
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万山红1周前
#领导与员工 #职场智慧 #职场干货 #职场人际关系
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刘小七成长记3天前
今天被领导叫去谈话了，还以为是做自媒体被发现了#自媒体 #职场妈妈#日常vlog
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小雨三萬岁2天前
自从做了营销，他们都叫我经理，出了问题客户让我解决，我站在那里点了根烟，眉头紧锁，他们以为我在思考，其实我在想办法怎么糊弄他们，二十出头的我懂个蛋啊
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不想上班的小主管💼2月前
不要暴露你本职以外的任何技能，除非以后你想在公司做这个事情 我在刚毕业的时候，我以为会的越多就越无可代替。其实不是的，领导会把你当冤大头，同事会觉得你装你卷，甚至一直装傻充愣，把自己的本职推给你做。结果沦为一个纯纯的免费工具人。未完成的课题真的会反复出现，这就是为什么我在上一份工作干为什么我分到的是非标品的原因。我也反思和警醒避免再犯#职场干货 #应届生 #当00后开始上班 #达人精灵 #tiktok达人精灵
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羊养了一只猪1周前
工作上，我以为我早已封心。想的是“用心做事，用手拿钱”，不把工作神圣化，也不敷衍化。 我觉得我已经是一位神了。没想到神还是会败给责任心。我忏悔💔 #日常唠嗑 #内容太过真实 #职场人生 #职场搞笑#职场吐槽
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通知4天前
#搞笑 #猎奇 #热点
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李大超（职场咨询）1月前
为什么越给领导送礼，领导越会针对你呢？ #职场#领导打压#领导打压下属#领导打压怎么办#向上管理
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曼玉👸3周前
#汽车销售 #吉利汽车#销售
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大锐锐3天前
#上热搜 #搞笑 我有啥办法呢？不识时务……蛐蛐八卦……都有我，拍马屁、捧领导，说好话都没我……
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可王不可及3天前
客户都叫我王经理， 当我看着他那几十页征信沉思的时候 ，他以为我在想办法 ，只有我自己知道 ，我实在是没招了#银行小姐姐 #银行人懂银行人
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知识改变命运1周前
跟领导说话发抖咋破，有简单办法没？ #自卑 #强势 #社恐 #人际关系 #社交 @抖音Dou+上热门 @DOU+小助手 @DOU+好生意 @DOU来跳舞 @今日热点 @今日关注 @DOU+小课堂 @抖音知识
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良子！1周前
#军旅生活 #内容过于真实 #上热门🔥 @vivo #一起围观vivoX300
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合肥领(小辰)4天前
#内容过于真实 #内容太过真实 #招招招招招
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小条条5月前
#体制内 #内容太过真实
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՞˶･֊･˶՞3天前
#工作 #我已到岗在线上班 #找工作#hr #郑州找工作 #工作日常记录
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唐僧的朋友圈3天前
#怀旧经典影视 #西游记 #精彩片段
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李家蒙2周前
没办法，人格魅力不可阻挡，领导买衣服都想着带上我
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办事艺术3天前
职场现实课 新人生存术 一个初入职场的新人仅用一条丝巾就取得了领导的重用，简直是新人入职的天花板##职场 #高情商 #职场那些事
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老徐向内求己1周前
你以为领导总是高高在上？错了，他其实也在怕你！就看你有没有本事让他怕。#涨知识
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牛马的维权之路5天前
那些突然的调岗、没理由的降薪，最后被逼到裁员边缘的苦，十有八九是领导搞的鬼。我就是这么过来的，忍到最后没办法，只能用在职仲裁维权。如果你也是这样，被逼到不想干了，或许这样能帮你拿到你该拿的钱。 首先得把心态转过来。以前为了保住工作，像“乖乖兔”一样随叫随到，活儿干得最多、要求最少，结果反而被困在职场里动弹不得。但现在不一样了，既然决定要拿钱走人，就别再委屈自己。现在领导都要把我们逼走了，我们干嘛还要迁就他呢？要勇敢对抗不公，勇敢拒绝不合理的要求，有话就直说！ 其次可以把之前敢怒不敢言的账都拎出来算清楚：没补全的绩效奖金、欠了好久的加班费，还有一直按最低标准缴纳的社保公积金，全都列成清单找公司要说法。要是公司玩阴的，用调岗、待岗逼你主动走，就把他们发的通知、沟通记录等都存好，收集好证据，写好异议函，逼他们主动提补偿金，不行就在职仲裁！ 最后可以硬刚失职的领导。以前怕跟领导闹僵日子不好过，现在就不用怕了！要是领导还是很过分，就通过公司正式渠道（比如内部投诉邮箱、HR专线）向高层反馈，要么能拿到他失职的证据，要么能让高层介入，这些都是谈判的筹码，说不定你的领导比你还先走一步呢。 但一定要记着，硬刚不是拍桌子吵架。跟领导沟通时依旧要和和气气，维持好“认真工作、只维护合法权益”的好员工人设，凡事讲证据、守规矩，这才是保护自己的关键。职场里没人会主动拉你出苦海，只能靠自己争。 希望和我一样正在经历这些的你，能早日脱离这糟心的职场，拿回属于自己的钱，体面地开启下一段路。 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #领导 #法律常识 #在职仲裁
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设计院叛逃者3天前
#设计院#国企#失业#研究生#转型
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窝了个逗逗2周前
人在无语的时候真的会笑，碰上这领导真没办法 #内容过于真实 #职场 #精神状态belike #搞笑办公室 #打工人
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夜游神3天前
#挑战1000粉丝 #职场那些事 #情感共鸣 #治愈系 #搞笑视频
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电竞乐子人4天前
BLG求救“领导” “有强援”，LCK“有内鬼” #BLG #FAKER #英雄联盟S15 #LCK #LPL
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以前他们叫我王总2月前
国企人精心法(六)：不拼蛮力，活成过场 国企上班，最重要的不是干活，而是学会丢活。人精的能力就是总能找到自己的下游，领导说什么，就接什么，接了什么就丢什么，成了一个最有存在感的过场。#国企 #国企上班 #人精 #职场心得 #国企招聘
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默默种AUM3月前
#银行人 #脱口秀 #玩梗 #万万没想到 我很好，我真的很好！
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牙力仕（光明店）3天前
职场“顶级理解力”：领导直接看懵！ #职场搞笑名场面 #打工人离谱操作 #职场无效沟通 #员工理解力反讽
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嘻嘻读书4天前
你有没有发现—— 越是认真说理、越是拼命表现， 同事越疏远你，领导越防备你。 不是你不够努力，而是你忽略了人性。 卡耐基说：要想影响他人，先让别人感受到被理解。 赢得人心，才是职场真正的实力。 #职场必修课 #人性洞察 #卡耐基的人性的弱点 #高情商沟通
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佩小奇4天前
这规定给领导都整无语了#内容过于真实 #职场 #打工人 #办公室日常 #职场那些事
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弹簧边3天前
上个班而已，又不是要和领导谈恋爱 领导：“魔镜魔镜，今天我想和下属谈个恋爱可以吗？能不能我放一个屁下属就知道要给我准备厕纸？” 魔镜：“拱出去！” #领导 #失业 #职场 #职场照妖镜 #情绪价值
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老林讲职场智慧3天前
亲力亲为成 “噩梦”？招对人才能松口气#管理#职场#老板#知识分享
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屿邻日记1月前
当你有个邪修领导,你该如何应对? 老天啊!!牛马的辛苦谁能懂!! 每天上班,还得接这种邪修领的奇招 哭笑不得的对白, 不说我还以为我是短剧女主啰~~~ #邪修 #职场 #屿邻日记 #搞笑 #萧敬腾
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丽子推文3天前
双十一销售额登顶，我百万绩效不翼而飞后杀疯了超长版后续来啦 #双十一销售额登顶我百万绩效不翼而飞后杀疯了 #双十一销售额登顶，我百万绩效不翼而飞后杀疯了 #双十一销售额登顶我百万绩效不翼而飞后杀疯了后续 #徐静李敏方祥后续 #双十一我营销额破三亿领导承诺给我一百万奖金后续 可我一查银行卡，却只有可怜的三千块基本工资。我打电话给财务确认，是不是发错工资了。“没有啊，你的绩效一直没达标，考核表都还在呢。” 我怒不可遏，直接冲进高层办公室质问道：“这个月我销售额破三亿，李总监说我的奖金最少有一百万！” 高层领导满脸疑惑：“小徐，我们公司没有李总监啊。” 我以为他们在装傻，“李敏，销售总监，上任都三个月了，我和她工作的聊天记录都还在。” 公司同事闻讯赶来，都一脸莫名其妙。“徐静，咱们这没有叫李敏的总监，销售部总监是方祥总经理兼任的呀。”
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小仁川Oia3周前
Peter？豆包？上帝？ 原创@Spylent #皮特皮 #翻唱 #这首歌太🔥了跟个风 #豆包ai #spylent
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云朵动画1月前
陆江庭出国学习的机会泡汤。#二次元 #剧情动画
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吐司边边373天前
#个人成长 #girlstalk #内耗 #成长思维 #抖音创作者激励计划
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雄叔讲权谋5天前
领导打压下属的手段都有哪些？非常隐秘！ 领导若想打压下属，手段往往藏得极深，不仔细琢磨很难察觉，甚至会让人误以为是自己能力不足。吃过职场苦头的人都明白，和领导处好关系有多重要——尤其面对那些深谙权术的领导，适当调整自己、顺应规则，其实是对自身成长负责。以下这些隐秘手段，稍不留意就可能中招： 1. 给你一张“冷板凳” 这是最常见的隐形打压。领导手握工作分配权，若对你有意见，会悄悄把你边缘化：要么给你安排些无关痛痒的“边角料活”，比如整理陈年档案、复印文件，干得再多也出不了成绩；要么对你的工作“不置可否”，你做得好，他不表扬；你稍有疏漏，他立刻放大批评。 要知道，没领导支持的工作很难出彩。反观那些受重视的下属，总能分到风险小、易出成果的任务——两相对比，你的“原地踏步”就成了必然，久而久之，连你自己都可能怀疑“是不是能力不行”。 2. 故意“用错人” 知人善任的领导让人舒服，而想打压你时，领导会反其道而行：明知道你嘴笨不善交际，偏让你去跑业务、搞应酬；明知道你擅长实操，偏把你塞进办公室写材料。 你做着不擅长的事，自然容易出错、效率低下。这时候领导再站出来“批驳”：“这点事都做不好，态度和能力都有问题。”更阴险的是，他还会打着“培养你”“锻炼你”的旗号，让你有苦说不出，只能在不适合自己的岗位上反复碰壁，逐渐失去信心。 3. 人前捧你，人后贬你 这种手段最具迷惑性。你能力强、干得多，领导在会上当众表扬你，甚至把你树为“榜样”，让你以为自己很受重视。可背地里，他却在上级领导面前“吹风”：“小张能力是有，但太急躁，扛不起大事”“小李做事踏实，就是格局小了点”。 这些私下的“点评”，直接堵死了你的晋升路。你还蒙在鼓里，纳闷“为什么总受表扬却没机会”，殊不知早已被领导在关键处“做了手脚”。这种手段多针对那些“恃才傲物”的下属——领导不想正面冲突，就用这种迂回方式，让你空有成绩却难获提拔。 这些手段的可怕之处，在于它披着“正常管理”的外衣，让你在不知不觉中被消耗、被边缘化。说到底，职场关系的核心是“互相需要”，读懂领导的态度，及时调整相处方式，不是妥协，而是为自己争取更稳的发展空间。#体制内#职场 #职场那些事
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阿猹学姐4天前
谁懂啊，刚准备开始竞走被记了，理由是有要跑的趋势#校园 #搞笑 #娱乐 #万万没想到
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沟通有两夏子1月前
领导提拔人时，到底在想啥？ #职场 #职场干货 #提拔 #晋升 #沟通
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