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​​应届生特权取消:是公平升级还是抛弃新人?​ 湖北省取消应届生身份限制,这事干得漂亮!过去年轻人被“应届生”三个字绑得死死的——为了考公考编,有人硬拖毕业时间,有人不敢缴社保,甚至花钱找机构“挂靠身份”。现在好了,湖北、四川等地直接撕掉这个标签:毕业两年内,不管有没有工作、社保记录,都能平等报考体制内岗位。这把就业的选择权,真正还给了年轻人。 年轻人终于不用再“赌人生”了。以前为了保住应届身份,很多人不敢去支教、不敢创业、不敢试错,生怕丢了考编资格。现在政策一松,毕业后你大可以先去社会闯荡几年,想考编时照样有机会。企业也受益——招聘时不用死磕“毕业时间”,更看重实际能力,公平竞争的环境才算落地。 有人担心:取消保护会不会让职场小白拼不过有经验的往届生?但真正的公平,本来就不该靠“身份”划分赛道!公务员考试曾把67%岗位专供应届生,往届生的机会被挤到墙角。如今所有人同台竞争,拼本事不拼毕业证,这才是最大的进步。 更深层的意义,是打破计划式就业的旧思维。国家不再用身份限制人才流动,而是拆掉社保、档案这些隐形门槛,让全国人力资源真正活起来。当年轻人能自由选城市、跨行业、灵活就业,整个社会的创新引擎才会启动——谁愿意看着百万毕业生在“慢就业”里空耗青春? 未来的路,只认实力不认标签。政策已经亮明态度:年轻人,放心去闯;企业,认真看本事;社会,给所有奋斗者开门!
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