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晨辉律师
10月前
如果现在公司要跟你换签劳动合同,一定注意手里留两种证据!#劳动法 #天津律师
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北京刘志叶律师-劳动者护法
6月前
换签劳动合同主体,工龄是否延续? 换签劳动合同主体,工龄是否延续?仲裁委审理重点是什么?如何规避自己风险?#仲裁需要什么材料 #北京劳动律师 #劳动仲裁流程怎么走 #劳动纠纷 #换签合同
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律师陈希
5月前
跨公司调岗如何让新单位承认老工龄 #武汉律师#武汉劳动争议#武汉劳动仲裁#武汉劳动纠纷律师
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大湾区劳动律师潘过
4月前
老板换个公司逼签新合同,三招防坑! #劳动合同#工龄#裁员#离职#抖来普法2025
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洪文律师事务所(晨辉直播)
10月前
不断换签公司,哪些情况可以认定工龄连续计算?#劳动法 #天津律师 #抖来普法2024
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壹启咨询(劳动纠纷)
5月前
换签合同还写了离职申请,一招让工龄连续计算#劳动法 #劳动法咨询 #裁员 #拖欠工资 #劳动纠纷
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武汉费律师
7月前
第64集|公司突然要求换主体重新签劳动合同怎么办? 直播间咨询|面对企业换壳操作,劳动者如何守住权益?#裁员 #劳动纠纷 #劳动争议 #法律咨询 #老百姓关心的话题
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甘律教你打劳动仲裁
1年前
公司换签劳动合同,担心工龄切断?一次性搞定工龄延续问题! #劳动法咨询 #劳动法律师 #劳动仲裁 #职场 #打工人
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小费的职场历险
5月前
公司要求换签劳动合同主体,需要注意什么? 工龄的计算一定要注意!!!避免公司套路!#劳动合同 #工龄
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顾法师是律师
9月前
工作十年合同只签了三年,怎么证明工龄的连续性? 工作10年合同,却签了好几家公司。怎么证明工龄是连续的?需要证明是非因劳动者的原因变更的合同主体。#劳动争议 #每天学点法律知识 #工龄 #劳动纠纷 #经济补偿金
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顾法师是律师
8月前
公司要求换签合同主体,又不续工龄,该如何维权? 公司换主体签合同,又不想翻脸,应该如何维权?收集哪些证据。#职场法律锦囊 #劳动争议 #职场那些事 #工龄 #经济补偿金
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广州劳动律师陈通
5月前
2025劳动争议典型案例(四)公司跟你换签合同如何保住工龄 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #工龄 #职场 #法律常识
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szlilv001
6月前
公司通知你换签劳动合同,有个大坑一定要避开!#换签劳动合同 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #工龄 #经济补偿金
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上海|韩律师
3月前
老板让换家公司抬头签劳动合同,能不能拒绝,可能有哪些坑? 可以同意换签,但需要做好背调,并签署三方协议要求新公司承接工龄。 #工龄 #换签劳动合同 #劳动仲裁 #劳动法律师 #工龄连续计算
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壹启咨询(劳动纠纷)
1年前
换签合同,怎么证明工龄延续#劳动纠纷 #劳动法 #拖欠工资 #劳动法咨询 #劳动争议
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丘丽琳律师
3月前
公司说全员换签劳动合同,签不签? #职场 #劳动法 #换签劳动合同 #中山 #劳动法律师
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小何律师
5月前
公司安排换签合同、通过关联公司轮流订立劳动合同,工龄能累计吗 #职场 #劳动法 #劳动合同法 #换签劳动合同 #职场干货
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开封专一公考
5月前
上岸前的工龄认定需满足社保缴纳年限、人事档案审核和政策法规要求。#公务员 #体制内 #工龄认定 #编制 #专一公考
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律师刘莹
1年前
辗转多家单位任职,如何证明工龄连续?#法律科普 #劳动争议 #律师 #工龄
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牛马的维权之路
4月前
老板突然让你跟新公司签合同?那可能就是想坑咱们的工龄和赔偿金了,好多老员工就是没留意,最后吃了哑巴亏; 老板要是说“业务调整”“组织架构变动”,让你先签离职申请再跟新公司签合同,这就是典型的“司龄清零+低成本裁员”连环招!你一旦签字,原来在公司干了十年八年的工龄就没了,以后要是被裁员,赔偿金直接按新公司的“工龄”算,能拿到的钱少一大截。更坑的是,有些新公司就是空壳子,没资产没业务,真走到仲裁那步,就算赢了都可能拿不到钱! 那我们该咋办呢?记住这三招,保住血汗钱—— 1. 新合同必须白纸黑字写明:“旧公司的工作年限合并算到新公司里,工龄连续计算”,同时原工资、岗位都不能变。这是保住咱工龄的关键,不能含糊! 2. 要是新公司不肯写工龄承接条款,原公司也不给补偿金,就一定索要书面通知,说明为啥换签合同(比如公司合并、业务转移之类),还要确认新旧公司是不是关联企业、子公司,还是完全独立的第三方。这能证明是公司主动让咱换签的,以后维权有证据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第46条的规定:劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位没支付经济补偿,新单位计算经济补偿或赔偿金年限时,法院应支持咱把原单位工龄合并算进去! 3. 跟公司谈的时候,把时间、地点、谈的内容都记下来,谁参与了也写清楚。以后万一扯皮,这些都是能用上的证据。 最后再提醒一句:换签新合同,核心就是要保住工龄连续、待遇不变!咱打工挣钱不容易,该争取的权益一定要守住。 #换签合同 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #法律咨询 #原创视频
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北京劳动法律师马文慧
5月前
公司要给你换签劳动合同,八成藏着猫腻儿,你只需要三招就能把它回怼回去#劳动纠纷 #北京律师 #法律咨询 #劳动争议 #劳动仲裁 最近一个北京公司的劳动者咨询马律师,换签合同合同要求签自愿离职协议,工龄怎么办?年假怎么算?换签几次了?都是关键的问题……
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老朱谈合法用工
2年前
换个主体和员工签合同,就能将工龄清零吗?#人事经理 #行政经理 #企业用工风险 #老板 #必学 #企业用工 #企业管理 #员工管理
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判判哥
7月前
离职经济补偿@第15集·工龄连续计算问题 1.换签劳动合同时,劳动者“非因本人原因”被安排到新公司工作的,在新旧公司的两段工作年限应合并、连续计算。 2.工作年限是否连续计算发生争议时,劳动者只需证明与公司存在劳动关系,其他举证责任由公司承担。 3.劳动者换签劳动合同时,如果原公司已经支付了经济补偿,旧的工作年限在新公司将不再重复计算,离职时不用重复支付员工补偿金。
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劳法一姐讲职场
3月前
换签劳动合同怎么延续工龄 #劳动合同 #工龄 #劳动仲裁 #劳动法 #打工人
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沈阳郝律师|工伤|劳动争议
6月前
单位签劳动合同,频繁变更名头,工龄能连续吗?#沈阳律师 #劳动合同 #劳动合同法 #劳动法
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天津崔律师(专注劳动)
7月前
公司与你换签劳动合同,3步教你保险应对! 不是不让你签,是教你怎么保险的签!#劳动合同 #职场 #天津律师 #劳动争议 #干货都在这
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流律师在杭州
5月前
工龄隔断应当如何处理?#杭州律师 #法律咨询 #职场 #劳动纠纷 #工龄
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余律师
3月前
老板换不同公司签劳动合同,怎么办?#老板 #劳动合同 #工龄 #经济补偿金 #赔偿金
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北京刘志叶律师-劳动者护法
1年前
利用关联单位换签合同主体,工龄合并计算吗?签署合同次数累计吗 利用关联单位换签劳动合同主体,工龄合并计算吗?签署固定期劳动合同的次数累计吗?#北京劳动律师 #辞退赔偿 #换签劳动合同 #劳动仲裁流程怎么走 #劳动争议
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何律师劳动争议
1年前
如公司换签劳动合同要出具三方协议约定工龄承接绝对不要签自愿离职#劳动纠纷 #经济补偿金 #劳动争议 #赔偿金
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社保郑老师
1年前
临时工转合同制工人的视同工龄认定!#过渡性养老金
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周炳艳|深圳中联律师(私信我)
4月前
经常有劳动者问,换了工作单位,工龄还能连续计算吗?关键看中断原因!#劳动仲裁 #只处理深圳劳动案件 #工龄连续计算 #赔偿金和经济补偿金#干货分享
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江苏瀛鎏律师事务所
4月前
公司被收购,要求员工重签合同从零计算工龄怎么办? #公司收购 #劳动纠纷 #工龄计算 #法律科普 #干货分享
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劳动法胡律师
4月前
非因本人原因离职!从原公司被安排到新公司!工龄连续计算! #离职 #劳动法 #劳动仲裁
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劳法一姐讲劳法
1年前
15年不断换签外包公司,我的工龄还能延续吗?#劳动争议 #工龄延续 #外包 #换签劳动合同
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好好聊职场
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换公司签合同也能保住工龄#创作灵感 #工龄计算 #劳动仲裁 #职场那些事些事 #法律咨询 @DOU+小助手 @抖音小助手
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杭州朱雁飞律师
4月前
换公司主体和员工签劳动合同,一点用都没有!#劳动合同 #非本人原因 #换主题签劳动合同 #工龄延续 #经济补偿工作年限
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晨辉律师
1年前
干几年就让你换签一家合同,还是关联公司,工龄能不能连续计算?#劳动法 #天津律师 @晨辉律师直播(洪文律所)
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壹启咨询(劳动纠纷)
11月前
换签合同承认工龄延续,这2种情况也拿不到赔偿#拖欠工资 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动法咨询 #裁员
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朱朱律师~
3月前
老员工被换签劳动合同,一定要了解清楚这三点再做决定#老员工 #换签劳动合同 #裁员套路 #劳动争议#抖来普法2025
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泸州欧阳律师
6月前
重新入职以后工作年限如何计算呢#经济补偿金和赔偿金 #劳动法咨询 #劳动争议纠纷 #法律咨询
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广州劳动律师陈通
3月前
公司要跟你换签合同,看过这5条再做决定 #劳动合同 #职场 #皮包公司 #劳动纠纷 #工龄
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咏品宇航-帮你解决经济纠纷
5月前
公司逼你换签合同,小心工龄被清零 #沈阳律所哪家靠谱 #沈阳怎么找靠谱律师 #沈阳靠谱律师事务所 #劳动仲裁流程怎么走 #公司调岗降薪怎么办
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社保郑老师
9月前
农民合同制工人如何认定视同工龄? #视同工龄认定
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周艳梅律师丨成都
5月前
公司卖出合并了,工龄怎么办?#劳动纠纷 #劳动律师 #劳动仲裁 #补偿金
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宋律在魔都
6月前
老板安排连续换签,工龄不保 #上海律师 #劳动法律师 #换签公司 #违法解除
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济南劳动法祝律师
6月前
换签合同怎么才能使工作年限连续计算#辞退赔偿 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #dou上热门 @DOU+上热门 @DOU+小助手
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劳动法张律师
5月前
公司总给你换签合同,员工应该注意哪些事项? 工龄的连续直接影响员工的经济补偿金、赔偿金,而且无固定期限合同应有的待遇也都没有了,所有一定要做好应对策略,规避潜在风险!#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动合同#劳务派遣#经济补偿金
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HR-西柚
6月前
换签劳动合同主体,工龄是否延续?仲裁委审理重点是什么?如何规避自己风险? #仲裁需要什么材料#劳动纠纷 #换签劳动合同 #招聘 #裁员
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最懂劳动法的韦律
5月前
公司找你换签合同,为了什么?要同意吗? 换主体工龄连续计算,公司为什么也还要跟你换签合同?到底为了什么?姐妹们一定要判断这两点,第一点你跟上一家公司是否还有绩效工资奖金相关的争议,如果还欠你工资还没有结,一定不要同意。第二点这影响这你签订无固定期限劳动合同,在上海,即使你工龄连续,但是是两份不同主体的合同,不能等同于是同一家公司,到时候合同到期公司是可以合法终止你,2n想都不要想,所以姐妹们,一定要考虑这两个因素来判断是否换主体。#工资 #职场 #无固定期限劳动合同 #律师
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劳动纠纷-金羲远
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公司换签劳动合同主体如何才能继承工龄#劳动争议 #劳动纠纷 #劳动法
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西安赵彬劳动律师
4月前
公司让换签合同,如何保住自己工龄 #法律咨询 #西安劳动律师 #西安劳动仲裁
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罗义昌律师
5月前
劳务派遣员工必看!用工单位不停变换劳务派遣单位,劳务派遣员工的工龄应当如何计算?#劳动人事争议典型案例 #劳务派遣 #工龄 #劳动仲裁 #律师
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梅姐谦哥|武汉劳动律师团队
11月前
公司频繁换签劳动合同,小心工龄清零 #换签劳动合同 #工龄认定 #武汉律师#武汉劳动纠纷律师 #武汉劳动法律师
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小何律师
4月前
劳务派遣转正式员工,工龄能累计计算吗🫥🫥 #职场干货 #劳动法 #劳动合同法 #劳动法咨询
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俏佳人不律
4月前
#辞退员工 #劳动仲裁#调岗降薪 员工工龄时间长了老板就头疼怎么解决
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你的瑾囊
2月前
新规重点第二弹! 续签无固定期限合同的容易被忽略的情况 尤其是劳动合同履行的期间,公司要换抬头主体与劳动者重新签订劳动合同的,员工在意的点是“我的工龄怎么办?” 公司不愿意承认工龄,是否就不能累计计算了呢?#劳动争议司法解释二 #无固定期限劳动合同 #工龄 #违法解除赔偿金 #抖音创作季
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周律师_
7月前
劳动争议 #律师普法 #劳动争议 #每天学点法律知识 换签新单位,怎么做工龄才可以合并计算@DOU+小课堂
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壹启咨询(劳动纠纷)
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换签派遣合同工龄延续,签完就等着被辞退吧#劳动法咨询 #劳动纠纷 #劳动法 #拖欠工资 #裁员
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深圳沈克琪律师(劳动纠纷案件)
3月前
公司搬迁小心工龄清零,三个条款帮你延续工龄。 #深圳劳动法律师 #公司搬迁 #工龄延续 #劳动争议
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甘浩然律师
3月前
两家公司轮流换签看劳动合同,2025抖来普法#成都律师 #劳动争议 #甘律带你掏老板
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夏律师
3月前
劳务派遣非本人意愿变更用工单位,不影响工龄连续计算 #劳务派遣 #变更公司 #打工人 #职场 #劳动争议
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吕帅律师 LLawyer
7月前
公司换签劳动合同,老员工如何应对裁员套路 公司为什么每隔一段时间就让你换一家单位签劳动合同? 你如果签了会有什么风险? 如果你没办法必须要签,有没有什么办法规避风险呢? #职场 #裁员 #换签劳动合同 #经济补偿金 #长沙劳动法律师
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最新发布时间:2025-10-27 05:48
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