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刘润
6月前
与00后员工相处的9大底层逻辑 #刘润
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老王Derek
4月前
这一届00后员工不好带,每天学习一点点管理技巧,有效提升员工动力!#神仙公司 #如何让员工死心塌地 #真我手机 #拉布布
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汕尾·慕汕海HOTEL&PUB
5天前
90后创业老板披荆斩棘,带领00后员工日常工作的一天vlog#汕尾#90后创业老板日常的一天#原创作品#vlog日常 #抖音精选计划
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干策划的老王
3月前
王总:终于学会怎么拿捏这群00后了#拿捏#如何让员工死心塌地#征服#老板
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崔姐餐饮课堂(落地陪跑)
5月前
怎样提升员工积极性,让员工抢着干活的管理窍门#服务培训 #餐饮管理 #员工管理 #管理思维 #员工激励
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陈名友大单品战略
2月前
00后员工老板应该怎么管? 00后真的难管吗?#00后 #职场 #老板 #商业 #陈名友
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迷之一
6天前
与迷同行!!来看我带我的员工 去吃好吃的 #00后整顿职场 #00后运营 #抽象#视觉艺术 #ootd
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汤姆懂二奢
11月前
00后员工是最好带的一群人! #公司管理 #老板思维 #00后整顿职场
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我的几何视界
3月前
00后团队管理方法:带他们玩,不服管教,就喝趴他们~#诸城 #酒鬼地图 #神仙公司 #我的几何视界 #00后员工和他的90后老板
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詹钱顾后
1周前
老板带00后去谈业务 #办公室日常 #00后运营 #00后整顿职场 #老板和员工的日常 #上热门
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白定宇
5月前
Z世代管理新招:用00后思维带00后,业绩翻倍不破防 #00后整顿职场 #Z世代管理 #职场代际沟通 #新生代员工管理 #管理小技巧
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黄泽坤@嘉士利
4月前
当老板带00后同事去谈业务,这.....?#办公室日常 #00后整顿职场 #打工人的精神状态 #老板和员工的日常
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王健说餐饮
3月前
00后员工怎么教?标准+检查+坚持! #餐饮培训 #餐饮管理 #餐饮人 #餐饮创业 #王健说餐饮
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小凤姐说管理
3月前
为什么你的公司留不住00后员工,这3个真实有效的策略,让团队自动运转!#00后员工#领导力#员工#职场#老板
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zyf👌张云飞
2月前
当我招来一堆00后员工…心态炸了…这公司爱谁开谁开… #山西 #疯求了哇 #内容过于真实 #00后整顿职场
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阳仔探种记
3周前
90后种业老板努力奋斗,养活一群00后叛逆员工历险记! #原创视频 #真实生活分享计划#老板的一天 #日常vlog #沈阳种业老板
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爱逗老板的小杰
3月前
00后运营:这还不简单吗#内容太过真实 #老板与员工 #00后整顿职场
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乔小治
1月前
带00后员工无痛团建的新方式 #常州水裹汤泉 #常州 #汤泉#水裹聚会欢乐加倍 欢乐加倍
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VVV维🐉
1周前
80后创业老板努力奋斗,养活一群00后的员工的日常 #80后 #日常vlog #老板 #真实生活分享
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福行黄金临潼店2
6天前
这届00后员工有点难带呀#搞笑视频 #职场 #员工的理解能力
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🐯老板
4周前
90后酒咨老板艰苦奋斗,养活一群00后叛逆员工的日常vlog #原创视频 #真实生活分享计划 #上热门 #日常vlog #抖音精选计划
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冯导来了
3月前
00后员工如何管理 老板和管理者们如果还是过去那一套迂腐的管理方法,那00后指定不听,你要先管理好自己,提升学习力,要在人性格层面进行管理#老板思维 #00后 #00后整顿职场 #管理 #商业思维
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曲优优老板-麦克斯
3月前
00后员工是怎么向上管理我的 #00后整顿职场 #向上管理 #厂二代 #老板与员工 #曲优优
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曲优优老板-麦克斯
3月前
当我招了一群00后员工 当我跟00后员工说要把公司当成家#00后整顿职场 #内容过于真实 #老板和员工的日常 #曲优优 #厂二代
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半糖法老
5天前
管理00后就一招:合作,不是管控 我们这代拼是怕被替代,00后却不一样,突然明白,管理00后别硬塞危机感,给他们舞台比画饼管用多了!#商业律师张罕溦 #商业律师#00后整顿职场 #员工管理 #00后
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做能源报告的马老板
4天前
极限拉扯! 00后员工 #代理购电 #售电居间人 #办公室日常 #00后运营 #00后员工
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不会外语的外贸老板(探越储能@边子)
1周前
队伍日趋壮大,公司越来越好。00后的团队,情绪价值一定要到位。不是秋天的第一杯奶茶,但是格外甜。自己的员工自己带,自己的员工自己宠#00后 #带团队就是带人心 #开单使我快乐 #秋天的第一杯奶茶
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醋溜外星人
4月前
这次合作应该稳了吧。。。 #00后 #00后整顿职场 #00后上班现状 #老板和员工的日常
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珍珠少爷王超
2月前
不会带团队就只能干到死 #00后继承家业 #企二代 #vlog日常
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金元宝集团
3月前
当我招了一堆00后员工…… #00后运营 #办公室日常 #上班哪有不疯的 #更年期健康管理
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徐福小记^_^
2周前
小徐讲00后的工作现状 以及应如何与领导打好关系🤔#小徐呀 #00后工作现状 #与领导相处 #职场 #内容过于真实
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张琦新商业
6月前
00后员工管理新视角,从物质激励到自我成长 #话题 #管理 #员工 #00后 #成长
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泽山张金喜
2周前
与00后团队共赢的三把钥匙#企业管理#职场#梅州#泽山
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逐风咖啡露营地官方号
3月前
我以为招一堆00后能带我玩,谁知道……#00后员工 #正能量 #内容太过真实 #00后整顿职场
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毛宝
2月前
员工福利vlog 带00后助理们飞大阪玩三天🎠#vlog #旅游vlog #老板出差打工养我们 #打工人旅游 #我的vlog
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霸道娜娜总
2周前
带00后员工创业vlog #餐饮创业 #我的摆摊日记 #邢台美食
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老王发疯版
3月前
吃的到位了,这合作包稳的!!#00后 #00后整顿职场 #老板和员工的日常 #00后上班现状 #合作
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封不住的00后
3天前
当我招了一批00后员工。。。 #00后整顿职场 #聊天记录 #00后员工 #老板和员工的日常
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跨境物流老谢🛳(宏信物流)
4天前
当老板带00后员工出来谈业务#正能量 #上热门🔥上热门 #上热搜 #工作日常记录 #手把手教学
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拄拐陈哥
1周前
现在的00后年轻人该怎么带?#职场 #顶级理解 #内容过于真实 #00后整顿职场 #老板和员工的日常
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诚帆集团陈树
2月前
这届00后员工太难带了,我是老板,迟到怎么啦 ,你们来评评理 #00后职场日常 #铝单板厂家 #铝单板 @抖音小助手 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @上热门🔥🔥🔥
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邹总有话说
2周前
怎么带好95后00后年轻下属 #职场 #商业思维 #管理思维
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琅清企服—奋斗中的我们
2月前
00后如何管理,你们想招聘零零后还是想要老员工,老板们、做管理的老师们欢迎评论区讨论
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星橙传媒
1月前
只有00后才能制90后… #初入职场的我们Vlog #00后整顿职场 #办公室日常 #老板和员工的日常 #传媒公司
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增长老付
3天前
带好00后团队,有方法 #销售管理 #企业经营#00后 #业绩提升
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晴姐带你玩转新美业
1周前
00 后员工难管的背后逻辑⋯#美业#商业思维#美容院#00后#美业人
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蒸小皖司武卓
5月前
现在的00后员工这么难带么 #蒸小皖 #司武卓 #老板 #办公室日常 #训话
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如漫美业
2月前
00后员工到底应该怎么带呢 #00后#美业#皮肤管理
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☀️超职媒婆
2周前
别愁00后难管!其实是管理思维没跟上,他们天生富足要靠“慷慨”换认同,沟通带表情包关注度能涨33%,还看重审美和国货自信,更追求工作有意义才愿意拼。真正管用的管理从不说教不画饼,用共鸣和价值驱动就够了。你管00后遇过啥头疼的事吗?#00后管理 #职场趋势 #管理思维 #团队管理 #美业职场
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我哩个逗
1月前
这次的合作应该稳了#00后整顿职场 #老板和员工的日常 #搞笑 #00后
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杨袋袋
6月前
现在的00后运营真的……#00后整顿职场 #90后 #职场
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霸道总菜
2月前
带70后老板体验00后上班摸鱼的一天! #00后整顿职场系列 #老板和员工的日常 #欢乐办公室 #不一样的老板 #摸鱼搭子
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黄总的生存法则
2月前
当我接送00后员工上班时 她们竟然..... #黄总的生存法则 #好老板才有好员工 #00后整顿职场 #毕业生现状 #热点小助手
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金城恒泰赵老板
3月前
把事交给00后办,你就操心吧~#当00后开始上班#老板和员工的日常#搞笑反转#职场技能
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帆书成课Z先生
2周前
涨薪留不住,画饼遭嫌弃,问题到底出在哪?答案藏在“使命感”里,给对舞台比给加班费管用!想破解团队管理难题?看完这条视频,带你读懂新一代员工的核心需求!#95后职场 #团队管理 #企业管理干货 #干货 #创作人计划
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摆烂人小波
4月前
当我招了一群00后员工…#00后整顿职场 #大学生 #奶茶店 #老板和员工的日常
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交大高级工商管理研修班
2天前
你们总觉得年轻人难管,00后整顿职场,那是你不懂他们?交大高级工商管理研修班10月必修课教会你如何管理好新生代#教育教学 #新生代员工管理 #人力资源管理 #00后整顿职场
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海丝博亚-牛马也疯狂
2周前
[偷笑]像这么听话的员工,不多了! #酒店前台日常 #搞笑段子 #一定要看到最后#海丝博亚酒店
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老邵的歪理邪说
1周前
00后的员工怎么带?#众胜管理 #汽车行业知识 #4S店经营 #00后员工
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霸道娜娜总
2周前
带00后员工创业日常vlog #我的摆摊日记 #餐饮创业 #邢台美食 #邢台老店
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线上课程内容商
4天前
00 后下属管不动?不是他们难带,是你没找对开关! 还在为 00 后下属头疼?安排工作说 “没必要”,批评两句就 “想躺平”,明明能力不差,就是没干劲? 其实不是他们难管,是你没读懂这代人的 “动力密码”!他们要的不是指令,是自我实现;他们缺的不是能力,是成长认可;他们烦的不是加班,是无意义内耗。 别再用 “上一代” 的方法管 “下一代” 的人!3 大动力维度,帮你精准激活 00 后积极性; 4 维授权模型,让员工从 “要我做” 变 “我要做”;职业天平工具,快速对齐个人与团队目标。 懂 00 后,才能用活 00 后!中基层管理者必学的新生代带教法,把 “刺头” 变 “干将”,让团队从 “内耗” 变 “合力”! #管理技巧 #00后职场 #团队管理 #管理者成长
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牧掌柜羊肉串(滨河店)
3天前
当领导带00后员工出来谈业务#搞笑#员工 #00后 #牧掌柜羊肉串
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成都弱电工程熊猫哥-蓝壹
2周前
当老板带00后员工去见客户...... 智能化弱电工程,安防监控 #智能化弱电工程 #安防监控 #门禁系统 #00后员工 #办公室搞笑日常
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