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昆明陈立昀律师1年前
工资迟发多久算拖欠，拖欠了工资该怎么办 #法律 #法律咨询 #工资
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胥子讲老板用工11月前
约定10号发工资，就必须10号发！ #拖欠工资 #用工风险 #老板 #企业
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阳贻峰律师8月前
公司拖欠工资，员工想被迫离职，时机千万别错过！#法律咨询 #劳动纠纷 #拖欠工资 #老板拖欠员工的工资不发怎么办 #拖欠工资怎么办
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柠萌自媒体6月前
工资拖欠多久算违法？#干货分享 #拖欠工资 #内容启发搜索 #短视频创业 #法律常识 @抖音创作小助手
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重庆晏律师1年前
到了合同约定发薪日，公司不按时发怎么办 #劳动法 #劳动法咨询 #劳动法律师 #劳动法知识 #劳动法课堂
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ahat 艾海提3周前
你身边也有这种朋友吗 ...
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小何律师4月前
有的公司合同约定工资远低于实发工资是为什么？🥲🥲 #职场 #职场干货 #劳动法
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酸辣HR1年前
实发工资高于劳动合同约定工资的管理风险 #职场 #企业管理 #职场那些事 如果实际发放工资的数额高于劳动合同约定的工资标准，难道这样也有管理风险吗？
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南阳郭恒豪律师5月前
没有写合同，只有口头约定的工资，能追回来吗？#工资 #工资追回 #律师 #南阳市 #南阳律师
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云南劳动法朱律师3月前
劳动合同中约定的工资和实际工资不一致，怎么办…#劳动争议 #二倍工资差额 #赔偿金 #经济补偿
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陶佳城律师4月前
合同约定工资2500元，实际发放8000元，如果公司突然按照2500元发放工资，合法吗？#劳动合同#薪资待遇 #职场那些事
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郑州乔律师1年前
只有口头约定的工资和工作时间，到头来老板不认账怎么办？ #劳动合同 #口头约定工资不承认了怎么办 #法律咨询 #法律常识 #每天学点法律知识
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左律在成都5月前
劳动合同约定工资远低于实际工资，有风险 劳动合同工资约定2800实际工资一万，公司降薪至2800，几个步骤维权
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劳动法包律师7月前
几个月不发工资算不算违反劳动法 几个月不发工资算不算违反劳动法#律师咨询 #法律咨询 #劳动法律师
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企业用工咨询2周前
遇节假日发工资只能提前，不得顺延！！！ #工资 #未及时足额支付劳动报酬 #中企法顾
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安安法务11月前
劳动合同条款之工资发放时间 #劳动合同条款 #企业用工 #企业用工风险防范 #员工管理 #工资发放
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劳动法闺蜜4月前
被公司欠薪超过一个月，想去提被迫离职，赢面有多大？ #劳动仲裁 #劳动争议 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动律师
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卢成敏律师（深圳）3月前
固定年度奖金变绩效奖金，单方降薪无效#绩效考核 #年终奖#劳动争议 #劳动法律师
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杨雪峰律师1周前
#法律咨询 #普及知识 #涨知识 #小知识 #创作者灵感
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劳动工伤陈老师2周前
延迟发放工资涉嫌违法？你们几号发工资呢？ #拖欠工资 #被迫离职 #劳动法 #劳动仲裁 #经济补偿金
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小亿来了4月前
下个月25号发工资合法吗？？？ #财经 #工资 #亿企查
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青岛张律师3周前
工资拖欠超过30天，除了工资你还可以索要一笔补偿#拖欠工资 #劳动仲裁 #经济补偿金 #被迫离职 #青岛律师
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田律师4月前
员工离职，工资何时结算发放？一定要等到公司统一发工资的那一天吗？#员工离职#工资结算
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王律没烦恼｜宜春律师8月前
试用期超期如何赔偿，每超一个月多支付一个月工资。#创作灵感 #劳动法 #试用期多久合适 #抖来普法2025
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泉州王平律师5月前
劳动合同中约定工作异议期有效吗？#抖来普法2025 #劳动合同 #劳动合同法 #工资 #王平律师
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李老师讲劳动5月前
拖欠工资违法吗？ #劳动纠纷 #拖欠工资 #普法 #热点 #离职
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陈传红5月前
以下是长沙农民工讨薪的相关情况： 相关政策与举措 - 联合发文保障权益：长沙市人社局与住建局联合发文，明确农民工工资发放要求，工资发放周期最长不得超过1个月，须以货币形式通过银行转账等方式直接发放到农民工本人账户，不得拖欠或克扣。若工资超过约定发放日期10天仍未到账，农民工应及时投诉举报维权。 - 多渠道投诉举报：农民工可向工程项目所在地建设行政主管部门反映，也可向当地劳动保障监察部门投诉，还可进入“长沙人社一码通”微信小程序反馈欠薪问题。 近期相关事件 - 望城区七名农民工成功讨薪：2023年12月至2024年3月，吴某等七位农民工被包工头拖欠工资47800元。2024年6月，他们向望城区司法局公共法律服务中心寻求法律援助。经该中心及援助律师努力，2024年11月他们拿到判决书，2025年3月欠薪全部执行到位。 政府部门行动 - 召开约谈会：2025年4月27日，长沙市人社局联合湘江新区民政和社会保障局召开湘江新区重点项目欠薪问题集中约谈会，16家企业参加。会议通报了7个重点项目欠薪线索，要求企业落实主体责任，全面梳理欠薪线索，自查自纠。会后，企业提交承诺书，承诺保障农民工合法权益。
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吴律师说两句7月前
试用期约定太长怎么办？ #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动仲裁 #找工作 #面试
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河北徐律师6月前
包月制工资是否合法，怎样计算包月制工资下的日工资？
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吴律师说两句4月前
欠发工资怎么办 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #工资 #劳动争议
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东莞朱律师4月前
公司拖欠工资多长时间，员工才能解除劳动合同并主张经济补偿金？#拖欠劳动者的工资 #经济补偿金#劳动纠纷法律咨询
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广州潘律师4月前
公司以各种理由强制员工安排放假，是否应当发放放假期间的工资？如果你也有这种情况，可以留言或私信咨询潘律师#强制放假 #放假工资 #广东省工资支付条例
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LV628M1周前
有拖欠工资的用人单位注意了， 如果拖欠工资已经超过30天， 将会有很大潜在风险。 而且规避主动权已经不在自己手里了。#劳动关系 #欠薪 #违反劳动法
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盛律师5月前
合同约定工资2000，实际发放8000，公司打的什么算盘 #劳动法 #职场
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义乌冯律师3月前
很多公司给员工平时发放工资都会有类似绩效工资、年终奖、考核工资等工资组成部分。当遇到特殊情况，这些工资能不能扣或者不发？对于这些工资公司是否有规定专门的发放条件和时间？这些都是影响纠纷是否产生的直接因素 #年终奖 #劳动仲裁 #义乌劳动纠纷 #义乌律师 #金华劳动纠纷
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耳东陈律4周前
拖欠多久工资，可以被迫解除？#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法咨询#律师咨询#泉州律师
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盛廷法律咨询1周前
公司15号发工资，居然违法？ #打工人日常 #职场避坑 #劳动法 #深圳生活 #工资保卫战
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多多的生日4月前
工人的工资要按时发放#劳动法 #工人 #工人阶级 #劳动者 #法律
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广州陈力维律师1周前
拖延发放工资对公司有什么损失 #抖来普法2025
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冯杰律师3月前
离职协议约定不明怎么办？
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源易美咨询4周前
工资压一个月发放，已构成违法行为。 #老百姓关心的话题 #职场那些事 #法律科普 #干货分享
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上海｜韩律师3月前
劳动关系一定要参考事实的状态，有些没签合同或者签了劳务协议、非全日制协议的朋友们不要担心，如果你们正常的每天工作8小时，工资按月固定的发放，接受用人单位的管理，那依然可以成立劳动关系。#劳动关系 #劳动仲裁 #违法解除劳动合同
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夏律师4月前
以未足额发放工资提出被迫离职，需要注意的四个要点 #未足额发放劳动报酬 #被迫离职 #打工人 #职场 #劳动争议
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广东爱家律师事务所1周前
工资晚发2天，员工起诉要求赔偿15万？#工资 #劳动法 #法律科普
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承德林畅律师3月前
违法约定试用期该怎么办？
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郑州夏律师4月前
公司安排待岗，员工能不能主张经济补偿#热点 #郑州 #法律咨询 #劳动仲裁 #正能量
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律动生活4月前
工资与福利待遇 “陷阱” 大揭秘：劳动者必知的维权指南 1、工资按时足额发放是用人单位的义务，可实际中拖欠现象屡见不鲜。无论是企业资金困难延迟发薪，还是故意拖欠，都严重影响劳动者生活。遭遇拖欠，劳动者可留存证据，通过劳动监察投诉或申请仲裁维权，并可主张赔偿金。​ 2、克扣工资也花样百出，如以不合理考勤制度、随意的业绩考核为由扣薪。法律规定，无合法依据或未经法定程序，用人单位不得克扣工资。​ 3、加班不给加班费、加班费计算基数不合法的情况也很常见。工作日、休息日、法定节假日加班，分别需按不低于工资 150%、200%、300% 支付加班费。​ 4、年终奖、绩效奖金常成纠纷 “重灾区”，用人单位无故拒发、标准模糊等情况时有发生。福利待遇未经协商被单方面取消或缩水，也侵犯劳动者权益。#法律咨询 #苏州律师 #劳动纠纷 #科普一下
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平帆1周前
#法律咨询 #劳动纠纷我支招 #拖欠工资
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劳动&保险律师宋承烨1周前
公司约定员工收到工资后15日内未提出异议的，视为对工资的同意，约定是否有效？#经济补偿金#被迫离职#劳动法律师#工资#欠发工资
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武汉雷律师3月前
关于⼯资发放⽇期，劳动法有规定吗，是当⽉⼯资必须当⽉⽀付吗？#武汉律师#劳动争议#劳动合同法#工资发放日期#
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南希老师1周前
#拖欠工资#拖欠工资怎么办 #拖欠工资多久算违法
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甘肃陇派人力资源2月前
试用期的工资、社保、劳动合同有这些注意事项！ #涨知识 #干货分享 #科普 #试用期
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法务刘老师1周前
#拖欠工资#劳动纠纷#欠款#
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民事刘老师6天前
你的芡歀即将回到你手里#拖欠工资 #农民工
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拜托了王律6月前
借口不发或延迟发工资？ #律师 #杭州律师 #劳动仲裁
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北京市道成律师事务所劳动派1周前
压工资？违法！赔偿加倍拿💰 压1个月工资=拖欠！🚨 节假日必须提前发！📅 财务拖延？签协议？都违法！❌ 12333投诉+仲裁，拿回血汗钱+赔偿！💰 #劳动仲裁 #拖欠工资 #劳动纠纷 #被迫离职 #律师咨询
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掌上龙岗1月前
明确了！工资提前发！（编辑：钟思敏）#国庆假期#中秋假期#工资#提前发工资
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打工人丧彪1周前
实发工资长期低于劳动合同约定，还能找公司补发吗 #劳动仲裁 #工资
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盈科夏辉律师团队｜全国接案4月前
试用期约定过长，工资过低应该如何维权？#试用期多久合适 #试用期被辞退有补偿吗 #沈阳劳动律师
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管小律在逐渐变强7月前
#律师 #法律 #法律咨询 #法律科普 #劳动法 被迫解除之未及时足额支付劳动报酬
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贺继征聊企业用工1月前
15号发工资 你已经违法了 别不当回事！15 号发工资，你这公司已经违法了！#发工资 #用工风险 #企业合规 #劳动纠纷 #贺继征 #劳务合同#劳务合同乱用#劳动关系#事实劳动关系#打卡考勤#管理行为#绩效考核#接单自主权#被迫辞职#不发加班工资#不发年终奖#国企#上市公司#民营企业#劳动合规#企业风险防范#大数据推荐给有需要的人@贺继征
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重庆盈兴律师事务所（为劳动者发声）4周前
工资拖欠多久能去告？ #拖欠工资 #拖欠工资怎么办 #拖欠农民工工资 #法律科普 #劳资纠纷
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大岳2月前
#干货分享#劳动合同#工资差额#劳动仲裁#补工资#法律咨询 #打工人
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