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银川庞律师4月前
离职一个月，工资还没发怎么办？ #银川律师 #银川刑事律师 #离职 #离职工资 #离职工资结清
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北京刘志叶律师-劳动者护法6月前
离职当天可以要求一次性结清工资吗？ 离职当天可以要求一次性结清工资吗？#北京劳动律师 #仲裁需要什么材料 #劳动仲裁流程怎么走 #劳动纠纷 #降薪裁员
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鄧鹏博律师(河南)3月前
员工离职公司单位需即刻结清员工工资，绩效，加班等款项费用。 #离职工资结清 #劳动法第30条 #劳动监察大队 #噔噔噔噔邓律啊
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徐州王律师说劳动法1年前
离职了，工资什么时候结清？
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天津杨洁律师3月前
离职必须当天结清工资！#劳动法 #天津 #离职 #劳动仲裁
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朗坤律所4月前
员工离职当天可以要求结清工资 #劳动纠纷 #薪资 #劳动仲裁
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梁小亮4月前
打暑假工提离职你一定要知道这几点 #暑假工 #兼职 #应届生求职指南 #离职 #内容启发搜索
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丘丽琳律师2月前
离职工资下个月发，违法！！！ #职场 #离职 #工资 #中山 #劳动法律师
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顾金龙律师5月前
不签订劳动合同怎么办？双倍工资！#沈阳律师#法律咨询#劳动仲裁#双倍工资#靠谱律师
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泉州师律师3月前
7月5日 离职时就要结清工资，拖欠就是违法！#拖欠工资 #职场 #劳动仲裁 #扣工资 #泉州律师
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西安婚姻律师宾先进8月前
离职时结算工资，一招帮你当场到手#劳动纠纷 #工资 #离职赔偿 #离职工资结清 #离职工资
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马俊哲律师1年前
离职后工资多久必须结清#抖来普法2024 #离职后工资多久必须结清
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王奕律师3月前
不签劳动合同有二倍工资，过了时间可不行 #法律咨询 #律师 #律师咨询 #劳动仲裁 #劳动法
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律师浩哥5月前
没签劳动合同没交社保至少能拿到4笔钱 #未签劳动合同 #社保断缴 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动仲裁
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烟台劳动法牟老师3月前
离职工资当场结清#离职工资 #离职 #烟台律师 #劳动法
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大连张伟律师6月前
没签合同可以随时离职吗 没签合同可以随时离职吗？#创作灵感 #律师 #法律咨询 #劳动争议 #劳动合同
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七月讲4月前
#未签劳动合同双倍工资
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玩AI的HR人4月前
工资拖欠多久可以被动离职 #原创视频 #强烈推荐 #涨知识 #看到最后
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洋洋老师职场劳动3月前
不签合同，不交社保，双倍工资直接拿到手软。 #未签劳动合同双倍工资 #未签劳动合同 #社保 #被迫离职
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成都邓大宝律师4月前
离职当天不给钱＝抢钱？ 离职当天薪资必须结清#劳动仲裁 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）7月前
不交接工作，就不发工资，就不开离职证明？ 一个视频搞清结清工资、支付经济补偿、开离职证明及社保减员的顺序。
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杨律师普法5月前
员工离职，工资可以拖到下个月发吗？ #法律咨询 #法律科普 #劳动争议 #律师咨询 #法律常识
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常州人才招聘3天前
离职时工资多久能到账？#离职工资 #常州人才招聘 #知识分享
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武汉民商事钟律师8月前
没签合同被开除？教你拿双倍工资+赔偿金！ 没签合同被开除？教你拿双倍工资+赔偿金！打工人必看维权指南#开除 #劳动纠纷 #赔偿 #没签劳动合同 #离职
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唐老师谈企业用工2月前
员工要离职，工资最好立刻结清 #企业法务 #用工管理 #劳动合同 #人事管理 #离职
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钟钟看“法”（专注刑事辩护）4月前
公司不签劳动合同，那就要双倍工资#劳动合同 #双倍工资 #劳动法 #抖来普法
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厦门游律师|民商事|劳动仲裁|瀛坤律所5月前
未签劳动合同仲裁时效普法小剧场 公司没签劳动合同，想拿2n，怎么延长仲裁时效？#未签劳动合同 #劳动仲裁 #仲裁时效 #抖来普法2025 #瀛坤游律说劳动仲裁
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天津杨洁律师3月前
不签劳动合同二倍工资#劳动法 #签合同 #律师 #工资
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肖老师职场讲堂5月前
#劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法 #辞退
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西安唐律5月前
没有签订劳动合同，二倍工资的仲裁时效从什么时候起算？ #西安律师 #西安唐律师 #抖来普法2025 #劳动仲裁 #劳动法
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老板定心丸3天前
不签合同的二倍工资必须要取消了#老板#劳动应诉#反仲裁
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闫秀萍律师1年前
用这一招，离职工资当场结清#干货分享 #离职 #工资 #法律#律师
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上海徐律师5月前
离职当天需要公司配合完成的几件事 解除或终止劳动合同的通知；离职证明；没休年假折现；当月社保；社保关系转移；工资，报销，加班费，年假工资，一次性结清掉。#外企打工人 #职场 #离职 #离职证明 #职场干货
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北京耿律师3月前
离职时需要做好哪些事？#真实生活分享计划 #创作者扶持计划 #职场 #劳动法 #辞退
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龙岩郑艺华律师(天岩所)3月前
单位没签书面合同，是不是他们想让我走我就得马上走？随时能解除劳动关系啊？ 其实这是个特别常见的误区！今天必须跟大家说清楚：没签合同，绝不等于单位能随便让你离职。 哪怕双方没签那纸书面合同，只要你实际在为单位工作，受单位管理，拿单位发的工资，你们之间的劳动关系就实实在在存在，受《劳动合同法》保护。这种情况下，单位要是毫无理由就辞退你，妥妥的是违法解除！ 给大家举个真实案例：有位员工劳动合同到期后，单位没说续不续，就让他继续在原岗位干活，工资也照常发。结果过了半年，单位突然说“合同早到期了，你走吧”，直接把人辞退了。最后法院判了，这就是典型的违法解除，单位不仅要赔违法解除的赔偿金，还得补未签合同的双倍工资差额。 咱们接触过太多类似的案子，发现不少单位也抱着“没合同就能随便辞退”的想法，结果吃了大亏。所以不管是单位还是劳动者，都得记牢：劳动关系不是“没签合同就没约束”，哪怕没签书面合同，解除劳动关系也得依法来，不能想当然、凭感觉。 #老板必看#未签劳动合同#违法解除
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许律在佛山2月前
没签劳动合同，你离被仲裁不远了#仲裁 #劳动法 #许律在佛山 #许斯扬律师 #佛山律师
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上海任律师 Robinson3月前
公司没有续签合同，不一定能拿2倍工资 支持应签未签额外工资，有几个例外，包括：（1）已经超出仲裁时效（2）无法证明劳动关系继续存在（3）HR应该主动要求续签。 #外企打工人 #职场那些事  #职场 #劳动仲裁 #上海律师
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宁波劳动、工伤姚律师1月前
未签订劳动合同需要支付2倍工资！有时效！ 未签合同二倍工资差额时效：入职一年内一直没签合同的满一年起算；入职一年内签订合同的自签订是起算。 那些8年10年的朋友们都要不了啦！#劳动法 #劳动合同的签法#劳动仲裁 #宁波劳动纠纷姚律师 #宁波劳动律师
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无忌教你打仲裁2周前
离职工资必须当场结清吗？#违法辞退赔偿金 #违法解除#劳动合同#劳动纠纷法律咨询 #劳动仲裁申请书 #劳动法 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @张无忌说劳动
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陶佳城律师6月前
员工离职，工资是否要当天结清？#离职 #劳动纠纷 #法律咨询 #绍兴律师 #工资
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周律见招拆招4月前
离职有“黄金时间” 避坑指南快来看 #律师 #离职 #避坑指南 #创作者中心 #创作灵感
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蒙律站起来3月前
离职当天必须结清工资 不然违法！！ #职场 #劳动法 #拖欠工资 #律师咨询
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江律师（民商事诉讼）6月前
未签劳动合同离职必看，双倍工资这样拿！ #法律咨询 #劳动法咨询 #法律科普 #律师
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云南劳动法朱律师3月前
离职后工资什么时候结算？？？#法律咨询 #法律常识 #劳动争议 #劳动纠纷#经济补偿
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李荣武讲劳动法1月前
公司不签劳动合同 双倍工资按天算 公司不签劳动合同 双倍工资按天算#深度理性计划 #抖来普法2025 #硬核胜诉 #未签书面劳动合同 #双倍工资 @抖音小助手 @抖音来客官方助推官 @抖音媒体内容优推官 @抖音创作小助手 @抖音创作灵感 @抖音
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姑苏刘律师3月前
未签劳动合同双倍工资，时效过了没？#法律
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工伤解忧社3天前
#劳动纠纷 #劳动纠纷我支招 #每天跟我涨知识 #知识分享 #知识科普
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王衍瀛 律师7月前
离职时工资需要当场结清吗#离职#工资#法律 #劳动法 #劳动仲裁
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劳动法包律师7月前
员工主动离职，没签合同现在仲裁我要求二倍工资怎么办 员工主动离职，没签合同现在仲裁我要求二倍工资怎么办#律师咨询 #法律咨询 #劳动法律师
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律途有你2天前
员工离职当日公司应结清工资! #工资 #员工工资 #离职 #劳动纠纷 #劳动合同
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洋洋老师职场劳动1月前
2025年离职，这6笔钱必须拿 #离职赔偿 #加班费 #未休年假可获三倍工资赔偿 #未签劳动合同双倍工资 #劳动仲裁
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上海黄劲夫律师2天前
根据规定单位应当在员工入职一个月内签订书面劳动合同，超过一个月未签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。现实中不少单位不签书面劳动合同，发生纠纷后以入职登记表、入职须知等材料具有劳动合同性质为由主张视为签订了劳动合同。实际上这个主张是不成立的，劳动合同需明确劳动者与用人单位双方的权利和义务，应具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款，而入职填写的材料非常简单，不能涵盖劳动合同必备条款，不能替代劳动合同。一般情况下未签订正式书面劳动合同的，其他的相关材料均不能视为已签订劳动合同，一般均需承担双倍工资的责任。#法律咨询 #劳动仲裁 #未签劳动合同 #黄劲夫律师
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孙律师（专注劳动争议）3天前
工作8年公司没有签合同也没有缴纳社保，能要回8年的社保吗? #劳动 #劳动争议 #社保 #未签劳动合同
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郑州王玲玲律师4天前
公司不签合同？2 步索赔，11 个月双倍工资能拿 #劳动纠纷 #劳动合同 #劳动仲裁 #赔偿 #法律咨询
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广东开端律师事务所4周前
#劳动法知识 #劳动纠纷我支招 #劳动仲裁 #劳动补偿
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北京武晓锐律师3月前
离职时必要关注这五点，不然必吃亏！ #武晓锐律师 #律师咨询 #劳动纠纷
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陈律师是CPA3月前
没签劳动合同，员工一告一个准？公司一定是败诉方？掌握具备核心条款的书面证据关键时刻能救命#律师 #法律咨询 #未签劳动合同双倍工资 #未购买社保 #经济补偿金
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房律师专注劳动领域3天前
不签劳动合同一定要主张工资差额，不然就亏大了。 #劳动合同 #律师咨询 #律师普法 #维护权益
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北京嘉庭（郑州）律师事务所1年前
离职后工资要多久结清？ #律师 #法律 #法律咨询 #普法 #法律常识
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成都马超律师1月前
未签劳动合同，2倍工资怎么计算？按照实际工作天数计算! #未签劳动合同 #未签劳动合同双倍工资 #劳动合同 #劳动合同法
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郑子睿律师3月前
劳动者离职时被拖欠工资如何处理？用人单位未结清工资能拖延发放吗？一分钟带您搞懂！#律师普法 #拖欠工资 #离职 #劳动争议 #法律咨询
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