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马玉飞律师1年前
如何拒绝不胜任工作的调岗？ #律师 #劳动法 #劳动仲裁 #职场干货 #法律知识
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劳法研习社9月前
员工不胜任岗位又不肯离职怎么办？ #岗位职责 #岗位 #法律咨询 #打工人 #职场
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北京刘志叶律师-劳动者护法9月前
不胜任工作辞退，仲裁委审哪些重点？ 不胜任工作辞退，仲裁委审哪些重点？#北京劳动律师 #仲裁需要什么材料 #劳动仲裁流程怎么走#不胜任工作 #劳动纠纷
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凯哥说劳动仲裁4月前
试用期干了三个月说不胜任岗位走裁拿多少补偿 #呼和浩特律师 #劳动仲裁 #职场干货
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璐姐聊职场2年前
璐璐姐说小胡不胜任工作，有2021年和2022年上半年的两次考核不达标反馈，还有培训提供记录，这一次小胡会怎么应对呢？#应届生 #抖来普法2022 #职场干货 #小胡 ##知识分享 #大数据推荐给有需要的人
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邓玉金管理实战8月前
不胜任退出，如何有效执行 #企业管理 #团队管理 #职场 #执行
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广州劳动律师陈通1年前
公司说你不胜任工作，你一般是什么反应？ #调岗降薪 #职场干货 #劳动纠纷
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吕帅律师 LLawyer4月前
签了员工绩效承诺书，完不成只能自己走人？ 如果你跟公司签了类似业绩军令状、责任状、承诺书之类的文件，上面写着说，你只要在某个期间内，完成业绩或者超过业绩，那就奖，如果没完成，那不好意思，你自离，你如果不自离，公司解除劳动合同，不给任何补偿。 你不管你出于什么原因，被迫也好，主动也好，你就签了字，如果到时候你真没完成业绩指标，单位到底能不能辞退你啊? #长沙劳动法律师 #职场
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夏律师4月前
以员工不胜任工作为，安排出差外地进行培训，调岗行为属于违法
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郭八万5月前
压力大是你负责任，但你没理由不相信自己#工作 #找工作 #日常唠嗑
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HR 玲姐❤️2年前
关于不符合录用条件和不胜任工作岗位的区别，我用简单白话给大家解释了哈#大数据推荐给有需要的人 #试用期 #打工人 #职场
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湖南长沙大争律师事务所2年前
试用期内不符合录用条件和不能胜任工作有什么区别？#劳动法 #法律咨询 #长沙律师 #每天学点法律知识 #湖南大争律师事务所
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HR爱昕4月前
绩效考核处于末位，不等于不胜任工作#知识分享 #职场 #职场那些事 #打工人 #打工
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莫律师溯流而上1年前
“不胜任工作”的员工，开除前的培训/调岗究竟有什么特别？#劳动纠纷 #不胜任工作 #辞退 #调岗
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panlv322937月前
老板说这个月要末尾淘汰制了，考核末位的自动离职？律师告诉你不可以！ #劳动法律师 #维护权益 #职场那些事 #如果你碰到这样的问题如何选择
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法律人老曹4月前
当公司以严重违反公司规章制度辞退你，你要穷尽所有有利的观点 给你一套系统化的诉讼策略#知识分享
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嗷呜~~1年前
以不胜任工作被辞退，为什么稳赢？为什么都能拿到赔偿金？#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动合同法 #劳动纠纷我支招
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小何律师6月前
末位淘汰制让你直接走人违法！😡😡 #末位淘汰制 #末位淘汰制违法 #末位淘汰 #劳动合同法 #重庆律师
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是颖宝呀6月前
找工作，不要有入职幻想症！出现这个行为90%入职不了#找工作 #求职招聘抖起来 #失业在家 #找不到工作 #面试干货
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晁然｜31号晚6点乎刻护手精华专场！1年前
深夜瞎聊天｜觉得不能胜任一份工作我该怎么办？ #深夜直播瞎聊天 #每周六的深夜直播
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吕帅律师 LLawyer5月前
签了就没赔偿？破解PIP “裁员套路” 懂规则、留证据、敢维权 。 #长沙劳动法律师 #不胜任工作 #pip #裁员 #裁员套路
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梅法说4月前
降职不降薪合法吗？要不要接受呢？#降职 #降职降薪 #法律咨询 #职场干货 #劳动仲裁
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上海徐律师5月前
绩效考核之对齐颗粒度 考核标准要事先公示公告，不然的话考核结果就有可能是不公正的，公司盲目的就以你考核不合格为由说你不能胜任工作，给你走pip流程后开除你，很可能是违法开除。#外企打工人 #职场 #绩效考核 #裁员套路 #不能胜任工作
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沈阳劳动于律师｜专打中高层赔偿仗4月前
2025年国企推行不胜任退出会有什么影响 #劳动法律师 #劳动仲裁 #调岗降薪 #沈阳律师 #裁员
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壹启咨询（劳动纠纷）7月前
以不胜任工作被调岗，这4种情况直接拒绝#劳动法 #劳动纠纷 #裁员 #劳动法咨询 #拖欠工资
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湖州林淡秋律师1年前
试用期不胜任工作被调岗降薪…怎么办？#生活中的法律常识 #每天学点法律知识 #抖知识加油站 #湖州律师 #湖州劳动律师
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劳动之光4年前
劳动者在等级考核中居于末位等次，不等同于不能胜任工作#劳动仲裁 #法律常识
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洪文律师事务所（晨辉直播）2年前
单位以不胜任工作为由辞退你，保底也能拿个N#离职 #被辞退 #抖来普法2023
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运营求职Lisa3月前
入职不适应就是能力差？这3个真相颠覆你的认知 #找工作#求职 #转行 #职场干货 #职场那些事
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王律在上海8月前
#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动争议#职场
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钟超律师3年前
公司以你不胜任工作为由将你辞退，怎么办？#法律 #法律咨询
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法媛王律丝儿~3月前
公司以严重违反公司规章制度为由将你辞退，应当如何应对？ #劳动仲裁 #辞退 #上海律师 #经济补偿金 #劳动合同
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长沙｜彭飞4月前
公司说你不胜任工作？录音时牢记这3句话！ ✳️>遇到公司说你“能力不行”要辞退你，先别慌！！99%的人录音都录废了，错过十几万赔偿金！今天手把手教你三句“法律杀手锏”，仲裁庭上直接拿捏公司！ 第一句灵魂拷问：“您说我哪里不胜任？具体考核标准是什么？”记住！公司拿不出白纸黑字的标准，就是耍流氓！ 第二句直击要害：“我上个月绩效考核明明达标，现在为啥说我不行？” 前后矛盾的话术，直接让公司哑口无言！ 第三句王炸提问：“公司给我安排过培训或者调岗吗？”没有这俩流程，公司辞退就是违法！ 重点来了！录音时问完这三句，公司但凡答不上来，2N赔偿金妥妥到手！下次再遇到PUA式辞退，赶紧打开手机录音，把这三句话甩他们脸上！ 觉得有用的赶紧点赞收藏，关注我，每天分享打工人必备维权干货，让老板不敢轻易欺负你！！ #职场干货分享 #创作者中心 #创作灵感 #劳动仲裁 #长沙彭飞
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劳务阿宝3月前
面试三分假七分真#面试技巧 #焊工 #暑假工 #应届生求职 #操作工
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吕帅律师 LLawyer4月前
公司通知待岗怎么办？看完这个视频就知道了 停产停业、不胜任的、竞聘失败或者不参加竞聘的、严重违纪的、客观情况重大变化而调岗不去的等等等等情况，都有待岗，但，并不都合法。 来源：裁判文书网 #长沙劳动法律师 #职场 #待岗 #裁员
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孙律师（专注劳动争议）7月前
公司以不胜任工作为由辞退我应该怎么避免踩坑？ #辞退 #裁员 #不胜任工作 #法律咨询
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惠水组工2年前
干部在任职试用期受到诫勉或者党政纪处分，是否终止其试用期？试用期满如何考核？#组织部 #知识分享 #干部工作 #组工讲堂 #干部
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夏律师3月前
试用期考核标准不得设置末位淘汰，需具体可量化且符合正常水平 #试用期 #末位淘汰 #打工人 #职场 #劳动争议
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法律人老曹1年前
公司要末位淘汰我，有些不开心。 公司要末位淘汰员工，是违法的，需要支付赔偿金或者继续履行劳动合同。出镜：同门师妹 @Zzsq
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上海任律师 Robinson3月前
不胜任解除，是否合法就看这个五个点 不胜任解除劳动关系，很容易变成违法解除。 第一，公司平时有没有明确的岗位职责、考核方式以及考核标准？第二，公司有没有完善的考核流程，有没有考核结果异议期，员工有没有签字确认？ 第三，调岗是不是合理并且能发挥员工长处的方案，培训有没有针对性？ 第四，发送解除通知时，有没有明确是以不胜任为由解除？ #劳动仲裁 #职场那些事 #上海律师 #外企打工人 #不胜任
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疯批恶女2月前
失业金的申领及失业期间社保缴纳注意事项 #土木工程 #离职 #失业 #失业金领取 #辞职
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银翼抄手1年前
如果你感觉无法胜任当前的工作，希望我的经历能给你一些帮助。
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你的瑾囊3月前
公司辞退员工好的不同段位，以及如何应对。如果需要应对，员工怎么做比较好？ 核心原则还是以先把证据固定下来为主。 这个视频先分享：青铜 白银 黄金段位的辞退手段。 尤其是黄金段位的，公司看和员工谈不拢，就开始上手段了，最常见的手段之一就是给员工调岗。 这部分详细讲了遇到单方调岗怎么处理。 #抖音创作季 #单方调岗 #违法解除劳动合同 #公司裁员 #法律咨询
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朱朱律师~3月前
不胜任和不续签，到底是什么关系#不胜任工作 #续签劳动合同 #劳动争议 #劳动仲裁#抖来普法2025
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夏律讲企业用工风险4月前
企业能不能试用期 不胜任工作开除？ #热点 #法律常识 #法律咨询 #劳动法 #劳动纠纷
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法律人老曹3年前
第一，如果你在试用期，公司敢以不能胜任工作为由把你解除，那我就敢认。第二，不能胜任工作和不符合录用条件是两种不同的法定理由。#试用期 #试用期辞退 #裁员#辞退 #不符合录用条件
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上海｜韩律师3月前
老板想开除就开除？员工能力不行、态度不好，我还不能开除了吗？以员工不胜任工作为由解除劳动合同正确流程。#不胜任工作 #违法解除劳动合同 #n #n+1 #劳动仲裁
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北京劳动法律师马文慧5月前
北京的劳动者注意啦！开庭5说5不说～这套话术建议背下来#北京劳动法律是马文慧 #劳动争议#劳动仲裁#劳动法咨询 #北京律师
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HR陈总监（职场～情感咨询）3月前
#干货分享 #职场那些事 #体制内工作 #宣传正能量 #每天跟我涨知识
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小费的职场历险7月前
公司试用期辞退我怎么办？ 公司必须要提供员工试用期不符合录用的标准，否则就是违法解除#职场 #干货 #试用期 #试用期辞退
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砰砰老师教你打仲裁2年前
不胜任工作的调岗但是不降薪，拒绝后可以拿到补偿金吗？#劳动法 #职场 #调岗 #调岗降薪 #怦砰鹏劳动法小课堂
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杭州劳动法李律师5月前
如何正确面对单位人事hr打压： #劳动法 #劳动争议 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法律师 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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侠姐劳资小课堂3月前
试用期被辞职，自愿离职不能签#职场 #劳动法 #劳动仲裁 #离职
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唐老师讲用工风险7月前
员工没能力、不胜任工作，不能开除吗？ #用工风险 #劳动法 #不胜任工作
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劳动法张律师4月前
违法辞退的标准是什么？ 违法辞退需要提供充足的证据，举证责任在员工，员工需要证明公司属于单方违法辞退，才能拿到2n的赔偿金！#违法辞退#赔偿金##劳动仲裁#劳动纠纷#公司套路
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孙小婠儿4月前
33岁国企离职，告诉你国央企不能干一辈子。 #国企末位淘汰 #国企央企 #内容太过真实
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善良白3月前
耗费10小时讲面试中的常见雷区#干货分享 #找工作#面试#大学生
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美迪很宝藏5月前
试用期如果不通过，一定要注意做复盘和优化！#找工作 #就业
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我的小boss董总5月前
末位淘汰制也违法？#职场 #劳动法
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留学大嘴猴3月前
公司手段不止这些 #试用期 #试用期辞退 #辞退 #打工人 #深漂
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利川律师—董远强1年前
公司能直接开除劳务派遣工吗？ #劳务派遣 #用工风险 #法律 #律师
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