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左策商道7月前
休假是员工的权利，拒绝休假羞耻！#企业管理 #企业文化 #职场那些事
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）3月前
法定年休假，你也有！不休还能折现。
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GLOBIS1年前
下属在繁忙期提出要请假，怎么办？ 虽然休假是每个职场人的权利，但作为管理者，在业务的繁忙期忽然接到下属的休假申请，还是会非常担心影响到工作进度。 既不能反对下属休假，又想要确保工作不被影响，这种情况该如何平衡呢？今天就由GLOBIS商学院的林恭子老师为大家分享她的建议。 #下属管理 #globis #globis商学院 #MBA #人才管理
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易法通叶晓青6天前
年假申请没通过，擅自休假，属于旷工？ #年休假 #劳动法 #企业法律顾问
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你的梓煦律师4周前
年休假到底公司说了算还是员工说了算？#劳动法 #劳动纠纷 #劳动争议 #年休假 #年休假规定
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李律师讲劳动法3月前
员工擅自休年假，公司却说属于旷工？该如何应对 #干货分享 #年假 #旷工 #劳动纠纷 #劳动法律师 @DOU+上热门 @山西佳合诚律师事务所
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祁琪律师说7月前
强行要求员工休假也违法？！ #强制休假 #企业管理 #劳动人事 #法律咨询
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职场教练Jenny7月前
公司可以拒绝员工 请年休吗? #职业生涯规划 #认知提升 #学习 #职场 #面试
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洪律在上海7月前
员工是否能拒绝用人单位安排的带薪年休假？ #年休假 #裁员补偿 #上海洪律师 #劳动法律师
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北京刘志叶律师-劳动者护法5月前
离职前单位强制安排休年休假合理吗？ 离职前单位强制安排休年休假合理吗？#北京劳动律师 #劳动仲裁流程怎么走 #年休假 #劳动仲裁律师 #劳动争议
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就业与保障杂志社4年前
年休假是每个员工应该享有的权利，那么哪些情况是不能再享受年休假呢？#年休假#待岗学习#带薪休假 @DOU+小助手
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胡燕来7月前
休年休假谁说了算？ 从裁审实践来看，是用人单位说了算，因为《企业职工带薪年休假实施办法》由用人单位统筹安排，但在统筹安排过程中，注意满足以下二点：一是要考虑职工本人意愿，合理统筹集中或分段安排；二是用人单位确因工作需要，不能安排职工年休假，或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
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考拉妈妈1周前
知名国企，为逼退员工，强制员工休年假❗️知法犯法，行为可耻❗️ 未经与本人协商一致，强制休假变相辞退员工，违法劳动合同法；通过强制休假规避赔偿责任违法劳动合同法。 #职场 #打工人 #维权 #记录我们生活中的点点滴滴
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湖南劳动争议3周前
每个劳动者都有年假？ #劳动者 #职场 #年假 #劳动法律师 #维护权益
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张大状（张鑫律师团队）2月前
聊聊休假#法律常识 #法律咨询 #法律科普 #法律宣传 #法律知识
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宋律在魔都4月前
年休假到期未休视为自动放弃？别被公司给忽悠了 #年休假 #上海律师 #劳动法律师 #上海劳动仲裁 #赔偿金
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少吃点1月前
亲爱的 你休假又不是我休假 快接电话！！！ #有种姐 #精神状态belike #模仿 #领导 #职场
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酸辣HR3月前
年假不休自动作废的规章制度合法合理吗？ #职场 #知识分享 #职场那些事 #干货分享 #涨知识
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缪友菊律师3月前
年休假安排谁说了算 #每日分享 #涨知识 #正能量每日分享
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是勾建不是勾践1月前
有些老板最怕的，不是市场不景气，而是员工能休息 休假，在员工眼里是盼头，在一些老板眼里却是噩梦。 嘴上喊着“我们是一家人”，画着“等我发财带大家一起修路”的大饼，真到放假的时候，却把你当成随时能换的螺丝钉。 可数据早就说明，休假不是亏损，而是投资。那如果带薪年假真的强制落实，老板们还会怕吗？ 关注我，我们一起聊清楚老板的算盘和打工人的处境。 #青年创作者成长计划 #休假 #调休 #十一假期 #黄金周
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上海｜韩律师5月前
用人单位有管理权，所以可以不批准员工请假，真的是这样吗？来看看病假和事假有什么区别，有的假单位必须要批哦！#病假 #事假 #旷工 #违法解除 #劳动仲裁
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杭州劳动法李律师4月前
劳动者主张年休假为什么会败诉？开庭如何正确应对？ #劳动法 #未休年休假 #劳动纠纷 #劳动法律师 #劳动仲裁
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南京-汪正楼律师-劳动法3月前
员工必须干满一年才能休年休假吗？#年假 #年休假 #年休假工资 #南京劳动法律师 #南京劳动仲裁律师 @南京-汪正楼律师-劳动法
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老张说企业用工风险1月前
老板们注意了！你公司的“年休假”政策，可能正在让你亏钱！#老板 #用工风险 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #年休假
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南昌王美芸律师3月前
擅自休年假被辞退合法吗？ #辞退 #劳动仲裁 #辞退员工 #南昌劳动纠纷咨询 #王美芸律师
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明哥聊职场3月前
不是公司有制度或规定，就是合法有效的 公司违反法律的强制性规定，签订的劳动合同或是公司的规章制度、管理要求，相当于免除了公司的法定责任，排除了劳动者的合法权利，并不具有法律效力。#职场干货#职场思维
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周炳艳｜深圳中联律师（私信我）3月前
单位是否可以强制员工休年休假，员工不休的又怎么办？#劳动仲裁流程怎么走 #年假工资 #公司可以强制安排休年假吗 #深圳律师
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顾律讲企业制度建设4月前
新员工入职前，找工作空窗了几个月，还算连续工作满一年吗？是否还享受年休假资格？年休假换算出现小数怎么办？#员工管理 #年休假 #企业管理
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拾个点1月前
我一直试图给员工放更多的假期，把她们的工作时间进一步压缩，由于大家责任心的驱使，反而能够提高工作效率，这是我们这家公司提升竞争力的方法，也是我的管理秘诀！去除一切形式工作，比如:几句话可以表达清楚的事情，严禁写PPT，严禁写工作总结，不开无效会议，限制会议时间等等都保障了我们大家多休假，又可以做好工作。#内容太过真实 #工作日常记录 #万万没想到 #结果出乎意料 #办公日常
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无忌律师6天前
员工生病在法定医疗期内有权安心养病👿 #职场 #员工 #休息 #普法
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叶建财 律师1周前
用人单位是否有权拒绝员工的年休假、婚假、陪产假、事#律师 #法律咨询 #法律顾问假申请？@叶建财 律师
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苏州公司律师何天宏4周前
公司的福利高于法律规定，公司可以随时取消吗？#律师 #劳动用工 #员工福利 #公司管理 #知识分享
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龙岩郑艺华律师(天岩所)3月前
员工享受带薪年休假属于法定权利#龙岩律师#劳动保护#带薪年休假
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朱朱律师~6月前
公司强行要求离职前休完年假，合法吗？#离职 #年休假 #劳动仲裁 #大连律师 #抖来普法2025
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上海徐律师3月前
新入职的员工到底有没有当年的年休假？ 只要连续工作满12个月的就有。#职场 #年休假 #年假 #劳动法 #年休假工资
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爱游泳的乔会计2月前
社保新规相比过去都有哪些变化，社保跟上了，休息是不是也要跟上，带薪休假是不是也要带上。双休也不要忘了。#社保 #上热门话题🔥🔥🔥 #就想说点大实话 #说真话 #财税知识
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张张张律师（上海执业）6月前
仲裁如何主张带薪年休假？ #上海律师 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #律师免费24小时在线咨询 #法律咨询
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金科玉律-汪律劳动法1月前
随时都能仲裁要到的一笔钱！——年假工资#劳动法#劳动仲裁#带薪年休假 #带薪年休假工资
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温律师1月前
公司把团建时间冲抵员工年休假，合法吗？#年假 #团建 #职场 #pua #劳动仲裁
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希姐聊企业用工3周前
每周单休，公司可能赔惨！ #单休合法吗 #加班 #劳动纠纷 #休假
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珊姐聊企业用工4周前
带薪年休假必须给员工休吗? #老板#用工风险#企业#风险规避
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段燚炎说安全用工1年前
员工未干满一年 有资格休年休假吗 #年休假 #用工风险 #企业 #老板 #段燚炎
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北京劳动法杨鑫律师4月前
请病假未获批准，强行休假算旷工开除，合法吗？#请病假 #旷工 #被开除 #违法辞退 #北京劳动法律师
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企业主理人-朱老师企业用工2周前
企业不给员工带薪年休假到底行不行？ #企业管理 #带薪休假 #用工风险 #老板思维 #热点
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徐哲律师5月前
年休假不住过期作废？#年休假怎么休 #劳动纠纷 #年休假不休过期作废吗 #法律咨询
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温律师2周前
团建折抵年休假，合法吗？#团建 #年休假 #劳动争议 #年会 #劳动法
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Matt讲管理5月前
你赚的钱是用来看世界的，不是用来看病的，不要为请假感到羞耻 #职场 #打工人 #企业管理 #老板思维 #请假羞耻
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长沙贺洪钧律师1周前
公司必须给员工安排年休假#律师 #法律咨询 #职场 #劳动法 #年休假
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劳动纠纷-陈sir1周前
专坑老实人！年假清零是违法的 #劳动仲裁 #东莞劳动纠纷 #东莞劳动律师 #劳动纠纷 #广东
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杨保全律师1233月前
年休假没休完自动清零作废，太多单位都有的规则有效吗？ #第一视角 #年假 #清零 #职工权益如何维护
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是胡律呀2月前
公司无限期放假，还不给发工资，让我想起了之前某公司只按最低标准发工资，还要扣除社保，迫使员工主动离职，哪种方法更恶心？#法律常识 #无薪休假 #非法解除劳动合同 #经济赔偿金
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武汉雷律师5天前
公司有年休假政策，但员⼯⾃⼰没有休，到年底公司不需要补偿吧？#武汉律师#劳动争议#劳动合同法#未休年休假工资#
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叶子讲企业用工1月前
年休假必须要给员工放吗？ #老板 #用工安全
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法师苏东东5天前
用人单位说 规章制度和员工手册上明确规定了的 只要劳动者没有在OA 系统上 提休年休假的申请， 那么就算你应休年休假而没有休 也是不会支付相应的加班工资的 这一个说辞能站得住脚？#劳动仲裁 #法律咨询 #劳动法 #劳动纠纷 #法律援助@四川观察 @四川日报 @四川生活 @成都日报生活 @法治四川 @劳动者报 @中国劳动保障报 @劳动报 @法师苏东东
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青岛魏律师3月前
让休假的员工自己出钱缴社保 #劳动法 #社保费缴费
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潍坊卢会艳律师4月前
病事假能冲抵年休假？！#劳动关系#病假#事假 #年休假 #劳动用工合规
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讲知识的Leo3周前
公司要给员工探亲休假吗？ #探亲休假 #探亲 #公司假期 #法定假期 #员工权利
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希姐聊用工7月前
年假逾期就作废？按公司年限算年假？都是错的！ #用工风险#劳动仲裁#劳动纠纷#年假 #休年假
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上海徐律师7月前
强制跨年休假合理吗？ 上海没有明确规定，如果员工手册有规定可以按规定执行 #外企打工人 #职场 #年假 #年休假 #年休假工资
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苏州公司律师何天宏1月前
员工举报公司补班，公司反手取消所有福利休假！#律师 #劳动用工 #休假 #员工福利 #加班
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全球创想家Robin2月前
请假=权利Or羞耻？ 请假=权利Or羞耻？ 为什么同样是打工人，差距这么大？ 真相说出来，可能比你想的还要残酷… #请假文化 #中外差异 #职场真相 #打工人心声 #带薪年假
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职场“真还”1月前
到底是哪家老板还在认为年休假可以想不给就不给的#内容过于真实 #劳动法#年休假 #原创作品 @抖音小助手
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闻章韦律师1月前
#劳动法咨询 #年休假 #年休假工资 @幸运陆总💎🌊 @马陵山人 @回锋舞雪
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