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我是徐州的李律师1年前
员工个人提出离职申请，公司能不能让他立即走人？或者说员工提出离职后，可不可以说走就走，不再来上班？#劳动纠纷 #离职申请 #徐州律师 #法律咨询 #普法
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晨辉律师3年前
离职交接的问题，我看公司不爽，离职了不交接工作可以吗? #离职 #辞职
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杭州劳动法李律师1年前
单位辞退员工只开一个离职证明，而且原因还是劳动者提出离职，开庭时如何证明单位违法辞退？#劳动法 #劳动纠纷 #劳动争议 #违法辞退 #经济补偿金 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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安大律1年前
公司将离职原因填成“因个人原因离职”，导致无法领取失业保险 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #失业保险金 #离职 #裁员
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深圳市维尔法务咨询有限公司3年前
已经离职了，公司不开具离职证明怎么办？
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门前阿阿3年前
辞职通知公司，不需要同意，准备好离职证明哦#内容过于真实 #职场那些事 #职场 @抖音小助手
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Ada聊劳动保护1年前
离职的时候，一定记得拿到这两个证明！ #离职 #离职证明 #解除劳动合同证明书 #劳动关系 #劳动仲裁
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憨勒个啵1周前
教学理念不同，引发的争议... #一人分饰多角 #精神状态belike #幼儿园 #幼小衔接 #幼师
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洪文律师事务所（晨辉直播）3年前
个人原因提出离职，拖欠的加班费工资等照样找公司要 #离职 #辞职 晚九点直播答疑
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大湾区劳动律师潘过1周前
工资被欠，选被迫离职？还是在职仲裁？ #抖来普法2025 #硬核胜诉 #被迫离职#在职仲裁#深度理性计划
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小时了了1周前
当我的上班搭子要离职 #一人分饰多角 #上班搭子 #反转 #抽象 #搞笑
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晨辉律师4年前
离职想拿补偿，辞职信该怎么写？内附辞职通知书样板 #离职 #辞职 今晚8点直播答疑
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孙志立英语6年前
辞职的说法@抖音小助手
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书法伊律师1周前
工资发不对，员工被迫离职让企业赔惨？处理过太多因工资发放不当引发的"被迫离职"索赔案件，今天为大家提炼三个关键要点，帮助企业规避风险。 核心风险点 依据《劳动合同法》第38条，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可立即解除劳动合同并要求经济补偿。这意味着，即便是小额欠薪，也可能引发巨额赔偿。 三大合规要点 1. 确保发放及时性 工资必须按月支付，且固定发放日。遇节假日提前发放，绝不延后。建议设置工资发放预警机制，避免因财务流程延误带来风险。 2. 工资结构明确化 提供清晰的工资条，列明基本工资、加班费、奖金等项目。加班费必须依法核算，建立规范的加班审批制度，避免员工自行“加班”后索要费用。 3. 扣款必须有依据 不得随意扣除工资。确需扣款的，必须有明确的制度依据并告知员工。保留完整的考勤和绩效记录，作为核算工资的合法依据。 实务建议 制定合法有效的薪酬管理制度，明确各类薪酬项目的计算和发放规则。员工离职时，及时确认离职原因并完成工作交接，防范后续争议。 合规发放工资，既是对员工的保障，也是企业稳健经营的基础。把握以上三点，有效规避用工风险。 #深圳劳动仲裁 #劳动仲裁 #被迫离职 #工资发放记录
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贝贝的独居日记1周前
30裸辞｜勇敢裸辞！沉默成本不参与重大决策！ 送自己的离职礼物到啦！喜欢很久的咖啡机！下班了还自己一个人去吃了拉面～ 离职倒计时啦！跟着心走准没错～#独居日记#裸辞 #离职 #独居女孩的生活 #一人食记
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阳贻峰律师1年前
公司单方调岗，导致员工离职，是否要支付经济补偿？#劳动纠纷我支招 #辞退赔偿 #深圳律师 #专业律师
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温半卷1周前
一人行刺未遂，竟引发数万人惨遭株连，这就是明朝著名的瓜蔓抄案 #明朝 #朱棣 #历史人物
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六一不方1周前
在一家比世界第500强更牛的250公司上班#万万没想到 #一人分饰多角 #如何应对
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晨辉律师3年前
哪些情况离职的时候没有经济补偿？#离职 #离职避坑
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博商咨询2年前
员工离职说走就走不做工作交接，给公司造成100多万的损失。#用工风险 #劳动合同 #劳动纠纷 #老板
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瑞平人力资源4年前
员工离职跳槽说走就走，公司可以扣工资吗？#离职理由 #跳槽有风险 #扣工资违法吗 @DOU+小助手
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RFID标签（智观易盛）1周前
一人离职全员加班？这事真不存在 #RFID系统 #仓库管理 #离职交接 #智能盘点 #库存准确@RFID技术（智观易盛) @智观资产管理软件沈总
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米混混1周前
比亚迪高管离职引发热议 腾势销量创新高背后争议 比亚迪高管离职引发热议 腾势销量创新高背后争议
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嘟嘟模玩1周前
胶圈又是风云变幻的一天！各路牛鬼蛇神登场！神兽模型和SUPA工作室mgex独角兽之争和解了！KO真成万代代工厂了！万象聚变流星截单引发蝴蝶效应，star再战征程命运最终决战配色登场，高高重装牛高达配件包登陆，超空间工作室巨型武装更新，非攻制纯阳真君更新，酋长大陆超动骑兵国服强人改进，布鲁可初号机TV版上线。#高达 #模型 #拼装模型 #手办 #潮玩 @抖音小助手 @DOU+小助手 @万象聚变 @郝麟辉 @布鲁可积木人
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律师帮平台6年前
员工申请离职，单位不批准怎么办？#法律
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佛山普法3周前
核心员工要带着股份跳槽？怎么办！ @方普Lawyer #佛山普法 #普法 #小剧场 #企业
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商丘市中级人民法院1周前
员工脚痛请病假，当日微信运动步数超1.6万步，公司认定旷工将其解雇，法院判了#真实事件#打工人#抖来学法
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时代邮刊1周前
员工脚痛请病假 ，因微信运动步数超1.6万被开除。
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晚高峰新闻在线1周前
一个原本自力更生的男人 现在整整十年待业在家 他声称这一切和母亲有关
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南国都市报1周前
员工脚痛请假，因步数超1.6万被开除
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故事麻辣烫1周前
女子向公司里的男子表白，但男子却以公司规定拒绝了她，于是女子带着辞职信来到现场#情感调解 #情感综艺 #说出你的故事 #完美告白
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平凡中国人3周前
字节跳动宣布新的员工离职补贴政策 #字节跳动 #抖音
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DV现场1周前
#男子脚痛请假微信步数超一万被解雇 ，法院判决公司属于违法解除劳动合同
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浙江之声2周前
王自如因限高只能坐绿皮火车，欠款仍超2878万元。他是Zealer创始人，2022年加入格力，曾说“没有看过格力给的工资条”，2024年8月被曝离职，近期入职雷鸟#王自如
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合肥财经频道3周前
她是一个很优秀的人，不属于这里”，一女生即将去中学当老师，同事悄悄为她准备一份离职礼物。
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封面新闻1周前
江苏一员工因脚痛请病假，微信步数却超过1.6万，公司以旷工为由将其开除，法院判决公司证据不足，属违法解除，赔偿员工118779元
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厦门广电3周前
打工人警惕！离职后背上万元账单？只因当年给公司“帮个小忙”！（记者/杨林、陈乃嘉 编辑/珏婧） #职场 #代签合同 #厦门
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醒目视频1周前
员工脚痛请病假当日运动步数却超1.6万步，公司认为属旷工，将其开除。(出镜：刘畅；实习编辑：郑绮彤；责编：黄燕飞；素材来源：闪电新闻、经视直播）#病假 #劳动仲裁 #微信步数 #职场 员工脚痛请假 步数超1.6万被开除
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长江云新闻1周前
奔驰集团鼓励3万名员工自动离职！
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新派观察1周前
京东前副总裁蔡磊进入渐冻症晚期
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证券时报2周前
奔驰实施大规模裁员计划 已有约4000名员工离职 目标3万名员工自愿离职#奔驰
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三农频道-官方账号1周前
员工脚痛请病假 ，因微信运动步数超1.6万被开除。法院：公司属违法解除，付赔偿金118779元。（来源：中安在线）如有侵权，请联系删除
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NBS法现1周前
上班路凭空多走2公里 这家企业是否侵占了公共空间？ #上班 #公共空间
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大象新闻1周前
10月26日报道，男子离职后要求公司支付加班费，公司：微信上聊几句，怎能算加班？法院判了#大象主播说 @大象新闻主持人赵子怡（满分儿）
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整点新闻1周前
男子无可奈何 为了让妻子安心 他放弃了挣外快的生意
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江西网络电视2周前
观察员认为，女子一心扑在挣钱上，本质上是在以这种方式逃避与丈夫的相处。
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光明网1周前
小片片说大片谈自媒体创作：一个人走得快，但团队合作走得更远#2025中国广播电视精品创作大会 #中国广播电视精品创作大会
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阜阳·颍州晚报2周前
连续旷工超过15个工作日一公务员被作出辞退处理，公务员身份并非“铁饭碗”和“护身符”，公职纪律无例外 彰显退出机制力度
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辽宁综合音乐1周前
女子沉迷工作冷落男子，男子借机提议共同生活，随后两人日久生情渐入佳境
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纵览新闻1月前
据广州日报10月1日消息，员工代表公司拔河猝死被认定工伤，公司以“自甘风险”为由诉请撤销工伤认定被驳回。
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人力资源报1周前
男子脚痛请假，因步数超1.6万被开除，法院判公司赔11.8万元#请假 #请假理由 #开除 #开除员工
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红星新闻1周前
餐饮“摆渡人”谈为何部分小店存活期短，创业者乐观估计创收额，遇亏本连储备金都没有，闭店时“摆渡人”成最后兜底者
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社会与法1周前
男子脚痛连续多日请病假，当日微信运动步数超1.6万步，公司:怀疑其“泡病假”以旷工为由将他开除，法院:公司违法解除，付赔偿金118779元，公司缺乏相应的事实依据
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马上资讯1周前
女子在厕所被男同事两次偷拍 维权反被公司劝退，当事人公开录音：领导说我丢人！此前领导曾声称“拿1万赔偿不吃亏 被偷拍才丢脸”#偷拍 #女孩子要保护好自己 #维权 #曝光 （来源：大象新闻 编辑：曹超 校对：韩雁 审核：申敬 审签：王小明）
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人力资源报2周前
男子未满5年服务期提离职，公司要求赔偿福利房差价41万元，法院：建议企业酌情减少诉请金额，调解男子赔偿公司7万元#离职 #赔偿#
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辽宁生活广播1周前
女子将共享工位，租给了两个年轻人，还给了他们优惠的价格
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辽宁综合音乐1月前
女子的性格太过内向，在上班时给她徒增了不少麻烦，女子对此感到烦恼又无奈
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环球网财经1周前
“全球超13万汽车人将失业”？国际汽车巨头陆续裁员！ 梅赛德斯-#奔驰 近日正在实施大规模的裁员计划，截至目前，已有约4000名员工接受遣散方案离职。今年上半年，奔驰已经公布了遣散计划，旨在鼓励约3万名员工自愿离职。近一年来，奔驰、奥迪、大众、福特、日产等公司先后宣布了大规模的裁员计划。#汽车 #打工人 #工作 #职场
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新晚报2周前
#宝妈每天晚来早走月休十天月薪5万 #宝妈公司 这一暖心案例戳中了万千宝妈的就业痛点，这位老板的举措，不仅以弹性工作制破解了带娃与工作的矛盾，更以高薪回报肯定了宝妈群体的价值。#小新正评
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辽宁综合音乐1周前
女子沉迷工作冷落男子，男子借机提议共同生活，随后两人日久生情渐入佳境
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红星资本局1周前
员工脚痛请病假 当日微信运动步数却超1.6万步 公司怀疑其“泡病假”将其开除 法院：违法解除 付赔偿金近12万元 #开除 #泡病假
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经理人杂志1周前
奔驰大规模裁员目标3万人离职，资深管理人员最高可获50万欧元补偿金。#奔驰实施30000人裁员计划 #全球超13万汽车人将失业
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