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对付npd领导的底层逻辑:强主体性+不回应+不入局! 现在的工作和生活中NPD太多了, 如果说一定要远离npd,那远离了a还可能遇到b! 远离npd固然很重要,除了远离, 我们还要掌握一些应对的方法, 我们可以不选择用技巧反击,但我们得有技巧。 我认为对付npd领导的底层逻辑就是: 强主体性+不回应+不入局! 1、拥有很强的主体性,边界感强且无比自信! 凡事围绕自己的目标,其他人事物都为你的目标服务;同时,坚信自己很好! 2、面对NPD领导,咱们主打不回应、不入他的局。 不管他怎么语言攻击你打压你、逼你情绪失控, 咱们就是一个冷静应对,看他发疯当小丑, 让他无法在你身上发挥他npd的“特质”! 让他对你没招,慢慢转移目标! 3、谨慎保护自己,避免正面冲突或者直接指出问题! NPD的人很自我很难接受他人建议,任何事都留痕! 如果NPD领导已经严重影响到身心健康了, 赶快考虑换组或者换工作,保护好自己的身心健康。 如果自己无法应对,一定要及时向外界求助! 可能有朋友会说,我不会啊,这很难做到! 别着急,真的,没有任何一个人是一开始就会的! 大部分人的人际关系技能, 都是通过学习然后在具体的事中磨练的! 别人能行,我们都能行。 #打工人 #职场 #npd #npd领导 #个人成长
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