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唐姐讲职场🫧Ms_tang_hr4月前
单休周六上班暗藏玄机：超40小时工时=双倍工资，别再吃亏#劳动法知识
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烟台小杨讲劳动3月前
综合工时制，这样拿到手。#劳动纠纷#综合工时制
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北京刘志叶律师-劳动者护法4月前
用人单位安排加班，可以拒绝吗？ #北京劳动律师 #北京劳动争议律师 #劳动仲裁的流程#劳动仲裁律师 #劳动仲裁律师 #劳动仲裁申请书
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律师陈希5月前
光靠打卡记录拿不到加班费？3个留证技巧赶紧学 #武汉律师#武汉劳动争议#武汉劳动仲裁#武汉劳动纠纷律师
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联众人民调解中心3月前
超时加班、义务加班需要维权！ #劳动法 #劳动仲裁 #联众民商事人民调解中心
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上海徐律师5月前
不定时工作制加班没有加班费吗？ 不定时工作制需要向有关部门提出申请，经批准后可以实行；不定时工作制只有法定节假日有加班费。#职场 #外企打工人 #不定时工作制 #加班费 #加班
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中智四川7月前
休息权觉醒时代3个HR必听的用工细节#劳动法 #工时制度 #8小时工作制 #员工管理 #人事
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）7月前
综合工时员工如何判断自己上班是否超时？一个月究竟多少天？20.67还是21.75，这两个数该怎么用？#标准工时制和综合工时制的区别
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顾法师是律师11月前
用人单位说因为行业性质节假日上班是轮休不算加班？ 周五开庭，不管任何工时制度加班了就应当支付加班费。标准工时下，上六休一，大小周就是周末在加班可以主张加班费。#抖来普法2024 #劳动纠纷 #劳动纠纷我支招 #加班费 #职场那些事
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赢胜（苏州）商务咨询有限公司1周前
老板拖欠工资、变相加班还不给加班费？教你三招维权：保留考勤记录、申请劳动仲裁、向劳动监察部门投诉。打工人的合法权益，必须牢牢攥在自己手里。
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邱老师讲劳动争议1年前
超过法规工时，如何计算加班费呢？#呼和浩特律师 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动仲裁 #劳动法咨询
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陈律师｜武汉5月前
不定时工作制需获得相应审批#律师 #劳动纠纷 #不定时工作制
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蔡而不菜1月前
不定时工时制、综合工时制、标准工时制、包薪制的加班费怎么拿？公司不给加班费怎么办？#加班费 #职场 #劳动法 #工时制度 #劳动仲裁
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成都马超律师3月前
不定时工时制可以主张哪些加班费？2种观点！ #加班费 #不定时工时制 #延时加班 #劳动仲裁 #劳动争议
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烟台律师徐学春5月前
有网友问强制12小时上班，每周倒一次班，三个月没有休息，可以仲裁吗？#强制加班 #加班费#律师咨询 #休息权 #劳动仲裁
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烟台小杨讲劳动5天前
如果你们公司是综合工时制度，学会这几招，也可以要加班费。#干货分享 #加班费 #烟台#综合工时制 #抖来学法
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西安刑事孟律师1周前
劳动法严查超时加班，要求企业落实带薪休假 孟律师提醒：如果遇到超时加班不给加班费，可向当地劳动检察部门投诉举报#法律科普 #法律咨询 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #西安孟律师 @抖音小助手
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杨仔金融（研究所)1周前
劳动法新规#强烈推荐 #新规 #上热搜 #抖音推广 #涨知识
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）7月前
综合工时是什么？综合工时员工，怎么才算是加班？
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湖南湘莱律师事务所官方号3周前
每天超时加班，是时候找老板要加班费了！ #加班费 #劳动仲裁加班费 #加班费证据 #加班费计算 #节假日加班
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西安｜郭朝阳律师7月前
第21集：公司违法延长工作时间，又不支付加班费，应该怎么办？国家出手整治加班文化，及时维护自己的合法权益。 #加班费 #劳动争议 #反内卷 #创作者中心 #创作灵感
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广西南宁岑律师1周前
工作超过8小时，必须依法支付加班费#加班费 #三倍加班费 #劳动仲裁 #劳动法 #加班费证据
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定盈法律1周前
每天超8小时工作违法，可依法主张加班费！ #劳动纠纷#职场 #劳动法 #8小时工作制 #上班
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胡燕来4月前
综合工时加班费计算？ 我们单位是实行综合计算工时工作制的，是按季度为周期进行综合计算，我二季度算下来，实际工作时间，超过该周期的法定标准工作时间100个小时，超过的这100小时，是按延长工作时间的150%计算加班费，还是按休息日的200%支付加班费？按150%计算加班费。如果工作时间，没有超过该周期的标准工作时间，但其中这几天，超过8小时，做了12小时，那么，这超过4小时，不视为延长工作时间，用人单位不需要向你，支付加班费的余额。
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广东觉晓律师事务所5天前
每日超8小时工作违法，可依法主张加班费! #加班#每日工作#法律常识 #法律 #8小时工作制
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羊城杨律师4月前
工作超过八小时就能认定加班吗#加班费#劳动纠纷#律师普法
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标哥职场锦囊社（在线讲法）3月前
工作超8小时算加班，企业需依法支付加班费 #劳动法 #打工人 #劳动仲裁 #加班费 #普法
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秀娟姐1周前
工作时间超过8小时，必须支付加班费，欠薪违法，留证维权#劳动法#打工人关心的话题#内容过于真实 #正能量分享
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高律在郑州7月前
责任制工时不是尚方宝剑 #不定时工作制 #定时工作#劳动纠纷#郑州高律师#河南律师
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南京-汪正楼律师-劳动法4月前
不定时工作制还能要到加班费吗？#加班费 #工时 #劳动法 #南京劳动法律师 #南京劳动仲裁律师 @南京-汪正楼律师-劳动法
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于子旭律师3月前
超过法定加班时长上限，用人单位违法！ #加班 #加班中 #违法加班 #劳动争议
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舍长记录4月前
员工不是机器，企业不能以“奋斗”之名行压榨之实。 #员工 #加班 #打工人
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叶建财 律师1月前
关于超过法定加班时限，用人单位需要注意什么？@叶建财 律师 #律师 #公司法律顾问
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许昌劳动郑律师3月前
中国的工时制度#劳动仲裁 #许昌
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容姐2周前
工作时间超过8小时，必须支付加班费，劳动法查少发加班费，欠薪违法，留证维权！#劳动法 #职场权益保护 #打工人关心的话题 #内容过于真实 #劳动仲裁加班费 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @DOU+小助手 @容姐
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袁敬荣讲职场冷暖8月前
加班取证要趁早，它过期不候 #加班费该不该给 #加班证据 #职场 #劳动仲裁法 #工资
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炸毛姐辣评3月前
劳动法规定，严查工作时间超过8小时必须依法支付加班费。#劳动法 #加班
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律师祝英俊6月前
法定节假日加班又不给加班费，不选择硬刚的话，如何默默搜集证据？#加班费 #律师 #打工人 #劳动法 #五一
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吉祥是福2周前
工作时间超过8小时，必须支付加班费，劳动法少发加班费，欠薪违法，留证维权！劳动法，职场权益保护，打工人关心的话题，内容过于真实，劳动仲裁加班费##热点
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凯哥说劳动仲裁5月前
超时加班应付多少加班费 #呼和浩特律师 #劳动仲裁 #职场干货
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浙江劳动仲裁｜罗老师1年前
@金羲远-劳动法 @金羲远（劳动咨询） 公司规定每周单休，那周六上班需要给加班费吗#劳动争议 #加班费 #劳动仲裁
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张大脸（8：40）1周前
工作时间超过八小时，必须支付加班费，劳动法规定少发或欠发，取证维权#每日分享#劳动法 #劳动仲裁加班费#打工人关心的话题#职场权益保护@抖音小助手 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @张大脸（8：40）
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铁哥带分享7月前
不准加班，在我国能不能执行落实？ #工作日#休息日 #法定节假日 ##法律监督#劳动监察
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小吖吖1周前
@小吖吖：工作时间超过8小时，必须支付加班费，劳动法查少发加班费，欠薪违法，留证维权。 #劳动法 ＃职场权益保护#大家有支持这样的权益吗？ #内容过于真实 #劳动人民要记住
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银发厚2周前
工作时间超过八小时，必须支付加班费，劳动法查少发加班费，欠薪违法，留证维权#劳动法#职场权益保护#打工人关心的话题 作者声明：内容来源于网络
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九月呀2周前
工作时间超过八小时，必须支付加班费，劳动法查少发加班费，欠新违法，留证维权！#劳动法 #职场权益保护 #打工人关心的话题 #内容过于真实 #劳动仲裁加班费 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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娟姐情感1周前
工作时间超过8小时，必须支付加班费，劳动法查少发加班费，欠薪违法，留证维权，#劳动法 #职场权益保护 #劳动仲裁加班费 #内容过于真实 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @情感深处
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武鸣普法5天前
【 以案释法】劳动者拒绝违法超时加班安排，用人单位能否解除劳动合同？
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董明律师3周前
落实带薪休假，严查超时加班！ #加班费 #劳动法 #周口哪里找律师 #周口靠谱律师 #周口律师咨询 @DOU+上热门 @DOU+小助手
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源易美咨询4周前
每日超8小时工作违法，可依法主张加班费。 #老百姓关心的话题 #职场那些事 #法律科普 #干货分享
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三人成虎8月前
代表建议每周工作44小时以内，保障职工休息权 #工作 #工作时长 #8小时工作制 #职工休息权 #劳动法
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喜乐平安4月前
木鸟黄越：超长工时严重影响就业率？#木鸟黄越 #黄越单固法上班首推人 #加班 #生育 #打工人
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FLO珠海芙蓉律师事务所1周前
#强制加班 #劳动者权益 #法律咨询 #珠海芙蓉律师事务所
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老黄干人力3月前
#内容真实且扎心 #知识分享 #东莞工厂 #东莞电子厂 虽然有点扎心，但是这个就是事实
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川姐2周前
工作超八小时后应支付加班费，劳动法查少发加班费，欠薪违法，取证维权#创作者中心 #创作灵感 #劳动法#每日分享#内容启发搜索
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初八2周前
工作时间超过8小时，必须支付加班费，劳动法查少发加班费，欠薪违法，留证维权！#劳动法 #职场权益保护 #打工人关心的话题 #劳动仲裁加班费 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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小吖吖2周前
@小吖吖：工作时间超过8小时，必须支付加班费，劳动法查少发加班费，欠薪违法，留证维权。 #劳动法 #职场权益保护#大家有支持这样的权益吗？ #内容过于真实 #劳动者加班费@抖加上热门🔥
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韩姐2周前
工作时间超过8小时，必须支付加班费，劳动法查少发加班费，欠薪违法，留证维权...#劳动法 #职场权益保护 #打工人关心的话题 #内容过于真实
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珍珠姐《1周前
最新通知来了！工作时间超过8小时，必须支付加班费！欠薪违法，留证维权#劳动法#打工人关心的话题 #@抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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明月对1周前
工作超八个小时，必须依法支付加班费#劳动法新规#生活服务热点中心 #最新通知来了 #明月对@DOU+小助手
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贵州聪聪1周前
“工作时间超过8小时，必须支付加班费，劳动法查少发加班费，欠薪违法，保留维权”#内容过于真实 #打工人关心的话题 #正能量传递 #劳动法 #职场权益保护
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黄幺妹2周前
欠薪违法:工作时间超过8小时，必顺支付加班费，劳动法查少发加班费，欠薪违法，留证维权……#劳动法#劳动法知识#打工人#内容过于真实 #内容启发搜索 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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茉莉1周前
#工作时间超8小时，必须支付加班费，劳动法查少发加班费，欠薪违法…#打工人关心的话题#正能量分享#DOU十小助手#热点宝
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杨家华1周前
工作超过8小时，必须依法支付加班费#劳动新规 #热点 @生活服务热点中心
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