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朱护士4月前
护理国控，三明医改，阳光绩效，免陪护的到来，个个都是和护理息息相关的信息，高考结束后，很多人在考虑要不要学护理，也有很多已经学了护理的再考虑要不要换专业。其实，哪个行业都不容易，护理的好与坏也不是一句两句能提体现出来的，看问题还是要客观的看待，我的建议是你有选择情况下可以不用选护理，你没有选择的情况下，还是默默地接受干护理吧。#护士懂护士 #护士#分享经验#日常唠嗑
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爱学习的牛顿1年前
面对阳光绩效，大家不要内讧#规培医生 #医学生#护士 #阳光绩效
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护士小妈1年前
护士阳光绩效是医院薪酬绩效改革的一种方式，旨在优化医院绩效工资分配激励机制和考核机制，向临床一线岗位倾斜，体现多劳多得，但是护士是劳动最多的，也是跟病人接触最多，最一线人员，但是具体来说，阳光绩效的实施可能会导致护士的工资降低，而医生和行政人员的工资则会上涨。 如果实行阳光绩效恐怕医院真的怕没有人干护理了吧。#护理#护士懂护士 #阳光绩效
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珊姐吖👀1年前
阳光绩效，有多“阳光”？#内容过于真实 #剧情#一人分饰多角
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医学考研冷老师1年前
阳光绩效后北京三甲医院副主任医师年薪有多少？ #医学生 #医学考研 #医生 #学医的女孩子 #医护人员辛苦了
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石三三1年前
上个视频的回应 #护士懂护士 #医院 #护士
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爱学习的牛顿1年前
公立医院的困境与未来 #规培医生 #医生 #医学生 #阳光绩效 #三明医改
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晨博君医聊7月前
医院薪酬分值该怎么算？#医护 #医生 #绩效改革 #工分制 #老百姓关心的话题
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任志达1年前
阳光绩效迎来大结局，任志达的善举获得了意想不到的收获。#内容过于真实 #护士懂护士
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龙教授频道6月前
公立医院后台职能部门如何进行绩效考核
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粤北人民医院7月前
我觉得我现在强的可怕 粤北人民医院再获国家三级综合公立医院绩效考核A+评级 位列全国三级公立医院1%-10%方阵
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玉姐🌸🌸1年前
护士阳光绩效是医院薪酬绩效改革的一种方式，旨在优化医院绩效工资分配激励机制和考核机制，向临床一线岗位倾斜，体现多劳多得，但是护士是劳动最多的，也是跟病人接触最多，最一线人员，但是具体来说，阳光绩效的实施可能会导致护士的工资降低，而医生和行政人员的工资则会上涨。 如果实行阳光绩效恐怕医院真的怕没有人干护士了吧………#医院🏥#护士懂护士#新护士#阳光绩效
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崔老师讲医考1年前
医疗结构化面试热点押题｜阳光绩效 #医疗结构化面试#医疗结构化面试真题 #医院招聘 #护士懂护士 #医疗事业单位面试
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十堰市太和医院7月前
喜报 太和医院再次荣膺国家三级公立医院绩效监测A＋等级
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医面酷(e类结构化面试培训)1年前
2024医疗热点-阳光绩效 #结构化面试 #干货都在这 #医面库杜老师 #医疗面试 #结构化面试真题
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老袁说医考10月前
阳光绩效，压倒护士的最后一根稻草#医院 #护士 #规培 #医生
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小屏说6月前
全国三甲综合医院的绩效考核排名 #小屏说  #医院  #医生  #医院排行榜 #综合医院
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紫维医药同行1年前
阳光绩效让护士彻底失去坚守的信心#医疗新媒体 #医生护士 #医疗IP #规培生 #中医 @医营家 @陈士铎学术工作室
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偏口鱼博士1年前
版本之子t0 临床医学 #学医#医学生#医护#医生
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南丁格格呀1年前
阳光绩效的陆续推行，你后悔了当初的选择吗？ 阳光绩效是指公立医院薪酬绩效改革，出发点是为了优化医院绩效工资分配激励机制和考核机制，像临床 一线岗位工资倾斜，体现多劳多得优绩优酬，调动职工积极主动性。那最终护士的多劳多得怎么体现？＃ 阳光绩效＃护士懂护士＃公立医院#护士职业发展#护士的心酸 @DOU+小助手 @D0U+上热门
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小易同学4月前
不是阳光绩效就是三明医改，现在来了个免陪服务#护士#护士日常分享#医院
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护理界1年前
阳光绩效！拿护士的工资给医生！阳光在哪里？ #护士日常 #护士 #护理界 #阳光绩效
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游姐聊聊医3月前
医护福音！国家砸百亿，绩效奖金要涨？这20城先试点！#医疗 #医生 #绩效 #城市#健康
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王大拿在伦敦大学读博1年前
阳光薪酬改革，每次这种事出发点都是好，到最后都被玩坏了#阳光绩效 #医学生 #规培 #留学vlog #医学留学申请
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不知名小沪氏1年前
常常在想 真的有人从头干到尾吗 干二十三十年 天天都是 倒班 就连过个春节也要调休 科室忙还不能休 听说现在已经是国控专业了 #护士懂护士 #护士的心酸 #阳光绩效 #医院 #流量扶持
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医疗器械专业说3月前
三明医改推行，541人员绩效改革方案持续落地 #上热门 #医疗器械 #三明医改 #医疗设备 #医疗器械专业说
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喵懂叨叨3月前
三甲医院医生绩效，就这么点 #医生 #三甲医院#医院
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智慧女孩不秃头1年前
#创作灵感 到底是谁在说护士工资高的呀，一直在降😭#护士懂护士 #内容过于真实 #阳光绩效 #真实还原 @抖音小助手 @抖音热点宝
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安琪国际护士培训1年前
因为阳光绩效的实施引发了一些争议和问题，什么是阳光绩效？#阳光绩效 #护士懂护士 #护理专业 #国际护士证 #护士出国
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出版-江编辑7月前
河南“541”薪酬新规落地，医护工资要变天了‼️ #医护人员辛苦了 #评职称 #评职称发表论文 #薪酬 #职称评审
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承安等评4月前
三级医院评审标准2025与公立医院绩效考核2024对比分析，深入解读区别#医院管理 #医疗核心制度 #等级医院评审#公立医院绩效考核#医疗信息化
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医学🐶4月前
来学医！绩效高！ #医学生#医学生日常 #医院
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蒋教授谈医院管理6月前
蒋建华，医学本科、经济学博士，研究医院管理20余年，通过医院绩效方案设计、医院优质服务等方式，调动医生护士积极性，提高医院管理水平，达到患者、医生护士、医院三方共赢，促进医疗行业的发展。#医院绩效 #医院绩效管理 #医院管理 #医院运营 #医院管理培训
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医见张6月前
医院绩效分配，为何不敢公开？ #医生 #医院
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职称晋升江编辑7月前
医院绩效大变革！科主任二次分配模式说再见‼️ #职称评审 #医护人员 #护士懂护士 #医学科普 #医生
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喵懂叨叨3月前
医生降薪来了 #vlog十亿流量扶持计划 #医生
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lp05264月前
#耒阳中医院荣获全国公立医院绩效考核A等级实现了具有里程碑意义的历史性突破
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珍珠女士1年前
阳光绩效2： 位高者太清楚基层人员的现状，所以才有恃无恐#阳光绩效 #护士懂护士
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医护晋升便签5月前
医护人员绩效人均这么点？说说准不准#医护晋升 #医护待遇 #医护职称晋升 #医护绩效 #医护人员辛苦了
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我的老师叫南墙3月前
行政规模失当 一线医护盼公平分配 #绩效 #医护 #drg #医院 #行政
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老庄聊薪水7月前
绩效真高，安徽阜阳三甲医院，主治医师待遇分享#工资待遇 #医院 #医生 #医技科室#安徽阜阳
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紫维医药同行5月前
医护人均绩效不足四百元？多地医院发不出工资引共鸣 #医院绩效 #医疗现状 #医疗财政 #医生困境 #内科医生
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川北医学院附属医院1年前
1月8日，国家卫生健康委公布了2022年最新国家三级公立医院绩效考核结果，在全国1415家参评三级医院中，川北医学院附属医院以总分850.75分（较2021年提升59.95分）的成绩全省排名第3名，获得A+等级，全国排名第108名（较2021年提升3名），CMI值全国排名第72名（较2021年提升1名）！
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丁香人才8月前
事业编制 五险二金 丰厚待遇在湖南省域副中心三甲医院全都有 #南华大学附属第一医院 #医生 #医院 #公立 #职场 #春招 #探院 #丁香园 #丁香人才
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唐新月💫7月前
医学985研究生毕业，根本找不到工作，然后我考了乡镇卫生院编制.....#医疗编#笔试#经验分享#干货分享#知识分享
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雄性天使1年前
熬过了最阴暗的疫情，却在不久后迎来了最阳光的绩效#护士懂护士 #阳光绩效 #医院#疫情
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紫维2月前
全国 57.9% 医护收入下降！#医护降薪 #DRG #医生绩效 #医疗 #医护
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爱健盟罗院长4月前
医护绩效不足400，医生再也回不到高收入时代 #医生 #降薪 #医护 #医院
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朱护士4月前
解释一下，虽然医院招聘护士要求高中起点本科学历，但并不代表本科学历工资就一定比专科工资高，要知道护士工资组成是学历➕职称➕年限➕绩效➕夜班费。还得综合当地经济水平以及不同科室不同绩效划分。所以，有的三甲护士不怎么累，工资水平高，有的护士累死累活，一问工资3-4千。所以，好的科室是又不累工资待遇好，参考大家不愿意去的儿科，急诊，心内科，呼吸内科，神经外科，icu等等。所以，干护理想要薪资待遇好，首先能进个好医院，去个好科室，这种科室的护士肯定会说护理好，也就是大家口中所说的我哪个亲戚朋友说学护理好，护士不累，待遇又好的职业。#护士 #日常唠嗑#护士懂护士#分享经验
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郑老师说山东高考志愿1年前
全国三级公立医院绩效考核排名！个人整理版，欢迎补充！#山东高考 #全国三级公立医院绩效考核排名 #山东大学齐鲁医院 #德州市人民医院 #临床医学
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老庄聊薪水3月前
包住，年终奖四万的乡镇卫生院，太香了！#工资待遇 #乡镇卫生院 #江苏#放射科#劳务派遣
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犯困蛋挞z2月前
进入恒瑞医药才知道，抱着钱睡的背后是一天四万步的平常，加班加到崩溃后才觉得高薪原来这么难拿 #药企#求职#经验分享
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小张童学5月前
#医院 #医保 #DRG控费 #绩效 #护理
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老庄聊薪水7月前
绩效改革非常不合理，天津三甲医院副主任吐槽#工资待遇 #医院 #医生 #天津#副主任医师
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惠州市第二人民医院7月前
热烈祝贺我院荣获2023年度国家三级公立（精神心理专科）医院绩效监测结果A档！#惠州市第二人民医院#精神心理专科
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凯哥的小圈子2月前
#医护#降薪#公立医院#生活的100种记录方式#青年创作者成长计划
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医管通4月前
三级公立医院绩效监测 国家政策2025最新变动！ #卫健委发布#医院绩效指标#医管通学堂
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海狸未来1年前
不是没想过放弃，可是除了护理我什么也不会...#护士懂护士 #阳光绩效 #劳动派遣 #护士出国 #海狸未来
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黔西南布依族苗族自治州人民医院7月前
2023年国家三级公立医院绩效监测 贵州省黔西南州人民医院连续两年蝉联A等级，稳居全国三级公立医院前20%#公立医院 #国考 #绩效考核
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蒋教授谈医院管理4月前
主任护士长在医院还是在科室拿奖金? #医院绩效 #医院绩效管理 #医院管理 #医院运营 #医院管理培训
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小屏说6月前
全国妇产科医院的绩效排名 #小屏说  #医院  #医生  #医院排名 #妇产科
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百事娱说1年前
任志达一条阳光绩效视频，竟炸出无数护士，评论区变大型哭诉现场
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