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数字人民币,你的未来钱包 #上热搜 #vlog十亿流量扶持计划 #数字人民币是中国人民银行发行的数字形式的法定货币#上热搜 #vlog十亿流量扶持计划 #数字人民币是中国人民银行发行的数字形式的法定货币,字母缩写暂定为“e-CNY” 。 数字人民币主要定位于现金类支付凭证(M0),其功能和属性与流通中的纸币一致,只不过形态是数字化的 。它以广义账户体系为基础,支持银行账户松耦合功能,这意味着用户即使没有银行账户,也可以利用手机号等身份标识开通数字钱包用于支付 。 数字人民币采用双层运营体系,由中国人民银行与商业银行、互联网公司合作开展 。中国人民银行在数字人民币运营体系中占据主导,指定运营机构及相关商业机构提供数字人民币的兑换和流通服务 。 数字人民币具有诸多特点 。它具有法偿性,根据相关规定,以数字人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务,任何单位和个人不得拒收。其安全性更高,以国家信用为背书,采用数字证书体系、数字签名、安全加密存储等技术,交易过程无法被伪造和篡改。数字人民币还支持离线转账,只要手机上有数字人民币钱包,无需网络,通过手机之间碰一碰即可实现支付、转账等。此外,它具有可控匿名性,在技术上可实现小额匿名,商户和第三方平台均无法获取消费者的身份信息以及支付数据,但同时可控机制又使得数字人民币具有更高的追溯性,能防范和打击洗钱、恐怖融资等违法犯罪行为。 数字人民币的应用场景十分广泛,涵盖公用事业、餐饮服务、交通出行、零售商超、证券及政府服务等领域 。截至2025年6月,数字人民币已经覆盖了全国31个省份的250多个城市,拥有7.56亿个人用户,完成了9.7万亿元交易。根据国家规划,2025年7月所有省会城市将率先进入全面运行期,2025年底覆盖全国所有地级市,2026年实现全国县域全覆盖。
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盘点国家电网4种用工形式 国家电网用工的四大形式如下: 全民工(主业编制): 合同性质:直接与各省电力公司或直属单位签订无固定期限劳动合同,新入职员工首签 3 年,续签 5 年,满 10 年后自动转为终身制合同。 福利待遇:薪资构成包括基本工资(市局高于县局)、绩效奖金(与企业效益挂钩)、六险二金(公积金 12% 最高比例)、专项补贴(高温、取暖、医疗等),还有职业年金、员工疗养、节假日购物卡等隐含福利。 招聘政策:主网岗位以本科为起点,某些偏远县局 / 艰苦岗位放宽至全日制专科;2025 年开始新增第三批招聘,重点补充基层技术岗(如配电运维);优先电工类(电气工程),同步扩大储能技术、人工智能等新兴专业比例。 直签工(集体编制): 合同性质:与电网下属集体企业签约,如电建公司、三新服务公司,合同期 3 - 5 年,续签压力不大。福利待遇:薪资约为全民工的 60 - 80%, 农电工(供服编制): 合同改革:与省级农电服务公司签约,如江苏三新、山东光明,逐步提升待遇,但与前两种仍有明显差距,属地化管理(不可跨市调动),部分需接受 10 年以上基层服务期。 招聘变化:学历放宽至专科,竞争难度较低。 劳务派遣(合同工): 岗位分布:主业补充(客服、配电、计量等)、后勤类(文员、司机)、技术辅助类(无人机巡检员、智能电表安装工,需持特种作业证,工资稍高)。 #国家电网 #华北电力大学 #国家电网招聘 #国网招聘考试 #国网考试
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国家电网面试4种形式 #国家电网 #应届生求职 #校招 #创作者中心 #创作灵感 以下是国家电网面试常见的几种形式 1、结构化面试, 最普遍、最常见的形式,几乎各省市、各批次都有 特点: 面试题目、流程、评分标准统一固定。所有考生面对相同或相似的问题。 形式: 多位考官(通常5-9人)面对一位考生。 内容有: 自我介绍、求职动机、岗位认知、职业规划、价值观、情景处理 常见问题如: (为什么选择国家电网?)、 (你认为XX岗位需要什么能力?) (你未来的职业规划是怎样的?) ( 如何看待奉献精神?) (领导安排任务过多无法完成怎么办?) 2、半结构化面试, 也是多数省份常见的面试形式。 会在结构化面试问题 的基础上, 面试官针对考生的回答、或简历内容、以及专业知识等 进行深度追问和个性化提问。 例如,你说你有团队合作精神, 请举一个具体事例证明? 半结构化形式面试: 是多位考官面对一位考生。 3、无领导小组讨论 通常在选拔管理岗 或注重综合素质和潜力的省份, 采用这种面试, 比较常见地区。 如:江苏、浙江、山东、上海、北京等, 一般5-10名考生组成小组, 在给定的时间内, 围绕一个开放性、 或有争议性的问题 进行讨论,并 尝试达成一致意见。 考官全程观察, 不参与讨论。 这种面试的目的: 考察考生的组织协调能力、 沟通能力、说服力、 逻辑思维、团队合作、 领导力、抗压能力、 以及情绪稳定性等综合素质。 4、其他形式: 我把以下几种不常见的归为这一类, 如:专业面、 英语口语面、 即兴演讲、 情景模拟等。 那么 专业面试: 一般是针对电科院、经研院、等 核心技术研究或高精尖岗位, 可能涉及非常深入 和专业的技术答辩, 类似研究生答辩。 英语口语面试: 是部分有海外业务的岗位 会考察英语口语。 如:国网国际公司、 部分省公司的国际业务部。 最后,较少见、但存在的面试形式, 是即兴演讲、和情景模拟 准备面试, 就像备战一场关键战役, 不同地区的面试官就像不同风格的考官, 有的严谨如笔试, 有的灵活如辩论, 而你要做的就是知己知彼。 做足准备。 对报考电网 还有什么疑问, 打在评论区, 我来为您解答。
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第1条|解读: 第一编 总  则 第一章 任务和基本原则 第一条 为了保证刑法的正确实施,惩罚犯罪,保护人民,保障国家安全和社会公共安全,维护社会主义社会秩序,根据宪法,制定本法。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一条规定了本法的立法宗旨和依据,其核心内容可解读如下: 立法宗旨: 本法的首要目的是保证刑法的正确实施,通过规范刑事诉讼程序,确保刑法规定的犯罪行为得到准确、公正的惩处。同时,明确惩罚犯罪、保护人民是刑事诉讼的基本目标,旨在通过法律手段维护社会公平正义。此外,条文还强调保障国家安全和社会公共安全,以及维护社会主义社会秩序,体现了刑事诉讼在维护国家稳定和社会发展中的重要作用。 法律依据: 本条明确指出,本法的制定依据是《中华人民共和国宪法》,表明刑事诉讼法是宪法的具体化,其内容与宪法精神保持一致。 条文意义: 该条文确立了刑事诉讼法的根本任务,即通过程序正义实现实体正义,既打击犯罪,又保障人权,为后续具体程序规则(如侦查、起诉、审判等)提供了总纲性指导。 法律依据: 本条明确刑事诉讼法是根据宪法制定,体现了宪法作为根本法的地位。 #刑事诉讼法 #普法宣传 #法律普法 #抖来普法 #法律知识
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