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林姐·劳动维权3月前
公司辞退5大套路，踩中1个赔偿就没了#违法辞退#被迫离职 #劳动仲裁 #调岗降薪 #辞退赔偿
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竹子姐-职业规划2年前
离职原因要不要说工资太少了？#面试 #职业规划
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梁小亮4月前
打暑假工提离职你一定要知道这几点 #暑假工 #兼职 #应届生求职指南 #离职 #内容启发搜索
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婷婷律师在上海6月前
最细的方法教你提被迫离职，不要冲动，要周全考虑#劳动仲裁 #法律咨询 #被迫离职 #干货分享
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洪文律师事务所（晨辉直播）4月前
工资少发能不能提被迫辞职？可以！但是不能只看法条来分析#劳动法 #天津律师
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徐解凌【进厂没人要的保安】攒老婆本中3月前
暑假工该怎么提离职 #vlog日常 #日常生活 #保安 这是今天早上还没有睡醒，有一个粉丝粉丝问我的， 跟你们统一回答一下， 不要不好意思 提离职， 你走了之后 没有关联的话，可能这辈子都见不到了， 撑死胆大的，饿死胆小的！
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赋盈法律团队4月前
离职当天，工资必须结清吗？#离职当天要注意什么 #离职当天应该结清工资
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牛马小师妹8月前
离职以后，绩效没发怎么办？ #离职 #职场 #绩效 #劳动法
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沈阳王飞律师｜专攻劳动纠纷案件5月前
对于逼迫你离职的招数，最好用的就是躺平#法律咨询 #劳动纠纷 #沈阳律师 #离职
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英姐·劳动维权4月前
公司找你谈协商离职，教你4招多拿钱 #协商解除劳动合同 #协商离职 #违法辞退 #辞退赔偿 #劳动仲裁
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武一婉5月前
主包这边建议：工作非原则性问题 能苟一天是第一天#应届生求职 #电商 #辞职
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上海徐律师3月前
公司单方给我调岗降薪怎么办？ 提被迫离职要小心，可以在职仲裁 #职场 #调岗 #调岗降薪 #被迫离职 #裁员套路
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广州劳动律师陈通3月前
提被迫离职前刷到是你的福气 #离职 #被迫离职 #干货分享 #劳动纠纷
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劳动法张律师3月前
不直接辞退但只发基本工资该如何应对？ 公司为了少赔偿或者不赔偿，通常会让你待岗，为的就是降低你离职前的平均工资，哪怕最后辞退也不需要付多少钱，这期间还有可能会恶心到了你自己主动离职，一举两得的方案。面对这种情况作为劳动者一定不能坐以待毙，必须及时做出应对，避免被套路！#待岗#拖欠工资#违法辞退#经济补偿金#劳动仲裁
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河南国基苗文博律师3月前
第11集｜公司少发工资能不能走被迫 #法律常识 #被迫离职#少发工资
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壹启咨询（劳动纠纷）4月前
公司通知你降薪，直接提被迫离职必输#劳动法 #劳动法咨询 #裁员 #拖欠工资 #劳动纠纷
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英姐·劳动维权5月前
公司单方面降薪，3招让公司赔到肉疼#拖欠工资 #降薪降职 #违法辞退 #辞退补偿 #调岗降薪
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袁老师讲劳动纠纷3月前
HR辞退你的这5句鬼话，听到直接怼回去 #辞退 #辞退赔偿 #劳动纠纷#劳动法 #打工人
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办公室里的秀儿1周前
为什么员工离职不说实话 #职场 #办公室 #一喂顺风车 #话题讨论
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上海徐律师1年前
公司口头说要降薪，能不能提被迫离职？ 不能，这个时候公司并没有真正损害到员工的利益，一气之下提交被迫离职肯定不行；只有等下个月公司真正少发工资后，才能提异议找劳动监察后选择性走被迫离职，或者在职劳动仲裁。#外企打工人 #职场 #被迫离职 #降薪 #抖来普法2024
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HR爱昕3月前
工资未足额支付，如何提被迫离职#劳动法 #劳动合同法 #职场 #打工人 #离职
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成都徐律4月前
离职、辞退工资怎么给？律师：依法当天要结清！#离职 #劳动仲裁 #工资 #离职工资
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成都邓大宝律师4月前
离职当天不给钱＝抢钱？ 离职当天薪资必须结清#劳动仲裁 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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法宝玟⭐️3月前
公司变相降薪的正确操作流程 一个视频教会你不仅能拿到少发的工资还能拿到补偿金！ #劳动法#降薪 #补偿金 #律师 #律师咨询
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杭州朱雁飞律师5月前
员工离职这样写，老板损失很多万！#被迫解除劳动合同 #公司原因离职 #个人原因离职 #经济补偿离职 #劳动法律师杭州
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烟台小杨讲劳动3月前
签了空白合同，离职时少拿这份补偿。#劳动纠纷#空白合同#两倍工资
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瑃喻HR3月前
急辞可以扣工资吗 #急辞 #急辞扣工资合法吗 #即辞即走 #劳动法 #dou+小助手
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鄧鹏博律师(河南)3月前
员工离职公司单位需即刻结清员工工资，绩效，加班等款项费用。 #离职工资结清 #劳动法第30条 #劳动监察大队 #噔噔噔噔邓律啊
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上海耀俊达信息咨询有限公司3月前
#上热门话题🔥🔥🔥 一个好的员工能主动选择离职，根本不是工资低，工作不好干的原因#打工人 #耀俊达信息咨询#工厂那些事#内容过于真实
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婷婷律师在上海5月前
离职时越乖，越容易被坑！N+1的3个隐藏规则，HR不会提醒你#干货分享 #补偿金 #裁员 #劳动纠纷
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唐姐讲职场🫧Ms_tang_hr4月前
协商离职给N或N+1，为什么建议见好就收？#劳动仲裁
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武汉苗姐说💰1周前
不要一时冲动，后面拍大腿#离职 #辞职注意事项 #武汉 #同城 #同城优先推荐
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夏律师4月前
以未足额发放工资提出被迫离职，需要注意的四个要点 #未足额发放劳动报酬 #被迫离职 #打工人 #职场 #劳动争议
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劳动法张律师3月前
主动离职并不意味着失去了所有权利！ 主动离职后的能争取的费用依然可以通过仲裁或者诉讼争取，并不是自己提了离职就失去了所有权利！#离职#违法辞退#经济补偿金#劳动仲裁#加班费
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长沙赵成杰律师5月前
离职交接扣工资？别被吓到了。 #长沙劳动律师 #离职交接 #克扣工资 #打工人权益#合法维权
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瑞安新闻3月前
大部分人离职的根本原因， 就是想离开自己的领导。工资少 加班多都只是客观因素
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余律来说法3月前
万能辞退离职谈判，轻松拿2N #劳动仲裁 #劳动纠纷 #辞退补偿 #无故辞退
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肖长芳5天前
离职需要注意什么？ #离职 #离职证明 #离职需要注意什么 #离职不发工资怎么办 #离职不发工资
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劳动纠纷张老师1周前
#劳动纠纷#劳动仲裁#劳动法#辞退赔偿#社保
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企业主理人-朱老师企业用工5天前
员工下午办离职能马上拿到工资吗？答案在这里 #员工离职 #管理 #工资 #用工 #企业
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上海徐律师3月前
收到工资3天内不提出异议就等于默认工资金额正确？ 并不是。#外企打工人 #职场 #拖欠工资 #少发工资 #劳动法
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英姐·劳动维权4月前
公司让你主动提离职，反问3句话拿赔偿 #违法辞退 #被迫离职 #调岗降薪 #劳动仲裁 #辞退赔偿
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牛马的维权之路5月前
遭遇公司突然裁员，跟HR谈补偿时，对方至少有六套话术陷阱！学会这六个反制技巧，该拿的补偿一分别少，赶紧收藏备用—— 第一回合：HR假意关心探底线 HR话术：“公司效益不好，你有没有其他考虑？” 反制：“公司是要单方面解除合同吗？离职日期定了吗？补偿按N加几算？工作交接给谁？社保交到哪天？” 💡关键：把“协商离职”掰成“公司单方解除”，直接掌握谈判主动权。 第二回合：HR否认辞退甩锅 HR话术：“这是双方协商，不是公司辞退你。” 反制：“我愿意继续上班。如果公司坚持解除，按《劳动合同法》第46条，协商解除最低给N，具体N加几可以谈。另外，未结算的工资、奖金、年假折算都得同步算清。” 💡关键：用法律条文撕开伪装，明确补偿构成，让HR知道你懂行。 第三回合：HR软硬兼施恐吓 HR话术：“闹僵了对你背调、下份工作都不好。” 反制：“我在职期间工作都有留痕，同事评价也不错。如果公司违法解除，按第48条，我可以要求继续履行合同，或者拿2N赔偿。” 💡关键：怼回“穿小鞋”威胁，暗示自己手握证据，清楚法律权利。 第四回合：HR假意让步设陷阱 HR话术：“最多只能给N，其他真没办法了。” 反制：“N是法定最低标准，但我的加班费、年终奖、社保差额必须解决。要是公司有困难，可以折算到N+2或N+3里谈。” 💡关键：拆穿“N是上限”的谎言，用具体权益提出替代方案。 第五回合：HR终极施压下通牒 HR话术：“好好考虑，别最后连N都没了。” 反制：“协商不成我明天正常上班。如果公司单方面降薪、调岗，我马上申请劳动仲裁。要是出解除通知，记得写明理由。” 💡关键：强调协商是双向的，逼公司出具书面证据，保留仲裁权利。 第六回合：HR认怂求和 HR话术：“咱们好聚好散，我再帮你争取点。” 反制：“我的底线是N+2或N+3，因为社保没足额缴纳。今天能签协议，我可以放弃社保投诉，否则我继续上班。” 💡关键：设定明确底线，用“时间压力”促成谈判，优先拿N+3（2N耗时难执行）。 划重点：全程录音、保留书面证据，绝不签“自愿离职”文件！谈判时别死磕2N，N+3内谈成最划算（当然，谈判能力强可以多争取）。记住：你懂法、有证据，HR才不敢随便忽悠！#正能量 #原创视频 #裁员 #劳动纠纷 #离职谈判
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重庆小明律师3月前
被迫离职可以随便提吗？ 被迫离职可以随便提吗？#被迫离职 #劳动仲裁 #打工人 #律师服务
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陈同学在上海3月前
大部分人离职的根本原因就是直属领导。#离职 #职场 #互联网 #找工作
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小杨说劳动4月前
这三种情况离职时公司必须赔钱 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #离职赔偿
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为民解忧王老师1周前
离职工资怎么拿#离职#劳务纠纷
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韩哥专注劳动纠纷3周前
协商离职，小心HR一句话能让你少好几万！ #劳动纠纷 #劳动仲裁 #法律咨询 #打工人 #维权
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富士康内部推荐🐲3月前
有老铁问在富士康干几天或自离有工资吗，答案是有，不管干几天、以何种方式入职和离场，工资都不会少一分，因各部门离职流程有差异，如果干得不开心，记住一定要正常离职 归还工牌，工衣工鞋等物品在走#工作日常记录 #富士康小时工 #富士康正式工
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多乐5月前
员工离职当天可以拿工资走人吗？#离职 #拖欠工资 #打工人 #劳动法
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桂花姐自媒体4月前
员工当天离职，工资可以压到下个月发吗？#劳动法 #离职工资 #原创视频 @DOU+小助手
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为民发声助理25天前
离职工资必须当场结！公司拖延？这样维权 #劳动纠纷 #离职 #拖欠工资 #普法
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荣谊-黄老师3月前
主动提离职能拿到补偿金吗？ 我们来告诉您～ #离职 #补偿 #短片
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张张劳动权益3月前
离职了，老板不结算工资？一定不能同意！#劳动法 #劳动纠纷 #劳动合同法
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北京刘路律师3月前
员工离职，工资能拖到下月发吗？#员工离职工资 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #北京十大律师事务所 #中恒信律师事务所
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邦禄精密-黄老师1周前
进厂避坑系列（十） 离职时押着工资不放？#进厂打工 #避坑指南 #离职
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王十六1月前
失业生活之收到了上家公司8月份工资 没想到比预期少发一千多 大家有没有遇到过类似的情况#记录真实生活 #离职注意事项 #职场干货 #打工人 #劳动法
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水老师聊升学1周前
大学生工作离职指南！ #大学生 #工作离职 #大学生就业 #大学生求职 #大学生工作
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求职运营找老贾2月前
HR最稀罕的离职原因，直接涨薪30% #求职技巧 #面试技巧 #秋招 #互联网求职
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叶小云2周前
离职时这样做做，工资不会少你一分钱#原创视频 #正能量 #职场那些事
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