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Mark聊职场（职业规划）8月前
能干就干 不能干就走人 #职场 #职场那些事 #职场干货
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劳务帮手为打工人发声2周前
老板说 能干就干 不能干就滚蛋！遇到这种情况我来教你如何应对！#法律咨询 #变相辞退员工 #劳动仲裁 #经济补偿金 #违法必究
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管理手册3年前
当领导对你说“能干就干，不能干就走人”的时候，应该怎么做？#公司#格局#老板#管理#团队#领导#企业#职场 #员工#创业@DOU+小助手@抖音小助手
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恋爱心理青青姐3年前
当老板说“干不想干就走人”时......#心理学 #心情治愈馆 #情感共鸣 @抖音小助手
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睿智，慧天下1年前
当领导对你说：“能干就干，不能干就走人”，你该如何接话？#职场思维 #高情商
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暴走廖律师3月前
公司突然说你不胜任工作？教你绝地反杀 明明干得好好的，公司突然找你谈话，说你能力不行，要么调岗降薪，要么直接让你走人。遇到这种情况该怎么办？今天我就把最实用的应对方法告诉你！ #公司逼离职 #职场经验 #劳动纠纷 #公司套路 #劳动律师
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胥子讲老板用工风险6月前
能干就干，不能干就滚蛋，讲这种话的领导应该先滚蛋! #员工管理 #老板 #企业
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小蚊子3年前
领导说不干走人，你怎么回答？#职场 #职场那些事 #情商
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东哥聊职场1年前
领导说“干不了就走人”，要不要当真 #职场 #领导 #走人 #开除
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领导力黄景1年前
领导：爱干就干，不爱干就滚！
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石家庄执行团队（全风险）2周前
老员工被刁难逼走？别慌！这招能要到赔偿#劳动仲裁 #劳动法 #法律咨询 #维护权益
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用工风险智库5月前
高管骂员工，能干就干，不能干就走，员工回头就把企业告了#离职补偿 #用工风险
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陈白1年前
能干就干 不能干 就走人 这句话有多少人听说过 #进厂打工 #实话实说 #打工人 #主打的就是一个真实
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莫扎特职场4年前
#职场#老板 当众说我“不想干就走人”，我该怎么办？#职场那些事 #职场人生 #内容过于真实
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办公室里的秀儿3月前
老板说 不想干就赶紧走 可以直接走吗？ 【领导说气话让你走，你可千万别招呼不打就直接走了，这样做吃亏的是你】 对管理者： 时刻谨言慎行，涉及员工去留的话，必须通过HR正式沟通。情绪管理是管理者的必修课。 对员工： 如果听到类似的话，务必保持冷静，通过正式渠道（HR）进行确认，了解公司的真实意图和后续安排。切勿意气用事，擅自离岗失联是下下策，只会损害自身权益。#职场 #办公室 #一喂顺风车 #话题讨论
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苏轩说1年前
能干就干，不能干就走人，这句话千万不能在自己下属面前说 #职场 #团队管理 #管理思维 #企业管理 #员工管理
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（朝安）燕燕～进厂私信1周前
这就是兄弟们选择燕燕进厂的原因～
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泽华讲激励3月前
员工不愿干，不如让他早点走人。#企业经营#老板思维#管理#实体经营#员工
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好运哥DIAN2天前
当领导说“不能干就走”，你该如何回应#职场 #职场那些事 #职场干货 #高情商 #人性
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梦想家Lisa3年前
领导说“能干就干，不能干就走人”时，我该如何办？ 文字来源：猎头老王 ©文字版权归原作者所有 本内容为原作者独立观点，不代表本账号立场 #职场 #职场经验
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暴牙陈的民航美学2月前
你知道一块手表就能证明你的疲劳程度吗？机务小哥用科学数据怼领导的故事火了！原来《xing法》132条还能这样用，涨知识了！#机务人 #民航人 #修飞机 #白夜休休 #职场反击
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老杨说工厂6天前
关键的时候你又没脾气了！#正能量 #沪漂 #工厂那些事
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周一刀3年前
当领导跟你说：能干就干，不能干就走人，你一般会怎么接话 #神评论
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张一锤2周前
职场根本不讲公平！能干就干，干不了走人，现实就是这么残酷！#职场真相#生存法则#现实扎心#有趣的知识又增长了#在拍一种很新的vlog
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人见人爱的飘老师1周前
私域小白干几天就不干了，怎么留人？#私域 #私域流量
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雪乔6月前
工作干的憋屈，又没有办法辞职走人，教你一招
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大方二手车8月前
还是一句话，能干就好好干。不能干就走人，#先做人后做事 #再苦再累也要坚持 #柴油车
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企业法顾问2月前
公司找借口让你走人你该如何挽救损失 公司找借口让你走人你该如何挽救损失#法律咨询 #普法 #正能量 #劳动仲裁
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李小瘦1周前
跟领导发生冲突 领导说能干就干 不行就走人 机智的我说：这是工作 请把你的私人情绪放一放 不要带着情绪来工作 能开除就谈谈赔偿 不能就忍忍 我还有很多事情需要跟您请教 #正能量 #十亿流量扶持计划 #每日分享 #抖音热评 #原创视频
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视频分享站（置顶🔝）2天前
现在有的公司主管怎么这么奇葩？ 现在有的公司主管，不知道是脑子被驴踢了还是怎么样的，当人家在职的时候，就对人家说：你爱干不干，不爱干滚蛋！我们公司这么大，不差你一个两个，你不干，大把985，211，研究生等着进来干 当人家要离职的时候就说：好，不干了是吧？自己提离职，交接完了再走！ 可又到了后来，人家已经走了好几个月了，因为是业务岗，在交接时候出现了一定的缺陷，工作无法衔接，就打电话或者发微信去找前员工去询问，而且态度和语气又不是很好，用一种命令的语气说：当时没交接清楚，你必须回来给我解释清楚，你拿了工资，就得负责到底！ 我呸！拿了工资那只是之前拿了工资，如今又没有拿，不是大把985，211，研究生抢着来干吗？让他们来干不就得了，问一个离职员工干什么？如果说是交接不清楚，那就请问下，怎么才算清楚，怎么才算不清楚？不清楚，你当时为什么要签字？签字了就等于是清楚了，你已经认可了这个东西了，有缺陷那是你作为主管管理失误的问题，你这种行为就等于是，自己不称职，就想着找个理由，说成是前员工没有做好工作，恶心不恶心呀，你给这么点工资就想人家给你包办一切？简直就是自私透底 还说什么：曾经同事一场，帮下忙又如何？ 如果按你这么说：同事一场，我现在需要几万块钱周转，我想你借给我，你同意借给我吗？ 如果说：那我给你几块几十块报酬不就行了，如果产生交通费我也可以给！ 几块几十块？我呸！人家差你几块几十块的？就是不想帮你而已，几十块能花多久？吃两顿快餐都没了好吧！等下你还要拐着花招来玩个：你先帮我做，做完了再给你算钱，这边要公司批了，财务才能给钱！ 按你这么说，我十块钱买你家的房子，然后还要讨价还价，我认为我什么时候能给你，我才批给你，可以吗？ 就为了赚个几十块？还要谈条件？还要等你上级去批？还要人家离职员工一定要帮你才能要这个报酬？那人家可以选择不帮你，不做你这摊小生意，不要你几十块可以不可以？几十块钱，还来个商业谈判？我呸！沙比吗，窝槽，人家又不是做生意的，你强迫人家做生意？那我可不可以选择，我认为你人品信不过，几十块钱，我也不缺，不做你这摊生意 真是天下之大，无奇不有，一边说：你不干，大把985，211，研究生求着来干 那你让他们来
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重返职场的老牛马2天前
#拒绝emo请你快乐 #职场
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王新宇识人课堂4月前
为什么管理一严员工就走人？#管理 #职场 #企业管理 #思维
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冷布叮5月前
为什么管理一严员工就走人 为什么管理一严员工就走人
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（朝安）阳阳~🥇进厂私信1周前
维护员工的权益,是我的职责 #同城 #工厂招聘 #东莞找工作
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毛毛姐在搬砖3月前
现在的职场真的是…欺负人都已经习惯了，哪有打工人的话语权！爱干不干！你不干有的是人干！#原创视频 #内容过于真实 #内容太过真实 #原创作品 #打工人
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小潘总（木工）2周前
当领导对你说：能干就干，不能干走人，这时你该如何应对？#工地木工 #施工现场实拍
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胡说八道老黄2天前
在职场上司让孩子做违背原则的事该怎么办？你有遇过吗？评论区讨论#职场 #正能量 #内容太过真实 #打工人 #职场那些事
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胥子讲老板用工风险4天前
企业怎么防止员工刚培训完就离职走人？ #劳动争议 #用工风险防控 #员工管理 #企业 #老板
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杨阳Rich6天前
上班情绪一定要稳定哈哈哈#牛马 #职场 #00后整顿职场 #赚钱
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朝安人力~青青🥰1周前
这就是这么多人选择青青进厂上班的原因#工厂招聘大量普工 #工厂招聘#包吃包住电子厂
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上海网约车魔王（网约车公司）1月前
不干了退出了这下你们开心了吧，行业很残酷很苦，加入须谨慎。#正能量视频 #正能量 #扎心现实
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牛马小满1周前
#职场 #打工人 #人生感悟
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网吉鑫黄总（人力资源公司）3月前
管理工作安排不当，一个人做三个人的事，让你做你受的了 #万万想不到 #待命#不一样的老板
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胡燕来4天前
事多工资少我该怎么办？ 事多工资少，我该怎么办？上班老板给多少钱就干多少活，但老板压下来一堆工作，不干又不行，只领着5k的工资，该怎么办？5k工资，小民企，杂事多，员工少，一人身兼数职是常态，大家都说，给多少钱就干多少活，我要是不干老板吩咐的活，工作也不保了，上班任务又杂又乱，真心累，可以怎么办呢？#事多工资少 #事多钱少 #钱少事多
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小小状元郎3周前
跟领导发生冲突，领导说:“能干就干，不能干走”#上班#职场#打工人#情感#人生感悟
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鸟爹2天前
教你怎么用日语怼回去 “不想干了就赶紧走人”用日语怎么说？#日语 #日语教学#日语口语
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(ง •̀_•́)ง随心而行<(｀^4天前
被人抓到把柄的滋味不好受吧#我的观影报告 #精彩片段 #电影视频剪辑 #每日影视推荐
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顶言法律（为劳动者维权）1月前
老板说爱干干，不干滚，教你霸气回应！ #劳动纠纷 #劳资纠纷 #劳动法 #法律宣传 #法律科普
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@小刚喊哎哟2天前
今天老板吼我：能干就干，干不了滚。我也怒吼：咋滴，我不干了你给我还车贷房贷？顺便养娃？他笑骂：你妹的。我回到：一起养？一言为定#生活vlog #创作人计划 #抖音推广 #正能量 #万万没想到
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大牙缝书漫2月前
“爱干干，不干走人”这是最核心因素！ 如果换到经济腾飞的阶段，企业利润好，打工人很好找工作，这时候打工人就有选择的权利，“此处不留爷，自有留爷处” 企业也有利润拿出来为打工人缴纳社保，那时候就能最好保障员工权益， 但是现在呢？
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尚斌律师·华盛理律所1年前
公司拒签无固定期劳动合同，并告诉你“爱干干，不爱干走人”你怎么办？#劳动法 #法律咨询
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诗迈咨询3年前
领导说出，“能干就干，不能干就走人”。该怎么做才会有利于自己呢？#干货 #找工作 #就业 @抖音小助手
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小通透～2天前
#职场牛马的小通透 #热点 有掀桌子的勇气，也要有握手言和的底气 哈哈哈哈哈
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💕᭄ꦿ大小姐驾到🕊3天前
讲的很对，很实在。能干了就干，干不了，干不成就走人，不差他那，碎银几两。外边受不了，干不成，回到家里，咱乡党就给自己干！
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视频分享站（置顶🔝）2天前
现在有的公司主管怎么这么奇葩？ 现在有的公司主管，不知道是脑子被驴踢了还是怎么样的，当人家在职的时候，就对人家说：你爱干不干，不爱干滚蛋！我们公司这么大，不差你一个两个，你不干，大把985，211，研究生等着进来干 当人家要离职的时候就说：好，不干了是吧？自己提离职，交接完了再走！ 可又到了后来，人家已经走了好几个月了，因为是业务岗，在交接时候出现了一定的缺陷，工作无法衔接，就打电话或者发微信去找前员工去询问，而且态度和语气又不是很好，用一种命令的语气说：当时没交接清楚，你必须回来给我解释清楚，你拿了工资，就得负责到底！ 我呸！拿了工资那只是之前拿了工资，如今又没有拿，不是大把985，211，研究生抢着来干吗？让他们来干不就得了，问一个离职员工干什么？如果说是交接不清楚，那就请问下，怎么才算清楚，怎么才算不清楚？不清楚，你当时为什么要签字？签字了就等于是清楚了，你已经认可了这个东西了，有缺陷那是你作为主管管理失误的问题，你这种行为就等于是，自己不称职，就想着找个理由，说成是前员工没有做好工作，恶心不恶心呀，你给这么点工资就想人家给你包办一切？简直就是自私透底 还说什么：曾经同事一场，帮下忙又如何？ 如果按你这么说：同事一场，我现在需要几万块钱周转，我想你借给我，你同意借给我吗？ 如果说：那我给你几块几十块报酬不就行了，如果产生交通费我也可以给！ 几块几十块？我呸！人家差你几块几十块的？就是不想帮你而已，几十块能花多久？吃两顿快餐都没了好吧！等下你还要拐着花招来玩个：你先帮我做，做完了再给你算钱，这边要公司批了，财务才能给钱！ 按你这么说，我十块钱买你家的房子，然后还要讨价还价，我认为我什么时候能给你，我才批给你，可以吗？ 就为了赚个几十块？还要谈条件？还要等你上级去批？还要人家离职员工一定要帮你才能要这个报酬？那人家可以选择不帮你，不做你这摊小生意，不要你几十块可以不可以？几十块钱，还来个商业谈判？我呸！沙比吗，窝槽，人家又不是做生意的，你强迫人家做生意？那我可不可以选择，我认为你人品信不过，几十块钱，我也不缺，不做你这摊生意 真是天下之大，无奇不有，一边说：你不干，大把985，211，研究生求着来干 那你让他们来
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小张律师2月前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #被迫离职 #违法辞退 #劳动法
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阿智聊职场1周前
被领导打压，主动出击！#职场心态 #职场打压 #打工人打工魂 #自我成长
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小枝职场2周前
领导想把你搞走！ #热点 #职场那些事 #领导 #局 @抖音创作灵感 @抖音小助手 @DOU+小助手 @抖音创作者大会
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王大壮3周前
干这行十几年，劝你四句话：别抱怨、受委屈、管住嘴、干好活！ 有人干两年买房，有人干几天跑路！不是活难，是没搞懂这4条铁规矩！想踏实挣钱的，记住了！#工厂规矩 #打工人忠告 #进厂必看 #职场生存 #老实人吃亏 #不抱怨 #管住嘴 #干好本分 #蓝领生活 #社会经验 #进厂避坑 #老铁忠告
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求职找斌哥2周前
公司逼你离职的4个阴招！学会反制不吃亏 #职场 #求职 #找工作 #职场那些事 #离职
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#劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法 #法律咨询 #打工人
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肖肖带你做家政2天前
想好了就干，不用等明天 就从今天开始，你就是刷一万遍家政文案，你什么都不干，不是也白搭吗，老天只帮肯自救的人，你的人生只能自己扛，别指望哪个贵人能带你起飞，能救你的只有自己，这世上没有天生的配角，机会来了就得争，弱肉强食，笑到最后才是赢，别犹豫了，干就完了加油#家政服务#同城优先#传递正能#家政改变女人的命运
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南昌程律师1周前
公司口头劝退你，三步教你反杀。 #职场 #劳动争议 #劳动法 #南昌律师
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我不是唐僧但我喜欢念经4天前
啥时候才能迎来实体的春天呢？#实体经济 #vlog日常 #内容太过真实
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