00:00 / 01:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞102
00:00 / 01:14
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
跟着课本趣研学课程重磅上市 民办幼儿园园长们,是不是正发愁怎么在公办园的压力下突出重围?答案就是——周末研学! 跟着课本趣研学项目是一个幼儿园转型不转行,助力园所二次再发展的全新项目,这是一个让幼儿园毕业的孩子与在上小学的孩子重新回流到幼儿园,解决当下招生难行之有效的项目。这是目前民办园最有效的增收渠道! 第一,低成本增收!不用砸大钱搞硬件,也不用外聘团队,就用现成的老师和场地,就能把一百个孩子的营收做出两百个孩子的效果,轻松赚钱不是梦! 第二,轻松攒出好口碑!户外探索培养孩子观察能力,团队任务锻炼社交胆量,比孩子在家看手机强太多!孩子玩得开心,家长觉得你们专业又贴心,口碑自然来! 第三,成为行走的活广告!特色研学活动一亮出来,别人就觉得这家幼儿园与众不同!品牌打响了,老生舍不得走,新生挤破头想来! 第四,老师干劲更足!周末带活动有补贴,工资高了,干活更积极!而且老师在带孩子实践中积累经验,自身成长了,好老师更愿意留下! 第五,和公办园打出差异化!我们的“跟着课本趣研学”活动,过程中不紧巩固课本知识还能培养学习兴趣,既符合规定,家长还特别愿意买单,这公办园可做不到! 腾动文化全新研发跟着课本趣研学课程重磅上市!手把手教你怎么运营,怎么招生。全程跟踪!还配有官网可查询的研学实践证书!可以直接进入孩子小学到高中的综合素质评价体系里! 2025 年,民办幼儿园想增收,周末抓紧把跟着课本趣研学活动赶紧搞起来!#幼儿园
00:00 / 01:41
连播
清屏
智能
倍速
点赞7
幼儿园老师最讨厌的六种类型家长,自查‼️ ❌1.质问型家长 质问的语气会让老师感到压力,仿佛犯了错。“老师,为什么我家孩子今天不开心?' ✅温柔询问 “老师,我发现孩子今天情绪有点低落,不知道是不是在幼儿园遇到了什么事情呢?麻烦您帮忙留意一下,谢谢您。 ❌2.忽视型家长 忽视孩子的情感需求,让老师难以了解孩子的真实情况。“老师,孩子就交给你们了,我工作很忙没时间管孩子。” ✅积极沟通 “老师,我想多了解一下孩子在幼儿园的日常表现,您觉得孩子最近在哪些方面有进步或者需要我们家长配合改进的地方呢? ❌3.指责型家家长 指责老师只会让问题更加复杂,不利于解决问题。“老师,孩子怎么又受伤了?你们肯定没照顾好!” ✅共同解决 “老师,孩子受伤了我很心疼,您能跟我说说具体是怎么回事吗?我们一起想想办法,以后怎么避免这样的情况发生。” ❌4.推卸责任型家长 推卸责任只会让老师对孩子失去耐心,不利于孩子成长。“老师,我家孩子调皮都是跟别的小朋友学的,你们要好好管管。” ✅积极配合 “老师,孩子最近很调皮,我也很苦恼。您觉得我们家长可以从哪些方面配合老师,一起教育孩子呢? ❌5.过度溺爱型家长 过度溺爱会让孩子难以适应集体生活,不利于孩子独立成长。“老师,我家孩子不能吃这个,不能做那个,麻烦您多照顾一下。 ✅信任老师 “老师,我家孩子在饮食方面比较挑剔,我担心会影响他的身体发育。您有什么好的办法可以引导他尝试更多的食物吗?' ❌6焦虑型家长 过度焦虑只会让孩子感到压力,不利于孩子健康成长。“老师,我家孩子今天有没有哭?有没有被其他小朋友欺负?有没有吃饱饭?有没有按时睡觉?” ✅理性沟通 “老师,孩子最近好像有点焦虑,不知道是不是在幼儿园遇到了什么问题?您能帮我留意一下吗?” 作为家长,我们应该积极配合老师,共同帮助孩子健康成长。#幼儿园#育儿经验分享 #关注我每天分享育儿知识#幼儿教育 #家长必读
00:00 / 00:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 01:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞100
00:00 / 00:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
00:00 / 00:21
连播
清屏
智能
倍速
点赞177
开学前园长必看!社保新规下的破局之道 园长们,开学倒计时,压力如山倒啊!民办幼儿园园长这个九月,真是太难了! 学前一年教育免费,得安抚家长,线上恳谈会、线下家访一个都不能少,还得筹备新学季家长会。但最要命的,是九月一号的社保强制缴纳新规。这新规一到,不少幼儿园恐怕得关门大吉! 这次社保强制缴纳,对民办幼儿园冲击巨大。一直想省成本、没给老师交社保的,只能被迫裁员;本来就在盈亏线上挣扎的,这社保支出可能就是压垮骆驼的最后一根稻草。 咱都知道,民办幼儿园里给老师足额交社保的本就不多。以前不少投资人让老师签自愿放弃社保协议,可最高法早就明确,这协议没用,真查起来园所要担责。 那怎么办?别急,我给大家分享个妙招——把雇佣关系改成合作关系! 具体咋操作?跟老师签份新合作协议。甲方是幼儿园,作为资金方;乙方是老师,提供人力技术。甲方出资运营,拿 99.9%利润,独自承担经营风险;乙方负责教学、保育等技术服务,占 0.1%利润,不承担亏损。乙方先拿 2000 元基础利润,剩余按月结算。合作期限一年,提前退出赔 1 元。出现争议,向幼儿园所在地法院诉讼。 这么一改,雇佣变合作,不用按员工标准交社保,大大减轻园所压力。 园长们,这方法您觉得咋样?需要完整版协议的,赶紧点击下方链接,四份合同适合不同员工,别错过!#幼儿园
00:00 / 01:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞14
00:00 / 00:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞969