00:00 / 01:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞112
00:00 / 00:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞5631
00:00 / 00:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞6
370万国考大军背后:理性与热潮的博弈 当371.8万考生通过2026年度国考资格审查,98:1的平均竞争比再创新高,这场“独木桥之争”早已超越考试本身,成为解读时代就业心态的窗口。从云南瑞丽遣返中心岗位7000余比1的激烈角逐,到89个职位无人问津的冷遇,数据背后藏着多重现实逻辑。 政策松绑是热潮的直接推手。报考年龄上限放宽至38岁,应届硕博更是延至43岁,这一打破31年惯例的调整,让35岁以上考生占比显著提升,社会经验者与应届生同台竞技,既丰富了人才池,也加剧了竞争烈度 。与此同时,岗位设置的专业化导向愈发清晰,72%的岗位明确要求专业对口,财经、信息技术、生态环保等技术岗大幅增加,让“专业适配”成为新的报考标尺。 就业市场的不确定性则是更深层的动因。民营企业招聘收缩、新兴行业波动加剧的背景下,公务员岗位的稳定性、完善福利与社会地位形成强烈吸引力。广东以32.9万报名人数领跑全国,北京岗位竞争比高达39.7:1,印证了发达地区岗位的虹吸效应 。值得注意的是,往届生占比首次超过应届生达52%,超三成是“在职备考族”,他们的选择折射出对职业安全感的迫切需求。 热潮之下,“冰火两重天”的反差更值得深思。税务系统以205万审核人数独占鳌头,水利部门平均竞争比达240:1,而中西部偏远地区的基层执法、艰苦行业岗位却面临招录空缺 。这种分化本质是人才供给与需求的错位,若长期存在,可能加剧区域公共服务差距。 但理性光芒已在热潮中显现:13.3%的弃考率创近年新低,考生不再盲目试水;越来越多人放弃“三不限”红海,转向专业匹配度高的岗位,备考逻辑从“埋头刷题”转向“边实践边学”。68%的应届生选择“考公+企业求职并行”,更显多元化规划智慧。 370万的数字不是“劝退信号”,而是转型提示。当考公从“体力刷题战”变为“精准匹配战”,当年轻人开始平衡稳定与专业价值,这场热潮正逐渐褪去盲目色彩。未来,唯有持续优化基层保障、细化岗位设置、完善就业市场生态,才能让人才流动更趋理性,让每个奋斗者都能找到适配的赛道。#国考 #国家公务员 #感谢抖音我要上热门
00:00 / 00:26
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
00:00 / 03:48
连播
清屏
智能
倍速
点赞92
00:00 / 01:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞4