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楠溪清云
2月前
社保新规下,临时劳务工需要交社保吗?#社保#社保新规#临时工#社保缴费
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希姐聊用工
7月前
不交社保也合法,但要满足这三种情况! #用工风险#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法
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大嘴炮
3月前
问个问题,如果招的是暑假工或者临时工,社保也得交吗?#社保 #社保新规
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王律曰法
3月前
社保新规实施后,小微企业给员工交社保这事能避免吗? 劳动关系,劳务关系,合伙关系如何区分? 合法避免给员工交社保的方法是啥? #社保新规
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建筑界杰哥
3月前
兄弟们,注意了!最高法明确:“不缴社保”约定一律无效!新规9月1日起施行。 #社保新规#帮筑传媒#筑薪集团#上热门 #帮筑哥 #社保新规
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君誉财税柠檬🍋
8月前
临时工需不需要缴纳社保呢?#临时工 #社保 #武汉 #抖音 #短视频创业
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肖华律师
2月前
临时工用不用交社保 #社保#法律 #法律常识 #抖来普法2025 #社保知识 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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劳动法包律师
6月前
公司说我是“临时工”不给交社保 公司说我是“临时工”不给交社保#律师咨询 #法律咨询 #劳动法律师
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胡律师谈民事
3月前
你真的是“临时工”吗?别再被公司给忽悠了!#法律咨询 #劳动仲裁#深圳劳动律师
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上海名正-人力资源那些事儿
3周前
临时工期间单位必须缴社保吗 #职场 #社保 #临时工 #人力资源管理 #知识分享 @DOU+小助手
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无锡注册公司-江南
2周前
临时工隐藏的法律风险#临时工 #劳动法 #财务外包 #财税 #注册公司
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四通人力鹿姐
3月前
#社保知识 #企业管理 #人力资源 多类人员无需缴纳社保
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楠溪清云
2月前
社保新规下,农民工需要交社保吗?#社保新规#社保#农民工#社保缴费
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一本正经的江小姐
2月前
#热门话题热点榜 哪些员工可以合法不交社保?企业主看过来啦#社保#退休返聘#临时用工#劳务派遣
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余律师
3月前
试用期内不交社保合法吗?#试用期 #社会保险 #劳动者 #维权 #劳动争议
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金一法师
3月前
注意!公司不给劳动者交社保也合法的情形#劳动纠纷 #劳动仲裁 #社保 #劳动争议 #劳动合同
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楠溪清云
3月前
社保新规下,员工可以不交社保吗#社保#新规#缴纳社保#补缴
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行政人事小管家-洛珞
3月前
社保避坑指南——临时工分三种,社保义务大不同#社保新规对我们有什么影响 #社保 #劳动争议司法解释二 #打工人 #老板
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碎嘴子小何
4月前
不交社社保到底违法吗?应届生找工作必看 #应届生求职 #社保知识 #郑州招聘 #vlog十亿流量扶持计划 #原创视频
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方玲律师
6月前
#临时工 #维权#律师普法 #律师
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博融国信财税-绿绿
1年前
临时工发工资不交社保怎么处理?#临时工 #社保 #发工资 #博融财税
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火律不火🔥
2周前
公司不交社保,这几种情况竟然合法?#律师 #法律 #法律咨询 #律师咨询 #劳动仲裁
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财务猪猪
2月前
临时工,要不要交社保?个税怎样扣?#社保 #财税 #企业 #财税咨询
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社保知识小要老师
1周前
单位该不该给临时工缴纳社保#临时工社保 #社保补缴
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志远说会计
2月前
根据《社会保险法》第58条的规定,员工入职30日内,企业必须为其缴纳社保。在试用期内,用人单位也必须为员工缴纳社保,这是法定义务,不给员工缴纳社保是违法的。只是有些地方没有严格执行。但也不是所有的员工都要缴纳社保,这6类员工,企业是不需要为他们缴纳社保的。 1.退休返聘人员 退休返聘人员,属于退休人员。企业与退休返聘人员之间存在的是劳务关系,而不是劳动关系,劳动者开始享受养老保险待遇后,劳动合同自动终止。公司可以不用为其缴纳社保。但要注意防范用工风险的问题,可以通过雇主责任险、商业意外险等途径解决。 2.劳务派遣人员 劳务派遣人员由劳务派遣公司缴纳社保,用工单位不用缴纳,但用工单位有监督派遣公司按时缴纳社保的责任。否则发生工伤时,用工单位需要承担连带责任。 3.兼职人员 兼职人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险均由全职工作单位办理。社保不可以重复参保,在兼职单位只能签劳务合同,不需要缴纳社保。 4.在校实习生 在校的高校大学生去企业实习或者勤工俭学,与实习单位之间没有成立事实劳动关系,所以单位是不需要为其缴纳社保的。但需用用人单位与实习生签订《实习协议》,明确实习待遇与安全责任。用工风险可通过实习责任险来解决意外医疗和伤残赔偿问题。 5.非全日制员工 非全日制员工每日工作低于4小时,每周低于24小时,企业仅需要为其缴纳工伤保险,报酬发放周期低于15天。如果招用的小时工,每月发一次工资,可能被认定为全日制用工,最好是每天或者半个月发一次工资,非全日制员工个人自己缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。 6、无雇工个体工商户 以个体工商户身份承接业务,自负盈亏的人,企业不用为其缴纳社保。可能未来员工不是员工,而是与企业有合作关系的个体户。企业每月给个体户结算相应的费用,企业就不用再为其交社保了。 #知识分享 #社保 #缴纳 #个体户 #公司 @我要上热门 @DOU+小助手 @DOU+上热门 @志远说会计
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众致财税(广州注册公司)
3周前
这3种情况不用交社保!合法不违规 #社保知识 #社保 #财税知识
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劳动纠纷刘主任
8月前
月工资5千,不签劳动合同不缴社保,干满一年仲裁拿6万。 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法咨询 #职场 #赔偿金
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天津崔律师(专注劳动)
3月前
未足额缴纳社保,能不能被迫离职? #社保 #劳动法 #被迫离职 #劳动仲裁 #天津律师
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言值工作室
3月前
可不交社保的几类人群 #社保新规 #打工人 #小微企业 #个体户 #南昌同城
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合肥刘会计财税
2月前
员工试用期不交社保合法吗#社保 #社保补缴 #公司注册 #代理记账
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魏禾(税务)
4月前
稽查来了,临时工没交社保没有合同被质疑!刘会计竟然应对成功! #临时工 #税务稽查 #会计实操 #魏禾 #魏禾税务
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大厉害
3月前
自愿不交的,也不行,你怎么看?#社保新规 #社保
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简溪
1月前
#社保 #财税合规#社保入税#临时工交不交社保?
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无锡注册公司-江南
2周前
社保新规下临时工要不要缴纳社保#社保 #社保新规#临时工 #无锡注册公司记账报税 #注册公司
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小由姐自媒体
2月前
#9月社保新规 #五险一金必须交# 快转给身边人看看!
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金羲远谈企业用工
1周前
签劳务合同就可以不交社保? #老板 #创业 #劳动仲裁 #用工合规 #社保
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说说案例知识
4月前
以临时工为由不缴纳社保,一定要保留好这些证据 #经验分享 #社保纠纷 #打工人
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餐饮律师-孔律师
2月前
现在很多员工正在想,如果不交社保,我入职了,过一年就去投诉,这种太可怕了,餐饮老板一定要注意,这种员工千万千万不能让他入职,如果入职了也要给他交社保。只有你确认这个人的人品非常好,才能不交社保,也一定要发够补贴。#不交社保的严重后果 #退还社保
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炸毛姐评述
3月前
最高法已明确不交社保属于违法,任何约定无效#社保 #劳动法
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子豪律师
3月前
法律新规:劳动者放弃缴社保约定无效,对劳动者有什么影响呢?
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好巧不巧
3月前
#社保 #社保新规 #一些年轻人为何不愿缴社保 #内容过于真实 #分享知识 关于社保 你们知道多少!
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陈自信碎碎念
3月前
紧急通知!9月1日起,不交社保的老板要惨了!打工人速看!#社保 #社保知识 #职场 #社保新规 #热点
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贾姐教您做财税!
1月前
试用期不给员工交社保合规吗?#试用期 #社保 #老板必看 #避坑
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我叫晴晴
1周前
现在的工作都是要干够半年,一年,稳定下来才会交社保,要不然不交,更别提五险一金了#社保#五险一金#工作#大学生#应届生
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正直的张律
1周前
试用期不交社保公积金?统统违法! #法律#法律咨询#郑州律师#职场#劳动法
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专做劳动工伤(全国)
3月前
入职一年以内,不签合同,不交社保,大家知道,能拿多少赔偿吗?#劳动纠纷 #工伤赔偿 #劳动法咨询 #劳动能力鉴定预估 #劳动争议
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丁凯律师
3月前
#不交社保协议 #不交社保的影响 #社保新规 #律师 #法律咨询
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武汉开公司小李锅
3月前
以下几种情况不用交社保#社保 #企业 #老板 #打工人 #老百姓关心的话题 @抖音小助手
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倪聪律师
4月前
合法不缴纳社保的五种情况 #沈阳律师 #企业法律风险 #企业法律顾问 #企业法律服务
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刘子剑(说工厂)
3月前
最高法明确任何不交社保约定均无效#社保 #新规 #打工人 #社保知识
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五一律师姐姐
6月前
公司劳动合同1年1签,还不交社保该怎么办?#粉丝投稿 #劳动关系 #劳动合同 #社保
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上海徐律师
3月前
社保新规对打工人有什么影响? 单位没交社保的,劳动者可以提出被迫离职,并可以拿到做一年一个月的补偿金。#职场 #社保新规 #被迫离职 #社保 #劳动法
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阿辰(上岸版)
3月前
实体老板赶紧看过来“不缴社保”约定一律无效,9月1号起正式实施#社保 #不缴社保约定无效 #头条新闻 #金融 #社保新规
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徐律帮老板用工合规
3月前
哪有好混的#律师#社保#劳动#企业#老板
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北京刘亚博律师
3月前
公司不交社保怎么办?#劳动法 #北京律师 #法律咨询 #法律常识
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30失业
7月前
打临时工,不买社保,但是交个税,会影响领取失业金吗?#太不容易了 #今日分享 #同城热点 #情感 #失业
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大嘴炮
3月前
如果是员工不想交社保,老板不交也是违法的吗?具体看9.1号社保怎么实施#社保 #社保知识
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瑾姐讲财税(老板思维)
3周前
这5种情形,可以合法不缴社保 #老板 #企业 #社保 #税务 #合规
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京师新乡律所
2月前
大家注意了,今后任何不交社保的约定都不算数了,新规9月1日起施行!#创作者扶持计划 #涨知识 #社保 #劳动法 #律师
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莎莎会计实操
3月前
临时工的残保金到底交不交?很多企业被查了!#残保金 #涨知识 #热点 #临时工 #稽查
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CICI
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宝子们,划重点!试用期不缴社保,这是违法的!《社会保险法》明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为职工办社保登记 。咱大学生初入职场,可别被忽悠了,该有的权益一定要争取! 想想看,要是试用期生病受伤,没社保兜底,高额医疗费谁来承担?辛苦工作却连基本保障都没有,真的太没安全感。别再默默忍受,勇敢说“不”,让更多人看到,一起向不合理说拜拜!#毕业是生活的开幕式 #日常分享 #社保
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江老师维权
1月前
#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法#社保补缴#法律咨询
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郭密利 律师
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半年,一年的试用期违法吗?试用期就可以不用交社保吗? #试用期 #社保 #工作 #律师普法
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晓晓姐的工作日常
3月前
任何形式的不交社保承诺均无效#极简案例 #社保 #法务
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最新发布时间:2025-11-03 06:45
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