00:00 / 04:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞2909
00:00 / 03:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞5772
00:00 / 00:29
连播
清屏
智能
倍速
点赞520
#康复治疗师 #创作者中心 #三明医改 #临床医学#护理专业 三明医改对我们医务人员到底有什么样的影响? 很多小伙伴听到降薪两字已经瑟瑟发抖了,甚至很多小伙伴说我们现在已经在降薪了!我们的绩效和工资已经在降了,其实现在,降薪主要是付费模式的问题他所带来的影响。 三明医改实行的是年薪制。主任医师30万,副主任医师25万,主治医师20万,住院医师15万,那如果你是技师的话,比如说你是康复治疗专业,影像技术,检验,麻醉等这一些专业的话,你只能拿到医师的80%的年薪,那么你主管技师的话你只能拿到16万的年薪。护士的话那么只能拿到,医师的70%。很多人说,那我评上职称可以躺平了。你想的太美了。因为年薪制的一个硬性指标要求是工分制!你必须拿到相应的工分才能拿到你真正的年薪,工分可以看作是对工作量一个考量。很多人说那拿年薪了我只要是这个职称我不干活了,我躺平了。不可以!完全没有机会!如果您的工分达不到的话,你是拿不到这些年薪的!那什么是工分呢?比如说你收一个病人多少分,你做一个手术多少分?你接诊一个患者多少分?都是按工分来的。如果你的工分不达标,你是拿不到这些年薪的。所以说小地方的医院,三四线城市甚至说偏远的乡镇,县级医院还是可以的,可能和你当前的工资水平差不多。但是,像一二线城市,城市大三甲,这些经济发达地区的医院,对他们的影响影响是巨大的,比如说什么北京上海广东深圳这些,影响是非常大的,现在的话,就像这些城市哪个年薪不得,几十万?或者说二三十万很轻松就可以。那如果你是一个住院医师,在这些大城市一年年薪15万还要被工分考核,你觉得你的压力大不大?对你的影响大不大?再一个就是如果年薪制的实行一定会引发一波的离职潮,就是说,确实我在大城市工作起来经济压力确实比较大,我无法承受这么低的年薪,可能很多人就要回到自己的老家进行就业了。或者是我不干,我转行了,我不做这个行业了。还有一种很很有可能出现的形式就是,更多的大医院的专家,可能会跳槽到很多私立医院去,这时候私立医院的机会可能会在阶段性迎来爆发!很多私立医院可能会提供更高的薪酬,吸引更加优秀的医生,护士,技师,去到他们医院。
00:00 / 04:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN