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大帅⚡️3年前
#疯狂星期四 #肯德基 #请假理由 😅以前假条明明能撤回啊，辅导员你听我说我真的不是故意的🐒
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品盛法律1周前
员工泡病假遭公司解雇索赔115万均遭驳回!#每天学点法律知识 #法律常识 #品盛法律
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桃姐带你吃喝玩乐2年前
肯德基免费送到家的流程来了，需要的小伙伴们可以收藏一下，左下角定位有多种优惠活动，#全国门店通用 #大人小孩都爱吃 #肯德基 #Kfc #汉堡炸鸡
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疯狂的肯德基日记1月前
2025年9月21号 天气：晴 由于韧带损伤 病假一个月 今天返岗第一天 遇上了一年一度的周年庆 逛奥莱的家人们也太疯狂了吧‼️#vlog日常 #vlog十亿流量扶持计划 #肯德基兼职 #肯德基#上班vlog
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asigul-HR6月前
#今日话题 单位不批准病假怎么办#一起学习
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应律普法君3月前
员工请病假单位不批怎么办？ 员工请病假单位不批怎么办？
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请假秒批5月前
身体不适医生拒绝开病假条怎么办？#病假知识#病假条怎么开
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图图不糊涂2周前
难道你们的请假制度都是这样的吗？？？？#吐槽 #职场那些事 #请假 #内容太过真实
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883292358484月前
诊断证明可以当作病假条吗？ 💌在日常请假过程中，很多人对诊断证明和病假条的区别存在疑问。以下是关于诊断证明能否作为病假条使用的说明： 🥇一、诊断证明和病假条的区别 1. 诊断证明 - 由医院出具，主要说明患者的病情、诊断结果及治疗建议 - 属于医疗文书，不具备直接请假效力 - 通常包含：患者信息、诊断结论、治疗建议等 2. 病假条（病假证明） - 专门用于请假用途的医疗证明 - 除诊断信息外，必须包含明确的休息建议和时间 - 需要医生签字并加盖医院专用章 🥈二、诊断证明能否代替病假条 1. 可以接受的情况 - 诊断证明中明确标注"建议休息X天"并加盖公章 - 部分单位认可有医生手写休息建议的诊断书 2. 不被接受的情况 - 仅有诊断结论无休息时间建议 - 未加盖医院公章或医生签名的证明 - 检查报告单等辅助性医疗文件 🥉三、注意事项 1. 用人单位有权制定具体的请假证明要求 2. 重要请假建议提前确认单位人事部门的规定 3. 急诊可先凭诊断证明请假，事后补正规病假条 4. 伪造医疗证明可能面临纪律处分或法律责任 建议：为保险起见，就诊时主动向医生说明需要开具正规病假条，避免因证明不符合要求影响请假。#病假证明怎么开 #诊断证明书 #如何开病假单
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雪花飞舞3周前
【学生&打工人必备】诊断证明请假指南！合法合规申请病假/免测 📍 什么情况需要诊断证明？ 急性病症：感冒发烧、肠胃炎、急性过敏等需立即休息的情况 慢性病管理：腰肌劳损、筋膜炎等需要定期治疗和休养 术后康复：骨折、手术后的恢复期 特殊时期：孕期不适、产后恢复等 体测豁免：因身体原因无法参加剧烈运动 ✅ 获取诊断证明四步法 1. 预约就诊 - 根据症状选择对应科室（骨科/疼痛科/内科等） - 如实描述病情，明确表达需要请假/免测的需求 - 提醒：切勿虚构症状，医生会通过检查确认病情 2. 开具证明 - 医生填写《诊断证明书》 - 关键要素：姓名、诊断日期、明确诊断、建议休息时间、医生签名 - 示例：“诊断为腰肌劳损，建议休息一周，避免剧烈运动” 3. 盖章确认 - 前往医务科/门诊部加盖医疗专用章 - 注意：未盖章的证明无效！ 4. 及时提交 - 按学校/公司要求提交证明 - 建议：当天提交并保留提交记录 ⚠️ 重要注意事项 时间逻辑：诊断日期必须早于请假开始时间 医院等级：普通病症二级医院即可，特殊要求需三甲医院 材料备份：建议扫描存档，同时保留纸质原件 💡 热点问题解答 Q1：腰肌劳损能申请免测吗？ ✅ 可以！凭医生开具的“避免剧烈运动”诊断证明申请 Q2：急诊证明能开多久？ 通常3-7天，慢性病最长1个月，需医生详细说明 Q3：学校不认可诊断证明怎么办？ 材料齐全的情况下，可向教务处或学生处申诉 🌟 实用锦囊 沟通技巧：向医生说明“需要请假/免测”，但要以真实病情为基础 提前准备：了解学校/公司对证明材料的具体要求 电子备份：手机保存扫描件，随时调取使用 📌 温馨提示 诊断证明是合法请假的重要凭证 身体健康永远是第一位的 该休息时就休息，不要硬撑 【附】规范诊断证明示例： 沂源县人民医院 诊断证明书 编号：29463728165 姓名：张志慧 诊断：腰肌劳损 处理意见：建议休息一周，避免剧烈运动 （需加盖医疗专用章生效） ☑️ 原创内容，仅供参考 ☑️ 树立正确就医观念 ☑️ 如有不适请及时就医 #学生必备 #请假指南 #医院请假证明 #诊断证明 #健康管理 注：本文仅提供参考，具体执行请遵循相关部门规定
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追光X计划4月前
生病不敢请假？职场人的无奈你有吗 拒绝请假焦虑！学会正确请假#职场 #请假 #职场焦虑
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陶佳城律师5月前
请病假未批，强行休假算旷工吗？#劳动仲裁 #请假 #请病假
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老高就讲60秒3月前
请病假未批，强行休假算旷工吗？ #劳动争议
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大光砸1年前
老王请个病假挺坎坷#请假#公司流程#规章制度#退烧妙招#公司那些事 @DOU+小助手 @抖音小助手
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暴龙带你找工作3年前
#找工作 #肯德基 #搞笑动画 肯德基的大秘密！
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我叫美惠子1年前
病假请多了，就不让休年假了吗😍且听我慢慢讲哈#病假 #年假#劳动法
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肯德基1年前
今夏，加入肯德基餐厅，共同品尝“梦想好滋味”！梦想是什么味道？这个夏天，除了圣代，雪顶，K-COFFEE,还有大家对成长的“渴”求。来和肯德基上校一起品尝”梦想好滋味“吧～#求职招聘抖起来 #大学生招聘 #肯德基 #毕业季青春不散场 #毕业季求职
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北京劳动法杨鑫律师5月前
请病假未获批准，强行休假算旷工开除，合法吗？#请病假 #旷工 #被开除 #违法辞退 #北京劳动法律师
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小费的职场历险6月前
我申请病假，公司不批怎么办？ 申请病假的流程和资料合理合法，公司没有权利不批准！#病假
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szlilv0011月前
生病了请病假公司不批，员工应该怎么办？#病假 #病假单 #劳动纠纷 #请病假 #病假工资
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青岛魏律师1月前
请病假单位不批可以自行休假吗 #病假
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杨天奇Lawyer｜广州5月前
病假没批算旷工？@#法律咨询 #法律 #职场 #律师 #法律常识 @广州杨律
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创华聊用工4月前
员工请病假公司未批准强行休假算旷工吗 #用工风险
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邱老师讲劳动争议7月前
请休医疗期病假的正确流程，你知道是什么么#劳动法 #律师 #劳动仲裁 #凯哥讲劳动法
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临沂律师阿伟1月前
病假被拒、说要算旷工辞退？#临沂律师阿伟 #法律咨询 #欠薪 #临沂律师
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崔恩来律师（山东日照）3月前
劳动关系中病假期间不发工资，合法吗？ 病假工资按照什么标准？怎么申请？ 医疗期多久？ #老百姓关心的事 #劳动关系 #病假工资 #抖来普法2025 #违法解除劳动合同 @抖音知识 @抖音创作小助手
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意悠然2周前
#上热门话题🔥🔥🔥 单位没有提供劳动合同原件，复印件中的劳动合同期限有改动痕迹，“1”改成了“0”。职工怎么办？#劳动争议案例#公报案例#病假工资怎么计算#1变0
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瑞志商标注册（logo设计）3周前
有些商标是根本不能注册的，要趁热度要这样#商标注册#商标避坑指南 #拉瓜日常
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财智莱咨询1周前
年底年假休了吗？这些情形无法申请年休假。。。#带薪年假#病假事假#累计工作年限#年休假工资#财税咨询
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病假条AAAA5天前
请病假必备!诊断证明请假全攻略打工人 打工人必备!诊断证明请假全攻略，合法合规轻松get病假! ，什么情况需要开诊断证明 身体不适:感冒、发烧、肠胃炎等需休息的疾病。 术后恢复:如手术、骨折等需休养的情况孕期保胎:孕晚期或医生建议卧床休息时可申请 突发急症:如急性咽炎、过敏等临时无法工作的情况。 开具诊断证明的步骤如图#请病假#挂号单 #病休单怎么开
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舒城金融宋姐1周前
#上热门🔥 #舒城金融 #每日金融知识分享 #
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南京邹律师3月前
员工提交病假流程以后，公司没批，也未必构成旷工 #法律咨询 #南京律师 #劳动争议 #劳动法 #干货分享
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上海劳动仲裁黄律师4月前
非三甲医院就诊，公司不批病假记旷工 #抖来普法2025 #毕业生必须知道的几件事 #职场干货 #毕业季 #赔偿金
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智诚法律咨询(专注劳动纠纷)1周前
医疗期和病假，10 个最常见、最实用的问题总结 怕生病丢工作？10 个医疗期关键问题看完敢跟公司谈 2N+6 第一个问题：病假和医疗期是一回事吗？ 第二个问题：什么时候进入医疗期？ 第三个问题：医疗期到底有多长？ 第四个问题：医疗期是连续休还是累计计算的？ 第五个问题：医疗期用完以后，还能再享受一次吗？ 第六个问题：公司不批病假，我能休吗、 第七个问题：病假工资怎么算？会不会很低？ 第八个问题：医疗期内，公司能开除我吗？ 第九个问题：医疗期满之后，公司能解除我吗？ 第十个问题：如果医疗期满被辞退了，还有额外的赔偿吗？
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上海曾令娟律师6月前
员工请假，单位不批准怎么办？#专业律师#靠谱的律师#劳动仲裁#劳动争议#五一劳动节快乐劳动最光荣
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智族劳动纠纷6月前
单位不批病假合法吗 单位不批病假合法吗？如何依据法律维护自己的利益#法律咨询 #昆明律师 #劳动纠纷 #劳动法 #医疗期
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张律聊法1年前
公司不批病假以旷工辞退，如何维权 大家经历过公司故意不批病假，然后以旷工辞退的情况吗？欢迎评论区留言#辞退赔偿 #劳动仲裁 #职场 #女律师 #法律咨询
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成都焦建华律师3周前
劳动者因病休假是法律赋予的合法权利。不能因为病假单存在瑕疵就直接解除劳动合同#劳动争议 #违法解除劳动合同 #经济补偿金 #律师咨询
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爆哥莫慌1周前
留学生想造假开病假条休学，背后原因令人深思…… #留学生 #休学 #休学申请
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叶律师在武汉2月前
请病假常遇见的问题，该如何应对？#病假
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自在随风的蒋律师1月前
#干货分享 #病假 #用人单位 #劳动争议 #劳动者
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南京人力资源小奇姐3周前
病假管理不容忽视#南京#南京同城热门#用工风险
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小包公.法律AI1年前
病假期间在网上为他人店铺打广告，公司能否拒付病假工资？法院判了 #病假工资 #劳动法 #小包公法律AI #打工仔 #维权
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北京哈律师1周前
生病能请多久病假？#病假 #劳动仲裁 #裁员 #法律 #律师
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冉学长在苏食（转本）3月前
#大学 #江苏食品药品职业技术学院 #请假理由 #请假 这期给大家说一下请假的一些事项
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又见夏天4周前
班主任有权利安排其他老师的课物吗？干嘛要互相为难？庸人自扰#班主任 #调课 #年轻教师的无奈 #老教师 #学校
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工业富联济源园区6月前
#济源富士康 门诊病假操作指南
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夏律师3月前
患病或非因工负伤按有医疗期，医疗期后仍不能工作可解除合同 #医疗期 #病退 #打工人 #职场 #劳动纠纷
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邱老师讲劳动争议7月前
医疗期病假，全流程指导#劳动法#律师#劳动仲裁#凯哥讲劳动法
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股权律师王雪楠4月前
副主任医师的病假无效，别被公司忽悠了！ 副主任医师的病假无效，别被公司忽悠了！ #公司违法 #法律科普 #职场黑幕 #12333投诉 #打工人必看
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病假条AAAAA1月前
疾病证明如何代开？#诊断书证明
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盛律师6月前
病假以及医疗期知识 #职场 #劳动法
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南木樨(王姐聊聊HR)1年前
#劳动法 #病假 #医疗期 #管理
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蘅律小法师1月前
工作中受伤后一定记得做这件事！#劳动法 #工伤咨询 #法律咨询 #打工人
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会日语的老范3月前
劳动者生病无法工作，千万别任性#法律常识 #劳动合同#经济补偿金#医疗期#法律咨询
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西安律师侯小敏1年前
#病休假#劳动争论#西安律师
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官淑华｜厦门方与圆律所6天前
病假取证三步法#法律#厦门#厦门方与圆律所#厦门律师
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王多鱼（胡言乱语版）4周前
给牛马的实用小建议#内容过于真实 #经验分享
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合肥李松洋律师7月前
#劳动合同法 #员工管理 #员工维权法律途径 #职场那些事 #劳动法咨询
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小李讲1年前
员工因出现先兆流产，请保胎假，是否必须通过？#病假 #病假工资 #保胎假
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谭律师和她的猫猫4天前
#工伤 #青岛企业法律 #企业法律顾问 #劳动法律师 #青岛找律师
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