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小强和小华vlog3周前
这两天也陆陆续续都发工资了 老铁问我最多的一个事情我跟别人一起来一样的工时，为什么他的工资高我的工资低 #富士康
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王律师讲劳动法1周前
什么叫临时工？#临时工 #非全日制
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小赵说工厂2月前
进厂做小时工的四看#小时工#进厂#进厂打工#打工人#苏州
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铁头探厂（武汉工厂）2月前
注意避坑#套路工价#武汉工厂 #小时工 #打假 #避坑指南
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珍珍姐-进厂私信2周前
进厂做小时工要注意‼️#工厂 #找工作 #进厂上班 #进厂注意事项
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芳芳（富士康）1月前
郑州富士康小时工工资到底是怎么算的呢#富士康 #同工同酬
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啊编同学（进厂私信）3月前
暑假出来打工，一定要明白补差价，同工同酬小时工的区别😱 #进厂打工 #暑假工 #补差价 #同工同酬 #小时工
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远子聊厂2月前
小时工图的就是一个短期利益最大化 #武汉进厂 #武汉找工作 #干货分享
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领悦-工厂百科1周前
#知识分享 #正能量 #普及知识 #分享正能量 #劳务派遣
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河南女孩小影（劳务版）3周前
进场做小时工，一定要看清这4⃣️点#进厂上班 #内容太过真实 #上热搜 #避坑指南
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人资小安6天前
什么是纯小时工，就是每个月一次性发上个月工资 #找工作 #同城优先推荐 #进厂打工 #晋城招聘
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靳哥做劳务1月前
富士康小时工到底是怎么计算的#郑州富士康 #港区富士康 #干货分享 #内容过于真实
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上海鑫涟人力-发光4月前
你知道这些用工区别嘛？ 一，长期小时工，二，长期小时日结工，三，日结下班发钱，四，劳务工，五，正式工，长期小时工就是工资长期以小时为单位计算，这样可以清楚地知道自己每个月做了多少工时，工时乘于你的工价就是一个月的工资，长期小时日结工就是，劳务提前把你的工资预支给你，大部分都需要几天后开始日结，日结下班发钱就是做一天工作，就发一天的钱不压工资，做几天都可以，属于兼职，劳务工，也就是劳务派遣到工厂上班的，属于劳务公司的正式工，部分企业是给交本地或外地社保，正式工，属于企业直签正式员工，大部分是缴纳社保公积金，劳务工跟正式工，工资计算方式都是底薪+加班费+各类补贴，各位工友在找工作的时候一定要问清楚自己属于哪一类用工模式
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武汉厂区优升信息咨询服务部5月前
发薪日在职和次月发薪日在职是有区别的，多懂点就能少被忽悠#武汉进厂 #劳务中介 #进厂打螺丝 #靠谱
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小天聊厂（直播号）4周前
小时工要想不被坑，记住这五点#小天聊厂 #随拍 #干货分享
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全智甜（天津丰工人力）1月前
进厂干小时工一定要看#进厂打工 #劳务 #找工作 #小时工
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苏州迦税通财税管理有限公司官方号3周前
员工工资可以多久发一次？#苏州注册公司 #苏州代账公司哪家靠谱 #营业执照 #公司注销 #代理记账
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靳哥做劳务3月前
富士康高价小时并不是所有人都可以拿到#郑州富士康 #港区富士康 #说真话 #避坑指南 #干货分享
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王文博3天前
#港区富士康 #郑州富士康
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河南职引力人力资源～妍妍2天前
为什么都是临时工？#电子厂#进厂#打螺丝#
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豆豆🫛（席哥团队）3天前
不同工种面对工作的态度，太真实了！ #进厂打工 #真实还原 #打工人
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曼曼说劳务（众鼎）2天前
为什么都是临时工#电子厂#打螺丝#进厂打工#靠谱好工作#说点大实话
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旺晔人力丹丹2天前
为什么工厂的小时工里施工比正式工还多？#打工人 #进厂打工 #说点大实话 #临时工
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广东汇宽律师事务所1天前
#法律咨询 #法律科普 #小时工 #兼职工 #用工区别
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阿超说劳务4周前
工资问题一定认真对待#正能量 #抖音推广 #支持原创 #知识分享
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谢福特2月前
进厂做小时工一定要记住的几点，希望能帮助到你#内容过于真实 #真实还原 #小时工 #找工作 #热门
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南昌招聘3天前
小时工政策，[玫瑰]222元/天[玫瑰][玫瑰]做满三天后 每天可以预支160 1、员工工资210元/天+餐补(12元/班)享受到26年1月底，2026年2月份开始恢复同工同酬结算工资。 招聘年龄:男18-48岁，女18-45岁。 2、首要条件：首要条件:新入职员工，员工入职起达到230小时，并且发薪日在职上个月发放小时工。（未达到要求按照同工同酬发放工资）。 4、上班7:00-19:00，中午吃饭30分钟。需接受两班倒，走动式站班，一个月一倒班，15号发薪，穿普通工衣，可以带手机。住宿6人间。 5、住宿为内宿
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小邓（养老康进修中）1月前
富士康小时工离职，要等到下个月才能发工资吗？#vlog日常 #找工作 #富士康员工日常
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皮朵—普工技工安置就业1月前
#进厂打工#包吃住#全坐班#安费诺 进厂做小时工一定要注意的几点，首先一定要清楚你是跟哪家公司签的合同，因为送你进厂的不一定就是跟你签合同的那一家。其次，一定不要做补差价的。 往往想占便宜的，最后都会吃大亏。
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亿锦人力3天前
你的工时合法吗？三种制度千万别搞混！ 发工资了，但你有没有算过你的工时？搞懂这三种制度，别让自己的权益吃亏！ 第一，标准工时——就是我们最熟悉的‘朝九晚五’！每天8小时，每周40小时，超出的，算加班 第二，综合计算工时——比如按周、月、季甚至年来算总时长。像淡旺季明显的旅游业、项目制的工程业，总时长不超，就不算加班。但法定节假日上班，依然是三倍工资！ 第三，特殊工时——比如医生、司机、铁路员，他们没法用标准时间卡，需要报备审批。但核心也是：确保休息，保障健康！ 制度本身是工具，但你的权益不能迷糊！快去看看你的合同，你属于哪一种？#工时制度#劳动法 #职场干货 #打工人权益 #综合工时
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老喜1周前
揭秘工价陷阱#工价避坑#进厂打工#招普工
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厂区牢大（进厂私信）3天前
揭秘劳务内幕，不知道的快来看#进厂打工 #揭秘#电子厂
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蚂蚁HR3周前
当发薪日遇到节假日，工资怎么发？ #发薪日 #工资 #用工风险 #企业 #老板
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岗探长3天前
难怪大家都喜欢做短期零工，小时工。#成都兼职#零工#小时工#找工作
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河南招工晶晶4天前
#内容太过真实 #日常唠嗑 #靠谱 #同城推荐 #郑州找工作 @小刘工厂服务 @抖音小助手
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超凡信息生活服务3天前
钟祥住电高薪招聘小时工19元🔥 每天收入180-210元 月薪4500-5500元 每月准时15号发工资 满7天可预支工资 (有自主实习证明，应届毕业生大量企业安排) 男性18-38岁，女性18-42岁 ❤️‍🔥每天工作9.5小时，月休4天，正式工买五险 社保 包吃住一日三餐 恒温空调车间 冬暖夏凉 报名热线☎️15072007274微信同号 欢迎各位朋友 工友推荐与转发，谢谢🌹#招聘信息 #同城招聘找工作 #湖北钟祥人 #找工作关注我 #工作日常记录
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简介:

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