五三1周前
一名厉害的设计师,到底厉害在哪 欸,你有没有这种感觉?明明自己做图最快、加班最多、提案最勤奋, 但到最后,升职加薪的那个人永远不是你。 因为 别人给什么做什么,从不问为什么。 接到需求就立刻开Figma,改了三版、五版、十版, 但从来没想过一个问题: 这个需求真的有意义吗? 而那些后来升上管理层的人, 他们都做对了同一件事: 不是去拼命“产出”,而是去“提问”。 四个维度的关键能力,和大家分享我的思考: 1. 有业务思维,会问“为什么” 每一个设计都应该服务一个明确的目标。 你不只是执行别人的想法,你是帮团队判断方向的人。 2. 敢于判断需求真伪,敢说 NO “NO”不是不合作,而是帮团队节省资源。 当你能区分“为了改而改”和“真正有价值的改”, 你已经从设计师进化成思考者了。 3. 懂得判断优先级和价值 别什么都做,什么都做不好。 高认知的设计师知道, 最重要的不是“做完”,而是“做对”。 4 会讲故事,让设计被看见 讲故事不是炫耀,是帮别人理解你的思考。 设计最大的放大器,从来不是图本身, 而是你如何让别人相信它有价值 所以,厉害的设计师,不是手快的人, 而是能在混乱中看清“该做什么、不该做什么”的人。 他们不只是画图,而是在用设计推动业务前进。 这个时代努力很重要,但认知决定你能走多远。 当你懂得“为什么”, 你才真正配得上那个“更高的位置”#职场 #女性独立 #真实还原 #2026校招季 #职场smalltalk #职场进阶指南 #53community #设计思维 #UI设计
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