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瑃喻HR5天前
2025年10月工资怎么算，2025国庆节工资怎么算， 十一假期工资怎么算，十月计薪天数，十月出勤天数#国庆节工资 #十月份工资 #计薪天数 #国庆加班费 #工资计算
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惠工课堂3年前
我国标准工作时间是多少？日工资、小时工资如何折算？#知识分享 #帮助需要帮助的人
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深蓝信息1月前
9月30日#综合工时 #夜班 上班至10月1日凌晨算3倍工资吗 #劳动法 #国庆中秋 #法定休假
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张茂律师（上海｜杭州）1年前
每周到底工作40小时还是44个小时？#法律咨询 #法律常识 #工作时间 #劳动合同法 #干货分享
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班班行政人事圈3年前
过了国庆节9月10月工资如何计算？#工资计算#工资 #应出勤 #人事工资 #人事资料
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经纬通夏律9月前
劳动法规定的工作时间与休息时间 #劳动法 #劳动纠纷 #加班费 #带薪休假 #律师咨询
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上海徐律师1月前
月薪9000，国庆加班8天，能拿多少加班费？ 10月1号，2号，3号，6号是法定节假日，加班的话除了10月份正常的工资以外，额外再给日薪的3倍；10月4号、5号、7号、8号是休息天，加班的话额外给2倍工资。#职场 #加班费 #国庆加班 #国庆加班三倍工资 #国庆上班
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奔跑吧333年前
你是哪种工时？#职场 #职场那些事 #涨知识 #工时 #加班
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中智四川7月前
休息权觉醒时代3个HR必听的用工细节#劳动法 #工时制度 #8小时工作制 #员工管理 #人事
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苏州王牌2月前
劳动法关于劳动者工作时间的规定#劳动法 #工作时间 #加班 #法律科普
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济南人力外包国庆1年前
什么是长白班制、三班两倒制和四班三倒制？ 综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、至少休息一天。综合计算周期内的总实际工作时间不超过总法定标准工作时间的不算加班。只有在该周期内的工作总时间超过核定的标准时间，支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬。法定节假日工作的支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬。#综合工时制
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安望舒律师8月前
工时制度的法律规定——综合计算工时制❗️#泰安律师 #法律咨询 #综合计算工时制 #加班费 #劳动纠纷
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做家政的985大学研究生李庆老师4周前
10月黄金周，你的加班工资能足月拿到吗？#加班费 #加班工资怎么算 #家政服务 #生活百科 #阿姨
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天之泽人力4月前
老板 ！员工加班后 企业可以用调休代替加班费吗？ #鼠鼠有话说 #调休 #员工加班费 #人力资源合规 #小知识分享
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郑老师讲用工风险7月前
工时填报制#劳动纠纷 #劳动纠纷 #规章制度 #人力资源 #用工风险
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HR婷婷姐姐1周前
兄弟提前回家过年了？ #进厂上班 #记录真实生活 #东莞长安
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浙江汉普律所3月前
一次性讲清，不同工时制度下的加班费 #加班费 #加班费该不该给 #劳动法 #工时制度 #法律
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酸辣HR4月前
一篇文章讲清楚综合计算工时制 #职场 #知识分享 #干货分享 #企业管理 #每天跟我涨知识
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李荣武讲劳动法4月前
加班报酬计算规范 #加班费 #青春的答案 #什么公司一看就不正经 #给毕业生的实用法律锦囊 #应届毕业生 @DOU+小助手 @抖音创作者大会 @生活服务热点中心 @抖音 @抖音创作小助手 @抖音创作灵感 @DOU+上热门 @抖音小助手 @抖音媒体内容优推官 @荣武小助理
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蒋讲劳动力5月前
劳动力管理考勤篇之该用21.75，还是20.67 “21.75”代表月计薪天数，主要用于日工资、小时工资、加班费、未休年假工资的计算，以及旷工、事假的工资扣除等等；“20.67”代表员工的工作时长，主要用于计算员工的出勤天数和缺勤天数，进而统计加班时间。 #劳动法 #加班 #工作时长 #计薪天数 #劳动力管理
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汉新闻4月前
韩国将全面改革劳动工时制度，扩大每周4.5天工作制 #韩国
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张大眼睛看法案1月前
标准工时是21.75天还是20.83天？#职场 #劳动法 #工作 #法律 #标准工时
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张旭洋律师1周前
合法工时到底是多少？ #成都律师 #成都劳动仲裁 #仲裁律师 #有问必答 #随时随地标记一下
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小董带你做养老1月前
2025年国庆中秋双节期间，家政阿姨的放假安排和工资计算方法。国庆法定节假日为10月1日至3日，中秋法定节假日为 10月6日。阿姨的本休加上这四天法定节假日，10月份工资正常发放。若雇主需要阿姨加班，需额外支付双倍加班费。#正能量 #知识分享 #家政改变女人的命运 #家政服务 #国庆节
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姬光明律师11月前
出租车司机在节假日工作有加班费吗#加班费 #不定工时 #汝州律师
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华粵人力5天前
#劳动法 #加班 #三倍工资
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张律碎碎念（工伤版）1月前
快来算国庆加班费#国庆#工伤#劳动
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LJWJLJWR3周前
关于劳动者每周法定休息日的法律依据与分析： 1. 标准工时制的规定 根据中国《国务院关于职工工作时间的规定》，我国的标准工时制度是“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。为了实现这个每周40小时的工作上限，最常规的安排就是“做五休二”，即每周工作5天，休息2天。 2. “做五休二”是标准，不是最低标准 虽然《劳动法》第三十八条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”，这只是法律规定的最低保障底线。而《国务院关于职工工作时间的规定》确立的每周工作40小时（即“做五休二”）才是标准工时制的完整定义和普遍适用的标准。 3. 加班工资的适用 根据《劳动法》第四十四条，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。 结合以上两点，我们可以得出： · 在标准工时制下，劳动者每周有权享受两天休息日。 · 如果用人单位由于生产经营需要，只允许员工休息一天，那么就意味着员工有一天的休息日被占用了。 · 在这被占用的一天里工作，就构成了“休息日加班”。
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不忘初心4月前
#劳动法 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并在法定节日期间安排劳动者休假。
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无锡家政小静(带徒)1月前
10月份法定假日有几天？家政服务怎么算薪资#家政服务#月嫂育婴师早教养老 #保姆
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亿锦人力5天前
你的工时合法吗？三种制度千万别搞混！ 发工资了，但你有没有算过你的工时？搞懂这三种制度，别让自己的权益吃亏！ 第一，标准工时——就是我们最熟悉的‘朝九晚五’！每天8小时，每周40小时，超出的，算加班 第二，综合计算工时——比如按周、月、季甚至年来算总时长。像淡旺季明显的旅游业、项目制的工程业，总时长不超，就不算加班。但法定节假日上班，依然是三倍工资！ 第三，特殊工时——比如医生、司机、铁路员，他们没法用标准时间卡，需要报备审批。但核心也是：确保休息，保障健康！ 制度本身是工具，但你的权益不能迷糊！快去看看你的合同，你属于哪一种？#工时制度#劳动法 #职场干货 #打工人权益 #综合工时
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南木樨(王姐聊聊HR)3年前
#劳动合同#HR#工资#工时
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江油法院6月前
打工人摸鱼必看！法院小姐姐3分钟说清劳动法，这些权益不用亏大了
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为民办事吕老师（松月）5天前
#劳动纠纷#劳动法#加班#法律援助
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丽儿姐姐聊育儿1月前
家政阿姨10月份有几天休息？#家政阿姨的法定节假日#月嫂#育儿嫂#顺德#家政服务
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小陈招聘 —进厂请私信1月前
国庆加班最新消息来了，别在傻傻的不知道了#电子厂#打螺丝#分享 #进厂打工
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焱哥逆袭（奋斗版）1月前
温馨提示；#知识分享 #正能量 #原创视频 #日常生活 #创业女人 10月份京东有新规定，如果有告诉您工时是50元/小时，或者保证你月入过万，订单很多，那姐妹们还是多注意一下吧
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哈尔滨 月嫂 保姆 小时工1月前
十月份假期扎堆，家里阿姨工资怎么算？很多雇主都搞迷糊了，一不小心就会算错😄小李作为哈尔滨本地家政顾问，我给您一次说清😃#家政服务 #哈尔滨 #法定节假日工资 #国庆中秋双节同庆 #同城发现
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陆课堂2周前
不定时工时制员工在法定节假日的加班费计算标准是怎样的？
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李律司2周前
劳动法中关于工资、工时、休息、休假问题概述
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顾得佳家政胡姐1月前
十月份阿姨应该休息几天？#同城推荐#家政服务#顾得佳家政#国庆#中秋
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烟台小杨讲劳动1周前
如果你们公司是综合工时制度，学会这几招，也可以要加班费。#干货分享 #加班费 #烟台#综合工时制 #抖来学法
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幼师转型做住家育婴师（是静静呀）1月前
国家法定节假日#十一 #法定节假日 #家政服务 #保姆阿姨 #儿童陪伴师
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老虎不啃肉8月前
你的工作时长是多少 #数据分析 #大数据 #知识科普
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宁波超省星家政（免费派单）1月前
家政阿姨十月份的假期应该休几天？ #宁波阿姨 #家政阿姨 #国庆假期
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妍妍聊家政1月前
家政的姐妹们十月到底能休多少天假？#家政培训 #家政服务 #月嫂育婴师 #护工保姆
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公正不阿的沈老师6天前
#劳动纠纷 #劳动仲裁 #法律咨询 #加班费 #打工人
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梁伟权-劳资权解读7月前
往年今日#关注我每天坚持分享知识
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树华老师聊家政1月前
2025年中秋国庆撞一起啦，家政阿姨放假成了大难题？1分钟教你搞懂#中秋国庆假期#广州高端家政服务 #家政放假安排#法定节假日
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瑃喻HR2周前
加班费应该怎么算 #加班费计算公式 #工资计算 #工资怎么算
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律师陈希1月前
你的加班费，可能从签合同那天就没了 #武汉律师#武汉劳动争议#武汉劳动仲裁#武汉劳动纠纷律师#抖来普法
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天宇律师｜打工人的法律顾问8月前
不定时工时制，到底有没有加班费？ #加班费 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #北京劳动律师
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旺旺碎彬彬1周前
小弟弟不爱记工时？ 没事！我来算，下午 6 点前准时到帐，你们记工时不？#进厂打工 #鑫智航 #进厂日常
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安望舒律师5月前
综合工时制下的加班时长、加班费计算❗️#泰安律师 #山东律师 #劳动纠纷 #综合工时制 #加班费
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北京刑事律师杨万勇5月前
坐牢期间有休息日和节假日吗？#刑事律师 #北京刑事律师 #监狱里一天是如何度过的 #中恒信律师事务所 #北京十大律师事务所
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顺手就拍呗1周前
#劳动法 #加班费 #血汗的法定价
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赖良成1周前
#福建 #工资
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企+Complus8月前
HR风控必修！法定节假日加班工资计算标准和公式#法定节假日 #节假日加班 #加班工资 #干货分享 #法律常识
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王老师说劳动纠纷4周前
#劳动合同 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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伍福～慧双2月前
十月份的假期，上班加薪，休息带薪，你知道吗#就想说点大实话 #家政 #月嫂 #保姆阿姨
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上海律师王澍宙3周前
加班费一分没有？这种工作制才是职场“天坑”，很多人都蒙在鼓里！ #抖来普法2025 #深度理性计划 #劳动纠纷 #法律咨询 #整顿职场
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瓶子爱分享2周前
#家政阿姨法定节假日工资 #真实情感故事 #我要上热们
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瑃喻HR6月前
第6集 不定时工作制 #职场干货 #dou+小助手
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周周讲经济法2周前
无语！老板不给加班工资！#初级会计 #之了课堂周周老师
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