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成都肖然律师7月前
律师揭秘12小时上班合法性！ #劳动法 #法律咨询 #成都律师 #加班费
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安望舒律师6月前
每天工作七小时做六休一合法吗❗️#泰安律师 #劳动争议 #加班费 #劳动纠纷 #劳动法
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上海徐律师6月前
加班费只按照基本工资算合法吗？ 不合法，根据《上海市企业工资支付条例》第九条规定，企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、夏季高温津贴等特殊情况下支付的工资。 #外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
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胡燕来4月前
综合工时加班时长不限？ 对综合计算工时工作制的岗位，是否受“每天加班不得超过3小时，一个月最多加班不得超过36小时，每周至少休息一天”的限制？受限制。因为这是劳动基准，目的是为了保障劳动者的身体健康。一般情况下都需要遵守，综合计算工时工作制的岗位的也不能例外。
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北京 王律师1年前
公司规定晚上九点之后才能算加班，合理吗？ #法律咨询 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动法 #劳动仲裁
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林甸普法1年前
单位足额支付员工加班费还违法吗？ 企业安排员工每月加班超过36小时，即使足额支付员工加班费，企业的行为也会认定违法。#普法 #劳动法
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陶佳城律师5月前
劳动合同约定"加班费按基本工资为基数计算"的条款合法吗？#职工维权 #劳动法 #绍兴律师
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酸辣HR4月前
平时加班可以用调休来弥补吗？ #职场 #职场那些事 #职场干货 #企业管理 #干货分享
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羊城杨律师4月前
工作超过八小时就能认定加班吗#加班费#劳动纠纷#律师普法
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新疆段律师6月前
12小时工作制是否违法？加班费是怎么规定的？#工时计算#加班费计算#乌鲁木齐律师#新疆律师
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吴晓德职场说7月前
单休比双休多拿多少才算合理 #职业 #职场 #单休 #单休薪资计算 #薪资 #谈薪 #薪资计算 #加班 #劳动法
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成都谷雨律师讲劳动法3月前
每周上班6天，该不该要加班费？ #加班 #法律咨询 #律师 #谷雨律师 #劳动法
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习法小生8月前
公司强制加班到什么程度算违法？ 有打工人竟然连续3个月，天天工作12小时，简直被“加班”狠狠拿捏。 《劳动法》第41条明确规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 每月加班一旦超过36小时，妥妥违法！要是你正遭遇这种情况，别忍气吞声，可直接向劳动监察大队举报，勇敢捍卫自己的休息权！ #法律常识 #法律科普 #劳动法科普 #劳动权益保护 #每天学习一个法律知识
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广州雄辩法律咨询7月前
劳动关系中加班费应该怎么算？ #加班费 #劳动争议 #广州律师 #日常普法 #法律咨询
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夏律师4月前
加班费时薪低于最低工资标准约定无效，需按照实际工资计算加班费 #加班费计算公式 #最低工资标准 #打工人 #职场 #劳动争议
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夏律师4月前
当劳动合同没有约定时，公司规章制度可以约定加班费标准 #劳动争议 #加班费计算公式 #劳动合同 #打工人 #职场
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济南｜杨律师8月前
周六周日是否计算工资？ 三种情形需要计算工资。#劳动争议 #加班
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大汪说法6月前
出差在路上，在途时间算加班吗？有加班费吗#我要上热门 #出差旅行必备 #打工人 #劳动争议 #法律 @抖音小助手
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李赢律师3月前
劳动合同中三种工时制的加班费分别如何认定#太原#山西#同城#律师#劳动法@李赢律师
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北京劳动法杨璐律师1年前
加班两小时才算加班，迟到一分钟就要扣钱，真的合法吗？ #加班费 #迟到扣工资违法 #劳动法咨询 #劳动法律师
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凡克习惯瘦6月前
加班不正常么？ 每天上班多长时间，究竟是谁决定的呢？#打工人#加班#过劳肥#小米#上班族
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山竹WPS表格教学11月前
根据工时计算平时加班总时长 #excel技巧 #office办公技巧 #办公技巧
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劳动法王律王律师3月前
节假日加班，加班费怎么算？#劳动仲裁 #劳动法 #加班费计算公式
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泉州王平律师5月前
员工拒绝违法超时的加班，公司能开除吗？#抖来普法2025 #劳动法 #加班 #996 #王平律师
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海南律师袁姐聊1年前
员工周末加班怎么计算工作时间和工资？ #法律咨询 #律师 #法律 #劳动法 #打工人 @DOU+小助手 @抖音小助手
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胡燕来5月前
加班费基数约定有效？ 在劳动合同中约定加班费，按基本工资为基数计算，是否合法？不合法。加班费计算基数是以“正常工作时间工资”来确定的，不是“基本工资”。因为我国劳动法第44条规定：劳动者加班的，用人单位应当按照依法支付，高于劳动者正常工作时间工资的，工资报酬。在我们上海，如果约定的加班工资计算基数，低于正常工作时间工资的，这个约定无效。
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李荣武讲劳动法4月前
加班报酬计算规范 #加班费 #青春的答案 #什么公司一看就不正经 #给毕业生的实用法律锦囊 #应届毕业生 @DOU+小助手 @抖音创作者大会 @生活服务热点中心 @抖音 @抖音创作小助手 @抖音创作灵感 @DOU+上热门 @抖音小助手 @抖音媒体内容优推官 @荣武小助理
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南京-汪正楼律师-劳动法5月前
加班费计算基数可以约定吗？#加班费 #加班 #劳动法 #南京劳动法律师 #南京劳动仲裁律师
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开山律所巴老师聊-企业用工风险2年前
员工每天工作12个小时违法吗？#加班 #员工 #企业 #双休 #法律 @DOU+小助手 @抖音小助手
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酸辣HR4月前
一篇文章讲清楚综合计算工时制 #职场 #知识分享 #干货分享 #企业管理 #每天跟我涨知识
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杭州｜商事刑事｜华律师8月前
劳动仲裁加班工资怎么算的？啥是仲裁时效？🤔#劳动仲裁#劳动法#杭州
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兰台刘社长4月前
加班费怎么算？#法律咨询 #上热搜 #热点 #普及知识 #加班费计算公式
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红菲4月前
不定时工作的朋友看过来？ 我说为什么在广电中心工作了20多年，一直都没有加班费和节假的3倍工资？原来法律上就这么规定的。如果是标准工作制，那么，周六周日是200%的工资，节假日是300%的工资。#大连#法律咨询 #普法栏目
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云南劳动关系问答3月前
打工人必看：加班费计算基数没约定？工时制没审批？小心吃大亏！ #加班费计算基数 #综合工时制审批 #职场法律常识 #打工人权益
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北京市中友律师事务所1年前
12小时工作制是否违法？加班费又有什么规定？ #加班 #加班费 #职场 #法律咨询 #中友律所
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威能律所3月前
工作超过8小时找老板要加班费了吗 #加班费 #工资 #法律咨询
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肖长芳3月前
职场人必看！这样拒绝加班才合法！ #拒绝加班 #劳动法 #拒绝加班被开除 #法律咨询 #劳动争议纠纷
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劳动法包律师10月前
公司以年为周期计算综合工时，可以随便要求员工加班吗 公司以年为周期计算综合工时，可以随便要求员工加班吗#法律咨询 #律师咨询 #劳动法律师
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嘉礼-丽娜姐1月前
反对12小时两班到！#劳动法#反内卷#打工权益 #进厂打工 #杭州工厂
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广西南宁岑律师1周前
工作超过8小时，必须依法支付加班费#加班费 #三倍加班费 #劳动仲裁 #劳动法 #加班费证据
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阿祖律师1年前
#女律师#法律咨询#多学法律少吃亏 #生活中的法律常识 #加班费计算公式
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老杨讲工作3天前
为什么国家不禁止12小时制的工作时长，一条视频告诉你#找工作 #人力资源 #经验分享 #12小时的工作
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企业法律顾问|湖南芙蓉律师事务所4月前
每日超8小时工作违法 可依法主张加班费 #8小时工作制 #加班 #每日工作 #法律常识 #法律
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林律说劳动工伤1月前
加班工资 公司以规章制度确定的加班时间才能主张加班工资，这样合法吗？#林律普法 #林律说劳动工伤 #重庆林鹏律师
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王姑娘2周前
劳动法最新规定，严查工作时间超过八小时，八小时以后均按加班计算#热点 #正能量 #对口型 #大实话 #劳动法
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何律师｜企业法律顾问3天前
8小时的工作日，到底怎么算？#劳动仲裁 #劳动争议 #劳动纠纷 #法律 #法律咨询
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湖南湘莱律师事务所官方号3天前
加班不给加班费，你还在为老板卖命吗？ #加班费该不该给 #加班工资 #加班时长计算 #加班证据 #劳动法加班规定
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中国劳动保障报11月前
实行综合计算工时工作制的，加班时长有无限制？ #热点 #工时 #加班
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张家港律师何翔4月前
超时加班属于违法 超时加班属于违法，月加班超36小时=违法！牢记这3个举报通道，少干还多拿赔偿！体检报告29项异常？公司逼你‘自愿加班’的套路该拆穿了！绝996被开除？公司倒赔8000元+罚单！#违法 #加班 #涨知识
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田田吖1周前
工作超过8小时，必须依法支付加班工资！！✔#劳务新规 #加班费 #热点
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张家丫头2周前
工作超个人小时，必须依法支付加班费 #劳动者权益 #加班费 #劳动法新规 #你怎么看 @上热门🔥🔥🔥 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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锐泽兴（辽宁）企业管理有限公司3周前
当下工厂不能推行8小时的工作制，因为大多数工厂底薪低，工人一个月收入主要靠加班获得！8小时工作制到底怎么来的呢？#劳动仲裁 #用工风险 #老板思维
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北京市百伦（石家庄）律师事务所2周前
每日工作超12小时违法 #工作时间 #工作12小时
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傲雪3天前
#最新消息 #劳动法知识 #劳动人民最光荣
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莹莹律师👩‍💼1月前
律师教你计算加班费，来看看你算对了没🤓 #劳动仲裁 #劳动争议 #律师 #普法#律师咨询
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华粵人力6天前
#劳动法 #加班 #三倍工资
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律政人1周前
加班如何认定？@律政人 #法律咨询 #法律咨询律师 #普法宣传抖起来
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中正调解-企业用工风险防控3周前
严查!工作时间超过8小时，必须依法支付加班费#中正调解 #企业用工 #加班 #工资 #加班费
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小豆网2周前
劳动法规定的每天工作8小时，包括午休时间吗？ 8 小时工作不含午休？单休一定违法？纠正！午休看约定；单休 3 种情况合法，加班包薪制也得付加班费！小豆企服帮企业处理工时、单休等合规问题，专注核心业务～ #小豆企服 #企业 #工作时间 #单休 #加班
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安姐自媒体1周前
工作超过八小时必须支我加班费#加班#劳动法
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尹律最积极（石家庄）1周前
单休到底违不违法？主张加班费必看！#单休合法吗 #加班费证据 #河北乾骥律师事务所 #石家庄劳动工伤律师
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涂琳芳律师1周前
#加班 #加班费 #劳动纠纷 #律师
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胡羊2周前
工作时间不能超过八小时，超了要给加班费……#劳动法#热点 #加班费 #人生感悟
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江西妹子2周前
“工作超人个小时，必须依法支付加班费！#劳动法新规 #加班工资 #劳动者权益 @DOU+小助手
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