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审奇女侠程程6月前
离职之前你必须知道这些 #离职 #辞职 #应届生求职 #信息差 #58同城
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上海｜韩律师2月前
提离职后一定要等三十天吗？有一种解除劳动关系的方式可以立刻离开公司！#被迫解除 #劳动合同法 #劳动合同法第三十八条 #劳动争议 #劳动仲裁
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豪哥职说8月前
提离职不走的，最后的结果就是被动走 #离职 #职场 #职场那些事 #辞职
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哈哈今晚要早睡1年前
提了辞职，千万不要因为挽留留下来。留下来只会有更多的事情做，最后干不了多久还是会想辞职。挽留只是因为目前找不到替换你的人而已，并不是公司有多认可你的能力。#记录真实生活 #内容过于真实 #职场 #打工人 #日常唠嗑
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李大超（职场咨询）5月前
提出辞职后被领导挽留一定要立马走！ #职场#领导打压#领导打压下属#领导打压怎么办#人际关系
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天津杨洁律师1周前
今天离职明天就能不来上班吗#职场 #离职 #辞职 #劳动法
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墨宝儿1周前
提了离职又被挽留，到底要不要走？#日常生活 #vlog #内容太过真实 #vlog日常 #热门话题榜
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瑃喻HR3月前
辞职必须要等30天吗 #急辞 #辞职必须提前30天吗 #劳动法 #即辞即走 #dou+小助手
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米朵朵1月前
只要提出了离职就要走，开弓没有回头箭#离职 #辞职 #找工作 #深圳 #内容过于真实
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上海徐律师3月前
被迫离职需要提前30天通知公司吗？ 不需要，可以立刻走人，不过依然需要完成交接。#职场 #被迫离职 #离职交接 #离职补偿 #离职补偿金
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掰掰破局计🍬1月前
离职不是终点，是一次自己的救赎#每日分享 #离职 #裸辞 #离职理由 #爱自己
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乐添添3月前
⚠️职场铁律：提了离职就必须走！别犯这个致命错误！ 今天必须敲醒所有打工人——离职这两个字，一旦说出口，就没有回头路！ 职场如棋局，落子就无悔。离职不是儿戏，一旦决定，就体面地走，给彼此留最后一份尊重。不要提了离职被领导一顿挽留，心一软就留下了。其实从你说“想走”的那一刻起，信任的裂痕就已经出现了。#职场 #职场那些事 #辞职
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李大超（职场咨询）6月前
提出辞职后被领导挽留一定要立马走！ #职场 #领导 #领导打压 #领导打压下属 #领导打压怎么办 （领取《搞定领导关系进阶攻略》，看主页简介第三行）
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李大超（职场咨询）2月前
辞职的时候领导越挽留你，你越要立马走！ #职场#领导打压#人际关系#向上管理#中层管理
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MoreWin4周前
员工提了辞职，又想反悔，公司该怎么处理？ #劳动用工#辞职#法律#企业法律顾问#解除劳动合同
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小王想暴富5月前
第十五集｜如果你想辞职，一定要考虑好之后再行动，每个人都有权利选择自己的一生，只要不后悔就行。辞职也没有什么大不了的，做好准备就行#离职 #裸辞 #牛马 #打工人 #离职快乐
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法媛王律丝儿~2月前
离职不提前三十天通知直接走有什么后果？ 后果就是你可以多爽30天🙃 这个视频不是为了教唆大家在工作的时候不需要有契约精神，而是告诉大家应哪些事情是合法的，哪些事情是违法的，自己在工作的时候多一个心眼！#劳动仲裁 #上海律师 #离职 #辞退 #劳动合同法
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优创咨询2月前
员工不交接工作，说走就要走…企业这样做！ 遇到员工提了离职第二天就想溜，工作一点不交接的情况，真的能气到原地跺脚💢但别慌！按我说的做，要么让他乖乖回来交接，要么让他掏钱赔损失，亲测管用！​​​#企业管理​ ​​​​​#企业用工风险​ ​​#不交接​ ​​#劳动法​ ​​#劳动合同法​
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讲职事2周前
记住！这2种离职不用等公司批准！员工提了就能走，少一天都是浪费生命！#劳动仲裁 #劳动争议 #职场干货 #企业风险查询 #打工人
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独行侠.6天前
还好离职前研究了一下，不然要被老板哄着写辞职报告了，写了辞职信就要30天才能走了，到期不续签只需要提前说就可以。我提前10天说的，到31号就可以离职了。#离职 #不想上班 #裸辞
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不减肥不改名3周前
不要轻易离职#离职#日常唠嗑 #日常分享
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职场阿姊4天前
上班一定不要踩红线。 不要背地吐槽领导，注意隔墙有耳。 提了辞职，没有走，是大忌，哪怕被挽留。 摸鱼和摆烂都不是做给领导看的，别被带节奏。 一定要少说话，话多了一定会得罪人。法不轻传，自己吃饭的本领不能教给任何人。 医不叩门，别主动帮别人忙，别没事找事。 不该你知道的事，知道了就是祸端。 有人和你吐槽领导，别傻呵呵的附和。最大的忌讳是分享喜悦，你身边的同事没有一个希望你比他好。 #每日分享 #创作人计划 #内容过于真实 #上热搜 #职场那些事 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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北京杜培文律师3月前
辞职必须老板批？不盖章就走不了？ #职场 #劳动法 #劳动纠纷
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恒信人才陈老师【用工管理】4月前
#知识分享 #经验分享 #义乌
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求职运营找老贾1月前
一旦你有了离职的想法，离开是迟早的 #职场那些事 #职场干货 #秋招 #求职互联网
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李律师|济南5月前
员工辞职，可以说走就走么？ 如果给单位造成损失，需要赔偿。 赔偿数额，单位举证。 #职场 #劳动法 #济南律师 #抖来普法2025
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慧玲聊用工风险2周前
#创作灵感 为什么离职工资要领现金呢，员工说走就走不交接，这招让他主动回来办手续#用工风险管控 #离职 #现金 #上热门抖音小助手
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陈同学在上海6天前
工作的不开心不一定要靠离职来解决。#打工人的心酸 #职场 #离职
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董姐的职场破局3周前
#原创视频 #解读人性 #心态调整
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艺博言事儿4天前
#辞职 #人间清醒 #热点
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唐政聊企业管理4天前
为什么辞职的时候领导越挽留越要离开 #制造业 #工厂管理 #辞职 #领导 #思博咨询
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小德创业vlog（回收版）4周前
到底要不要辞职？今天鼓起勇气跟经理说自己不想干了，后面他就找我去谈话，想把我留下来。但我好不容易说出口，又到了抉择的时候！#离职 #抉择 #工作
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百巢千师2周前
员工说走就走合法吗？ 员工别任性 “裸辞”，提前通知是义务；企业要留存员工离职造成损失的证据（合同、赔偿单据），该维权就维权，双方都得守规矩！#法律常识 #劳动法 #打工人 #职场 #种草激励计划
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开山律所巴老师聊-企业用工风险7月前
员工“闪辞”企业该如何处理 员工说走就走企业处理不好赔安逸#企业用工风险管理#老板一定要懂法学法用法#企业用工是仲裁去，处理不好就赔钱#赔偿金和经济补偿金
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小沈说用工2月前
❓员工说“30天后走”，公司能让他明天就走？不懂这规矩小心赔钱！😱#劳动法 #离职管理 #用工风险 #企业管理 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @DOU+小助手 #抖音创作者大会
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溪姐（求职辅导+简历重构+劳动纠纷）1月前
关于主动辞职#干货分享 #vlog十亿流量扶持计划 #职场干货 #辞职
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优创咨询1月前
员工离职不交接，说走就走？对付这种不负责员工，这4步让他赔损 ​​#员工离职​ ​​#员工离职不交接​ ​​#劳动法​ ​​#企业管理​ ​​​#企业用工风险​
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南京写字楼老宋5天前
现在00后职场人的工作现状，说走就走，绝不拖泥带水！#南京写字楼老宋 #工作 #00后 #办公室
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长沙刘俊杰律师4月前
离职签字需谨慎，处处都是坑！#劳动法 #职场 #离职 #经济补偿金 #律师普法
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胥子教用工管理4月前
员工离职，千万要签离职协议！ #离职协议 #用工风险 #企业制度 #员工管理 #老板
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春春杂谈2周前
让我们恭喜这位素未谋面的年轻人！#说走就走的旅行 #辞职
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谈企业用工的超哥1周前
10月1日起新规！员工说走就走？公司有权索赔损失了！ #企业经营#劳动纠纷#劳动仲裁#用工风险
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小牛的创业微醺1周前
00后都是活爹呀，真难整。说辞职就辞职#00后整顿职场 #搞笑 #职场日常
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知难行易读书分享3月前
千万不要为了创业而辞职 很多人觉得创业的时候就该专心创业，但是创业辞职是最大风险的，所以一定不要为了创业而辞职#创业 #辞职 #风险 #认知 #知识分享
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蒙了个古6天前
别冲动裸辞！辞职前这5个问题想清楚，再走也不迟！#职场干货分享
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优立德-洋洋说用工风险4周前
员工离职要合规，一旦违约有代价#企业用工风险 #用工风险 #劳动仲裁 #企业管理
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矿工学法日记3天前
提离职时，千万别写“个人原因”！记住《劳动法》第24、25条，这样操作才能保护你的权益。你属于“拿钱走人”还是“净身出户”？#劳动法 #职场 #辞职 #劳动仲裁 #矿工学法日记
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CC的日记本3周前
千万别裸辞，一定要想清楚退路#每日分享 #积极又向上 #裸辞 #内容太过真实
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河南兆旭律所2周前
#劳动纠纷 #劳动仲裁 #法律咨询 在劳动法层面，说到离职，也就是说只有被辞退和主动离职这两种情况，不存在自动离职的说法。
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小鹿生活记录3周前
因为业绩问题，今天又被说了，到底要不要辞职，现在是不是还有多人在找工作#辞职 #找工作 #内容太过真实 #记录出租房生活 #vlog十亿流量扶持计划
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伯元美育艺术空间6天前
00后在职场是无敌的 整治职场#内容过于真实 #一定要看到最后 #快来围观 #创作人计划
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橙卓精选3周前
员工提离职马上就要走，工作没人接手，给公司造成巨额损失，那是因为没签好#辞职申请书 规避风险#老板思维
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林律说劳动工伤2月前
离职后要及时交接工作 离职员工没有及时交接工作，给公司造成损失的，可能会承担赔偿责任，所以林律建议要按照要求交接工作，但是一定注意不要乱签字。#林律说劳动工伤 #林律普法 #法律常识
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劳务帮手为打工人发声3周前
老板说 能干就干 不能干就滚蛋！遇到这种情况我来教你如何应对！#法律咨询 #变相辞退员工 #劳动仲裁 #经济补偿金 #违法必究
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胥子讲老板用工风险2周前
员工能说走就走，企业为啥不能说开就开？ #解除劳动关系 #用工风险 #员工管理 #企业 #老板
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西北第一锤6天前
家人们，现在的00后都这么霸气么？说走就走的旅行，值得吗？#高雅人士 #办公日常 #搞笑 #00后 #离职
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清晨的风1周前
目前来看还是应该脚踏实地 #知识分享 #内容过于真实 #正能量
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小丽的“司”无忌惮5天前
当代00后职场现状#00后整顿职场 #办公室日常 #一定要看到结尾 #说走就走
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中耕律所-劳动仲裁3月前
单位突然通知让走人，别慌！这三句杀手锏收藏好！#劳动仲裁 #拖欠工资 #打工人#职场#劳动法
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月娇家居 颍州旗舰店4天前
#搞笑 #家居好物 #00后 #月娇家居颍州店
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蓉姐不争先5月前
面试复盘：2025兼职/辞职做保险，还能赚钱吗？ #保险 #苏蓉 #明亚苏州 #保险经纪人 #保险团队
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慕倾短剧2月前
女扮男装后我掰弯了闪婚总裁#强烈推荐 #抖音短剧 #一定要看到最后
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新欣看剧3月前
#裁员裁到吉祥物女主扮演者 #短剧女演员 #短剧新番计划 #搞笑短剧
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