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张律聊法8月前
试用期频繁请病假被辞退，合法吗 欢迎评论区留言讨论#劳动仲裁 #女律师 #劳动法 #辞退赔偿 #劳动争议
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李律师讲劳动法4月前
女员工怀孕后，可以一直请病假吗？ 医疗期满受不受影响？#女员工 #怀孕 #病假 #医疗期 #劳动纠纷 @DOU+上热门
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心态真的好4月前
HR不会告诉你的事（私下聊天版） 试用期病假怎么办？能开除吗？#vlog十亿流量扶持计划 #知识分享 #日常分享 #试用期 #试用期辞退
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李谱ovoo8月前
实习生，请戒掉你的老实！ #打工人 #职场 #找工作 #实习生 #干货
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守护神法务3年前
频繁请病假能辞退吗#法律咨询 #请假 #守护神法务 #抖来学法
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北京劳动法杨鑫律师5月前
入职就怀孕、还总请病假，公司能辞退吗？北京高院判了！#怀孕 #请病假 #被辞退 #劳动纠纷 #北京劳动法律师
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szlilv0013月前
员工长期请病假，公司能不能直接开除？#病假 #开除 #辞退 #医疗期 #劳动纠纷
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）4年前
员工试用期频繁请病假，请长病假，用人单位能不能辞退员工？
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法律顾问律师李慧5月前
试用期员工长期请病假，企业可以解除劳动合同吗？ #试用期 #开除 #病假 #劳动法
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胥子讲老板用工9月前
员工长期请病假，能不能直接开除？ #开除员工 #用工风险 #老板 #企业
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张邦永律师2年前
入职就怀孕频繁请病假能开除吗?#企业 #企业家 #企业管理
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沈阳李丹律师3年前
员工长期请病假，公司可以辞退员工吗#法律 #劳动法
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北京律师王晓庆6月前
#劳动仲裁 #北京律师#病假
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盛律师6月前
病假以及医疗期知识 #职场 #劳动法
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牛马小师妹7月前
医疗期内，合同到期了，还有劳动关系吗？ #打工 #职场 #避坑 #劳动关系
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北京劳动法杨璐律师1年前
员工请病假多久，单位可以解除劳动合同？ #病假 #解除劳动合同 #劳动纠纷我支招 #北京劳动法律师
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南京-汪正楼律师-劳动法2年前
请病假时间长了影响年休假吗？#劳动法 #劳动合同 #劳动争议 #病假 #南京劳动仲裁律师 @汪正楼律师
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盛律师3月前
病假请太久 公司辞退 除了经济补偿 还有补助费 #职场 #劳动法
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企管孙老师3月前
病假遇周末，算休息吗？工资怎么算呢？#病假工资 #劳动法 #职场经验
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金益强律师4年前
员工病假最长可以请多久？#劳动争议 #病假 #请假 #工资 #抖来学法 #多问律师
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胥子讲老板用工5月前
员工长期请病假，开除就要赔2N怎么办？ #病假 #辞退赔偿 #用工风险 #员工管理 #老板智慧
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人力资源社会保障部7月前
人社日课第583课丨请病假会影响年休假吗？ #年休假 #病假 #请假 #年假
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胥子教用工管理3月前
员工长期请病假，可以开除吗？ #病假 #用工风险 #劳动争议 #企业制度 #老板
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小费的职场历险6月前
我申请病假，公司不批怎么办？ 申请病假的流程和资料合理合法，公司没有权利不批准！#病假
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天津崔律师（专注劳动）3月前
医疗期≠病假，可别让公司忽悠了！ #医疗期 #劳动争议 #劳动法 #病假 #职场
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北京刘志叶律师-劳动者护法6月前
医疗期多长，可以请多长时间病假？ 医疗期多长，可以请多长时间病假？期满后怎么处理？#医疗期 #北京劳动律师 #劳动仲裁流程怎么走 #劳动仲裁 #病假
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魏蓝说用工风险3月前
员工长期请病假，公司能解除合同吗？需要注意哪些问题？#用工风险 #企业用工风险防范 #企业用工风险
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南京-汪正楼律师-劳动法3年前
试用期员工长期请病假，怎么办？#劳动法 #劳动合同法 #劳动争议 #劳动仲裁
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猎头宋老师4月前
病假跨了周六周日怎么算工资？如果是事假要按照工作日算？麻烦的问题，又是日常管理中绕不过去的问题！#病假工资 #事假工资 #加班工资#小企业用工风险防控机制建设#小公司用人管理方法论
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老板用工-金羲远4天前
员工长期请病假，老板应该怎么应对 #热点 #老板 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #企业管理
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夏律师3月前
患病或非因工负伤按有医疗期，医疗期后仍不能工作可解除合同 #医疗期 #病退 #打工人 #职场 #劳动纠纷
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李攀科律师3月前
请事假会不会影响年休假？#法律咨询 #律师 #劳动者权益 #年休假
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劳动法包律师7月前
请一个月病假，领导批了后面能以此辞退我吗 请一个月病假，领导批了后面能以此辞退我吗#律师咨询 #法律咨询 #劳动法律师
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周环律师1年前
病假也有工资，你竟然不知道？ #打工人 #抖来学法 #法律咨询 #病假 #普法
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山东法商张暖1年前
员工请病假出去旅游，公司有权开除吗？ #法律咨询服务 #法律科普小知识 #山东法商
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上海徐律师5月前
休病假会影响裁员补偿工资的计算基数吗？ 会影响，劳动合同法第四十七条第三款规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。#外企打工人 #职场 #病假 #裁员补偿 #裁员赔偿
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昆明瑶妹儿6月前
职工请病假多久不再享受休年假#病假 #劳动法 #年假 #昆明瑶妹儿 #昆明同城
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思博论事1周前
员工不停请病假，企业一定要同意吗？#企业管理#员工管理 #每天学习一点点 #职场 #职场那些事 #职场干货
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长春刘律师2年前
病假不能无限期的请#抖来普法2023 #劳动法 #长春刘律师 @抖音小助手
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肖哥加油站3月前
#干货分享 #经验分享 #讨论
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上海劳动徐律师8月前
请病假时间久了，有的公司会用你医疗期已经用完了，拒绝你请病假，但公司的说法是违法的。 医疗期的作用只是对于患病、非因工负伤劳动者的解雇保护期。 公司不想跟员工解除劳动关系，员工依法应病请假，就应当享受病假待遇。 有关医疗期和请病假，有什么困难可以在评论区留言。 #抖音创作季 #劳动纠纷 #病假 #医疗期 #劳动法
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大脑切片1年前
临床实习生：口头请假 护理实习生：上报 开证明 写申请 补假 （声明：没搞对立 某些地区就是这样的 别杠） #医学生 #实习护士 #护士懂护士
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胡燕来3年前
员工长期请病假，不能提供劳动，用人单位怎么办？ #医疗期满解除 #医疗期满 #医疗期的规定
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北斗星阿帅5月前
帮了一次就得寸进尺，那就只能把之前的帮助撤回了~#职场 #办公室搞笑
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宁哥8月前
请了病假，有了工伤，工资怎么发？请病假会影响年休假吗？ #病假 #病假工资 #工伤 #年休假 #干货分享
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胥子教用工管理5月前
员工长期生病请假，可以解除劳动合同吗？ #解除劳动合同 #劳动争议 #企业管理 #老板
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四川升科律师事务所3月前
公司以员工请病假过多辞退，合理吗？ #病假 #公司辞退 #成都律师 #律师咨询
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重庆孙飞律师3月前
#劳动法 #职场 #病假 #医疗期 #辞退
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北京劳动法杨璐律师9月前
员工口头请病假，结果被按旷工开除，法院判赔3.3万！ #请病假 #被辞退 #经济补偿金 #北京劳动法律师
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上海宝山7月前
【说·法】病假可以抵扣年休假吗？#上海宝山#普法#涨知识 #热门
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南关区就业7月前
南关区就业服务局公益直播带岗 #病假工资 #工资
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小杰杂谈⁹¹⁸5月前
女学生生理期请病假学校需要脱裤子证明，令人费解
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生活帮5月前
5月17日（报道），女生生理期请病假要脱裤子证明？高校回应：视频经处理后有失真问题。学校医务室值班人员工作开展符合相关流程，且未出现使用器械及手诊等检查行为。
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冯鹿叽3周前
大学请假还会被扣综测？！！！#大一新生 #每日分享 #经验分享 #内容过于真实 #万万没想到
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胥子讲老板用工风险5天前
员工长期生病请假，能不能开除？ #解除劳动关系 #用工风险 #管理思维 #企业 #老板
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企业用工帮帮看1月前
员工长期请病假，企业可以开除吗？#企业用工#企业经营#合规#劳动关系
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中律天下总部账号1年前
请病假公司不批怎么办#病假 #劳动仲裁 #病假工资 #劳动纠纷 #辞退赔偿
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陈辉-聊企业2月前
员工生病了，长期请病假，企业能不能直接开除呢？ #用工风险 #企业 #老板 #开除 #劳动法
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梁枫 合规律师 | 企业裁员律师3周前
员工请病假超过医疗期 公司该如何应对和处理#抖来普法2025#企业裁员律师梁枫#企业裁减人员#病假#医疗期
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杨律师普法1周前
员工长期请病假，公司能直接开除吗 #法律 #法律咨询 #劳动纠纷 #劳动争议 #法律咨询
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北京哈律师5天前
因为病假时间太长被开除，合理吗？#开除 #病假 #劳动仲裁 #法律 #律师
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范俊丽律师2年前
公司规定请病假必须提交三甲医院诊断证明合理吗？#病假 #职场#劳动法 #抖来普法2023 #法律咨询
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商业袁律师1月前
员工请长期病假，公司应如何应对！ #抖来普法2025 #江苏律师 #劳动纠纷
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企业法务黄总监7月前
员工长期生病请假，公司可以直接解除劳动关系吗？#劳动法 #职场 #医疗期 #病假 #hr
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大国重器2周前
员工以腰痛、脚痛多次申请病假，公司发现员工病假当天微信步数超1.6万。公司:旷工，开除。员工上诉索赔。法院:病假条真实 影响微信步数因素很多，公司违法解除，支付赔偿金118779元#病假 #微信步数 #旷工
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