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贾云霞律师2周前
劳动法新规核心内容详解 #抖来普法2025 #劳动法最新规定 #山西律师
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汪小叨帮你找工作10月前
劳动法迎来修改，你最希望修改哪一点? #劳动法 #进厂 #进厂打工 #打螺丝 #打工人
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成都劳动仲裁-敬律1月前
10月1日日劳动法新规定#劳动法 #劳动仲裁 #劳动仲裁流程怎么走 #劳动仲裁律师 #劳动仲裁申请书
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汪小叨帮你找工作11月前
劳动法重新修订你最希望改哪一点 #打工人 #进厂打工 #劳动法 #劳动法课堂 #进厂
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骏伯人力1年前
超级重磅！劳动合同法将修改 劳动法典将编纂 #劳动法 #劳动合同法 #立法
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陈鹏-南京金融顾问10月前
重新修改劳动法，会让我们的就业环境得到改善吗#打工人 #社会百态 #热门 #劳动法
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顺手就拍呗1周前
#利润能争！但人的底线不能争！#是谁叫醒了沉睡的劳动法！
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凤翔苏浙人力资源产业园管理（咨询培训）6月前
其实也应该修改修改了，大家觉得对吗？#工厂打工 #劳务人#正能量传递
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廖华波讲企业用工风险2周前
这12条劳动法修改建议，你支持几条？ #劳动纠纷 #劳动仲裁 #老板 #企业用工 #用工安全
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良哥说用工6月前
现在的劳动法对企业很严格！但也在逐步转变！#企业管理 #用工风险 #企业服务 #劳动法 #企业用工 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @抖音媒体内容优推官 @DOU+小助手
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天畅小锦免费招聘（招文员）11月前
#进厂打工 #老实人说老实话 #好工作 #靠谱 #同城
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遛弯班主任3周前
谁在阻挠八小时工作制 答案可能会颠覆你的想象 #8小时工作制 #80后 #90后 #00后整顿职场 #就业 每天8小时工作制 全世界公认的劳动标准。 但在国内，它成了一个“传说”？ 国家也三令五申要企业，把8小时落到实处， 可你真的享受到了吗？ 到底是谁，在阻挠八小时工作制的执行？ 这个答案——可能会颠覆你的想象。今天就来揭秘。 通过这个视频，你可以看到国家已经尽力了。 阻挠8小时工作制的不是别人，就是你自己。
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共能人力10月前
15年了！劳动法终于要改了，这次会有什么大变化？ #用工 #企业 #老板 #劳动法
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打工妹—柒柒11月前
15年的劳动法要修改啦，5天8小时的工作制能实现吗？ #应届生求职 #就业有位来 #工厂招工
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小田的钱袋子2周前
劳动新规#金融常识 #金融小知识 #商业思维 #商业模式 #银行贷款
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廖华波聊用工风险管控2周前
别让好老板寒心！修改劳动法，这12条才是真正的公平！ 别让好老板寒心！修改劳动法，这12条才是真正的公平！ #商业思维 #老板思维 #老板 #企业管理 #劳动法
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名人日报6月前
三分钟带你了劳动法#劳动法
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Beide德国2周前
德国经济陷入衰退，总理梅尔茨在想尽办法改变现状。最新的政策是修改德国劳动时间法，提高劳动者工作时间，并且让工作时间的安排更加灵活，你觉得对舒服惯了的德国人能实现吗？#德国#德国生活#梅尔茨#工作#劳动法
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大状为民发声4周前
#正能量 #员工 #离职
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贪吃蛇波波头在新西兰8月前
2025年新西兰劳动法拟议修改 #女性力量 #新西兰 #职场 #每日分享 #内容太过真实
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工厂码头（进厂私信）3月前
劳动法的修改，对劳务派遣行业的冲击有多大 #社保新规有啥影响 #劳务派遣 #打工人 #上热门 @抖音小助手
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蓉城代办小阿飞3月前
九月一号开始的社保新规？到底是不是新规#创业故事 #创作人计划 #干货都在这 #分享创业干货 @
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代文慧律师1年前
2024年劳动法新规，你需要知道 #2024 #劳动法律师 #抖音普法2023
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劳资法律李老师-工伤处理3月前
#劳动法 #社保 #劳动纠纷 #社保新规 新规打工人的利好消息，劳动纠纷不断增加，国家终于出手
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青岛注册公司世纪众信财税3月前
司法解释为何被解释为社保新规？#社保知识 #司法解释
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湘民社8月前
2025公司辞退你？这张纸不上传=0赔偿！🔥 🔥2025年离职必看！少传这张纸，失业金直接打水漂！ #失业金领取攻略 #打工人必备 ⚠️【停保原因精准到字】 ❌旧版：“协商一致解除劳动合同” ✅2025年起变更为：“用人单位提出协商一致解除劳动合同”❗ ⚠️【认准可领失业金的3种情况】 1️⃣用人单位提出协商一致解除劳动合同 2️⃣用人单位辞退 3️⃣劳动合同到期 其他原因一毛钱都领不到！ ⚠️【文件上传避坑指南】 📄必须传：盖公章的《解除协议》 （写清原因+补偿金额+双方签字） 💡同步传：补偿金转账截图 （备注“经济补偿金”才有效！） ‼️划重点： →2025年前离职不影响，新离职按新规！ →公司填错原因需全额赔款！ →造假资料要付法律责任！ 👊打工人维权： 公司乱填直接打12333！ 老板速转HR，操作失误双倍赔！ 💬要《解除协议》模板？评论区扣1 👉下期教算失业金，关注不迷路！ #社保新规 #劳动法 #职场干货
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胡说不胡说7月前
我们要的是结果…#劳动法 #打工人 #老百姓关心的话题 #工厂
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童律师!2月前
9月1日开始法律强制公司给员工缴纳社保吗？ #社保 #社保新规 #劳动争议 #经济补偿金 #南昌律师
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梅州 曼姐3月前
社保新规，9月1号正式实施#梅州 #社保新规 #做生意 #银行贷款
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原子法律10月前
《中华人民共和国劳动法》第三章 第二十八条 用人单位解除劳动合同的经济补偿#劳动法
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绍兴律师朱峰平9月前
#抖来普法2025#法律#绍兴律师#内容启发搜索
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外卖实战运营～子盛3月前
餐饮行业劳动法新规 你们怎么看？#外卖商家#餐饮商家 #社保 #干货分享 #子盛外卖运营
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网信通化1周前
《中华人民共和国网络安全法》完成修改，自2026年1月1日起施行。#网络安全法完成修改 #新闻热点大事件 #热点 #最新消息 #网络安全法
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37.5水晶（紫酉）3月前
🔥⚠【紧急通知！9月1日起，新规核心全面升级！】 🔍 新规之下，企业真的知道如何应对吗？ 👉 社保没买=直接赔钱？ 新规下，员工可索要经济补偿金！ 👉 超龄用工成本暴涨？让企业用工成本直线上涨！ 👉未签订书面劳动合同二倍工资计算期间全国统一 👉 挂靠、分包、换签合同=无效？ 一招不慎，劳动关系全崩盘！ 👉 花钱送员工培训/送车送房引进高管-企业如何维权？ 💡 8月5日（周二）19:30，唐天平老师专场直播为您深度解读： 📢 老板、必看！锁定直播间，提前布局，赢在9月前！ 立即预约，找我私聊#快来围观 #用工风险防控
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佛山谢晓阳 律师 专利代理师3月前
劳动法司法解释二新规大福利！社保“羊毛”你能薅几根？不买？补 # 劳动合同法新规#社保新规 #律师事务所律师#不买社保协议无效#企业如何应对不买社保约定无效 @懂车帝原创 @雷军 @余承东 @单仁牛商 @伊盾门窗龙哥 @单强龙-喜师傅不锈钢护栏厂家 @李想 @赛力斯 @特斯拉法务部 #打工人
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蒋讲劳动力6月前
劳动力管理考勤篇之法节调整，20.83变20.67 月标准工作时长“20.83”也是劳动法中一个重要的计算参数，主要用于计算员工的出勤天数和缺勤天数，进而统计加班时间。2025年法定节假日增加之后，员工的月标准工作时长从之前的20.83天变更为20.67天。 #劳动法 #加班 #工作时长 #劳动力管理 #北森
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劳动法赵老师1月前
九月开始，国家开始整治企业了#劳动纠纷 #劳动法 #法律咨询 #老员工
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中正调解用工风险企业管理-林2周前
国家重拳整治违法加班，明确劳动者权益保障新规#中正调解 #企业用工 #自愿放弃社保#工伤#劳动合同#劳动法#社保#工资#加班 #加班费 #违法辞退#调岗降薪#欠薪#离职#带薪休假#8小时工作制
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门业战略观察1周前
国家应该出台政策给小微企业豁免劳动法吗？
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田妮律师5月前
还在实行大小周？已经违法了！ #法律 #律师 #律师咨询 #劳动纠纷 #民事纠纷
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沈阳劳动于律师｜专打中高层赔偿仗4月前
2025年国企推行不胜任退出会有什么影响 #劳动法律师 #劳动仲裁 #调岗降薪 #沈阳律师 #裁员
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昌泽王老师讲劳动3月前
8.1颁布新规 社保篇。9月1日开始实行 #社保补缴 #劳动新规 #劳动纠纷我支招 #劳动法咨询 #社保
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君道财税 苍穹1月前
最高法劳动争议司法解释9月1日产生 最高法发布劳动争议规定9月1日起施行 #劳动法 #社保 #社保新规 #注册公司 #代理记账
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周口侯哥炸海鱼店 侯哥3月前
我坚决拥护劳动法积极响应给员工买社保 #劳动法 #社保
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北京武晓锐律师4月前
还在实行大小周？已经违法了！ #武晓锐律师 #律师咨询 #劳动纠纷 #民事纠纷
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S姐3月前
怎么看9月1日开始强制缴纳社保，说点不一样的观点 #社保新规对我们有什么影响 #就业 #社保 #财经 #经济
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梦涵–酒店运营顾问3月前
员工招小时工?–不可取 应对方法。#酒店运营 #干货分享 #劳务纠纷 #劳动法
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Sophie.Y3月前
都来聊一聊社保新规那些事.... #社保知识 #社保知识早知道 #坚持学习打卡 #每天进步一点点 #遇见更好的自己 @DOU+小助手 上热门
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雪落有声3月前
社保新规出台让人欢喜让人忧#内容太过真实 #社保#退休
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江海公律说法3月前
别误读了劳动争议司法解释二 9月1日实施的并不是新规###
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网信三亚2周前
网络安全法完成修改！自2026年1月1日起施行！ #网络安全#网络安全法 （来源：新华社）
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不老登3月前
社保新规会改变哪些行业？餐饮业会出现倒闭潮么？大厂还敢继续外包么？黑中介会消失么？内卷会就此打住么？#社保新规 #劳动法 #内卷 #餐饮业 #上热门
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多多的生日5月前
国有国法 厂有厂规 国法大于厂规#劳动法 #工人阶级 #考公 #工人 #法律
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张嘉良3月前
社保新规如何点亮劳动人生？ #抖来普法2025 #深度理性计划 #社保新规对我们有什么影响
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溪引力3月前
为什么国家规定交社保，却不强制双休？ #掘金计划2025 #看懂中国 #社保新规 最高法定调9月1日起，不缴社保的“私下协议”统统无效。为什么国家必须强制企业给员工上社保？这背后谁受益，谁受损？为啥双休反而不强制？
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马俊哲律师3月前
社保新规！9月1日起“自愿放弃社保”全部作废#抖来普法2025 #深度理性计划 #社保新规对我们有什么影响
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上海徐律师1月前
上海陪护假新规,每年5天,独生子女7天 《上海市人民代表大会常务委员会关于修改〈上海市老年人权益保障条例〉的决定》老年人患病住院治疗期间，其赡养人可以享受每年累计不超过五个工作日的陪护假。赡养人为在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间所生的独生子女的，可以享受每年累计不超过七个工作日的陪护假。陪护假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。 #职场 #陪护假 #带薪休假 #职场那些事 #劳动法
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h小雅1年前
2024年劳动法新规，打工人必看自保法则#劳动法 #职场 #干货分享 #法律常识 #打工人
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周立波说解天下事1周前
波波谈加班 #加班日常#打工人的生活 #脱口秀@周Libo
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琴姐聊求职3月前
劳动法新规解读！企业必看，尽快规避隐藏用工风险 #劳动法 #新规 #企业用工风险 #人力资源 #社保
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法慧为民1周前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动保护法
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