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常乐律师｜人力资源9月前
员工申请各种假期连休，是否可以不批准？ #假期 #连休 #员工 #君瀚律师 #太原律师
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简法务3年前
年底攒了很多调休公司不让一起休还要清零合法吗？#杭州劳动律师 #抖来普法 #法律常识 #年底调休
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高靖律所2年前
公司每月只休2天假合理吗？#休假 #月休假 #加班
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关律心理11月前
#抖音创作者大会 #13天法定假日#法定节假日 #关律说劳法
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浙江北鼎律师事务所1年前
公司有权不批事假 #职场 #劳动法 #杭州律师
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大梦说劳动法1年前
一周五天 排班两天#劳动合同法 #口头调岗 #职场 #劳动监察 #绩效考核
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呀喏达2周前
公司为什么强制员工“失联”？这种假期你听说过吗？ 万万没想到，打工还能有这种体验…#外企#大龄程序员#连续假 #职场日常 这就是外企银行神秘的Block Leave制度！为了防范金融风险，要求我们高风险岗位的员工必须连续休假，期间所有系统权限关闭，想登录干活都没门！ 于是这“被迫放假”的7天，我只能在家打扫卫生、一人食火锅、研究黑暗料理…彻底体验了一把慢生活。虽然一开始不习惯，但能完全从工作中抽离出来，真的太治愈了！ 你们公司有什么“不为人知”的特别规定吗？ 👉 在评论区说说看！ 👀 #vlog日常
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周炳艳｜深圳中联律师（私信我）1月前
法定节假日安排上班，公司必须支付加班工资，不能调休。#劳动仲裁 #加班费#调休
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谭老师和發發1月前
调休1天放2天 #精神状态belike #打工人的精神状态 #00后整顿职场 #假如调休1天放2天 #职场那些事
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记者北佳2年前
建议每周单休，月末可以连休5天，每月都有小长假#两会代表委员有话说 #如何应对甲流高发期 #建议双休日试点隔周三休 #委员建议调整双休日
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云南胡开萍律师1年前
男子连休37天为亲人照料却陷入就业困境 #男子照顾家人连休37天假被开除 #请假 #被开除 #抖来普法2024 #昆明律师
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正义的胡桃夹1周前
还得这样操作？#春节 #放假 #调休 #热点 #新闻
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有温度的李律师1年前
照顾家人连休37天假被开除，法院：公司赔偿#连休37天事假被开除 #开除 #劳动纠纷
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转型HR的新生活1周前
国家想办法增加连休时长，2026年春节首次出现9天假 国家想办法增加连休时长，2026年春节首次出现9天假；建议人社部答复更贴心，劳务派遣公司截留社保费就是不缴纳社保费；招聘人员辱骂求职大学生，损害格力，也抹黑了广大人力从业者 #HR #春节休假 #社会保险 #招聘 #派遣公司
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婉清君姐走心聊4月前
财务人，不会回报工作，真的容易当炮灰儿～ 财务人，不会回报工作，真的容易当炮灰儿～#职场 #向上管理 #汇报工作 #财务人 #婉清君姐
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洪文律师事务所（晨辉直播）1年前
一个月前收到的解除通知，今天公司又发了个收回通知，可以吗？#天津律师 #劳动法 #抖来普法2024
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合肥张律师3月前
#律师 #合肥律师 #劳动法律师 合肥人注意了！如果老板突然甩来一句“明天起去黑龙江出差，多久回来？时间没定”，你敢不敢拒绝？拒绝就可能收到《解除劳动合同通知书》！该怎么办？大家看这个案例。这名员工是茶饮研发岗，月薪1万。公司零书面、零期限、零任务说明，直接让他“无限期”北上出差。员工年底要办婚礼，礼貌问一句“到底去多久”，人事冷冰冰回：“不去就走人。”两天后，辞退信落地，理由写着“拒绝合理调派，严重违纪”。员工直接申请劳动仲裁，一路打到法院。法院一句话定音：长期、无期限外派属于变更劳动合同，必须协商一致；员工拒绝不等于严重违纪。最终判公司违法解除，赔偿3万元。所以合肥的朋友们记住： 1️⃣ 出差超过合理短期，必须给你明确期限和任务； 2️⃣ 长期外派等同调岗，要双方签字同意； 3️⃣ 公司拿“拒绝出差”当违纪直接开人，立马仲裁，要求赔偿2n。
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盖雅普森5月前
前两天的视频我说缩短工作工时是大趋势，现在是客户不让你加班，国家不允许你加班，公司不提倡加班，员工不愿意加班，少加班，多提效才是王道。 你看我这刚说完，四川绵阳直接就扔出了王炸 ——5 月 24 号当地商务局发文件，明明白白鼓励 "周五下午 + 周末" 的 2.5 天休假模式。虽然不是强制政策，但这可是国内头一遭由政府出面力挺 "每周少干半天"，消息一出来整个网络沸腾，各种转载，各种热捧，传播的非常快！ 说实话我刷到新闻时也吓一跳，以前总看英国冰岛搞每周 4 天试点，咱们只能干瞪眼，现在终于等到咱们的政策也松口了。新闻传播起来后，网友们的反应非常的热烈积极，大量网友问 "啥时候全国推广"，有评论直接说：“建议全国抄作业，我能为 GDP 多贡献两杯奶茶钱！” 4.5 天工作制确实是直接戳中打工人痛点，这么个小提倡受到这么大的关注，本身就说明了劳动者对缩短工时的迫切期望。 周末也有人问我，这大家上班时间越来越短，或者很多工作被机器取代了，那你们公司怎么办呢？我说我们科技进步的目的就是解放人的时间，过去我们从七天工作制到现在五天工作制，背后就是科技进步和效率提升，工作时间缩短才能有更多的创造和更好的文明进步。 所以，我一点不担心工时缩短对盖雅生意的影响，相反，工作时间越短，越碎片化，人从事的工作任务越多样，整体的排班过程必然越复杂，这个时候你再依靠人脑的记忆，经验，靠公司的模版就搞不定了，这个时候，反而更需要精确的实时工时结算，更需要我们的算法来精准预测模拟优化，也就是精准的智能排班优化。 如果你既要缩短工时，还要提高效率，那就留个言，我给你发盖雅的智能排班方案。 我是盖雅普森，劳动力管理，盖雅搞得定 #反内卷 #4天半工作制 #2天半休假 #智能排班 #排班系统
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七哥说房咨询11月前
多放假！多消费？ #国假#国假增加#促消费 #长假消费#一个敢说真话的房产人
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正和岛1年前
2025年放假安排来了！ 假期增2天，春节休8，五一休5，国庆中秋连休8天，你想怎么休？#2025年假期 #调休 #放假 #经济 #取消调休
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成都李永春律师1周前
2026最长假，加班费别少拿💢💢💢 成都的上班族们，突发消息！2026年春节要连休9天，号称“史上最长假期”！但你知道加班费怎么算吗？万一公司少给钱，可能白白损失好几千！ 这事儿说白了，就是假期变长了，但加班费的计算更关键了。如果公司不按规定来，你可能被坑得不明不白！ 作为劳动法律师，我上个月刚帮一位成都客户处理了加班费纠纷。他去年春节加班，公司只给调休不给钱，我们帮他维权，最后追回了8000多块！重点来了：法定节假日加班必须付3倍工资，比如2月16到19日；调休日加班要么补休，要么付2倍工资。记住，公司不能用实物冲抵，否则就是违规。 客户事后特别感谢，还介绍了两个朋友来找我咨询。用他的话说，“律师你真细心，帮我们普通人省心省力”。我还记得当时他松了口气的样子，做这行不就是图个大家安心吗？#成都李永春律师#成都最靠谱律师#企业合规#劳动争议#加班费
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蒋佳蓉律师3年前
单位非要让你走，不走就调岗咋办#律师 #法律 #调岗 @DOU+小助手 @抖音小助手
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常州吉美汽车销售有限公司5月前
车市喊停高息高返，回归正常销售模式，客户再也不用被强制贷款#买车那点事儿 #汽车套路 #二手车 #正能量
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北京保安小郝2月前
#经验分享#北京保安#正能量分享#保安常识#保安@上热门🔥🔥🔥 @DOU+上热门 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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周总聊商1年前
假期大升级，大胆创业，财富来接！ #创业 #创业正能量 #李子柒 #法定节假日
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小坦克8月前
前两天大疆公司要求员工9点必须下班，美的公司要求员工6.20必须下班。企业突然禁止加班，到底咋回事？#加班 #欧盟 #公司 #企业文化 #禁止加班
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闪电新闻1周前
女子发朋友圈“拒绝周末加班”！公司通知：下周一不用来了，严重损害公司形象；法院判公司赔偿4.9万。#加班#劳动合同
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渝和堂（好物推荐）1月前
好消息来了。中秋国庆放假有四个好消息和一个重要提醒 #涨知识 #小知识 #每日分享
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吉安号1年前
不调休！连休4天！湖北省恩施州发布2024州庆放假通知！屏幕前的你羡慕了吗？#热点新闻事件
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大关融媒1月前
#国庆中秋连休8天 总算要结束啦，#老村长👴 却好像有点舍不得#大喇叭
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千秋说1周前
朋友圈发“拒绝周末加班”，女子被辞退！法院判了
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爱济南新闻客户端2月前
吉林一地下月连休5天不调休，当地：新规已实施三年，比以往多休两天#调休
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东莞市益卡包装制品有限公司2月前
财务延迟发工资，原来财务因为私事没算完工资，作为二十多年的包装盒老板，我是不需要这种情况发生 #包装盒工厂 #礼品盒定制#首饰盒定制#首饰盒工厂#源头厂家
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山野（李昊瀚）3月前
公民的正当合法权益收到侵害，但事件本身 诸多因素，是否合理合法？是否需要改进？以后坐飞机老百姓应该怎样保障自己？需要整个社会深思#西藏航空 #机票超售 #社会新闻
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班哥·瞎溜达会10月前
游戏公司正在合理合法的毁掉中国#创业思维 #商业认知 #小本创业
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赵淑青6月前
胖东来被造谣后退网关店，这世道好人还有活路吗？#胖东来#碧春酱香酒#白酒
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超市老王3周前
上班最重要的就是听话#公司日常 #职场 #公司规定
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硕成水漆姐妹花2周前
公司规定2 #办公室日常 #硕成水漆 #水性漆
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小郭跑腿1年前
中秋节放假可能会发生以下的四个好消息，六个坏消息，与每个人的生活息息相关#科普 #好消息 #洗衣机 #清洁
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就爱叭叭1周前
吐槽一下:连休9天，调休两天？你怎么看？#创作灵感 #2026年放假安排 #史上最长春节假期 #2026年假期 #上热搜
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青岛魏律师3月前
公司规章制度规定全体员工都没有年假 #劳动法 #带薪年假
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深圳特区报10月前
春节放假通知来啦！调休2天 连休8天！春节前一周要上6天班～ #春节 #放假通知 #除夕
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济南市中正荣凯法律服务所9月前
2025年全体公民假期增加两天！ #打工人的精神状态 #放假 #劳动者
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有温度的阳律6月前
紧急通知！五一打工人必看！ #紧急通知 #五一 #打工人 #五一加班 #劳动法
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川教融媒2月前
下一轮假期：连休8天！ #国庆假期 #中秋放假 #节假日安排
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熊律不打烊1月前
如何判断调岗是否合理？#深圳律师 #劳动法#劳动合同 #维权
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点时新闻1年前
近日，北京，#男子连休37天事假被公司开除后将公司告上法庭 法院：公司违法解除劳动关系，赔偿8万余元
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冀时1周前
女子发朋友圈“拒绝周末加班”！公司：下周一不用来了，严重损害公司形象；法院：公司赔偿4.9万#周末加班
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今日财经1周前
我们有理由期待，未来我们将拥抱更多、更长的假期，而这，不仅仅是休息权的体现，更是我们经济迈向更高质量、更可持续未来的生动注脚。#财经 #财经知识 #假期
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小丁(勇闯富士康）5月前
大家来康康一定要记住说自己是官方的都是骗子。#富士康#暑假工
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Ford 溯源解密者1周前
深度解读节假日调休安排的深层意义 2026年的春节太让人期待啦！从2月15日（农历腊月二十八）至23日（农历正月初七）足足9天假期。这多出来的两天，让我们能在年前就赶回家，陪父母一起备年货、贴春联，把年味拉满。也不用在正月初五、初六就匆忙返程，能多陪陪家人，和老友相聚，真正享受团圆时光。#2026春节调休 #9天长假 #亲情时光 视频来源： 中国政府网、国务院等官媒。
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我的大脑缺氧1周前
#热点 #最新消息 #讨论 #国务院发布放假通知
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阿天电商违规处理1周前
电商人真不容易#电商#电商干货#电商分享
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安吉乐乐多多1月前
@安吉乐乐多多 #中秋节 #法定节假日 #打工人 #日常唠嗑 #内容过于真实
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深圳劳动律师 詹律师7月前
企业没有支付工资，员工被迫解除不被支持，三个关键点！#工资未发 #工资未结清 #被迫解除 #被迫解除劳动关系#抖来普法2025
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北京劳动纠纷律师于莹莹3月前
员工手册里有不利条款该怎么维权 #抖来普法2025 #硬核胜诉 #深度理性计划 #北京劳动纠纷律师于莹莹 #劳动纠纷
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致青春。3月前
这件事情请大家放心，别急。一定会有一个合理的说法！
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和弈思维丨劳动关系管理1年前
男子连休37天被开除？违法解除！#上热门 #事假 #开除 #二胎
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晨辉律师2月前
当你放下左右你情绪的执念后，你这场劳动官司就"已经赢了"！ #劳动法#天津律师
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宁波劳动、工伤姚律师1月前
国庆加班？3倍快乐！！ 法定休假日安排工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，调休并不能替代3倍工资。#劳动法律师 #宁波劳动纠纷姚律师 #宁波律师 #国庆加班三倍工资 #律师咨询
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李雪花同学2周前
有人为了让花哥罚款一万八用上阴招了 #李雪花 #花花学院 #正能量
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