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养花小六的律师猫1年前
调休三个月内有效，法律不支持 调休三个月内有效，法律不支持#调休假 #十一假期 #加班
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小张工厂生活3周前
倒班违法吗#武汉工厂#进厂打工#实话实说阿贤
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禾律想想办法3月前
试用期延期不转正？想的美！ #职场 #试用期 #大学生 #劳动法
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孙海燕律师4月前
三个月发一次工资，违法吗？ #法律科普 #法律咨询 #维护权益 #法律 #律师
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职业规划孟老师5月前
不要相信花钱能够进国企#职业规划 #大学生 #不要相信
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麒麟访4年前
#法律 #就业 #方言 #干货 学徒自愿免费工作，单位就无需支付报酬？ @抖音小助手 @DOU+小助手
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大飞飞飞1周前
加班三个月内不调休，自动清零，符合法律规定吗？#法律咨询 #加班 #调休#劳动仲裁
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董律讲商法6月前
企业想要节省成本?“强制休假”行不通！ #劳动人事 #强制休假 #企业管理 #法律咨询
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洪文律师事务所（晨辉直播）1周前
拖欠3个月工资能提被迫吗？早退半个小时扣300合法吗？#劳动法 #天津律师
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博睿咨询4月前
#未经批准离职#劳动用工#法律咨询
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上啥班APP4年前
什么时候交社保是正确的？公司不会告诉你#普法小剧场 #五险一金 #社保
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多问律师法律咨询平台5年前
试用期过后才交社保？违法！#法律 #职场 #法律咨询 #多问律师 #dou是知识点 有问题可点击lian接咨询
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童︍锦程︋5月前
“这把废了！”#童锦程 #江南第一深情
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方杰河南亿翔清障车4年前
#问政#山东#问政#菏泽#清障车#大家#评评理#救援#汽修#热门#都不容易#拖车#汽车#运输#转运#
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林律（企业法律顾问）4年前
试用期多久及后果。#经营管理 #人事管理
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🌐地球体验日记4月前
#地球观察 日记之#职场 体验篇 为什么公司总是不愿意合规劝退啊！！！！为啥啊😭有没有友友解答下
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武汉万律师｜湖北今天律师事务所2月前
入职三个月后才交社保违法吗？武汉劳动纠纷律师咨询 武汉律师为你解答：个月转正后才买社保合法吗、三个月转正才买社保合法吗、试用期不缴纳社保违法吗 用人单位在员工三个月试用期满后才开始为其缴纳社会保险的行为，完全违反中国现行劳动法律法规。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。此处的“用工之日”即入职当天，明确包含试用期。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条： 试用期包含在劳动合同期限内。劳动关系自用工之日起即建立，试用期员工与正式员工在社会保险权利上完全平等。《住房公积金管理条例》第十五条、第二十条： 同样要求单位自录用职工之日起为其办理缴存登记并缴存住房公积金。 用人单位在员工三个月转正后才买社保这是典型的逃避法定义务，侵犯了劳动者的社会保障权益。 如果你遇到用人单位三个月转正后才买社保的情况万律师建议 1. 首先与公司沟通，指出其违法性，要求立即补缴。 2. 投诉举报：向公司所在地的社会保险基金管理中心（社保局） 投诉，要求追缴社保。 向住房公积金管理中心投诉，要求追缴公积金。拨打全国统一服务热线 12333（人力资源和社会保障服务热线）或 12329（住房公积金热线）进行举报。 3. 劳动仲裁/诉讼： 若投诉无果或需主张赔偿（如医疗费损失），可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。注意保留劳动合同、工资流水等证明劳动关系的证据。 谨记三个月转正试用期绝非社保公积金缴纳的“真空期”！如果你遇到这样的情况 请及时行动，维护自身合法权益。 #入职三个月交五险 #入职多久缴纳社保 #转正缴纳社保 #武汉劳动纠纷律师 #试用期社保
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奔跑吧小海【提桶大队】3年前
补充一下！达丰三个月一倒班
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阿伟的小灵通1月前
其实可以停3个月，但是就几百块没必要。#阿伟的小灵通 #永屹托管
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鲜十三冤总1周前
视频是本人亲身经历，就吐槽一下，
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劳法研习社3月前
员工生病了长期请假企业能不能开除呢#劳动仲裁 #干货 #涨知识 #老板 #劳安心
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顾法师是律师6月前
是不是违规就可以停岗降薪？不一定。 #抖来普法2025 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动合同 #降薪 员工有过错公司是否可以直接要求停岗降薪？不一定，需要判断公司的处罚程度是否与员工过错程度相符。
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我在看着你3周前
河北档案之赵常福的故事#河北 #保定 #邢台 #衡水 #人物故事
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德州王律（婚姻、劳动法律师）1月前
#德州律师 #试用期多久合适 #试用期 #劳动争议#劳动法律师 试用期可以随意约定吗？当然不能❌ 下1️⃣期我们来分享试用期工资标准✌️
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应律普法君2月前
你的试用期超标了吗？ 你的试用期超标了吗？
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西门无恨4月前
#现代言情 #热门言情小说推荐 #霸道总裁 #女生必看 #追妻火葬场
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上海律师陆尧5月前
劳动合同试用期的法律规定 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，试用期的期限与劳动合同期限相关，具体如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。5、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。#上海律师 #上海律师陆尧 #上海刑事律师陆尧 #维护合法权益
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杨保全律师1233年前
#海豚知道 加班倒休过期作废合法吗#加班费
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老李5天前
#液化气#知识分享 #抖音推广
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梁枫 合规律师 | 企业裁员律师2月前
公司实行末位淘汰制，规定评估最差的5%解雇，是否合法有效？员工连续三个月业绩垫底，公司能否解除劳动合同？对于不胜任员工，如何解除才是合法的？#抖来普法2025#企业裁员律师梁枫#全国企业裁减人员#末位淘汰#解除劳动合同
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婚姻家事石律师（上海）4周前
迟到被罚款，让公司倒赔10万 #迟到 #赔偿 #上海律师 #法律咨询 #律师
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陈辉-聊企业2月前
员工生病了，长期请病假，企业能不能直接开除呢？ #用工风险 #企业 #老板 #开除 #劳动法
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阿彬许多6月前
一些制造业相关的专业，有的需要你长期倒班，所以考研这时可以是一个更好的选择。工作环境也很重要，也不是单单只看薪资的提升！ #考研 #生化环材 #专业#研究生就业#许多分享
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边关小娘3周前
#腾讯 #王者荣耀 #恺少
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多问律师平台3年前
劳动法夜班12小时规定#劳动法夜班12小时规定
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蒋律师讲租赁1周前
在签订租赁合同时，出租人往往会要求承租人支付三押一租，也就是支付三个月的租金作为押金，如果承租人有违约行为，出租人就有权没收承租人的押金。 在承租人提前退租的情况下，出租人往往都会没收承租人的押金，这也成为许多承租人提前退租所不得不考虑的成本。 那么，承租人在什么情况下，既可以提前退租，又能让出租人退回已交的押金呢？ 我之前办理了一起土地租赁合同纠纷案件，在这起案件中，承租人在出租人不同意的情况下，坚持提前退租，出租人也坚持要求没收押金十六万余元和和赞助费五百多万元，最终我们代理承租人通过诉讼的方式，不仅要回了全部押金，也要回了赞助费。 在这个案件中，我们主张租赁合同无效，并且成功找到了租赁合同无效的理由，所以法院才会判决出租方退还押金和赞助费。 租赁合同是否合法有效，这是一个法律问题，在大多数租赁合同纠纷案件中，租赁合同都会被认定为有效的合同，所以主张租赁合同无效，需要对合同进行细致的研究，否则将事与愿违，不仅押金会被没收，承租的场地也会被出租人收回。#租赁纠纷 #租赁合同纠纷 #押金 #退租纠纷 #租赁合同无效
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小梅装机(电脑DIY接单中)2周前
成功的堂哥教你在网上赚钱，第一集。#网上赚钱 #网赚 #邪修 #撸羊毛 #小梅装机
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劳动案例库2月前
员工不服从短期支援其他部门工作，可以解除吗？#严重违纪#解除劳动合同#劳动争议#天津律师#劳动法律师
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常州金融蒋真话1月前
安逸花到底哪来的底气说出这样的话？难道消费者保护法是摆设吗？#安逸花 #退费 #维权
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上海徐律师6月前
公司说竞业补偿已经包括在工资里面了合法吗？ 不合法，必须另外支付。#外企打工人 #职场 #竞业协议 #竞业限制补偿金 #竞业
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何雨律师｜东莞4月前
末位淘汰制合法吗？#辞退员工 #末位淘汰#劳动法#劳动律师#东莞律师 #劳动法
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冀时蕾律师5月前
注意了拖欠工资要坐牢了 注意了拖欠工资要坐牢了
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反卷指挥部2周前
#职场 #职场那些事 #职场干货 #打工人
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云梦泽6月前
期货的本质，不出意外很多人看不懂，#股民 #期货#反诈 #韭菜破局
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夏律师4月前
连续工资十年以上的员工除遇大裁员和严重违纪，其余情况不得开除 #无固定期限劳动合同 #打工人 #职场 #辞退 #劳动争议
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温煦和风.2年前
通州金沙【展华电子】 面试时间：下午13:00 正式工，入职三个月后缴纳五险一金！！！ 🎉面试要求： 年龄18-40周岁，男女不限！ 工作时间： 两班倒，早8晚8，做6休1，一个月倒班一次。 薪资待遇： 每个月十号发放个人工资和工资条。 试用期一个月： 2145（底薪）+175（津贴）+100（全勤）=2420+加班费。 [福]转正后： 2325（底薪）+175（绩效）+175津贴）+100（全勤）=2775+加班费，夜班津贴10元/天。特殊岗位有环境津贴150-300不等。 综合工资6000-8000左右。 食宿情况： 住宿费每人每月140元，水电费平摊。（住宿费从工资中扣除） 宿舍6人独立卫浴。提供两顿工作餐。#招工啦 #企业招聘 #找工作的关注我
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英语熊猫Panda3周前
留澳野路子#dou上热门 #原创#海外#英语#语言
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川渝胡律师4周前
被 “末位淘汰” 辞退？别认栽！这本身就是违法操作！ 根据《劳动合同法》第 40 条规定，仅 “不能胜任工作且经培训 / 调岗后仍不能胜任” 才可合法辞退，“末位淘汰” 不符合法定情形。 #末尾淘汰制 #违法解除 #2N赔偿金
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聊聊安全用工3周前
公司的制度写错一个字可能让你多赔10万#用工风险 #老板 #公司 #劳动仲裁
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大嘴丫丫聊金融1月前
你到底是猎人还是猎物 #金融知识 #商业思维 #涨知识 #经济 #内容过于真实
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李攀科律师6月前
员工违规，单位可以停职降薪吗？ #法律咨询 #维护权益 #职场 #劳动法 #合法权益
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李老师维情咨询1月前
男人对小三的感情会越来越深 #婚姻 #夫妻
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宇宙星尘7月前
#热点小助手话题 #周立波脱口秀 #评论区见 🔥
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包罗万象メ7月前
#周立波#永远支持抖音传播正能量
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霸J关爱D身（安承文化）3周前
倒班怎么了？倒班就不配找✓相了吗？#株洲 #同城相亲脱单 #单身狗 #择偶标准 #护士
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嘉恒人力集团（吴总）2年前
你觉得佛吉亚这个场怎么样！#找工作关注我 #电子厂
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同人劳务-鹏弟3年前
#打工那点事 #中视频伙伴计划 #支持法律传递正能量 @🌈妮妮璐.
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佛山彭律2月前
彭律， 我想辞职，但劳动合同里说要提前三个月通知，这合法吗？ #律师普法 #劳动争议 #辞职 #劳动仲裁 #劳动合同
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保险理赔刘律师2周前
重疾险拒赔｜区分“拒赔”与“解除”两种意思表示 #重疾险拒赔 #保险拒赔#意外险拒赔#保险理赔刘律师 #重疾险拒赔怎么办
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