00:00 / 00:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
00:00 / 01:20
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
00:00 / 06:21
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
00:00 / 00:31
连播
清屏
智能
倍速
点赞59
00:00 / 01:15
连播
清屏
智能
倍速
点赞7
00:00 / 00:58
连播
清屏
智能
倍速
点赞28
00:00 / 00:21
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
单工伤是指将社保“五险”中的工伤保险单独拎出来,只缴纳这一个险种的费用,而其他四个险种暂时不缴纳的一种参保形式。它属于正规社保范畴,不是企业或机构随意设立的。以下是关于单工伤的详细介绍: • 适用范围:参保主体为企业,需存在雇佣关系。一般来说,建筑、餐饮、物流、制造等工伤风险高的行业,或季节性用工、灵活就业多的企业,更容易申请单工伤。 • 优势特点:参保灵活,无需捆绑其他社保,企业可根据自身需求单独为员工缴纳工伤保险。其职业覆盖范围广,能覆盖1-8类职业,从文职到高危职业都可参保。并且全国大部分地区都支持参保,方便流动就业人员。 • 赔偿依据:单工伤的赔偿依据是《社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法律法规。只要员工被认定为工伤,就能按国家规定的标准享受待遇,如医疗费全额报销、停工留薪期照发工资、一次性伤残补助金等,这些费用由社保基金支付。 • 与商业意外险的区别:商业意外险是保险公司售卖的,赔不赔、赔多少取决于保险合同条款,且不能替代工伤赔偿。而单工伤属于社保,只要认定为工伤,就能按法定标准享受待遇,将工伤风险转移给社保部门,对企业来说更有保障。#vlog十亿流量扶持计划 #单工伤保险
00:00 / 02:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
00:00 / 01:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞93
00:00 / 00:52
连播
清屏
智能
倍速
点赞3