#创作者中心 #创作灵感 我当了十三年兵,转业后被安置在体制内工作。在工作满三十年时,我选择了申请提前退休。这个决定让很多人感到不解——包括一些老领导、老战友,甚至评论区里的朋友们。不少人认为我的选择是错的,总会问我:“提前退休,你后悔吗?”他们提醒我,现在大学生找工作这么难,考进体制内更是难上加难,而我却在49岁、正该干事业的年纪,选择了离开。 今天,我想坦诚地说一句:即便再让我选一百次,我依然会决定提前退休。 为什么呢?在我看来,人生从来不是一道只有一个标准答案的选择题。提前退休固然会带来一些损失,但人的生命是有限的,我们的人生本就应该丰富多彩。人来到这个世界,归根结底是一场体验。我穿过十三年的军装,又在体制内工作了十七年,如今,我只是想为自己的人生多寻一种活法,多添一份体验。 我不想一生只停留在一种状态、一个环境里,也不想一眼就望到六十岁时的模样。按部就班的日子过久了,人会渐渐对很多事情失去热情。退休,虽然带来一些经济上的损失,也让我褪去了体制内那层“光环”,但我却因此获得了前所未有的自由。我开始主动选择自己的人生体验,去感受作为一个普通人的生活意义。 退休之后,我开始了全国的旅居生活。走出原来的小世界,我才真正意识到这个世界远比我想象的更辽阔、更精彩。广阔的草原、秀丽的山川、从未见过的花草,都让我心潮澎湃。城市里升腾的烟火气、行色匆匆的人群、各地不同的方言、风味各异的小吃……这一切都让我感受到世界的奇妙与多元。 人的一生,本该拥有更多的维度和色彩。只有选择遵从自己内心指向的那条路,才能活得踏实,活得幸福。#vlog十亿流量扶持计划 #原创视频 #上热搜
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💥 先捅破“服务期”真相:根本不是铁笼! 不管你是公安、公务员还是事业编,政策里的服务期,核心是“保基层稳定,但特殊情况能破”! - 公务员参考《新录用公务员任职定级规定》 。 5年服务期里,各地 像“夫妻异地(拿结婚证+异地居住证明 )、父母重病(三甲医院诊断书+独居赡养证明 )”,政策明明白白给了突破口!比如多地依据此规定,对因家庭特殊困难申请调动的公务员,经审核符合条件就可依规调整。 - 事业编看《劳动合同法》+地方细则 :合同没写服务期?直接参考《劳动合同法》,合同期限≠服务期约束!只要原单位肯放、接收单位想要,大胆冲!像部分地区出台的《事业单位人事管理条例》实施办法,就明确未约定服务期时,人员流动可按协商一致原则办理。 💥 教育口调动“超车”技巧:抓准“刚需”双逻辑 别再死磕教育局盖章!记住:学校缺人是刚需,你要团聚也是刚需! - 第一步:查接收地学校缺口!(像梅州姐妹,直接扒教育局官网 《XX县教师缺额公示表》 ,锁定急缺学科 ),这可是当地教育局根据师资配置需求发布的官方信息,有明确岗位空缺才好推进。 - 第二步:直接杀去学校找校长!别废话,亮明“对象本地+教学业绩+政策依据(如《XX省中小学教师调配办法》里特殊情况可调动条款 )”,校长点头=成功一半!各地教育部门的教师调配政策,都会给家庭困难等特殊情况开绿灯,拿政策沟通更有底气。 - 第三步:拿校长“意向接收函”找教育局,流程直接起飞!(比自己硬闯教育局高效10倍 ),有学校的用人需求在前,教育局按规审批更顺畅,这是教育口调动的实操路径。 💥 通用“三步破局法”:所有岗都能用! ① 挖政策:翻烂当地 《公务员管理办法》 《事业编流动细则》,把“特殊情况”(家庭、照顾)条款标红!比如某地《公务员调任规定》里“因夫妻长期异地分居,影响家庭正常生活的,经审核可申请调任”,这就是跟领导谈判的底气! ② 双向沟通: - 对原单位:别硬刚!先表忠心“就算调不走,也踏实干活”,消除领导顾虑;体制内讲究工作衔接,给领导吃定心丸,放人阻力小一半。 - 对接收单位:直接找人事科,甩“岗位匹配度+政策依据”,争取“意向接收函”!接收单位有需求、你又符合政策,这事就成了大半。 ③ 曲线救国: - 借调: -遴选: #体制内 #异地调动 #公务员 #事业编 #职场干货
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