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简法务3年前
💡最近有粉丝问，因为休年休假被扣了奖金，合法吗❓ ▪️不合法，年休假作为法律规定的假期，员工休年休假不能视为未出勤或者旷工，自然就不能因此来克扣奖金。 #杭州劳动律师 #法律常识 #奖金
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长沙劳动法石律师2月前
休5天年假，全勤奖没了？老板说“没全勤就不该拿”，你能忍？ 我跟你说，绝对不能认！年假是法律赋予的带薪假期，跟正常上班一样，工资、奖金都得照常给。全勤奖是鼓励不缺勤，但年假是法定休假，不算“缺勤”！ 就拿每月满勤22天举例，休5天年假，实际出勤17天，加上5天年假，正好22天，完全够全勤标准，全勤奖必须有！ 老板把年假当“缺勤”扣钱，不管制度怎么写，都是违法的！直接拿劳动法规定沟通，要求补发；沟通不成，带着工资条、年假申请记录去维权，这钱必须要回来！ 年假是应得的福利，休了也不影响全勤！别被老板忽悠了，该有的奖励一分不能少！ #职场那些事 #年假 #全勤奖 #打工人必看#法律咨询
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盛律师3月前
职场必修课之年假 #职场 #劳动法
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北京刘志叶律师-劳动者护法6月前
离职前单位强制安排休年休假合理吗？ 离职前单位强制安排休年休假合理吗？#北京劳动律师 #劳动仲裁流程怎么走 #年休假 #劳动仲裁律师 #劳动争议
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顾法师是律师9月前
就算不上班公司也要支付工资的情况 1参加社会劳动，2年假，3产检假，4停工留薪期间以上情况均视为已经出勤，应该支付工资。#职场法律锦囊 #劳动争议 #工资 #劳动纠纷 #职场那些事
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桐乡曹律师7月前
带薪年休假未休，工资怎么发
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长沙谢律4月前
现行劳动法对年假的规定 #长沙律师 #长沙律师事务所 #劳动法
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奕星 王者4月前
#找工作 #打工人 #面试
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上海徐律师3月前
不休年假来上班可以算成加班吗？可以要年假折现钱和加班费吗？ 不能。#外企打工人 #职场 #年假 #年休假 #年休假工资
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法海狗刨的里里3月前
一次讲清，不上班还能领工资，带薪年休假怎么休？打工人只知道休息日和法定节假日，不知道年假怎么休，那你可太吃亏啦！带薪休年假是劳动者享有的法定权利，期间用人单位要正常发放工资。今天的内容分为四部分，我会详细讲解下什么样的情况能够享受年假，年假能够休几天，具体怎么休，没有休年假该怎么办。#年假 #年休假 （劳动争议的相关规定具有地区性，主要以北京地区为例，其他地区仅供参考。）
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宋宋律师1月前
@宋宋律师#关于年休假的法律规定 #法律咨询 #法律知识普及
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陈律师（诉讼）1月前
一个视频说清楚带薪年休假 1、享受带薪年休假的基本条件是职工连续工作满12个月以上，既包括在同一单位连续工作，也包括在不同单位连续工作。 2、当我们未按照前述规定休假时，就可以向用人单位主张未休年休假工资，标准为日工资收入的300% 3、而关于未休年休假工资的仲裁时效，重庆地区认可未休年休假工资属于劳动报酬范畴，因此在劳动关系存续期间劳动者可随时申请仲裁，在劳动关系解除或终止后则应当在一年之内申请仲裁。 4、最后，在证据方面，劳动者应当对工作年限也就是我们常说的工龄进行举证，来证明其应享受的年休假天数；而是否安排休年休假和是否支付未休年休假工资则由用人单位来举证。 5、当然还有一些特殊情况是不享受带薪年休假的，比如请事假20天以上且不扣工资的，病假根据不同工龄请较长时间的，享受寒暑假的超过年休假的。#带薪年休假 #未休年休假工资 #劳动律师 #重庆律师
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第1眼新闻3周前
年休假清零倒计时！能跨年休吗？根据《职工带薪年休假条例》规定，一般不跨年度安排！对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。#第1眼TV口说有屏
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李老师教用工风险2周前
年休假应该怎么休？ 做好用工风险防控，切莫随意发挥。#用工风险 #企业 #老板 #劳动纠纷 #年休假
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你的梓煦律师1月前
年休假到底公司说了算还是员工说了算？#劳动法 #劳动纠纷 #劳动争议 #年休假 #年休假规定
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思博论事1月前
台风天气停工停产，未能正常出勤的时间，公司可以安排员工年休假或周末补班吗？#企业管理#员工管理 #职场 #职场那些事 #职场干货 #每天学习一点点
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佛山彭律6月前
彭律，公司安排我周末值班，但不算加班也没调休，还说值班不属于加班范畴，这合法吗？ #佛山律师 #抖音普法 #加班 #劳动争议 #值班
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长沙贺洪钧律师2周前
公司必须给员工安排年休假#律师 #法律咨询 #职场 #劳动法 #年休假
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驴师5天前
论职工带薪年休假落实
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liusuoxuanchuan1周前
年休假能跨年休吗？权威解答！ 职工能否跨年休年休假？ 职工休年休假期间工资如何发放？ 职工请了病假还能正常休年休假吗？ 最后还有温馨提示！[旺柴] #年休假 #职工带薪年休假条例 #年休假能跨年休吗
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长沙劳动法石律师2月前
周末上班不算加班？这合理吗？ 面试时HR说“每月休4天，时间灵活”，结果一上班发现周末全被占了，还不算加班？这坑我先踩为敬！ 别被“灵活休假”CPU了！法律早就说清楚了： •每周工作不能超44小时（很多公司按40小时算），周末是法定休息日 •周末上班要么补休，要么给2倍加班费。 “灵活休假”≠ 免费加班，打工人别当冤大头！ #职场那些事儿 #维权 #法律科普 #打工人必看#周末加班
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李律师-济南1年前
病假期间正常发放工资，还能享受年休假吗？#法律咨询 #山东律师 #病假工资 #年休假天数 #劳动法
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马上新闻2周前
事关年休假！官方最新回应来了 #年休假 （来源：新华社 编辑：徐忻妍 校对：方金友 审核：申敬 审签：陈敏娟）
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平凡1周前
一个月只给一个休息俩个休息（不是每周是一个月），每天10多个小时的工作，你们真的觉得这样正常吗？？？还有很多工作都是没有社保的，如果我们想老了有保障，只能自己交，还有的说入职半年给你交社保，到时候交不交还不一定，我想问一下，这样也正常吗？？？？？？？？
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陕西畅洋律所事务所2周前
年休假能跨年休吗？ ​关于年假你知道多少？ 在工作中，年休假是职工关注的重要权益之一，年休假能否跨年休 、年休假期间的工资发放、病假后是否还能正常休年休假，都是大家普遍关心的问题。 #法律常识 #年假 #年假多少天 #法律 #律师
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橙柚子(接单中)7月前
避雷辽源市宏海传媒，离职不当面结清工资，克扣工资，算日薪的时候按照三十天，结工资按照实际出勤天数，说好带薪休结果不算工资。不签署劳务合同，不交社保
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天津本地宝2周前
职工请了病假，还能正常休年休假吗？这几种情况要注意！ #病假 #年休假 #打工人 #职工 #年假 @抖音创作小助手 @抖音小助手
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木易说6月前
#社会新闻 #新闻热点 #百姓关心的话题 #社会百态 #内容启发搜索 本周上班时间有调整 周日需出勤上班 之后将迎来5天小长假
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南昌程律师3月前
公司规定你年假不休视为自动放弃？ 休年假是法律赋予劳动者的权利，不是公司要求你放弃就能放弃的。如果你没有休够年休假，可以要求公司支付未休年休假工资。#劳动争议 #职场 #劳动法
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珊姐聊用工风险1周前
年休假没休，会自动清零吗？#年休假 #老板 #用工风险
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劳动纠纷-陈sir2周前
专坑老实人！年假清零是违法的 #劳动仲裁 #东莞劳动纠纷 #东莞劳动律师 #劳动纠纷 #广东
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唐律今天不开庭4月前
年假能休几天？不休年假的工资怎么计算？ #年假#年假多少天 #劳动法#劳动仲裁#贵阳律师
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晓丹律师2月前
#石家庄律师 #年休假工资 #劳动争议
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老板用工风险规避-张邂企业管理咨询2周前
年休假没放？300%工资赔偿 #年休假算加班工资了吗 #年休假要赔偿金吗 #劳动合同 #劳动仲裁 #企业用工
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温律师1月前
公司把团建时间冲抵员工年休假，合法吗？#年假 #团建 #职场 #pua #劳动仲裁
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杨鑫玉律师|大连3月前
“未休带薪年休假工资”是两倍还是三倍？ 《职工带薪年休假条例》第五条规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的 300%支付年休假工资报酬。未休年休假工资中有一倍是正常的工资收入，而另 200%则属于年休假工资报酬。故劳动者在主张未休带薪年休假工资时，应按照200%进行主张 #大连律师 #法律咨询 #劳动仲裁
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淮阴融媒3周前
年休假能跨年休吗？
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成都高新2周前
年休假能跨年休吗？权威解答！
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FM100.7福建交通应急广播3周前
年休假能跨年休吗？官方解答来了#年休假
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法妞律师咨询2年前
休年假扣全勤奖合法吗 不合法。 年休假是国家规定的，公司必须遵照执行。而且年休假是有薪假，与出勤是同一道理。只要没有超出年休假的休假时间，而且除年休假外没有任何休假，就应该属于全勤，就应该得奖。 #法律咨询 #法律常识 #律师咨询 #抖来普法 #普法宣传
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泰迪造剧2周前
快过年了，你的年休假休完了吗？一分钟明白年休假那点事。#知识分享 #涨知识 #热点 #年假 #过年
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森森律师8月前
未休年假，可折算为工资💰 根据工作年限计算休假天数，数额是日工资的2倍（不包含正常发的工资）#劳动纠纷 #离职 #经济补偿金 #职场那些事 #劳动法律师
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微光新视角2周前
职工年休假能跨年休吗？未休天数单位应付3倍工资！ #年休假
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新之助6天前
日本会社一年休息几天？#日本 #日本生活 #抖音二创激励计划 #抖音推广 #内容太过真实
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劳资管家曾姐6月前
年休假折现法定节假日加班怎么算？ 同样是300%，为什么法定节假日加班和未休年休假到手工资却差距大？ 法定节假日加班，像五一这种，打工人到手工资是 400%，包含原本 100% 的日薪和额外 300% 的加班费；而未休年假工资按 300% 折算，这里面已涵盖正常工资，实际到手就是 300%。#00后整顿职场#加班 #法定节假日 #年休假工资 #三倍工资
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良策讲劳动用工2周前
工作满一年未休年休假，公司应支付3倍工资。#年休假 #年休假天数 #年休假工资 #劳动仲裁 #劳动法
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小周bro3周前
2025年10月25日周六，正常出勤，今天聊聊我身边的一位非常有气质的伯伯-退休被返聘的张伯伯。
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丁老师聊用工2月前
你们的年假休息了吗#劳动新规 #司法解释 #保护劳动者 #企业自救
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蓝海股份2月前
应休未休年休假工资，该如何计算？#人力资源 #员工管理 #劳动法 #年休假 #法律
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解决劳动纠纷的张律4天前
连续工作满一年就有年假#劳动法 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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大象直播间2周前
年假能跨年休吗？请了病假还能正常休年假吗？
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长春就业局2周前
职问职答 职工年休假那些事 #职场干货
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北京李雪律师1月前
员工举报补班，老板怒砍年假！ 这波操作合法吗？ 年假分为法定年假和补充年假，法定年假是“国家给的”， 补充年假是“公司送的”。法定年假是所有用工单位必须遵循的最低标准。作为老板们，别把员工当对手，要把制度当武器。作为员工们，你不是来搞“敌我矛盾”的，你是来赚钱养家的！#劳动部门已跟进企业取消额外假 #法律 #劳动争议 #抖来普法2025 #抖来学法
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劳安心王彪1月前
年假规则，怎么修？#每日分享 #劳动仲裁#劳安心
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牛马日历6天前
上着阴间的班，享受着月休四天的假，现在就业环境这么差吗？做教培的各位伙伴有人双休吗，说出来让我死心！！#日常唠嗑 #新人 #教培 #教培老师 #职场那些事
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梁溪智聘1月前
“人社政策我来说”系列短视频（四） 年休假没有休，单位需要支付未休年休假工资报酬吗？
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杨晓刚律师6月前
企业管理 劳动法律法规
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余七七·企业参谋长2月前
员工上诉说年假未休找企业要工资？年休假到底怎么算？不在本公司的工龄也要算累计工龄？#企业服务 #干货分享 #社保新规 #商业法律 #企业家
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沈阳e工会3周前
年休假能跨年休吗？官方解答来了！ （编辑 董力铭 责编 王牡丹）
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瑃喻HR2月前
什么是应出勤天数 #工资计算 #怎么算工资 #应出勤 #Dou+小助手
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烟台劳动法牟老师3月前
#烟台律师#劳动法
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邱老师讲劳动争议6月前
休病假后还可以休年休假么#劳动法#律师#劳动仲裁#凯哥讲劳动法
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赵律师9851月前
#律师 #普法 #普法小剧场#女律师 劳动法年假怎么算
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