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公司强迫买工装还扣工资,这事儿合法吗?法律早有定论! 家人们,是不是有人遇到过这种窝火事儿?刚入职没几天,公司就说 “必须买统一工装,钱从工资里扣”,不买还不行!辛辛苦苦赚的工资,平白无故被划走一笔买工装,这操作到底合不合法?今天咱就掰开揉碎了说,让你心里有底! 先给大家划个法律底线:《劳动合同法》第九条早就明确了,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物!这里的 “以其他名义收取财物”,就包括强迫员工买工装、扣工资抵工装费这种情况! 可能有人会问:“公司说工装是工作必需的,扣钱很合理啊?” 别被这话忽悠了!工装是为了满足公司的工作需求,不是员工的个人消费,这笔费用理应由公司承担,而不是把成本转嫁到员工身上。哪怕公司说 “工装是统一形象,离职能带走”,也不能强迫扣工资 —— 你想想,要是工资本来就不高,再被扣掉几百上千买工装,日子还过不过了? 更关键的是,扣工资这事儿本身还有讲究!就算退一万步说,员工自愿买工装,公司扣工资也得符合规定:每月扣的钱不能超过你当月工资的 20%,而且扣完之后的工资,还得比当地最低工资标准高!要是公司不管不顾,直接硬扣,那更是错上加错! 遇到这种情况该咋办?教你两步走:第一步,跟公司沟通,明确说 “扣工资买工装不合法,要求返还被扣的钱”,记得保留好工资条、扣钱通知这些证据;第二步,要是公司拒不配合,直接向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,法律会给你撑腰! 家人们,你们有没有被公司强迫买工装、扣工资的经历?最后是怎么解决的?评论区说说你的故事,让更多人知道怎么维护自己的权益!
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