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我的鼻孔是三角形3年前
多读书果然是没错的！ 劳动法规定，年假是按照累计工作时长计算（就是社保购买月份） 不管你去哪个公司，入职多久，只要你的社保累计满一年就可以申请休年假了！ 1-10年社保 休5天 10-20年社保 休10天 20年以上 休15天 #学习
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焦律不焦虑4月前
年假标准不是按照社保工龄计算，而是依据职工的累计工作年限来确定。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。这里的累计工作时间是指职工在同一或不同用人单位的连续或合并计算的工作时间，包括职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间。社保缴纳记录可以作为职工工作年限的一种参考，但并非决定性因素。
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郑州栗律师｜工伤 交通事故3月前
年假天数咋算？累计工龄说了算！社保记录能查！
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不缺案源的吴律师3周前
必须在同一家公司连续工作满一年才有年假吗？#劳动争议 #律师咨询 #年假 #就业 #法律科普
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深圳叶律师7月前
##计算年休假时，可以将社保累计参保年限视为累计工作年限吗？
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HR小荷3月前
打工人的年假怎么休？ #职场干货 #年假 #年假多少天 #职场新人避坑
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佛山许妍律师4周前
在公司工作满一年才能休年假？错！可以累计。年假到底怎么算？#佛山律师 #劳动仲裁 #年假 #劳动法 #劳动法咨询
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进击的社畜5月前
关于年假问题 基本上你想问的所有关于年假问题、看这条视频就够了#年假 #未休年假 #劳动仲裁 #干货
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张张张律师（上海执业）6月前
仲裁如何主张带薪年休假？ #上海律师 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #律师免费24小时在线咨询 #法律咨询
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上海徐律师3月前
新入职的员工到底有没有当年的年休假？ 只要连续工作满12个月的就有。#职场 #年休假 #年假 #劳动法 #年休假工资
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佳敏律师2年前
震惊！原来工作满一年可以休年假不是说在新公司满一年，而是累计的工作年限！#抖来普法2023 #法律常识 #法律咨询 #劳动法 #年假
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馍都袁律4月前
工作累计满一年，每年最少有五天带薪年休假，如果公司不安排年休假，必须支付三倍工资#西安律师 #带薪休假 #抖来普法2025 #劳动法 #干货分享
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南京-汪正楼律师-劳动法4月前
员工必须干满一年才能休年休假吗？#年假 #年休假 #年休假工资 #南京劳动法律师 #南京劳动仲裁律师 @南京-汪正楼律师-劳动法
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史律师在广州2月前
HR告诉你必须在一个单位工作工作满1年才有资格休年假？ 今天史律师花三十秒为大家梳理清楚年假的规则 职场新人必看，避免踩坑！带你快速了解年假规定，合法维护自己的权益！👇 #职场干货 #劳动法 #年假 #打工权益
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合肥于律师5月前
干满一年就有年假，公司不让休年假怎么办？#知识分享 #合肥律师 #年假 #年假多少天
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银行打工人 小王4周前
年休假潜规则#原创 #上热门 #热门 #涨知识#知识分享 #干货分享
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良策讲劳动用工2周前
工作满一年未休年休假，公司应支付3倍工资。#年休假 #年休假天数 #年休假工资 #劳动仲裁 #劳动法
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骑手川锅3周前
京东全职骑手专属福利之带薪年假
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李镇男律师1月前
工作满1年没休年假，公司说“过期作废”？违法！可补休或拿钱！#年假 #年休假 #年休假工资 #劳动法咨询 #广州律师
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爱分享的高律师6月前
到新单位要连续工作满1年才能休年休假吗？#涨知识 #律师的真实日常 #企业用工管理 #年休假 #企业风险管理
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企业法律顾问|湖南芙蓉律师事务所5月前
入职满一年未安排带薪年休假 涉嫌违法可举报赔偿 #带薪年假 #年假 #劳动法 #法律 #法律常识
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社保助手小雨2月前
有这几种情况的，当年不能再休年假#年假 #劳动法 #带薪休假 #带薪年假
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北京劳动法杨鑫律师5月前
员工必须在同一单位连续工作满1年，才能休年假吗？#年假 #休年假 #职场 #劳动法 #北京劳动法律师
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玉律在开庭3月前
工作满一年即可享受带薪年假！#法律科普 #法律咨询 #广州律师 #带薪年假
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思博论事1年前
员工在单位工作满一年，才能休年休假吗？#企业管理 #企业咨询 #劳动纠纷
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劳动领域雷緑6月前
别再被忽悠了，年假真相在此！#职场 #年假 #劳动法
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宗达联合家族办公室1周前
职工休了病假后还能休年假吗？#社保 #病假 #年假 #社保知识 #社保知识早知道
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李十二5月前
关于年假的知识点有几个 第一：工作一年后就有年假，但休假天数以你在当前公司时间为基数进行计算 第二：年假必须公司同意才能休，同时公司也可以强制休年假 第三：年假的追诉期不受时间限制，且需要公司证明，但公司可以只举证2年，超过时效需要自己举证 第四：签了自愿放弃的文件，是有效的，#劳动纠纷 #年假
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山东电视新闻频道3周前
我国职工连续工作一年以上的享受带薪年休假，那么，职工能否跨年休年休假呢？《职工带薪年休假条例》第五条规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。#带薪休假
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樊天良律师3周前
必须在同一个公司工作满一年才有年休假吗？#年休假#工资#劳动争议#深圳律师
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成都工伤律师罗浩5月前
必须在单位工作一年以上才能享受年假吗？ #社保 #劳动法 #四川律师 #劳动工伤
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天津杨洁律师4月前
在单位干一个月，也是可以享受年假的！#天津 #律师 #职场 #劳动法#年休假
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习法小生8月前
累计工作满一年，就应享受年休假！ 依据《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 对号入座，你今年休年假了吗？年假天数够吗？评论区分享你的经历！ #法律常识 #法律科普 #年休假 #劳动法律知识 #抖音小助手
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鄂尔多斯观察2周前
人力资源和社会保障部最新休假说明。#带薪休假 #年休假
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淄博律师路焕喜1周前
打工人必看！你到底有没有资格休年假？#带薪年休假#劳动争议#劳动仲裁#2025抖来普法#淄博律师
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雇无忧2月前
在本公司工作满一年，才享受带薪年假合法吗？#年假 #企业经营 #劳动法咨询 #雇无忧 #员工关系
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解决劳动纠纷的张律5天前
连续工作满一年就有年假#劳动法 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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贺律.5月前
职工连续工作满一年即享有5天带薪年休假，单位不得拒绝或无故不安排，若单位未安排年休假应支付员工年假补偿。#律师 #带薪年假
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驴师6天前
论职工带薪年休假落实
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忠山说劳动法3天前
#劳动法 #职场干货 #职场 #年假 #离职
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希姐聊企业用工5月前
刚入职1年，为什么能休15天年假？ #年假#年休假#年假天数#员工休假
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希姐聊企业用工4天前
年假到底怎么算？很多老板都搞错了 #年假 #年假多少天 #年假补偿 #用工风险
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社保规划师李俐4月前
社保交够多少年才能够享受弹性退休？#涨知识 #社保知识 #社保课堂 #弹性退休
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深圳劳动江律师4月前
打工人年假怎么休？#年休假 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动合同法
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法衡·张律师4月前
一年之内既休婚假又休产假，是否还能休年假？#法律咨询 #休假#年假#工资#公司治理
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ilaw888886月前
只有在同一单位连续工作一年以上才能休年假？#劳动法 #职场 #年假 @ilaw space商事诉讼团队
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爱游泳的乔会计3月前
社保新规相比过去都有哪些变化，社保跟上了，休息是不是也要跟上，带薪休假是不是也要带上。双休也不要忘了。#社保 #上热门话题🔥🔥🔥 #就想说点大实话 #说真话 #财税知识
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定盈法律2周前
干满一年就有年假，年底没休就给3倍工资 #劳动法 #法律科普 #打工人 #年假 #三倍工资
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杨娜娜律师3月前
#年假 #年假过期 #劳动者 #休假
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郑州定盈法律4天前
干满一年就有年假，年底没休就给3倍工资 #年假 #加班费 #调休 #劳动法 #劳动纠纷
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劳动纠纷工伤交通理赔-芙蓉律所团购号2周前
工作满一年 可享5天带薪年假 #珠海芙蓉律师事务所#带薪年假 #工作 #年假 #休假
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吨美丽（职业HR版3天前
应该没人不知道年假天数怎么规定的吧，离职休不完的话需要折现#年假多少天
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香洲工会1周前
10月24日，人力资源和社会保障部发文表示，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点，确有必要的可以跨1个年度安排。#年假 #打工人 视频来源：观海视频
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盐田小哥6天前
今年休过产假，还能休年假吗？ #孕气接满#怀孕期间 #休产假 #休年假
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大脸HR4天前
社保交满20年退不了休？90%的人栽在“临时账户”上！#生活服务热点中心 #社保#老百姓关心的话题 #社保临时账户 #退休 @DOU+小助手
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中企法顾官方号3天前
⚠️员工累计工龄按社保记录算！你以为只算司龄？错了！ 💥司龄≠累计工龄，搞不清这点，年假、医疗期都是“坑”🕳️ #累计工作年限 #年休假 #医疗期 #中企法顾 中企法顾唐天平
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金湾工会2周前
年假过期就作废吗？ 《职工带薪年休假条例》规定：年假在一个年度内可以集中休，也可以分段休，也可以跨一个年度休，但不能跨两个年度。（视频来源：@央视新闻）
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莀莀4天前
工友必看！创哥拆解带薪年假核心权益：满 1 年享 5 天、10 年 10 天，单位不得拒批或扣工资，教你保留工龄证明、规范申请流程，拒批可打 12333 维权！#工厂带薪年假 #工人法定福利 #打工权益 #年假怎么休
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天津本地宝2周前
职工请了病假，还能正常休年休假吗？这几种情况要注意！ #病假 #年休假 #打工人 #职工 #年假 @抖音创作小助手 @抖音小助手
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青岛劳动赵律师1周前
休了病假就不能休年假？#年假 #病假
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金羲远企业用工6天前
员工才来一年就要休15天年假？ #年假 #企业 #老板 #用工管理
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三百哥1周前
人力资源和社会保障部对于年假的解读来了#年假
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观海视频3周前
10月24日，人力资源和社会保障部发文表示，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点，确有必要的可以跨1个年度安排。#年假 #打工人 （编辑：小粥）
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金羲远-劳动法4周前
年休假法律知识大科普！ #年休假 #工资 #职场 #打工人 #劳动纠纷
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