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过好生活1月前
实习生身份大小周休息时间改成单休还没有工资补贴？这怎么维权？ #实习生被辞退 #实习生维权 #大疆action4 #实习生被欺负 #实习冷知识
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共富财经11月前
【#继大小周后新的上班时间大小天出现了 律师：系违法加班】近日，有网友发帖称，自己在招聘软件找工作时发现一公司要求单休并且以“大小天”的方式上班。即一日早9晚6，一日早9晚9点半，上班时长以此交替。该网友表示十分震惊与不解，评论区有留言质疑道，这到底是否属于违法行为，能否去进行举报？ 对此@共富财经 联系了律师进行了解。律师表示：法律上没有“大小天”这个概念，不管它怎么命名本质上就是在加班。根据法律规定，正常情况下，每天加班时长不能超过1个小时。特殊情况下，不能超过3个小时且一个月加班总时长不能超过36个小时。如果根据“大小天”的情况去算，意味着一个月有一半时间在加班。早9晚9点半的工作时间为12个半小时，这已经严重超过特殊情况下的加班上限了，属于违法行为。
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创造梦想的造梦人2年前
公司大小周或者单休，按照劳动合同法规定：是需要支付加班费的 #单休 #大小周 #加班费 #劳动合同法
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人力资源实操百科5月前
HR入门——单休、大小周诚信合规薪酬结构指南 今天我们来探讨如何设计薪酬结构，使单休制度既诚信又合法。   假设公司与员工约定单休的底薪为10000元。按照传统方法，如果员工单休出勤25天，公司支付10000元；少一天则扣400元。这种方式虽然符合诚信原则，但并不合法，因为周末加班需支付双倍工资。   若员工举报或索要加班费，其行为合法但不诚信。公司必须支付加班费以遵守法律。那么，如何做到既诚信又合法呢？   我们需要拆分薪酬结构。实际上，单休底薪10000元的实际底薪应低于10000元，只要确保每月平均支付10000元即可。   计算如下： - 每月平均加班时间：4.33天 - 假设实际底薪为a，解方程：   - 底薪 + 周末双倍加班工资 = 10000元   - a + a × 4.33 × 2 ÷ 21.75 = 10000   - 解得 a = 7152元   更多内容请访问主页商店的人力资源实操百科查阅。 #hr #人事 #人力资源管理 #薪酬设计 #单休
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西域小灵通5月前
实行大小周或单休违法需支付加班费，否则违法 #劳动法 #劳动者是最美的人 #求职 #工作娱乐两不误 #法律
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顾法师是律师1年前
公司上班时间为大小周，大小周算加班吗？可以要求加班费吗？#劳动纠纷我支招 #大小周 #加班费 #成都律师 #抖来普法2024
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白毛张律1月前
单休、大小周的企业千万要注意了！ #法律 #劳动合同 #单休 #大小周 #经济补偿金
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老邓·职场锦囊3月前
#大小周休息需要支付加班费#
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重庆耀源5月前
实行大小周或单休违法需支付加班费#大小休#单休 #劳动法 #法律 #法律常识
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绵绵冰🧊.1周前
好期待呀！虽然说可以接受单休，但是能多休息一天谁不想呢~通知还没下来已经开始在想双休的日子怎么过了！#大小周 #休息 #期待 #幼师转行 #04
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是小林呢1周前
在线上说的是大小周，结果线下面试就说从本周就开始实行单休，这也太巧了吧#vlog十亿流量扶持计划 #吐槽 #找工作 #单休合法吗 #单休的有福了
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金网科劳动陈律1月前
公司实行大小周只调休不给钱合法吗？#大小周#调休#调休制度 #北京劳动律师
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柠夏「带徒」1月前
双休单休大小周分别怎么核算工资？你会吗？不会的赶紧来抄作业吧，干货满满#工资#会计 #干货分享 #财务 #涨知识
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聚千讼律所-全国劳务赖老师3月前
实行大小周或单休违法，需要支付加班费！ #劳动法#劳动仲裁#加班费#律师咨询#在线咨询
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）1年前
单位执行单休，大小周，员工是不是一定能要加班费。
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宏华专注劳动纠纷5天前
从单休到巨额赔偿仅差一个仲裁 #劳动纠纷#广东#东莞#法律咨询#打工人
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张律团队—芙蓉律所5月前
实行大小周或单体违法 需支付加班费 #芙蓉律师事务所#大小周 #加班费 #单休
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过好生活3周前
试用期三个月，在最后一天因公司想变为单休协商未果被报复性辞退 夫妻小公司还是慎入，老板娘来公司两个月已经裁掉三个人了（包括我）全都在优化，只招3000元单休的人，竟然还真有人来....... #试用期辞退 #广州找工作 #夫妻公司 #大疆action4 #在拍一种很新的vlog
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劳动律师李聿霆1月前
公司实行大小周或单休，不给加班费合法吗？ #加班费 #单休 #单休合法吗 #劳动仲裁 #劳动律师李聿霆
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聚千讼律所-全国劳务赖老师3月前
企业实行大小周或单休违法，需支付加班费 #劳动法#劳动仲裁#加班费#律师咨询#在线咨询
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湾区HR小智2月前
HR扎心了：取消大小周后，招聘反而更难 #大小周 #双休和单休的区别 #双休日对打工人来说有多重要
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南京倪律师1年前
单位实行大小周，可不可以主张加班费？#劳动法 #加班费 #大小周 #劳动仲裁 #维护权益
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你的琨律6天前
单位单方将双休改成大小周怎么办？ #老百姓关心的话题 #口播短视频上热门 #原创 #法律常识 #法律
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山石2月前
公司实行单休,大小周超过工时,需要加班费！#抖来普法2025 #劳动法 #大小周 #拖欠工资 #法律咨询
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人间清醒lawyer Gao3年前
公司实行单双休，大小周的工作制度合法吗？#劳动法 #劳动法咨询 #劳动法课堂 #大小周 #单双休的本质区别
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武汉祝梦迪律师3月前
你们公司是大小周吗？有加班费吗？#武汉律师 #法律知识 #劳动仲裁#企业劳动合规
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提提梨2月前
单休可以拿加班费吗#加班费 #加班使我快乐 #劳动法 #劳动纠纷 #社保缴费
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优创咨询2月前
大小周、单休公司，小心员工离职索要加班费？#加班费 #加班 #单休 #大小周
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优雇人力3年前
公司把双休变成单休，这样可以吗？#双休 #单休 #职场干货 #雇主责任险 #劳动关系 #职场那些事
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可乐芃芃芃3周前
#找工作 周末法定节假日正常休息（服务行业可以接受调休同样天数或者节假日工资加倍）社保齐全入职给办理，每天八小时，工资过得去。法律规定如此，却被一句你不干有得是人干给消磨殆尽……
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北京市盈科(滨州)律师事务所专用号4天前
#双休 #单休合法吗 #法律打工人的100个法律锦囊之（十五） 大小周合法吗？
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可怜的上班鬼2月前
现在连大小周都好像偷了老板家的大米一样#双休 #大小周 #职场
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田妮律师5月前
还在实行大小周？已经违法了！ #法律 #律师 #律师咨询 #劳动纠纷 #民事纠纷
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小王快跑🏃2周前
在重庆双休真的犯法，公司从双休-大小休-单休，多次提出意见公司也无视。大环境这么不好，工作也不好找，真的是把打工人使劲的压榨。#打工人 #打工人的心酸 #重庆 #上热搜 #打工人的生活
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小安说财税1周前
双休单休大小周，日薪计算不一样#涨知识 #干货分享 #知识科普 #干货 #内容过于真实
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上海｜韩律师1月前
单休并不违法，但要支付加班工资哦#单休 #单休和双休区别 #加班 #加班工资
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星师傅4月前
重新定义大小周🥰#面试 #找工作
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石家庄田震律师1月前
单休到底违不违法 #单休 #单休合法吗 #大小周 #加班
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广东大立律师事务所1天前
用人单位实行单休制属违法行为 #劳动纠纷 #劳动法 #深圳律师 #法律科普
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叮叮说财税3年前
大小周、单休、双休请假一天扣多少工资？#工资计算#单双休的本质区别#请假扣工资
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柠檬云财务软件2周前
双休单休大小周，日计薪不一样~ #日薪计算 #财务 #会计
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小A职场进化论5月前
职场实操 | 选Offer必看！单休、大小周、双休，这样算时薪才不吃亏！ 🎉今天想和大家聊聊一个求职者最容易踩坑的问题💰 ✔️怎么选Offer？ ✔️单休、大小周、双休到底差在哪？ ✔️为什么同样月薪1万，有人到手多、有人加班累成狗？ 🔥今天教你们用‘时薪’算清这笔账，避开薪酬陷阱！ 1. 单休、大小周、双休的时薪差多大？ 假设月薪1万，双休日薪是1万÷22天≈454元，大小周是1万÷24天≈416元，单休直接降到1万÷26天≈384元！单休的人每天少赚70块，一年相当于多上48天班，工资还变相缩水！ ❌避坑提示：别只看月薪，时薪才是硬指标！ 2. 加班费怎么算？别被公司套路 法定节假日加班3倍工资，休息日2倍，工作日1.5倍。但很多公司会用‘调休’代替加班费，甚至把基本工资拆成‘底薪+绩效’，降低加班费基数。比如月薪1万拆成底薪5千+绩效5千，加班费只能按5千算！ ⚡必问HR：“加班费计算基数包含绩效吗？调休能变现吗？” 3. 薪酬架构里的隐藏大坑 警惕‘综合年薪’陷阱！比如HR说年薪15万，实际是底薪8千+年终奖4万。如果中途离职，年终奖可能一分拿不到。绩效占比超过30%的Offer慎选，业绩不达标时工资可能腰斩 核心原则：基本工资越高越好，绩效奖金看🎈往年发放率！ 4. 五险一金和福利怎么核实？ 公积金按最低基数交的公司，直接拉黑！比如月薪1万，按5千基数交公积金，你每月少拿1200（公司+个人部分）。另外，试用期不交社保的公司违法，可打12333举报！ 🌟福利陷阱：餐补、交通补算进工资？小心拉低社保基数！ 5. 合同和Offer必须确认的细节 Offer一定要写清薪资结构、试用期时长、年假天数、年终奖或13薪。 🔨血泪教训：口头承诺别信，一切以书面为准！ 💡#薪资 时薪公式：（月薪÷每月实际工作天数）÷8小时，横向对比#Offer 。 选Offer不是买菜，别被HR🧠的‘综合福利’忽悠！算清时薪、盯紧合同、问透细节，才能避开坑爹公司。 👣如果今天的内容对你有用，记得点赞收藏，转发给正在找工作的朋友！#创作者中心 #创作灵感 #求职
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奋斗的关关5月前
#大小周 #劳动法
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海右特蓝星4月前
建议取消大小周#大小周 #双休 #上四休三
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重庆代君燚(yi)｜律师3天前
安排周末加班，可以拒绝吗？#抖来普法2025 #创作季 #劳动法 #劳动争议 #加班
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昌言劳动纠纷（长沙）3周前
单休不违法，还有哪些工作制度违法？ #昌言律师事务所 #长沙律师 #抖来普法2025 #单休 #大小周
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柠檬云财税4年前
#财务 终于把公司所有计薪方式讲清楚了,学废点赞❤️
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是赵律啊6月前
取消大小周，大小周到底合不合法？ 小红书取消大小周，大小周到底合不合法？#小红书 #大小周 #抖来普法2025 #律师普法
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花花的p图日记🌷7月前
奇葩的公司休息制度#曼波配音 #打工人 #上班 #双休日对打工人来说有多重要 #搞笑
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齐鲁王律5月前
周六安排员工工作合法吗 #加班 #加班费 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #济南律师
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莫菲人事行政陪跑6月前
2025年5月计薪天数：双休、单休、大小周 #人力资源 #hr #算工资 #计薪天数 #人事
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阿天｜IM成长同行社6月前
小红书取消大小周，工资可能降15%#小红书 #大小周 #找工作 #就业 #应届生
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余大脑袋5月前
好抽象的词😅#打工人的心酸 #打工人 #双休 #打工人的精神状态 #实习
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不懂老师5天前
你很累，也许是你公司违法了
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谈企业用工的超哥5天前
单休=白干4个月？超哥教你合法省下这笔钱。#企业经营 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #加班
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合肥小韩1周前
#创作者计划 #实话实说
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不想打工徐大金（实用干货版）4月前
三无应届生boss直聘实用技巧（真实有效版）#职场 #打工人 #找工作 #大学生就业 #干货
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周周说工程1周前
#劳动仲裁#打工人#劳动法#职场#劳动纠纷
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上海徐律师3月前
正经公司，最佳雇主 非常nice #外企打工人 #职场 #最佳雇主 #好公司 #职场那些事
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合肥小韩1周前
#创作者计划 #双休#正能量
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合肥小韩1周前
#创作者计划 #双休
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胥子教用工管理3月前
公司上六休一，怎么规避加班费风险？ #单休 #加班费 #用工风险 #企业 #老板
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