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6分钟学会钉钉人事行政、财务管理部署-上 #钉钉部署 #钉钉培训 #钉钉打卡 #钉钉 #钉钉部署培训 快速学习钉钉人事和考勤板块,需理解简单学习理论: 智能人事:手机登陆钉钉,加入组织后产生《通信录》,《通信录》拓展为《花名册》,再通过入职、转正、转岗和离职等OA审批单修正《花名册》信息,单独查看员工花名册或打印可为人事档案。 考勤打卡:手机、考勤机打卡后形成记录,再通过请假、外出、出差等OA审批流程修正考勤记录,便于月底自动生成考勤报表。 因此,下手钉钉部署的步骤分别如下: 第一步:搭建组织机构,理解为设置部门和部门主管即可; 第二步:设置考勤组,理解为设置考勤打卡规则; 第三步:按照公司审批制度设置请假、外出、出差和补卡流程,顺便将入职、转正、转岗、离职等人事流程设置完成,再将报销、备用金和付款流程设置好,最后再将用印申请,采购申请等简单设置,则快速部署即完成。 下面介绍操作: 第一步:搭建组织机构: 登陆电脑版钉钉,先点击左下角更多,再点击“管理后台”电脑会自动通过默认浏览器进入网页后台,选择需要登录的企业组织,进入网页后台。 找到“通信录”或者“部门管理”添加部门,加入员工后,设置各部门主管,可设置多层部门形成子部门结构。如果一个主管同时在多个部门,可以放弃设置部门主管,使用直接主管解决,直接主管是按员工一个个设置的。其中设置组织机构或者直接主管是为了OA审批时调用上级用的,建议多探究明白。 第二步,设置考勤组 考勤组设置分为固定时间上班和排班,排班是指如富士康早中晚班,因此通常情况下不要设置,其中自由打卡时请假设置为按天设置即可。 如使用电脑设置,先设置班次,即先设置打卡时间为八点半至五点半,班次设置完成后再新建考勤组,选择参与人员时注意按部门设置可减少维护成本,随后加入该部门后自动执行该部门的考勤规则。如使用手机壳不考虑先后顺序直接设置考勤组。考勤组设置完成后,员工可按照考勤组打卡验证,如出现差错,可反复修正考勤组至正常。
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紫钉行4月前
钉钉考勤报表自定义设置方法 1️⃣创建和编辑报表:企业可以创建多张统计报表,也可以对已有的报表进行编辑。操作路径为【工作台】-【考勤打卡】-【考勤统计】-【报表】 2️⃣字段自定义:管理员可以根据自己的使用需求对报表名称、字段进行自定义,并且支持排序自定义、添加和删除字段。具体操作路径为【管理后台】-【工作台】-【考勤打卡】-【报表管理】- 选择报表 - 【设置报表】 3️⃣新增/编辑字段:在专业版中,有权限的管理员可以在【电脑端钉钉】-【工作台】-【考勤打卡】-【考勤统计】-【报表设置】-【字段管理】-【新增/编辑】字段处进行操作。字段的编辑有两种模式,分别是【选项模式】和【专家模式】,其中【选项模式】可以通过系统自带的字段编辑规则,如应出勤天数、出勤天数等 4️⃣数据导出与分享:考勤报表支持多种格式的数据导出,包括Excel、PDF、CSV等,方便进一步的数据分析或打印。同时,还可以通过电子邮件等方式将报表分享给相关人员 5️⃣统计规则设置:管理员可以登录【管理后台】-【工作台】-【考勤打卡】-【考勤统计】,在该页面可以选择报表来设置其中的统计规则,例如出勤天数、工作时长、迟到时长等 以上步骤可以帮助您在钉钉中完成考勤报表的自定义设置。#钉钉 #考勤表 #考勤统计
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