00:00 / 00:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞12
00:00 / 01:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
00:00 / 01:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞6846
00:00 / 01:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
bigo live直播平台规则变化 #bigolive直播 #主播有新人 #直播招募记 #主播 bigo加入公会以后还是自提吗 bigo主播可以不加公会吗 bigo主播签约公会注意事项 bigo加公会有什么好处吗 bigo排名前十的公会名字 bigo排名前十的公会有哪些 bigo新主播一定要找公会吗 bigo要加公会吗是真的吗 bigo平台规则的变化,bigo目前做出调整是单独把华语区大陆板块独立出来,不再与bigo其他大区混在一起,并在推流方面也做了相应的政策调整,是带来以下几种变化,一、对大陆区管控更加规范,二、部分主播大陆玩家无法直接观看直播,三、大陆区主播流量看似有所下降。其次就是平台规则对主播的影响,大陆用户不能直接观看海外主播。平台虽然会流失一部分的用户,但B狗作为四三的海外直播平台,其实比狗很大一部分的流量都是来自海外的,对于主播而言其实影响并不大,对于原本大哥集中在海外的主播基本上是没有任何的影响的。更为重要的是,在之前的大陆主播人数较多的情况下,多少都会出现竞争的情况,通过这一次的调整,首先筛选掉那些无法照成直播的主播,剩下主播的竞争压力相应就大大的减小了。平台规则越来越严格,也越来越正规化了,保证观众在平台上能够享受到优质、积极和健康的直播内容,减少不良信息和低俗表演对用户造成的困扰,提升我们用户的一个体验感。同样的审核更严格了,用户会因为平台严格的管理而对其产生更高的信任度,更愿意在平台上进行消费和互动,这一点对于优质主播反而是非常有利的,优质直播内容更能容易脱颖而出,随着每个平台都是越来越规范管理化,肯定也会筛选到一些违。主播对于优质主播来说反而流量更大了,最后规则变动,这个情况应该如何应对呢?主播们要更加注重减少低质粗俗的内容出现,优质的直播内容再吸引更高质量的用户加入,主播流量不减,反而收益也是进一步的提升,从而实现正循环。好啦,如果还有什么想要了解的,可以打在评论区关注我,带你了解更多的海外直播知识。
00:00 / 01:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞29
00:00 / 01:41
连播
清屏
智能
倍速
点赞135
00:00 / 00:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞19
00:00 / 00:45
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
Ming!1年前
老主播适合在海外bigo开播吗 bigo公会和主播分成比例 bigo签约主播提成多少 bigo主播分成怎么算 bigo主播和平台分成 在bigo上赚钱的主播 bigo签约主播分成 bigo主播礼物分成比例 bigo一百万金豆主播拿多少钱 bigo签约主播基本工资 bigo签约主播一个月保底多少工资 b站签约主播有五险一金吗 bigo主播收入换算怎么算 bigo个人主播分成比例 bigo主播基本工资怎么算 bigo真的好播,真的不卷大家能对这个平台比较少听到,因为在国内是没有推广的,所以知名度也不高,bigo 直播平台目前以聊天为主,说中文。而且这里不内卷,很好播,对新人还有巨大的流量扶持, Bigo的优势都有哪些? 1、无需签(和tong),去留随意量 不强制每月直播时长和时间段,有经验的还可以来试播。 2、没有附近人 不用担心被熟悉的人刷到,没有本地玩家。 3、无需担心私下约见面 游客素质高,他们不会要求见面和骚扰,毕竞离那么远。 4、包容性高,开放性大于国内 面对的观众来自海外,更多的是抱着网络上交朋友的想法,比较有素质。 5、不需要会外语,大量华语区的人员 华语区的玩家主要是港澳台和海外华人,语言问题也不用太担心。 6、玩家多数来自发达地区,素质更高,更有钱里面的很多玩家来自发达地区,有消费实力。 现在国外还是一片蓝海,在正确的时间选择正确的市场很重要,想要尝试做主播或遇到瓶颈的主播要抓住机会!#主播 #干货分享 #bigolive直播 #海外直播 #海外直播公会
00:00 / 00:44
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
应届生解约三方协议免违约金攻略:亲测有效!(附案例) 刚完成三方解约重签流程,在面对5k违约金的时候也是不知道怎么办,还是师姐给我推荐了一个留学中介,办了一个国外大学的offer,才免责解约,我发现很多同学对违约金规则一头雾水。其实,考公、升学、参军等特殊情况可合法免除违约金!结合自身经验,总结了一份免违约金指南,帮你少踩坑 一、这些情况免除三方协议违约金 1. 考上公务员/事业单位 - 根据《劳动合同法》规定,公务员录用属于“国家优先聘用”,即使三方协议未写明该条款,学生也可凭录用通知申请解约,用人单位无权强制收取违约金。 - 操作建议:向HR提供公务员录取证明(如调档函、录用公示),并引用法律条款协商。若公司坚持索赔,可请学校就业中心介入调解。 2. 升学(考研/留学) - 升学属于不可抗力或合同约定的免责情形,多数企业会予以豁免。如果协议中已注明“升学免违约金”,直接走流程;若未注明,可补充书面说明。 - 注意:部分学校要求提供研究生录取通知书或留学offer作为凭证,才能换发新三方。 3. 入伍参军 - 与国家义务冲突的免责条款同样适用,企业不得以违约为由阻拦。 二、免违约金的关键操作步骤 1. 翻出三方协议,找到“违约责任”。如果条款未排除考公/升学,立即在备注栏补充书面约定(例:“乙方因升学、考公、参军解约无需支付违约金”),并加盖公司公章。还没签约的宝子在签约的时候也要注意这一点 2. 沟通话术:态度诚恳+法律依据 “您好,因收到公务员录取通知/研究生offer,需申请解约。根据法律规定,此类情况属于免责范围,附上相关证明,恳请同意免违约金解约。” - 雷区:勿抱怨公司薪资低、勿玩消失!保留沟通记录,避免被起诉。 3. 利用学校资源施压 - 如果HR拖延,立即联系辅导员或就业办。学校为维护就业率,常愿协助调解(尤其对强势企业)。注:毕业证与三方协议无关,学校无权因解约扣发证书。 4. 没有考公考研的宝子可以自己diy申请一个国外大学的offer,有些是免申请费的,如果闲麻烦的宝子可以找一个靠谱的中介,来帮你搞定这些 解约不是诚信污点,而是对职业生涯的负责。遇到问题勿硬扛,善用规则与学校资源,才能平稳过渡到心仪岗位!如果遇到难题,欢迎在评论区交流~ 慎重签约,协议慎签,少花冤枉钱! #三方解约 #违约金 #秋招 #三方违约金 #国企解约
00:00 / 02:39
连播
清屏
智能
倍速
点赞2