不少考生抱着这样的心态:先考上乡镇公务员,转正后再通过关系调回市里、县里,或者把乡镇当作跳板,上岸后再通过遴选考到更高的平台。这样的想法并不少见,甚至是很多人的“默认操作”。毕竟,人往高处走,水往低处流,谁不想去更好的平台发展呢? 然而,现实往往比理想骨感得多。 为了避免“转正就考走”“刚用熟就走”的情况,乡镇公务员岗位普遍设置了5年服务期。这5年,刚好是一个履职周期,意味着你必须在乡镇岗位上干满5年,才能考虑调动或遴选。 乡镇5年服务期,你真的准备好了吗? 乡镇公务员的工作内容繁杂,身兼数职是常态。防火、防汛、防冻,一年到头各种任务接踵而至。最关键的是,如果你选择了异地乡镇,5年的服务期意味着你要在一个陌生的环境中扎根5年。这5年,不仅仅是工作上的挑战,更是生活上的考验。 乡镇公务员的生活条件和工作环境,决定了它并不适合所有人。如果你对乡镇的生活没有足够的心理准备,或者你对自己的职业规划有更高的追求,那么乡镇公务员可能并不是你的最佳选择。 选岗的时候,多问问自己,你是谁,现在什么条件,想要什么。我一直的主张是,想要什么就去争。人生不过3万多天,我们是来体验的,是来经历的,只有经历了才知道对不对。 其实也没有什么对错之分,无非是选了A,得到A,觉得放弃B很可惜。那就把A的优势放得足够大,在A上拿到更大的结果,足够覆盖失去B的部分,甚至还有盈余。就是这样干,没问题的。 乡镇公务员5年服务期,不是儿戏。如果你没有足够的心理准备,没有清晰的职业规划,我劝你不要轻易尝试。毕竟,人生没有那么多“曲线救国”的机会,选对了路,才能走得更远。#公务员 #考公 #编制 #体制内 #考编上岸
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