今天来和大家盘点一下——新州25-26财年第二轮州担邀请结果📊,这次的邀请数据可以说是“分水岭”式的更新,尤其是建筑、IT和教育类职业,差距相当明显! 首先是工程与建筑类。 整体邀请分数偏高,大多数集中在 95–100分之间,竞争相当激烈,几乎都要求有境内工作经验或配偶加分。 像土木工程师、采矿工程师、ICT业务分析师、系统分析师 ,还有 研发经理这些高分职业都在100分以上。 建筑项目经理、环境顾问在95分左右,而像 建筑绘图员这种岗位在80分左右也能获邀,但并非人人都有机会,我们也有相同分数没被邀的客户。 总体来看,建筑与工程仍是州担重点方向,但要想被邀请,光有分数还不够——工作经验、配偶加分、境内身份都非常关键! 接着是💻IT类职业。 这一类门槛最高,大多数在 100分以上。软件工程师 直接飙到110分,信息通信技术项目经理、系统分析师、业务分析师 都在100上下。 这轮明显倾向境内申请人,想拿到邀请,英语水平和经验都很强。 再来看👩‍🏫教育与科研类。 大学讲师110分,是本轮该领域最高;幼教95分依旧稳居热门;研发经理100分,说明研究型人才依然紧缺。 最后是医疗健康类。 这类分数区间比较宽,从 75到95分。 全榜最低分是全科医生(GP)75分,注册护士(RN)85分,依旧是长期热门;牙医、心理学家、兽医等专业类职业大多在90分左右。 总结一下📌: 本轮新州邀请重点仍集中在工程、IT、教育和医疗四大方向。 分数越高越好,但关键是境内经验和真实就业背景。 对留学生和毕业生来说,现在正是布局州担和积累经验的黄金期! #留学 #澳洲 #澳洲留学 #澳洲移民 #新州州担保
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澳大利亚 186 雇主提名移民项目 澳大利亚 186 雇主提名移民项目 大家好,今天我们来详细聊一下——澳大利亚 186 雇主提名移民项目,也叫 Employer Nomination Scheme。 这是澳洲为吸引和留住海外技术人才而设计的永久居民签证。申请成功后,你和家人可以一步到位拿到澳洲的永居身份。 186签证主要有三种申请途径。 第一种是 临居转永居类别,也就是 TRT。 如果你持有 482 工作签证,或者之前的 457 签证,并且在同一雇主处全职工作满两到三年,就可以通过这一通道转成186永居。 条件是:职业必须在长期技能短缺清单上,英语雅思四个六,年龄一般不超过45岁,部分情况下可以豁免。 第二种是 直接申请类别,也就是 Direct Entry。 这个适合没有482签证,或者在雇主那工作的时间不够长的人。 需要满足三个条件: 职业在长期清单上;至少三年全职相关经验;通过职业评估。 同样,英语雅思四个六,年龄不超过45岁。 第三种是 劳务协议类别,Labour Agreement Stream。 这针对有特殊劳务协议的雇主和行业,比如特定的农业、餐饮、护理领域,条件会按协议来设定。 申请186签证有几个共同点: 首先,你必须有澳洲批准的雇主担保,而且职位是真实、长期的全职工作,一般至少两年。 其次,要满足英语、年龄、学历、经验等基本要求,还要通过健康检查和无犯罪记录审核。 申请流程一般是这样: 第一步,雇主向移民局提交提名申请,说明岗位需要你这个人。 第二步,你提交签证申请,可以和提名同时进行。 第三步,移民局审理并可能要求补充材料,比如体检结果或无犯罪证明。 最后一步,一旦获批,你和随行家人直接拿到澳洲永久居民身份,享有工作、医保、教育等福利,几年后还可以申请入籍。 这个项目的优势很明显: 门槛相对投资移民低,不要求资金投资;一步到位拿永居;可以携带全家申请;政策稳定、审理相对可预期。 但要注意,职业清单和细则会调整,雇主担保必须是真实长期的,否则容易被拒。 如果你想知道自己是否符合186签证条件,或者如何找到合格的担保雇主,可以在评论区留言“186”,我会给你详细解析。 Mosman国际集团,专注出国服务!
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