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紫楹职升机3月前
职升机9｜明升暗降，三种逼你走的巨坑 #职场干货分享 #职场 #升职加薪 #老板思维 #晋升
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北辰遴选-迷糊老师3月前
#北辰遴选 #北辰遴选面试 #北辰遴选课程 #北辰遴选网课
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小璐姐姐🦌4月前
90%老板默认的晋升潜规则 #职场 #晋升 #潜规则 #人性 #个人成长
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洋洋呦4月前
副省长可以直接晋升省长吗#涨知识 #你知道吗 #你怎么看 #省长
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权锋所向3天前
顺利晋升的条件
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李知行3年前
大多数的职级和抬头只是好听而已，实际意义不大，不用纠结于此#找工作 #晋升 #高管
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档案王老师9月前
四级主任科员可以直接提拔科长吗？ 正科对应的最低职级是二级主任科员，从四级主任科员提拔到正科，就相当于越过三级主任科员直接晋升到二级主任科员了。 理论上来讲是没有问题的，四级主任科员满两年，可以直接提拔到正科，当然里面有很多影响因素，除了本身特别优秀之外，还需要有一些助力。毕竟四级主任科员“前面”还有三级主任科员、副科长，甚至二级主任科员。在这些人没有“解决”之前，一般不会先提拔四级主任科员。 根据《公务员职务、职级与级别管理办法》晋升乡科级正职领导职务的排序如下，担任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。 #公务员 #提拔晋升 #四级主任科员 #正科
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鸿蒙-安迪哥2月前
彼得原理：当晋升成为“不胜任”的开端！ #分享十年
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白泽2天前
打工人必看！马克思教你用主观能动性“升级打怪”，突破职场瓶颈 #涨知识 #职场 #打工人 #马克思主义 #主观能动性
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民航招飞赵老师2月前
#知识分享 #涨知识 #正能量 #热点 #万万没想到
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@郭老师说管理3周前
#升职加薪 #职场 #晋升 #牛马 #职业规划 在职场中， 许多人将升职加薪的希望寄托于个人能力， 比如专业技能、沟通技巧或团队协作能力。 他们普遍认为，只要能力出众， 就能在职场中无往不利。 然而，这种想法可能是一种错觉， 甚至会让才华横溢的人错失良机。 管理学大师彼得·德鲁克 在其著作《卓有成效的管理者》中 提出了一个核心观点： 能力本身只是工具或资源， 真正将能力转化为实际成果的， 是背后的工作逻辑。 如果缺乏清晰的逻辑， 能力再强也可能导致事倍功半的蛮干。 相反，掌握了正确的工作逻辑， 即便是普通人也能取得非凡的成就。 那么，什么是工作逻辑？ 我们可以从三个层面来理解。 首先，逻辑决定了工作的方向。 埋头苦干，不如先找准方向。 能力解决的是“如何把事情做对”， 而逻辑解决的是“如何做对的事情”。 一个经典的例子是， 上世纪的通用汽车曾投入巨额资金优化生产线， 将生产效率推向极致。 但他们当时面临的真正问题， 是市场份额正不断被日本汽车侵蚀。 由于方向错误， 再高的效率也无济于事。 在日常工作中， 你可能花费大量时间制作一份精美的PPT， 但如果团队的核心任务是明确客户模糊的需求， 那么这份PPT本身并不能带来任何实质性的成果。 其次，逻辑决定了工作的重点。 做了多少事， 远不如把关键的事做成。 德鲁克强调，真正的成效， 往往来自于在少数关键领域做出的卓越贡献。 当年IBM在转型困境中， 没有试图解决所有问题， 而是集中资源聚焦于“客户解决方案”这一核心， 最终成功走出低谷。 相比之下， 许多职场人沉迷于完成满满的任务清单， 却从未思考哪一件事才是最重要的。 其结果是，能力越强， 陷入“伪忙碌”的风险就越大。 每天忙于开会、处理邮件、填写报表， 看似充实，但真正能推动项目进展的那件要事， 却总被一再推迟。 最后，逻辑决定了决策的思维方式。 解决表面问题， 不如找到问题的根源。 能力可以让你高效地执行任务， 但逻辑决定了你是否能看清真正需要解决的问题。 所有有效的决策， 都不是为了处理表面症状， 而是为了识别并聚焦于问题的本质。 宝洁公司在营销上的成功， 并非依赖某个天才的灵光一现， 而是通过严谨的逻辑分析， 将市场划分为不同区块， 深入挖掘每个区块的核心痛点， 并设计出能够根本性满足客户真实需求的方案， 最终形成了一套可复制的决策模式。
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机关老炮儿1周前
提拔的真正价值。#经验分享 #社会百态 #职场 #提拔
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敬博老师5月前
副省长可以直接晋升为省长吗？ #涨知识 #你知道吗
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山东职称&期刊 | 小熊2月前
职称改革新规来了，未来的职称晋升，是不是要多注重工作的实际成果呢#万万没想到 #工程师职称评审 #正高级职称 #山东职称
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民航招飞赵老师2月前
#民航人 #飞行员 #飞行员的日常 #飞行员晋升 #飞行学员
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清风一过4周前
职场晋升的潜规则#职场那些事 #职场
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倒写真精彩3周前
公务员去党校培训，意味着要升职么？#社会百态 #知识分享
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王辉 | 薪酬绩效顾问3周前
绩效结果不是调薪和晋升的依据 #调薪 #晋升 #绩效 #岗位
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小狗马西阅读陪伴4周前
教员教你如何分辨大搞“形式主义”的领导！ #知识分享 #读书 #历史 #职场 #热点
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福宝探案3周前
安徽阜阳市人民政府原副市长刘玉建 阜南县原副县长、界首市政府原市长#安徽阜阳 #警示教育 #反腐倡廉
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中公护士资格3年前
医院护士晋升具体是什么？#护士懂护士 #内容过于真实
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育臻教育-赵老师-职业技能1周前
一级高级技师是技师里的天花板，是评职称，晋升岗位，升职加薪的重要依据，行业里的资质证明。#电工#汽车维修#人力资源
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深圳长松咨询~杨泓霖3天前
一套：从战略目标-流程—分工—激励—标准—晋升—经营分析的理论+方案的研讨会、是一家有结果的咨询公司赋能、串通战略、产品、人才、营销、运营、让企业形成经营走行的闭环！ #咨询 #长松咨询 #企业管理 #企业家精神 #贾长松 老师@贾长松 @长松咨询
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麦片是只小金毛1月前
马克思主义怎么回答电车难题#电车难题 #马克思主义
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春利2月前
全面清算镀金式晋升
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懒猫先生10月前
单位职级晋升，说是看个人能力表现，实际全看资历，公不公平？
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湖南申论金老师1月前
上岸就想进步到处级，要多久？ #上岸 #考公 #国考 #省考 #进部
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万万姐3月前
领导更看重业务能力还是协调能力？看懂晋升规则少走弯路 为什么埋头苦干却晋升无望？领导提拔人的核心逻辑是提前准备理由，功劳型工作才是晋升背书。学会站在更高角度看待工作分配，理解领导用人策略，才能抓住职场进阶机会。#职场晋升 #领导力 #人际关系 #职场干货 #职场真相
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读行者1周前
女性主义 #哲学
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似水无形5天前
升卦的实际应用
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公考超人1年前
指望职级并行升职加薪，难度太大！ #公务员 #公考 #体制内 #职场 #知识分享
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idyy3天前
#ppt #职业规划#职业规划大赛
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言大师 rich1月前
公务员考试年龄放宽至本科38岁、研究生43岁，源于舆论压力与就业矛盾，但实际效果有限，体制内晋升仍困难。#公务员考试 #年龄限制 #职场歧视 #就业矛盾 #体制内晋升
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草莓2周前
你以为考了教资就能当老师了?给张雪峰整失语了@张雪峰老师 #张雪峰 #教资#教资考试 #教资考试
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大张小张说教育4周前
转学 #云果升学#转学
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代班长聊军考6天前
千万别让孩子错过军考这条改变命运的路！ #当兵 #家长必读 #参军入伍 #军考 #义务兵
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激情的周先生3月前
基层公务员，正科级就是天花板了吧#涨知识 #你知道吗
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CD_katana3周前
全球哪里考摩托驾照最难 #摩托车 #机车 #驾照 #汽车 #机动车
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请教老祖宗3周前
职场情绪稳 = 晋升快！庄子 “虚舟智慧” 3 招教会你 #弘扬国学经典文化 #传统文化的魅力 #庄子 #情绪失控 #职场
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黑龙江公考老魏3周前
公务员从科员到厅长需要多长时间#知识分享 #公考干货 #公考 #备考公务员 #国考
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拉磨的驴3天前
山西临汾-临汾市住建局原局长宿青平被抓了 #案件故事解说 #真实事件
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木子2月前
#职场晋升日记 理论我都懂 实际啥也不懂 哈哈哈
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在逃打工人CC4月前
cc talk|qa升质量总监？ #药企在逃打工人#药企#找工作#应届毕业生#qa
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在职考研培训-卿老师2月前
党校在职研究生#布局 #学历 #党校在职研究生 #体制内
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老刘心里话1周前
《底层逻辑》解读：戳破伪努力，掌握看透问题本质的思维！#思维 今天我们了解《底层逻辑》。#好书推荐#读书#名著解读#好书分享#上热搜
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领导秘书小王1月前
市直选调生成为县委书记的概率有多大？ #选调生 #山东选调生 #选调生考试 #晋升之路 #体制内
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Moooo-🥥3天前
#马克思主义 #独立思考 #人民觉醒
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赵主任讲大学就业职业规划4天前
干部年轻化被按下暂停键！镀金式升职成为过去 #体制内 #公务员 #家长必读 #国考 #职业规划
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海报新闻2周前
部分高校职称晋升现“金钱游戏”：老师或自掏腰包或借款，横向课题考核催生造假产业链（红星新闻）
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单位老张7月前
事业单位管理岗9级科员几年可以提拔到8级？
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你必上岸！（自律版4天前
易混点：“实事求是”是中国共产党思想路线的核心！ 一定不要记错啦！考研加油！ #考研 #26考研 #考研政治 #知识分享 #干货
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张正平讲管理4月前
如何运用公平理论留人 员工从自己所负的责任、权职以及所获得的薪酬、晋升等因素，所得到的公平感，对留住人才起着重要作用。#公平理论 #人才流失 #留住人才 #抖音精选
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评职称的哒不刘1年前
90%都避不开的职称误区，后悔没有早发现 在晋升副高职称时，并非必须遵循的职业路径保持一致。实际上，个人职业发展或行业需求的变化，会存在跨专业的情况。 从中级职称到副高时，理论上可以跨专业，但通常需要确保新旧专业属于同一大类。例如：从建筑工程转到工程管理这样的跨专业评审是可以接受的，因为它们都属于工程大类。 评审过程中，更侧重于考察申请人在转换工作后的实际岗位职责、工作经验以及业绩成果，新申报的职称专业保持一致性。工作内容的相关性比单纯的职称名称更加关键。 业绩作为职称评审的关键因素之一，内容应该明确体现申请人掌握该专业领域的核心技能和解决复杂问题的能力。即便换了专业，通过详实的业绩记录，可直观展现申请人在新领域内的专业。#江苏职称 #江苏职称评审 #苏州职称 #无锡职称 #南京职称
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居然是楠楠呀3月前
职场升职必备技能，你掌握了几个？#知识分享 #涨知识 #干货都在这 #实用小技巧 #职场升职加薪
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环求学术-职称知识分享蓉蓉老师6天前
高级经济师证书好处多多#高级经济师考试 #高级经济师 #高级经济师备考 #高级经济师课程
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乌海i组工3年前
如果大学一毕业就考录公务员，理论上提任正处级最快是多少岁？后面有答案哦#组织部 #组工干部 #公务员
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商业品牌推荐5月前
副省长可以直接晋升为省长吗？ #热点 #公务员 #体制内 #知识分享 #知识创作人
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倒写真精彩4天前
30岁任镇长，属于什么水平？#社会百态 #知识分享
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西冶学院—卿老师6天前
#成人继续教育#提升学历
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Finn 学心理1周前
总觉得成功是运气，生怕哪天被“揭穿”？ 你可能陷入了“冒名顶替综合征”。这不是真相，只是你内心的声音在骗你。 #心理学 #自我认知 #心理学知识分享
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婷婷原创写作（可✍🏻）4天前
职务（职级）提拔晋升表态发言 #职务职级 #晋升 #提拔 #表态 #发言
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军证通4月前
九月份留队，现在考职业技能鉴定还来得及吗？#职业技能鉴定证书 #职业技能鉴定考试 #参军入伍 #职业技能培训
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职海漫谈3月前
组织部提拔干部的流程 提拔干部，是组织部的核心工作，也是最神秘的工作。干部是如何提拔的，选任的流程是什么，有什么注意事项，由我为你一一道来。#提拔 #提拔干部 #晋升
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楷楷5月前
副省长可以直接晋升为省长吗？
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