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卓界-情感教育人性通透8月前
在职场被同事排挤，孤立怎么办？一个案例分析，一招教会你成为职场上一个个狠人。#职场 #人际关系 #职场干货 #案例分享 #职场女性
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邹一虎职场法务咨询工作室1年前
劳动纠纷案例分析：两个月之前员工主动辞职并约定30天离职生效，但到期后双方约定继续工作，又过了一个月后公司说你可以办理辞职手续走人了，依法认定违法解除劳动关系要给赔偿金#劳动法律师 #加班费 #辞退赔偿 #离职赔偿 #社保费补缴
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泽希职场教练6月前
领导想淘汰的，永远是逻辑混乱的人 今天这条视频，我会用真实案例告诉你，如何用逻辑思维碾压职场‘杠精’，成为团队里最靠谱的人！ #职场干货 #逻辑思维 #嘴替 #互联网大厂 #内容搜索启发
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王达峰（光哥）1年前
这条视频讲清楚了管理者解决问题的思路是什么 #管理思维 #职场 #个人成长
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职场老金3月前
当大Boss问我，直属老大有啥缺点？啥问题时，怎么回答？ #职场那些事 #案例分享 #涨知识 #内容过于真实
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豹子职场日记（六年）3月前
#职场 #销售#销售技巧 #打工人 #上班 我只说自己用过并且收益过的案例和方法，手上敢拿出来说的事迹全部是我亲身经历的一手信息。希望可以帮助到大家，需者自取吧。
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莎姐职言4月前
领导安排的活儿无法往下推动，到底是谁的原因？#职场那些事 #职场生存 #职业发展 #向上沟通 #职场案例
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施茹冰律师8月前
签了两次劳动合同后被单位辞退，该怎么办？用真实案例告诉你！ #职场法律锦囊#劳动纠纷 #施茹冰律师 #抖来普法2025
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职场飞言飞语4月前
领导给你穿小鞋，牢记这两个思路破局 #职场 #职场那些事 #职场幕僚 #职场经验 #职场智慧
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郭瀚森4月前
好领导帮你成长，烂领导不希望你成长 #知识分享 #干货 #职场 #职场那些事 #打工人
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我是大宁🍋3月前
如果事与愿违，一定是另有安排！ #心态决定一切#职场正能量#面试#大厂面试#运营面试 运营岗面试前，尤其是大厂面试，一定要提前梳理岗位面试常见问题对应的成功案例和方法论，面试官尤其看重数据分析的能力，这是运营岗位的基础能力，越好的企业，越大的企业，越高的职级，对数据分析的能力要求越高。
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邹一虎职场法务咨询工作室5月前
案例分析：老王与单位建立劳动关系15年从未缴纳社保费，法院终审维持一审判决结果：支付补偿金等共计190000元。此事没完，老王的退休养老金损失赔偿将会更多#社保补缴 #养老金
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忠诚的狗叔11月前
上海版医疗期案例分析#医疗期 #职场 #职场干货 #打工人的心酸 #上海医疗期
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借剧修行5月前
面试遇到凡尔赛学霸怎么办？领导甩锅的压力测试如何应对？如何处理棘手的“碰瓷”危机？本期视频逐句拆解这场“教科书级”的职场实战案例，从思维破局、价值塑造到资源整合，全是干货！建议收藏反复观看，内化成自己的能力。#职场那些事 #职场 #人情世故
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高涵^_^6月前
又是一个错误案例，记住了，不是每个关系你都能维护#人际交往 #个人提升 #职场 #送礼#领导
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职场老金4月前
遇到什么情况？就该考虑离职了？ #职场 #离职 #社会百态 #案例分享
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你的瑾囊（劳动法）5月前
劳动合同到期，单位找你续签，但是劳动合同条件有降低也有提高，那到底是降低了？还是维持了？怎么判断呢？用一个山东高法发布的案例来讲解举例 劳动案件看似情况差不多，但是都要个案具体分析。 #劳动纠纷 #劳动合同续签 #违法解除劳动合同 #苏州律师 #续签劳动合同
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职场老金3月前
新来的高管比我经验少，能力差，可薪资比我高的多，怎么办？ #职场 #薪资倒挂 #案例分享 #内容太过真实 #涨知识
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借剧修行4月前
深度解析职场“炼狱级”面试！看女主如何凭借“一杯水”的智慧、在极端压力下化解“人格侮辱”，成功逆袭，赢得认可！#职场#面试#高情商#人情世故
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杜兴律师助力企业发展3月前
以后超时没和员工签订劳动合同不一定会赔钱了 劳动争议司法解释二自2025年9月1日开始实施，本条视频就其中几个条款做了分析解释。#劳动争议司法解释二 #劳动合同 #职场 #律师 #劳动法
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非你莫属3月前
王牌销售敢打敢拼 求职者讲述自己的成功案例 #求职#职场#非你莫属
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福尔摩斯 印象管理4月前
如何根据一条朋友圈分析职业、性感、圈层，两个案例的分析结果展示。#朋友圈 #朋友圈识人 #痕迹识人 #情商 #职场
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盛律师4月前
拒绝参加开会被辞退 #职场 #劳动法
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柱信知识产权3天前
1.66亿史上最高商业秘密侵权判罚之一，员工隐名开公司的下场 #商业秘密 #法律科普 #天价赔偿 #职场警示 #典型案例
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王哲谈星（收学圆）1周前
星图案例分析 职场走势 #星盘分析 #星座 @小糖👀🌟
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杭州沈律师·刑民交叉实务4天前
女高管约会男下属遭开除，成立违法解除么？看法院最终怎么判。#公序良俗 #法律
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北京史律师（劳动争议）2周前
公司逼发朋友圈广告，不发就辞退？史律师揭秘真实案例：这是违法解除，必须赔 2N！ 去年北京职场人维权成功：公司强制要求员工每天发产品广告到私人朋友圈，她拒绝后被当场辞退，我帮她主张违法解除，最终拿到 2N 赔偿金！北京劳动者记死这 3 点：1️⃣ 私人朋友圈是个人空间，公司无权强制占用，这超出劳动合同约定的工作范围；2️⃣ 以 “不发朋友圈” 为由辞退，完全符合《劳动合同法》违法解除情形，必须支付 2N 赔偿金；3️⃣ 别签自愿离职协议！保留公司强制发圈的通知（微信 / 邮件 / 会议记录）、辞退书面通知，都是铁证。你在北京遇公司强迫发朋友圈、强制转发广告？评论区说你的情况，帮你算 2N 赔偿、教你维权！ #北京职场违法辞退 #朋友圈强制发广告 #2N 赔偿金维权 #北京劳动法律师 #打工人权益守护@北京史律师（劳动争议）
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小樱桃剧场2周前
《00后女工程师整顿职场》 女工程师被刁难后续 00后女工程师短剧 女工程师整顿职场短剧林月 00后女工程师林月故事 00后整顿职场电视剧 职场整顿00后短剧女演员 00后女孩整顿职场 00后女工程师短剧剧情 00后女工程师整顿职场 职场整顿00后林娜被开除 女工程师整顿职场短剧 00后整顿职场小辉辉 00后整顿职场 女工程师 整顿职场的00后 玫瑰的故事苏苏整顿职场 当00后出现在职场上整顿职场 00后女工程师整顿职场短剧 短剧00后女工程师整顿职场 职场整顿00后短剧 00后女工程师整顿职场林未 许七安是来整顿职场的吧#00后女工程师整顿职场#00后女工程师整顿职场短剧#00后女工程师整顿职场后续#好剧推荐#短剧追到爽
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齐昊老师1周前
办公室斗争，被人恶意针对怎么办？#职场 #财务 #齐昊 #企业管理 #认知
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树的情感疗愈5天前
姐妹们，做婚姻疗愈师这些年，我总结了四个最经典的婚姻危机案例。今天直接上干货，你们一定能在里面找到自己的影子。 第一个案例：职场女强人回家变怨妇。王女士，企业高管，管着两百人团队。但她老公却说：“她回家就像个挑剔的老板，我做什么她都看不上。”解析：这是典型的角色混淆。职场中的权威关系被带回了家。解决方案很简单——建立回家仪式感。在进家门前三分钟，做三个深呼吸，告诉自己：“现在我要卸下总监身份，我是妻子，是妈妈。”把公文包放在玄关的“职场区”，换居家服。这个小动作能帮你完成角色切换。 第二个案例：产后夫妻变室友。李女士生完孩子后，和老公过成了合租室友。老公抱怨：“她眼里只有孩子，我摸下手都被推开。”解析：这是养育型婚姻的典型危机。妻子把全部精力给了孩子，丈夫被排除在外。解决方法：重建二人空间。不需要整天约会，每周固定20分钟的“咖啡时间”，孩子睡后一起喝杯咖啡聊聊天。重点是要有身体接触——握着手，靠着他肩膀。身体距离拉近了，心理距离才会靠近。 第三个案例：婆媳大战中的夹心男。张先生是个孝子，但每次妈妈和妻子吵架，他都躲出去抽烟。结果两个女人都恨他。解析：这是边界感缺失的典型案例。解决方案：丈夫必须明确——小家庭是第一位。可以对妈妈说：“我爱您，但现在这是我和我妻子的家，请您尊重我们的决定。”这句话很难说，但说了就能破局。记住，夫妻关系才是定海神针。 第四个案例：无话婚姻。陈先生和太太结婚八年，每天对话不超过十句。“吃了吗”“睡了”成了全部交流。解析：这是情感惰性危机。解决方案：重启“废话时间”。每天睡前十分钟，强制聊些没营养的话。比如“今天电梯里闻到谁的香水好浓”、“楼下便利店饭团换包装了”。婚姻的本质，就是有个人愿意听你说废话。 （身体前倾，语气加重） 最后我要说个扎心真相：80%的婚姻危机，都不是因为不爱了，而是因为不会爱了。就像王女士依然爱她丈夫，只是忘了怎么用妻子的方式相处；李女士在乎丈夫，只是被育儿疲惫淹没了。如果你正在经历这些，别怕。所有婚姻都会经历这些坎，跨过去就是新生。明天我会具体讲，当关系已经冰冻，该怎么破冰。记得关注，点赞收藏，我们评论区见。#婚姻修复、#婚姻咨询、、#夫妻沟通、#情感树洞 ·
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侯文娟5天前
主次责任划分不服，某司核赔金额太少怎么处理？#案例分析 #唐山 #工伤赔偿 #交通事故
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股权律师卢庆华3天前
公司上市最大的障碍，竟是15年前已分手的合伙人，一个真实案例 公司上市最大的障碍，竟是15年前已分手的合伙人，一个真实案例分析。 #上市 #IPO #股权律师 #股权设计 #创业板
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我是大宁🍋5天前
那个看起来很mean但其实很nice的大厂面试官 运营面试，一定要提前做好准备。包括岗位所需的能力和经历对口的成功案例+数据结果+方法论。大厂很看重人才是否具有数据分析和方法论沉淀的能力，这些内容一定提前准备好，并背熟。祝你好运~#商家运营面试 #行业运营面试 #电商运营面试 #采销面试 #运营面试
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发发发现书影星球4天前
或许这才是这个时代最真实的市场营销案例。#市场营销 #经验 #大学生活 #职场
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广州劳动律师陈通5月前
2025劳动争议典型案例(六)公司增加工作量，干不干？ #劳动仲裁 #辞退 #劳动纠纷 #职场
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小樱桃剧场2周前
《00后女工程师整顿职场》 女工程师被刁难后续 00后女工程师短剧 女工程师整顿职场短剧林月 00后女工程师林月故事 00后整顿职场电视剧 职场整顿00后短剧女演员 00后女孩整顿职场 00后女工程师短剧剧情 00后女工程师整顿职场 职场整顿00后林娜被开除 女工程师整顿职场短剧 00后整顿职场小辉辉 00后整顿职场 女工程师 整顿职场的00后 玫瑰的故事苏苏整顿职场 当00后出现在职场上整顿职场 00后女工程师整顿职场短剧 短剧00后女工程师整顿职场 职场整顿00后短剧 00后女工程师整顿职场林未 许七安是来整顿职场的吧#00后女工程师整顿职场#00后女工程师整顿职场短剧#00后女工程师整顿职场后续#好剧推荐#短剧追到爽@DOU+上热门 @DOU+小助手
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荔枝新闻6天前
拒绝“加活不加钱”被开除？法律为劳动者撑腰 “加活不加钱”后拒绝履职反遭开除，这样的职场困境不再是无解难题。上海高院与北京三中院公布的两起案例给出明确答案：用人单位违法解除劳动合同，需支付赔偿金。这彰显了法律对劳动者合法权益的坚定守护。 两起案件核心争议聚焦于用工自主权的边界。企业以“资源整合”“人员离职”为由增加员工工作量，看似是经营管理需要，实则在未协商一致、未提高薪酬的前提下，大幅超出劳动合同约定范围，属于不合理变更合同内容。吴某的服务人数从40人增至120人，高女士接连接手两名离职同事工作，均明显突破了劳动者入职时的工作预期与承受能力。 法院的判决为职场划定了清晰红线：用人单位的用工自主权并非无限，必须以“必要、合理”为前提，不得违反诚信原则加重劳动者负担。劳动者也不必为不合理的工作量增长忍气吞声，合法说“不”受法律保护。企业调整工作安排时应与劳动者充分协商，兼顾公平与效率。唯有平衡双方权益，才能构建更健康、可持续的劳资关系。
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末Ming6天前
整顿职场失败案例哈哈哈哈#克拉汀 #玄羽 #舒子傲#笑不活了#整顿职场名场面
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老王·栋见真知3天前
如何做好餐饮店的真实盈利大揭秘。如何扩大规模需要的能力？这段连麦里有真实案例分析。#胡说老王 #餐饮行业#干货分享 #生意模式
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小煌哥1月前
市场化国企，让人拧巴 形式主义的皮套， 业绩压力的骨头， 两种体系的坏毛病揉在一起， 造就了“市场化国企”的独特体质 它不是成功案例， 而是管理逻辑的四不像#职场 #国企工作 #体制内工作 #职场感悟 #职场经验分享
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职场教练Eric@厘米星球2月前
入职后发现工作内容与之前谈的不一样，咋办❓#求职陪跑 #面试辅导 #职业规划 #简历修改 #面试技巧 @宇声有你聊职场 @职场教练Eric @抖音媒体内容优推官 @抖音创作者大会 @抖音创作小助手
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续期e芳达4天前
#每日分享 #职场女性 一则泰康绿通案例#快来看看
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浩威Loveology4天前
9分男败走商k女，人性博弈重建吸引 #聊天案例 #聊天分析
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老梁聊商业3月前
下班回复老板微信信息也算加班！好险！#职场#加班#劳动法#老板和员工的日常 #职场
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王冲說新商业模式变现4天前
未来即将发生重大变化王冲分析太过炸裂 #商业思维 #商业模式 #商业案例
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珊迪说6月前
三个案例看懂职场“学生思维”的局限性！ #职场 #综艺
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盛律师3月前
亲办案例，仲裁和一审都输了，二审怎么推翻改判 #职场 #劳动法
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找Bo姐聊聊4天前
职场上怎么不把话聊死？非暴力沟通案例，如何有效表达观察、感受、需求？ #职场那些事 #沟通技巧 #心理咨询 #心理 #好书分享
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李小姐4天前
35岁差点失业，却一年逆风翻盘的真实案例。一年年薪翻3倍 35岁差点失业，却一年逆风翻盘的真实案例 #职场那些事 #职场干货 #职业规划 #科技改变生活 #职业规划咨询
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职场卓见2月前
危机公关绝地反转#热点 #热点新闻事件 #公关 #桃李面包 #西贝
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襄阳学电脑找万里4天前
分享一些计算机专业毕业生入职后的职场适应案例#计算机 #技能 #电脑培训 #襄阳电脑培训学校 #职场
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小眠外贸打怪记3天前
00后外贸人｜如何拒绝领导的不合理工作安排 #外贸业务员#英专生就业#大学生就业#应届生就业#当我和豆包谈心
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老胡解资2周前
你永远玩不过一个懂金融的男人 #内容过于真实 #职场 #商业思维 #企业 #经济发展
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