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熊林谈管理5月前
管理层的工资怎么加？让员工自己说了算！#知识分享 #薪酬绩效 #绩效考核 #管理层 #薪酬
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方齐-用工管理3月前
绩效工资如何设定风险更低？#企业管理 #干货分享 #绩效 #绩效工资 #绩效管理
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东南-职称评审刘婷婷3月前
事业编专技岗和管理岗哪个工资高涨的还快？#事业编 #专技岗 #管理岗 #职称 #职称评审
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凤起梧桐雨.8月前
体制内事业单位报考，管理岗和专技岗到底哪个工资高？前景好？#事业编#事业单位#上岸#考编
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林芳谈管理-育商11月前
几十个人的小公司怎么设置薪酬方案 #管理 #管理者 #薪酬绩效 #薪酬设计 #薪酬绩效管理
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静静来了（教培办学）1年前
校区管理岗如何发工资 给权，更要给钱，否则谁也不想往上晋升，管理人员就提拔不起来#培训机构 #教培 #教培机构 #教育培训机构 #艺培机构
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公考上岸日记💕1年前
为什么说能选专技岗别选管理岗？ #事业单位 #公考 #专技岗和管理岗工资差别 #专技岗和管理岗 #公务员
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懒猫先生7月前
事业单位八级职员和管理八级有哪些差别，工资差多少？#上热门
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吴晓玲说管理3月前
招一个电商运营，竟然连工资怎么发都不知道？干货速存 #企业管理 #管理 #电商运营 #薪酬绩效 #薪酬设计
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档案王老师2年前
事业单位专技岗和管理岗哪个工资高，哪个工资涨得快？ #专技岗和管理岗工资对照表 #专技岗和管理岗工资差别
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yL7月前
明明是同一个事业单位，专技岗和管理岗的差别能有多大？5年后天差地别……#事业单位#备考#经验分享#笔试#干货
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伯恩山哥8月前
用15年的时间告诉你普工岗到管理岗三个必要步骤#打工人 #经验分享 #我的工作 #记录真实生活 #伯恩光学 @伯恩光学官方品牌号
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橘子说3月前
内部人告诉你，事业单位岗位该怎么选？#体制内分享 #分考公考编#知识分享
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文职大实话（悠明）4月前
偏远边境地区的管理技术岗薪资能到2 W？#文职大实话#军队文职#文职上岸#文职薪资待遇#文职偏远地区
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资深HR老蒋4月前
为什么努力了一年，绩效跟没做一样#薪酬绩效#企业管理#职场干货#老板
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单位老张7月前
管理岗八级职员的福音来啦！ 2025年管理岗八级职员要普调工资啦
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单位老张7月前
考上警察公务员，报的是综合管理岗，以为是管理类工作，进去以后，被二次分配，分到乡镇派出所，实习工资两千多
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公考刘高兴11月前
宁夏贺兰县某事业单位管理岗薪资待遇分享，还想知道哪里的扣在评论区，欢迎大家投稿你单位的一切（涉密勿投）#体制内 #体制内工作 #体制内打工人
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HR视界1周前
告别死工资思维！一招把岗位工资变活棋 1/3 总第58集 薪酬基础概念系列5-岗位工资1/3 #人力资源 #岗位工资 #固定工资 #企业管理 #职场
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熊林谈管理1月前
职称评审主管岗位的提成设计思路和方案！#热点 #提成 #薪酬 #薪酬绩效 #工资
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职称小太阳圆圆3月前
事业编专技岗和管理岗哪个工资高涨的还快？#事业编 #专技岗 #管理岗 #职称 #职称评审
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HR视界1周前
职级工资没价值？是你用错了方法 总第54集丨 薪酬基础概念系列4-职级工资1/2 #人力资源 #工资 #职级工资 #职场 #企业管理
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乐天不忧1月前
一个视频给大家讲清楚怎么约定工资？ 关于工资约定有更多的细节去问，可以关注，为您解答。#员工管理 #工资待遇
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浩德教育咨询1周前
中国铁路上岸一定要知道的事情！ 目前岗位:操作技能岗、站内服务岗、行政管理岗 1.岗位工资: 国家铁路集团员工的基本工资根据岗位、职级和工作经验等因素确定。不同岗位和职级的员工基本工资有所差异，但整体水平在业内属于中等偏上水平。 2.绩效奖金: 绩效奖金与其工作业绩、安全指标等因素挂钩。绩效奖金的发放旨在激励员工提高工作效率，确保铁路运输安全。 3.社会保险: 国家铁路集团为员工缴纳五险一金或六险两金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。 4.带新休假: 员工在公司工作满一年后，可以享受带薪年休假。具体天数根据工龄和岗位不同而有所差异。
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HR视界2周前
固定工资从“乖小孩”变“面善心贼”？HR 必看 总第49集丨薪酬基础概念系列3-固定工资 2/3 #人力资源 #固定工资 #薪酬 #工资 #职场
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郝龙贼拉干【11月深圳校长营】3周前
合理分配薪酬结构，提高团队战斗力#体培机构 #教培机构 #薪酬#员工管理 #校区运营
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HR视界1周前
告别死工资思维！一招把岗位工资变活棋 总第60集 薪酬基础概念系列5-岗位工资3/3 #人力资源 #岗位工资 #薪酬 #企业管理 #职场
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涛哥讲军转3月前
大学工勤岗与机关事业单位管理岗，退役军士怎么选？#安置管理
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雷老师管理方略2天前
走上管理岗，必须知道的五条原则。 #管理#职场#人力资源#企业经营#远大方略
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卓越商学院陈棒2周前
《如何建立弹性工资管理》 华为的弹性工资管理方针强调岗级定级、级级定薪、岗级匹配、一岗一薪，通过提升能力或取得好绩效来提高薪酬，而非与公司博弈。这种管理方式有助于激发组织活力，使企业更具弹性，适应外部环境变化#绩效 #激励机制 #弹性工资 #激活组织 #学华为
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菲要说说4月前
管理者一定要做到这五点。#管理 #思维 #商业 #店长 #职能
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金安法顾-用工风险3周前
绩效工资怎么设置才合理？ #老板用工风险管控#老板如何处理员工纠纷 #企业管理 #企业用工风险系统防范 #绩效工资
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李文鸿谈管理2月前
以岗定级 以级定薪#企业管理 #管理团队 #企业
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若海张妤老师 企业管理咨询1天前
在企业里，掌握薪酬沟通的重要性#老板思维 #企业管理培训#薪酬设计张老师 @创作灵感小助手 @豆包
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HR视界2周前
固定工资有猫腻？HR 别被表面结构忽悠 总第48集丨薪酬基础概念系列3-固定工资1/3。#人力资源 #固定工资 #薪酬 #工资 #职场
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肖楠讲餐饮绩效管理2周前
员工工资该如何制定？ #餐饮管理 #餐饮经营
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张北溟2天前
绩效管理第213期丨新手如何设计绩效考核表#绩效考核表 #新人 #HR
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HR视界2天前
绩效工资 vs 绩效管理：90% 企业都踩的责任误区 总第75集 丨 薪酬基础概念系列6-绩效工资⑤-绩效工资和绩效管理的关系2/3 #人力资源 #绩效工资 #绩效管理 #企业管理 #职场
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云南文职/课代表3月前
🔥文职选岗真相！工资差1-3千？关键看这点！(别选错后悔)#文职 #规划 #纯分享 #教育
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盛商荟1天前
固定工资已经激发不了员工的斗志了！公司薪酬体系怎么确立？#涨知识 #商业思维#创业#企业管理
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墨哥聊产业3周前
国企人力资源“调岗”管理之“薪随岗变”#国企 #人力资源 #调岗 #工资 #HR
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思博论事2天前
法定节假日加班工资，公司和员工约定了加班基数为2500元，那三倍的工资是应该怎么计算？#企业管理#员工管理 #职场 #职场那些事 #每天学习一点点 ##今日分享
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皮蛋solo粥1月前
事业单位薪资改革，专技岗从“香饽饽”变“最惨”！管理岗和专技岗到底有何区别？这期视频教你到底该如何选岗......#事业单位笔试#经验分享#备考#上岸
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欧耶✌️1周前
事业单位薪资大地震专技岗从香饽饽变最惨管理岗和专技岗到底有何区别备考山东事业编到底该如何选岗......#事业单位#事业编改革#经验分享#考公信息差
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卜建锋聊口腔（线下进行中～）3周前
薪酬怎么定不出错 民营口腔怎么制定薪酬的规则不会出错，卜建锋带你了解#卜建锋 #镡卓锋 #谭卓峰 #口腔 #薪酬
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Kate聊职业规划4月前
“薪资倒挂”怎么解？ 答案藏在这几个角度里#职场那些事 #职场生存 #慕强不如变强 #职场进阶指南 #中层管理
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单位老张7月前
事业单位管理岗和专技岗工资待遇有何不同？
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文职书恩4月前
备考军队文职之前，一定要了解清楚，不要白白浪费时间和金钱#军队文职 #文职待遇 #技术管理岗 #文职备考 #文职自学
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合易咨询-老于谈国企改革6月前
员工工资定高了怎么办？3种情况分步骤处理指南 管理者必看！员工定薪过高的4大原因和3种情况处理，避免薪酬倒挂破坏团队公平，实现人、岗、薪精准匹配！#企业经营 #国企 #董事长#薪酬管理 #高管
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大林子5月前
现在的年轻人都是人间清醒 #职场 #管理岗 #经验分享 #人间清醒
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帮帮堂蔡术（激励式电商管理）3天前
电商公司一人多岗的薪酬怎么去设计？ 这条内容有完整的薪酬结构 #电商人 #电商创业 #电商圈子 #跨境电商 #电商管理
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胥子讲老板用工风险1周前
不同的岗位，怎么合法拆分工资？ #工资 #用工风险 #管理智慧 #企业 #老板
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Rebecca晓姐姐5天前
管理者可不是自己能干就行！ #职场干货 #职场建议 #说点大实话 #内容太过真实 #管理思维
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兵音3天前
工勤高级工转管理岗九级合适吗？ #老股长解读安置岗位 #兵音酒 #戎音微信公众号 #兵音微信公众号 #知识分享
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企效引擎2天前
#薪酬 #企业管理 工资固定式就是在养懒人
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宝瑞南电商人效增长8月前
员工的工资该这么发？制度该怎么样定？ #管理 #管理者 #薪酬绩效 #薪酬设计 #员工
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超级蔡雅人1周前
白嫖王的面试经历，且看怎么通过一场面试拿下高底薪+管理岗+40%股份#商业思维 #金融思维 #破局 #面试 #胆大包天
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河南工勤考试@一次过4天前
#工勤转管理岗前途如何
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提升规划1天前
军队文职薪资待遇： 1.有军队编制的国家工作人员 2.管理岗试用期薪资9000左右，转正后11000---技能岗试用期薪资7500左右-转正后9500左右（全军统一，不分地区） 3.年底发放一个月的奖励工资，（一年可以领取13个月的工资） 4.六险二金（五险一金的基础上多了医疗补充险和职业年金）#军队文职 #文职报考
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文职大实话（朱朱老师）3月前
技能岗晋升怎么晋升？每晋升一级的年限是多少？管理岗的职级怎么认定？#文职大实话#军队文职#文职上岸#文职备考#文职考试
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武岳PBI英赋管理咨询2天前
没底薪并不省钱 主要是便于管理#工资 #管理
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优米2周前
专技转管理岗的工资去哪里看变化#原创视频 #种草 #创作人计划
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支稻-邹老师讲管理1月前
小公司怎么做绩效管理。#绩效考核 #企业管理 #企业培训 #OKR
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装修公司大管家1天前
什么？员工工资交给客户定？#焦作装修#博雅装饰#制度管理#抖音青年创作者计划
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墨哥聊产业3周前
国企人力资源“调岗”管理之“工资拆分”#国企 #人力资源 #调岗 #工资 #HR
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