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豌豆律师张2月前
老板不给买社保，员工可以要求哪些赔偿#社保 #社保知识 #法律咨询 #律师 #经济补偿金
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陈律师是CPA4月前
没签劳动合同，员工一告一个准？公司一定是败诉方？掌握具备核心条款的书面证据关键时刻能救命#律师 #法律咨询 #未签劳动合同双倍工资 #未购买社保 #经济补偿金
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贺继征聊企业用工2月前
公司不买社保，员工可以拿2N赔偿！ #劳动法 #贺继征 #用工合规 #劳动仲裁
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攀枝花杜律师4月前
如果你遇到 上班没有签合同，没有买社保，被单位或者公司辞退了，是可以要求赔偿的 #法律咨询 #签合同 #买社保 #攀枝花律师 #攀枝花律师事务所
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夏律师4月前
任何情况未缴纳社保，员工均可主张经济补偿金，并要求补缴社保 #社保补缴 #经济补偿金 #打工人 #职场 #劳动纠纷
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武汉方飘律师4月前
以未足额缴纳社保为理由，去要求赔偿行不行? #社保 #社保补缴 #未缴纳社会保险 #武汉劳动纠纷律师 #劳动仲裁
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北京杜培文律师4月前
发现公司不给交社保，先别着急走人 #职场 #劳动法 #社保
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深圳律师李陶冬1周前
试用期不交社保 行为违法，可能要支付经济补偿金#经济补偿 #劳动仲裁 #维权
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炸毛姐评述3月前
最高法已明确不交社保属于违法，任何约定无效#社保 #劳动法
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北京袁律师（劳动法老兵）1月前
公司没给我交社保，离职时能赔偿吗 #社保 #劳动仲裁 #离职 #赔偿
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青岛魏律师4月前
不签合同不缴纳社保 #劳动法
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百巢千师2月前
试用期不买社保，员工离职反赔2000！#试用期 #社保 #打工人 #劳动法
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晋城晋顺律师团-张琪律师3月前
公司未缴纳社保，员工自行缴纳后，能否要求公司返还？#职场干货 #职场法律小常识 #法律常识 #律师咨询 #普法小剧场
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邱老师讲劳动争议2周前
企业不为劳动者缴纳社保，员工可以要求企业赔偿哪些费用#劳动法 #律师 #劳动仲裁 #凯哥讲劳动法
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盛律师2周前
不签合同不交社保，劳动者能拿到哪些赔偿？ #职场 #劳动法
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广州律师黄琦超🐱5月前
劳动者自救手册:单位没有缴纳社保，员工可否申请劳动仲裁主张补偿金？你以为十拿九稳，其实未必稳赢…… #缴纳社保 #劳动仲裁 #劳动补偿金 #被迫离职 #广州律师
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上海徐律师3月前
社保新规对打工人有什么影响？ 单位没交社保的，劳动者可以提出被迫离职，并可以拿到做一年一个月的补偿金。#职场 #社保新规 #被迫离职 #社保 #劳动法
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东莞劳动律师谌铜城5月前
只要没买社保，就可以提被迫离职要公司支付经济补偿金吗？ #劳动争议 #劳动仲裁 #工伤认定 #工伤赔偿 #抖来普法2025
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河北劳动纠纷王律师4月前
不交社保未签合同，已离职员工如何维权 #不交社保 #不签劳动合同 #已离职 #公司违法行为 #劳动者权益
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徐杰律师1周前
公司员工双方自愿没有交社保，补缴社保的滞纳金谁承担？ 公司员工双方自愿没有交社保，补缴社保的滞纳金谁承担？#社保 #补交社保 #滞纳金 #劳动纠纷 #社保断缴
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浙江劳动仲裁｜罗老师4月前
9年没合同没社保？员工一招，被迫离职＋高额补偿！ #劳动纠纷 #劳动争议 #被迫离职 #补偿金
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广东丘丽琳律师∣专注劳动案件1月前
公司不买社保，员工都有哪些权益可以主张？ #劳动法 #中山律师 #社保 #被迫解除劳动关系 #补偿
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罗义昌律师6月前
公司未给员工缴纳社保，员工能要求公司赔偿养老金损失吗？来看最新典型案例！ #社会保险 #养老金 #劳动人事争议典型案例 #劳动仲裁 #律师
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东莞民事律师刘业东4月前
#不交社保 #被迫离职 #经济补偿#社保待遇损失 #东莞劳动纠纷
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合肥宏法劳动仲裁1周前
没签合同没交社保，公司到底要赔你多少钱 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #合肥律师 #合肥律师事务所
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杨建莉律师1月前
一年没社保和合同，法律如何让维权？ 入职公司一年没有签劳动合同和社保，如何维权。#劳动仲裁 #经济补偿金 #劳动合同 #社保
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田军锋律师3月前
新司法解释实施之后，如果还不缴纳社保的，劳动者离职后都可以主张经济补偿金，并要求补缴社保，不管之前是否已经同意不交社保。#普法 #涨知识 #社保新规 #干货分享
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黄惠舒律师3月前
没买社保，工伤了谁赔，学会这3步依然可以拿到赔偿#上热门话题🔥🔥🔥 #工伤赔偿 #律师#抖来普法2025 @DOU+上热门
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顶言法律（为劳动者维权）1周前
公司不交社保可以拿多少赔偿？ #劳动纠纷#劳资纠纷#法律宣传#法律科普#法律知识
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乌鲁木齐王律师4月前
刚入职就受伤算工伤吗，没买社保怎么赔偿？ 公司应该怎么做？#乌鲁木齐律师#乌鲁木齐劳动法律师#乌鲁木齐工伤#乌鲁木齐劳动仲裁#新疆律师
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齐鲁人力2周前
工作1个月零1天，如果企业没有给交社保，也不给签署劳动合同，主动离职，会能拿到多少赔偿#社保 #企业用工风险
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唐老师教企业用工.3月前
员工自愿不交社保 离职后告公司反而赔了公司8万 #劳动法 #补缴社保 #用工风险 #企业法务 #用工管理
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曹明律师1月前
老曹说法：未缴纳社保被迫辞职可以得到经济补偿金吗#知识分享 #劳动法#专业的事情交给专业人去做
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陈律师是CPA2周前
公司说“不交社保每月多给500”，你敢要吗？签了协议真能免责？律师用真实案例告诉你：这样操作公司要赔！#社保维权 #劳动纠纷 #职场干货 #女律师
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何优律师1月前
未足额买社保，导致存在一次性伤残补助金差额，可以要求公司赔偿！#法律咨询#社保 #工伤
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古宇家办3月前
社保铁拳落地！打工人不想要社保，企业也会强制帮你交？ @古宇家办直播间#社保 #社保补缴 #经济 #投资
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昆明 柚子3月前
打工人的天亮了，9月1日起不缴纳社保约定无效，试用期也应该给员工缴纳社保#社保 #百姓关心的话题 #打工人
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高济（劳动争议）律师事务所3周前
公司没有交社保，我们应该如何要求补偿？ #没交社保 #社保 #劳动争议 #劳动纠纷 #违法辞退
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创之科丨职在苏州2周前
企业在员工试用期期间不交社保合法吗？如果没交社保，劳动者该怎么索赔呢？本文告诉你具体实操步骤。#劳动法 #社保知识 #试用期社保 #创之科人力资源俱乐部
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上海徐律师7月前
自愿放弃社保后反悔要求公司补交，社保滞纳金谁来承担？ 按各自过错分别承担。#职场 #社保 #劳动纠纷 #劳动法 #社保补缴
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小羊律师3周前
公司未缴纳社保 员工缴纳灵活就业 可以向公司主张社保损失？ #社保损失 #社保 #法律知识
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张肥肥 律师(成都)5月前
未交社保时，员工自费就医，工资要赔偿吗？ #公司不交社保 #成都律师 #成都劳动律师
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全国劳动仲裁（华慧律所）1周前
公司没给你交社保？赔偿稳稳的！ #社保 #赔偿 #劳动仲裁
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唐律师实战重庆工伤4月前
没交社保引起的经济补偿金纠纷， 工资构成里有五险一金补贴，还赔不赔。#经济补偿金 #社保 #劳动争议
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奋斗中的秦奋斗3月前
单位没交社保怎么赔偿 #沈阳律师 #法律咨询服务 #没交社保
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广东工伤赵主任1月前
公司没交社保 你受伤后所有赔偿都得他出 #工伤赔偿#工伤认定#工伤鉴定#劳动能力鉴定#东莞
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谌长生律师1月前
员工在工作中受伤，企业没买社保，要赔偿吗？答：要，而且赔 #重庆律师#同城热门 #抖来学法 @DOU+上热门 小助手 @抖音创作小助手 @抖音小助手
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杨东升侓师7月前
#工伤事故#劳动纠纷#法律服务#法律咨询
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一个有温度的律师1周前
在签订了自愿放弃购买社保协议后，还能否提被迫离职主张经济补偿金？#劳动仲裁律师
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四川融创（天府）律师事务所3月前
拖欠工资、未缴社保，劳动者能否获经济赔偿？ #工资 #社保 #成都律师 #成都劳动律师 #成都劳动争议
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工伤：林老师4月前
没有签劳动合同，没有购买社保，就没有工伤赔偿吗？#工伤#工伤赔偿 #工伤认定 #工伤律师
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小张说劳动5月前
不给员工交社保，居然要赔更多钱#法律咨询#法律#劳动仲裁#劳动法#劳动纠纷
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昌泽法律普及劳动法6天前
没签合同没交社保，打工人直接维权！#劳动合同 #维权#打工人#劳动法 #劳动纠纷
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东莞张律师3月前
入职一年未交社保，公司强制要求员工全额承担？这3件事你得立刻做！ #中小企业法律问题#东莞张洪成律师#租赁纠纷 #东莞商事律师 #合同纠纷
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北京劳动法杨璐律师5月前
公司没买社保，员工发生工伤后怎么办？ #未交社保 #工伤 #工伤赔偿 #北京劳动法律师
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代理3月前
未足额支付报酬、未缴社保，劳动者能否获补偿？ #公司欠薪又未缴社保员工离职获赔 #离职补偿 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #郑州律师
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郑州君澜@小张说婚家4月前
公司未缴纳社保，自行缴纳后能否要求公司返还？ #公司未缴纳社保员工自行缴纳后能否要求公司返还？ #社保缴纳 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #郑州律师
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老张说企业用工风险4月前
员工主动不交社保，企业应该怎么处理#老板 #用工风险 #企业管理 #劳动纠纷 #社保
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云南蔡律师4月前
自愿放弃社保？放弃无效，员工可以要求补交。#律师 #抖来普法 #劳动法律师 #社保补缴 #云南律师
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是赵律啊3月前
不缴社保？企业 3 大责任逃不掉！ 不缴社保？企业 3 大责任逃不掉！#社保新规对我们有什么影响 #律师普法
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达言律师事务所3周前
工厂没给员工买社保，员工受工伤之后的所有赔偿都要由单位来承担 #工伤赔偿 #工伤鉴定 #工伤赔偿标准 #律师咨询在线解答免费
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方浩财税1周前
社保新规：单位不交社保员工可直接解约要赔偿，哪公司每月需要承担多少钱？#五险一金 #社保 #五险一金缴纳比例 #老板 @抖音小助手
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大眼睛陈陈律师1周前
公司没给员工缴社保，万一员工工伤了——全由公司担责 1. 法律硬规定：没缴社保，工伤赔偿全兜底 《工伤保险条例》第62条明确：未缴工伤保险的，员工工伤的医疗费、伤残补助等，100%由公司承担。别赌“不会出事”，工伤不分行业，小到摔倒擦伤，大到伤残，都可能让公司赔惨。 2. 算笔直观账：赔的比缴的多10倍 以员工月薪5000元为例： 缴社保成本：公司每月缴工伤保险约100元（按2%比例算），一年仅1200元； 未缴社保遇工伤：若摔成十级伤残，医疗费3万+一次性伤残补助3.5万（7个月工资）+停工留薪期工资1.5万，合计8万！是年社保成本的66倍。 若工伤更严重（如八级伤残），仅一次性补助就达10个月工资，加上高额医疗费，赔偿轻松超15万。 3. 额外风险：罚款+追责 除了赔偿，社保部门还会追责：补缴社保+1-3倍罚款，相当于“赔了员工又被罚”，双重损失。 一句话：每月花100元买保障，远比担8万、15万风险划算。合规缴社保，才是企业最省钱的选择！ #法律咨询 #南通律师 #社保成本 #工伤赔偿
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邱式鑫律师4月前
员工入职被要求签订放弃社保协议，不小心签了怎么办？ #这也能开播 #我的精彩一夏 #劳动法邱律师 #广州劳动仲裁 #佛山劳动仲裁
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