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马老师-晶品课堂4年前
十月当月离职，工资怎么算？#知识分享 #创业 #知识创作人 #干货 @抖音小助手 #涨知识
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家政卓玛2月前
马上十月一日放假了，你10月份的工资该怎么算呢？你计算过吗？ #家政服务 #家政改变女人的命运 #家政保姆
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瑃喻HR2周前
2025年10月工资怎么算，2025国庆节工资怎么算， 十一假期工资怎么算，十月计薪天数，十月出勤天数#国庆节工资 #十月份工资 #计薪天数 #国庆加班费 #工资计算
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李律师讲劳动法2月前
协商解除协议？这 5 处不盯准必吃亏 #职场 #劳动法#离职赔偿#协商解除劳动合同#打工人
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尹律最积极（石家庄）2周前
离职前十二个月平均工资该如何计算？是否包括当月？#离职前平均工资 #被迫离职经济补偿金 #河北乾骥律师事务所 #石家庄劳动工伤律师
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盛律师6月前
离职的时候年假工资怎么算？ #职场#劳动法
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律师陈希5月前
离职前12个月4个月没工资！补偿金怎么算？ #武汉律师#武汉劳动争议#武汉劳动仲裁#武汉劳动纠纷律师
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刘杰律师 沈阳2周前
#热门 #离职 #被迫离职 #离职赔偿金怎么算 #离职赔偿 @抖音小助手 @DOU+小助手 @抖音媒体内容优推官
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北京杜培文律师8月前
合同工资和实际工资，离职补偿怎么算？ #劳动纠纷 #离职补偿 #工资 #北京律师
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张卫峰律师3周前
离职后还有工资没有发？这几个时间点你必须盯住！#张卫峰律师 #解决问题的张律师 #劳动纠纷
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沪派老潘1月前
劳动合同解除赔偿金或补偿金中有关劳动者离职前12月工资怎么算 工作中难免遇到病假等特殊情况，但您知道这可能会直接影响您的离职补偿吗？根据《劳动合同法》，经济补偿金的计算基数为劳动者离职前12个月的平均工资。然而，若这期间包含病假、事假等非正常出勤月份，单位发放的工资往往低于正常水平，此时应如何计算平均工资？ 司法实践中存在两种观点：一种认为应剔除异常月份，按正常工作状态下的工资水平计算；另一种则坚持按实际发放的工资计算。北京一名出租车司机的真实案例经历了仲裁、一审、二审和再审，最终法院裁定，需严格依据法律规定，按离职前12个月实发工资计算平均工资；若实发工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准计算。 这一结果提醒广大劳动者：规划离职时机很重要，长期病假后离职，经济补偿可能大幅缩水。同时，企业也需注意解除合同的合法性，否则仍将面临赔偿风险。了解规则，才能更好地保护自身权益。 #劳动合同 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动合同法#违法辞退 @沪派律师
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盛廷法律咨询2月前
‌离职补偿全攻略｜打工人必存！ #劳动法 #职场干货 #打工人#职场那些事儿# #离职的原因
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北京舒瑶律师1周前
#劳动仲裁#北京律师
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职引未来咨询(大学生求职)4月前
你一天的工资是多少？算明白了吗？#应届生求职 #大学生求职 #找工作 #职场干货 #大学生就业指导
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向着阳光奔跑的牛马小振4月前
公司多久不发工资，可以走被迫离职，离职后有赔偿吗？让我用我亲身经历告诉你答案#离职 #工资
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星语3月前
避坑，离职要工资绩效一次性结清，不要信之后会给或到账再给#自媒体 #女性成长 #生活 #离职
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瑃喻HR1周前
10月工资哪些地方容易算错 #法定节假日工资 #工资计算 #工资怎么算 #工资问题 #职场干货分享
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法律橙子🎓3周前
离职补偿怎么算？一次讲清楚！ #法律 #法律常识 #法律咨询
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上海融孚(苏州)律师事务所官方号2周前
离职补偿金怎么计算？#劳动纠纷 #律师咨询
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何稳4天前
#上热门话题🔥🔥🔥 经济补偿金如何计算#经济补偿金 #计算 #知识分享
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夏律师4月前
补偿金计算基数为离职前十二个月平均工资，补偿月份要逢＋0.5 #经济补偿金标准 #平均工资 #打工人 #职场 #劳动纠纷
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长沙周婧律师3月前
公司耗着你，离职赔偿怎么算 #长沙律师 #长沙劳动法律师 #劳动法 #劳动仲裁 #离职赔偿
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大象用工4天前
离职日才是风险关！工资晚发1天，企业要担什么责？ #工资 #用工风险 #劳动法 #企业管理 #老板
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劳动纠纷·左老师4天前
离职怎么拿2N呢#离职 #离职补偿 #离职赔偿 #离职赔偿金 #2N
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康律师1周前
离职别漏钱！这 6 项赔偿必须拿：加班费、法定三薪、未休年假工资… 少一项都亏！#离职赔偿清单 #打工人维权 #离职工资结算 #职场法律常识
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陈尧丨杭州劳动法律师2周前
离职补偿怎么算？陈律来教你 #陈尧律师 #杭州律师#劳动法律师陈尧 #离职补偿 #法律知识
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劳动法小雨1周前
员工离职可以拿到手的六项赔偿 #劳动纠纷 #劳动法知识 #离职赔偿 #违法辞退
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法师老刘2周前
#劳动仲裁 #劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #拖欠工资
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博行咨询-用工风险5天前
员工离职补偿金、赔偿金，应该怎么给？#用工风险 #离职补偿 #经济赔偿金 #劳动争议
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洛阳律师贾琼4天前
离职时的经济补偿金和赔偿金怎么算？有什么区别？#洛阳律师#劳动合同纠纷#劳动仲裁#洛阳中小微企业 #洛阳个体工商户
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小尹777月前
离职坦白局：三月份收入盘点 #vlog日常 #副业收入 #荟品仓城市奥莱 #上海买衣服 #普陀荟品仓
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正义陈老师3周前
离职时可以拿到哪些补偿 #劳动法#离职 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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天津杨洁律师4月前
你自己去劳动仲裁，必问你的5个问题，教你如何回答！#劳动法 #天津 #职场 #离职 #律师
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人力资源顾老师1周前
#离职补偿#上热门@抖音小助手
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希觅讲真话1月前
工作该不该离职？一个公式算清楚！ 打工人必看！一个公式判断是否离职。#职场干货 #求职 #离职
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韩律师说的4月前
#员工离职 #离职手续 #离职流程 #中小企业 #苏州律师
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盐田小哥4天前
合同到期离职，在什么情况下有补偿金？ #合同到期 #合同到期离职 #补偿金 #劳动补偿 #经济补偿金
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英姐教你打仲裁1周前
协商离职谈好补偿金，千万避开这4个大坑 #劳动仲裁#违法辞退#调岗降薪#被迫离职#辞退赔偿标准
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大壮律师1月前
两年半没发工资，但员工说老板对他很好。 #洗脑 #拖欠工资#社保 #被迫离职 #补偿金
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杨律师普法5天前
协商离职 对工资有异议怎么办 #离职 #劳动纠纷 #法律咨询 #劳动仲裁 #律师咨询
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南昌酒店人方姐6天前
有没有懂法的？用工单位扣3天试用期工资合法吗？#南昌酒店人方姐#酒店人#酒店客房 #客房服务员
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专注劳动仲裁-行勉张老师3月前
八月起老员工离职也有补偿金#职场 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #补偿金
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小王有说法er4天前
2分钟带你了解，离职时都能拿到哪些补偿#跟着小王学法律
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凯哥说劳动仲裁1周前
N和2n #呼和浩特律师 #赔偿金 #劳动法咨询
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合肥宏法劳动仲裁3周前
在安徽离职别当冤大头，这几笔赔偿别忘了领 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #合肥律师 #合肥律师事务所
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杨律师普法1周前
劳动仲裁里的N，是怎么计算的呀？ #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动法律师 #法律咨询 #创作灵感 @DOU+小助手
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慧玲聊用工风险1周前
#创作灵感 员工的日工资怎么算才不违法呢？#劳动仲裁 #用工风险管控#老板必看 #dou+小助手 #上热门话题6000亿流量
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深圳阳启艳律师4天前
员工未提前30天提出离职需赔偿一个月工资的约定是否合法？#离职#提前30天离职##代通知金#劳动争议
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安徽民昭律师事务所官方号4天前
离职时年假没休完？能换3倍工资！ 离职时还有年假没休完？记住，能折算成3倍工资！根据《企业职工带薪年休假实施办法》，这是你应得的报酬！#年休假 #离职补偿 #三倍工资 #职场权益 #HR @DOU+小助手
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安徽皖讼律师事务所1周前
离职别傻乎乎就走了！这笔“隐藏”的钱是你的！#离职 #法律咨询 #合肥律师 #合肥律师事务所
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一团劳动云☁️1月前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动保护法
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公正不阿的冯老师4天前
11月离职新规补偿，员工主动走也能拿双倍补偿了。 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #离职补偿 #劳动法 #法律咨询
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耳東不是耳車1周前
离职时拖欠工资，前法务这样操作，3天内到账！#拖欠工资 #实习律师 #法务
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俏阿姨家政保姆月嫂1周前
2025年10月份家政保姆阿姨工资该怎么算，超详细讲解来了#西安家政 #西安家政服务
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正能量小李4周前
#劳动仲裁 #劳动法 #打工人维权 #劳动纠纷 #法律咨询
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杨扬观财税8月前
员工的计薪天数，到底怎么算？#老板 #老百姓关心的话题
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东莞劳动律师李箫箫1周前
被迫离职补偿金到底怎么算 #被迫离职 #被迫离职怎么操作 #东莞劳动局地址 #东莞律师李箫箫
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专注劳动刘老师4天前
员工主动离职也是可以拿赔偿的#违法辞退 #劳动仲裁 #法律咨询 #劳动争议 #拖欠工资
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小毅说厂（进厂私）4天前
离职工资被扣就这样干！#科普#进厂打工 #武汉工厂#劳务
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许昌劳动郑律师3月前
许昌司法实践当中计算日薪大多数是用月薪➗30天✖️拖欠工资天数，很少用到21.75天。#上热门上热门 #许昌
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李老师-劳动法1周前
99%的人不知道！离职时，这笔钱别忘了问公司要！#离职 #劳动法 #带薪年假
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长沙劳动法石律师2月前
离职工资必看！ 《工资支付暂行规定》按条例，一般情况下，离职当天就得一次性结清工资，这是基本要求！ 除非有事先约定：如劳动合同里明确了发薪日（比如每月8号发上月工资），离职时没到日子，按约定下月结，没问题 或者看地方规定：部分地区有特殊要求，比如有的地方允许3日内结清，具体可以查当地人社局的补充规定 没约定、没地方特殊要求，公司还拖着不发？直接找劳动监察大队！ #离职工资结清 #打工人维权指南 #劳动法常识#劳动纠纷 #开庭审理
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法盟崔老师6天前
#劳动纠纷#劳动仲裁#打工人#拖欠工资
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