00:00 / 01:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 02:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞67
00:00 / 07:36
连播
清屏
智能
倍速
点赞452
医院永远缺护士,为何护士还是找不到工作? 总结了一下原因#护士 #实习护士 #护师 #护士日常 #护士懂护士 1.没有编制离职率高是造成护士短缺的一个重要原因,造成这个现象很大程度在于,在编护士与合同制护士之间的不平等。“我干着和在编护士一样的活,工资却不到在编护士的一半,同工不同酬的局面什么时候可以改变?” 2.重医轻护”何时改变? “医生是太阳,我们就是小星星;医生是红花,我们就是绿叶。”一位三甲医院的护士说。 在很多人看来,当前医生和护士的关系犹如电影中的主角和配角,大家容易关注和记住的往往是主角,但要知道没有任何一部电影离得了配角。很多医院都存在“重医轻护”的思想,护士工作得不到重视,甚至有的科室的护士还担当护工角色。护士为病人付出辛勤劳动得不到应有的尊重,工资与福利待遇也相对较 低 3.招护士是“赔本买卖”“护士不够用就招人,但招人是要有成本的,一些医院的想法是:进医生挣钱,进护士不挣钱”。导致医院使用大量的合同制护士,就是为了节约运营成本。 4.过半护士每天连续工作超10小时打针、换药、量体温是护士的基本工作,但目前很多医院护士职责远不止这些。临床观察上护士是主力,患者术前术后都是护士在观察,很多问题是她们发现的。除了日常工作,很多护士还兼做护工的事情。同时护士还是非紧急避险人员哪怕休息也要随叫随到
00:00 / 01:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞12