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公选王说职场1年前
为什么越级汇报的人都被提拔了 #职场 #情商 #为人处世 #夏晓华 #沟通
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南哥职场人性（处世）3月前
提拔前的面谈往往是决定是否能顺利提拔的关键节点 #职场干货分享 #创作者中心 #创作灵感 #提拔 #晋升
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杨羊子5月前
#职场大忌#越级汇报 职场大忌，你触及红线了吗？#职场 #个人成长
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沟通有两夏子1年前
有个提拔机会，要私下找领导吗？ #职场 #人情世故
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姜上泉-降本增效咨询培训专家10月前
想被提拔，就去找领导不用太多顾虑！#干货分享 #领导 #企业管理 #管理 #职场
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蒋小华5月前
领导最烦的一种下属，工作再努力，也不会提拔 "在职场中，有一种行为会让员工永远失去晋升机会，那就是越级汇报。" 为什么我会这么说？后果为什么会这么严重？ #职场潜规则 #情商 #个人成长 #老板 #管理
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大苗聊商业5月前
城府深的员工如何顶替自己的上级领导 #人性 #思维 #职场 #认知 #社会百态
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职有锋哥7月前
大领导很看好你，却被直接领导打压，早点看透猫腻#职场那些事 #与领导相处 #职场干货
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职有锋哥6月前
与直接领导闹矛盾，别想大领导会帮你，早点看明白#职场那些事 #职场那些事 #与领导相处
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政事李说4月前
第二十二集：体制内被提拔任用的五个征兆，你意识到了吗？#涨知识 #知识分享
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职有锋哥1年前
大领导想提拔你，直接领导却横加阻拦，三点看穿把戏#职场那些事
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职场如战场3月前
为什么说基层要想干掉中层，最有效的方法就是越级汇报 为什么说基层要想干掉中层，最有效的方法就是越级汇报 #职场干货 #越级汇报 #基层员工 #中层管理 #管理
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张老实的心眼日记3月前
关于提拔晋升，领导不会讲的三层逻辑。在职场上，升职从来不是凭实力等来的，而是靠你的策略换来的。想明白这一点，你就不会在一味苦干中越陷越深，也不会被不公气到焦头烂额。你要做的是在看清规则的基础上，用对方法，用好人脉，走稳每一步。只有这样，你的努力才有落点，你的价值才有人买单。#社会话题 #提拔 #工作 #人际关系 #讨论
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沟通有两夏子1年前
想提拔，直接说就完事了 #职场 #晋升 #领导 #人情世故
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职场飞言飞语3月前
要想提拔快，必须学会越级汇报#职场 #职场那些事#职场幕僚 #职场经验
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向上遴选5月前
体制内这4个镀金渠道让你绕过遴选，直接被上级领导“拎包带走” #遴选 #向上遴选 #体制内 #挂职干部 #借调
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职场有约1年前
老领导调动前会提拔你吗？#职场#认知#利益之争#圈子不同#晋升
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领导秘书小王3周前
越级才能提拔｜体制内提拔“悖论”#体制内 #体制内工作 #职场 #职场那些事 #提拔
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张老实的心眼日记1月前
每年都给领导送礼，但没有得到提拔的机会，还要不要继续送？#工作 #送礼 #社会关系 #人际交往 #人情世故
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职有锋哥4月前
出现这三种迹象，暗示你可能就要升职#职场那些事 #职场干货
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义顺酒行王小花4月前
在职场，胆子大才有提拔机会#职场 #80后 #科普
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永源春老绍坊1年前
领导要提拔你的三个暗示，升职加薪全靠它了！#老板思维 #抓住机会 #向上管理 #经验之谈 #职场智慧
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郝同学9月前
为什么很多人要辞去中层正职#提拔#体制内#国企#公务员
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李震宇5月前
如何让领导主动提拔你？ #职场升值季 #与领导相处
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职有锋哥1年前
直接领导想提拔你，却被大领导否了，原因太厚黑#职场那些事
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博哥职场思维4月前
什么样的人在职场中更容易被提拔？#职场 #认知 #人生智慧
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美迪是个宝藏HR4月前
到底是被重用还是被压榨？你认为被重用才有可能被重用！ #职业发展 #个人成长
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大纯1周前
职场晋升，过向上链接把握机会#单位 #职场那些事
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职场先声4月前
领导想要提拔你，面谈时千万别踩3个雷区#干货分享 #升职加薪#正能量 #大学生 #就业
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张小光丨向上管理1月前
为什么你越能干，领导就越把活推给你干，而你累死累活最后也不提拔你？#向上管理#职场晋升#个人成长
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微微不卷2月前
#职场 #职场智慧 #老板和我们 #职场那些事 #职场干货 老板越级找你，可先别急着高兴
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YouCore8月前
想被提拔，就去领导，不要有太多顾虑 #领导 #向上管理 #升职加薪 #晋升
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柠芮说职场3月前
只重用不提拔，怎么办？ #提拔 #职场经验 #升职加薪 #职场智慧 #个人成长
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机关小油条1周前
提拔就是被需要和被看见的结合#工作 #职场 #经验分享#提拔
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刘队长3周前
一位老领导要我不要告诉别人的，体制内提拔的秘密#体制内 #制传播正能量#乡村振兴
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斜杠HR多姐5月前
老实人很难被提拔#干货分享 #认知 #人事 #管理 #职场
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董职场7月前
领导想要提拔你，你要给他回馈，要感恩要成为他的心腹#人际关系 #向上管理 #思维格局
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领导秘书小王1月前
提拔前的5个雷区，踩中1个就出局！#体制内 #提拔 #职场干货 #避雷指南 #职场新人生存图鉴
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张sir带你升职加薪4月前
职场中得罪了上级！如何升职加薪？ #职场生存法则 #升职加薪 #提拔 #领导 #职场人际关系
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公选王说职场3周前
想提拔，你得先放开自己！ #职场 #职场那些事 #沟通 #高情商
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曹老师知识铺4天前
越级汇报=自断后路，聪明人永远先找上级#职场干货分享 #创作者中心 #创作灵感 #个人成长 #知识分享
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南哥职场人性（处世）2天前
真正的晋升，提拔，不是靠蛮干的 #职场那些事 #职场 #晋升 #为人处世 #与领导相处
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张sir带你升职加薪5月前
不是自己人，谁会提拔你？ 职场晋升有一条捷径，就是成为上级的自己人！这条视频给你讲清楚内在逻辑，这是升职加薪的高情商！#升职加薪 #提拔 #职场智慧 #晋升 #领导
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啊chen哥3月前
记住，领导重用你是因为有事，但提拔就不是，重用和提拔本质上完全不一样！ #提拔 #职场 #chen哥 #获得领导重用 #干货分享
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冯老师好学好用4月前
你被谁提拔？因为什么被提拔？提拔你能解决什么问题？ #领导干部 #晋升
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左闲人(大女主俱乐部)1周前
如何在领导退休前，安全“换码头” #左闲人 #认知提升 #阶层跨越 #女性成长 #职场女性
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刑事律师何冰冰4月前
领导干部被调查，身边人也跑不掉。#职务犯罪 #刑事律师
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档案王老师9月前
四级主任科员可以直接提拔科长吗？ 正科对应的最低职级是二级主任科员，从四级主任科员提拔到正科，就相当于越过三级主任科员直接晋升到二级主任科员了。 理论上来讲是没有问题的，四级主任科员满两年，可以直接提拔到正科，当然里面有很多影响因素，除了本身特别优秀之外，还需要有一些助力。毕竟四级主任科员“前面”还有三级主任科员、副科长，甚至二级主任科员。在这些人没有“解决”之前，一般不会先提拔四级主任科员。 根据《公务员职务、职级与级别管理办法》晋升乡科级正职领导职务的排序如下，担任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。 #公务员 #提拔晋升 #四级主任科员 #正科
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职有锋哥3月前
老实人开始顶撞领导，说明问题严重了#职场那些事 #与领导相处 #职场干货
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王元璐5月前
如何在职场中快速实现晋升？来看底层逻辑三步曲。#职场 #职场那些事 #晋升 #升职加薪 #上级管理
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职场友老王4月前
让领导主动提拔你牢记15条准则，点击橱窗课程有惊喜#职场 #职场那些事 #职场干货 #职场升值季 #职场智慧
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美迪是个宝藏HR5月前
为什么领导提拔的往往不是能力最强的员工？因为…… #职业发展 #职场干货
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高涵^_^4月前
要提拔 先明白提拔的真相。#职场#提拔#领导#人际交往#认知
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王工深耕职场1月前
领导重用你≠要提拔！90%的人都搞错了。#王工故事会#领导重用但不提拔的原因#职场中重用与提拔的区别#工程人职场
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国玉老师聊就业3月前
央企隐形晋升通道！3 年升科长 党建办 / 人力部等部门晋升快！附进入关键策略，留言 “晋升 + 岗位” 查技巧～ #央企晋升攻略 #国企部门选择 #职场晋升技巧 #体制内发展 #孜孜教育
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振能量5月前
调研 100 个团队发现：被提拔的人都有这 1 个特质#职场那些事 #职场干货#北京健身#提拔
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卡卡破局说2周前
真正干活的人领导是不会提拔的 #提拔 #打工人 #老实人 #职场干货
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江南讲体制内！6月前
27.县委副书记有可能直接提拔为县委书记吗？ ①任职满3年且政绩突出； ②所在县领导班子结构需要（如缺乏合适县长人选）； ③获得市委主要领导强力推荐。常规路径是副书记→县长→书记，直接提拔约占20%案例，多发生在维稳或扶贫等重点县。 #知识分享 #公务员 #体制内
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懒猫先生1年前
事业单位一般干部可以直接提拔为行政副科领导岗位吗？ #事业单位 #干部 #提拔
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北辰遴选-职场杂谈6月前
#北辰遴选 #事业编 #镇长 #职场 #涨知识
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职场老油条（大型企业版）6月前
领导提拔人的标准 想升职加薪的 进来看看！#职场那些事 #职场 #职场干货 #内容过于真实 #职场的生存指南
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疯狂郑先森4月前
为什么检查你是直接突袭，而你上司却会提前收到通知？#涨知识 #职场 #内容过于真实
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张sir带你升职加薪5月前
去帮你的上级升职，你升职加薪才快！ 一个管理者只要还有升职空间，他的第一需求一定是升职！高情商的职场人如果能处心积虑帮助上级升职，不管成功与否，你将会很容易成为自己人，结果就是你升职加薪的速度一定会变快！#职场干货 #升职加薪 #和领导相处之道 #职场高情商 #提拔
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您在查找“越过直接领导找上级领导能被提拔吗”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2025-11-19 05:39

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