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成都魏律师6月前
公司强行安排员工调休，合法吗？#调休#劳动仲裁#劳动纠纷
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劳动法闺蜜8月前
调休一共有三种方式，如果你属于这两种，公司必须给你加班费！ #劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动律师 #劳动争议
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为人民服务的sage7月前
值班可以拒绝吗？ 值班和加班的界限是什么#职场 #劳动法 #法律咨询 #打工人 #内容过于真实
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宁波泮鹏东律师8月前
法定节假日加班，公司说调休不给三倍工资，到底合不合法？ #加班费 #调休 #劳动仲裁
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广西南宁岑律师3周前
工作超过8小时，必须依法支付加班费#加班费 #三倍加班费 #劳动仲裁 #劳动法 #加班费证据
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北京华佳律师事务所1周前
“公司还能这样调休？” #“调休？加班费？我都要” #北京华佳律师事务所 #法律咨询 #法律 #加班调休合法吗
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佛山彭律6月前
彭律，公司安排我周末值班，但不算加班也没调休，还说值班不属于加班范畴，这合法吗？ #佛山律师 #抖音普法 #加班 #劳动争议 #值班
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上海徐律师5月前
只要公司安排了调休就没有加班费了吗？ 周一到周五加班是不能安排调休的，只能给加班费，法定节假日也是不能调休的，只有周末加班才可以调休。#外企打工人 #职场 #调休 #加班 #加班费
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唐姐讲职场🫧Ms_tang_hr4月前
单休周六上班暗藏玄机：超40小时工时=双倍工资，别再吃亏#劳动法知识
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厦门律师林光亮(劳动、刑事)4天前
公司用调休抵加班费，该答应吗？ #调休 #加班费 #法律咨询 #抖来普法2025 #劳动纠纷
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刘敏律师在深圳3月前
加班后调休合法吗？这三种情况要搞清楚！ #加班 #劳动法 #深圳律师刘敏 #劳动法知识 #劳动纠纷
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森森说2周前
加班后，公司能“强制”我补休吗？ #补休 #加班费 #劳动法 #调休
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杨律在成都5月前
周末开会也是加班！ #成都律师 #成都劳动仲裁律师 #周末开会 #法律科普
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北京耿律师5月前
安排调休还要支付加班费吗？#劳动仲裁 #北京律师
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南京劳动法何律师2周前
加班后只能调休，不允许员工索要加班费，合法吗？#干货分享 #加班费 #律师咨询 #劳动纠纷
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爱笑的廖律2年前
加班都可以调休吗？不一定！快来听听廖律怎么说#打工人 #加班费 #劳动法 #每日普法
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劳动仲裁衡律团队为打工人发声3天前
加班不给加班费，调休说好还不算数？一个视频教你怎么办！ #法律咨询 #法律常识 #科普 #劳动法 #加班
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广州劳动法｜操律7月前
用人单位只让调休，不给加班费合法吗？#劳动争议 #法律咨询 #劳动法
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打工人的小福星4月前
有些情况下加班，可能没有加班费#加班 #打工人 #劳动法 #平度
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绝代双律5月前
诡计多端的员工#满级打工人是如何炼成的 #劳动法 #法律
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广东法律人胡励卷4月前
加班调休不能用了？你知道该怎样处理吗？#同城精选 #法律咨询 #律师 #佛山律师 #抖加小助手
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小赵创业日记（在转型）4月前
医务人员要迎来"加班自由"了？新规真能落地吗？#医药行业 #医护加班 #医疗政策 #职场真相#医学科普
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披荆斩棘的刘律师5月前
加班只给调休不给钱？3步要回加班费！#律师咨询 #普法宣传 #执业律师
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七月讲4月前
#劳动法知识 试用期辞退也得赔偿，节假日加班必须3倍工资，不得以调休方式抵扣加班费.
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Lawyer武律师2月前
休息日和法定节假日加班 能否安排补休， 不支付加班费？ #律师 #法律咨询 #企业服务 #劳动仲裁 #诉讼
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秦雯律师2月前
调休、补贴能代替加班费吗？ 你加班，公司不给加班费，说要给你调休，合法吗？ #劳动法 #劳动合同 #加班 #调休 #补贴 @DOU+上热门 @DOU+小助手 @抖音小助手
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青岛魏律师3月前
所有加班都可以补休吗 #劳动法 #加班费 #调休
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小费的职场历险8月前
加班用调休抵，可以吗？ 并不是所有加班都可以，大家不要被套路，损失了应有的加班工资！#加班 #加班费 #调休
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崔希涛律师｜上海4天前
加班调休能拒绝嘛 休息日加班后调休的决定权在单位，劳动者无权拒绝。工作日加班和法定休假日加班，单位无权调休，需要支付1.5倍或3倍工资的加班费#律师 #法律咨询 #普及知识 #企业服务
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君胜法律3天前
用调休抵扣加班费？违法！但90%的人不知道，只有这种情况例外！#人事 #劳动仲裁 #加班 #调休 #劳动法
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王奕律师2月前
加班调休后，还能不能要加班费？#律师 #律师咨询 #法律咨询 #劳动法 #加班费
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邱老师讲劳动争议2天前
公司安排加班不给发加班费，强制1比1调休合法么#劳动法 #律师 #劳动仲裁 #凯哥讲劳动法
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会释法的安庆余律师3天前
为什么你超时上班主张加班费却得不到法院支持?#加班费 #值班 #劳动法咨询 #安庆律师 #劳动仲裁
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崔恩来律师（山东日照）3周前
值班跟加班有什么区别？ 值班跟加班差了十万八千里！ 值班要不了加班费！ #值班 #加班费 #劳动仲裁 #抖来普法2025 #深度理性计划 @抖音精选小助手 @抖音知识
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劳动纠纷-陈sir1月前
别拿调休当挡箭牌！加班就得付加班费 #法律 #东莞律师 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #律师咨询
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法师苏东东1月前
法定节假日如果安排了上班， 可以通过调休来进行替换？ 支付三倍工资， 是加上本身那一倍得出三倍？#劳动仲裁 #法律咨询 #劳动法 #劳动纠纷 #法定节假日 @四川观察 @四川日报 @四川生活 @成都日报生活 @法治四川 @劳动者报 @中国劳动保障报 @劳动报 @法师苏东东
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上海徐律师5月前
端午加班，公司能安排调休抵扣吗？ 5月31日必须额外给300%工资，6月1-2号可以调休。#职场 #加班 #端午节 #加班费 #劳动法
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武汉程思律师（劳动、刑事版）3月前
调休可以替代加班费吗？#劳动法律师 #劳动合同法 #劳动纠纷 #劳动案件律师 #律师咨询
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律师祝英俊1月前
法定休假日加班，能否安排调休，安排调休后是否还需要支付加班工资? #国庆节 #劳动法 #调休 #加班 #打工人
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王律王律王律师3月前
节假日加班，加班费怎么算？#劳动仲裁 #劳动法 #加班费计算公式
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法律顾问律师李慧2周前
安排员工值班，要支付加班工资吗？ 很多公司会在休息日、节假日安排员工值班，但是这种值班通常是可以休息的。那么这种非工作时间的值守安排，公司还需要支付员工加班费吗？ #值班 #加班费 #用工风险 #劳动法 #李慧律师
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蒋讲劳动力5月前
劳动力管理加班篇之加班结算管控 加班可以优先结算为调休假或者加班费，或者交由员工自选，通过科学的加班结算管控机制，企业既能精准调控人力成本，又能为员工提供多元化的加班补偿选择，实现劳资双方的动态平衡。 #加班 #劳动法 #降本增效 #劳动力管理 #618必买穿搭好物清单
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田园牧歌1233月前
#普及知识 #劳动争议#宜宾律师#法律援助
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我的老师叫南墙4月前
卫健委新规：节假日夜班费必发 #医生 #夜班 #补助 #医院
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老板财商之道1月前
占用员工休息时间的加班，只靠调休解决不了用工风险！ #调休 #加班 #老板 #企业用工 #干货分享
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长沙周婧律师5月前
加班费可以调休抵消吗？ #长沙律师 #长沙劳动法律师 #加班费 #劳动法 #劳动仲裁
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佛山彭律7月前
彭律，加班费只按基本工资算，周末加班也不给调休，这种情况能去仲裁吗？需要准备哪些证据？ #加班费 #基本工资 #劳动争议 #普法 #劳动仲裁
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朱律讲仲裁4月前
996工作制是否违法？ #劳动法 #劳动仲裁 #996加班
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黄颖3月前
法定假日加班被调休？法律这样判！ 员工法定假日加班遭拒付加班费，仲裁认定公司违法，裁决补发。劳动者要知权益，留存加班证据；企业莫存侥幸，依法支付加班费。 #法律 #劳动法 #法律咨询 #律师 #法律常识 @抖音创作小助手 @抖音小助手
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谦牧君4月前
法定节假日不能通过补休来替代，周末加班可以通过补休或者 2 倍工资来替代 #劳动法 #加班费 #干货分享 #法律科普 #杭州
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盛律师2周前
值班没有加班费吗？遇上假值班真加班如何应对？ #职场 #劳动法
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大玲律师（东莞）1月前
台风“桦加沙”到来，公司放假调休要合规 #劳动法 #台风放假 #法律顾问 #东莞律师
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揭阳律师林可阳7月前
调休≠加班费！别再傻傻被忽悠啦🙅‍♀️ 加班后，公司轻飘飘一句“给你调休”，加班费就没影了？大错特错！今天必须把调休和加班费的门道讲清楚，让大家不再吃亏！ 📖《劳动法》第44条划重点 1️⃣ 法定节假日加班：春节、国庆这些重要节日，你还坚守岗位，公司必须按不低于工资300%支付加班费，调休？不存在的！法定节假日的意义非凡，咱的付出必须有真金白银回报。 2️⃣ 工作日超时加班：下班后累得不行，还被拉去继续干活，公司得按不低于工资150%支付加班费，想用调休打发咱，没门！ 3️⃣ 休息日加班且未及时调休：周末本是休息放松的时候，结果被安排加班，要是公司不及时安排调休，就得支付不低于工资200%的加班费。 💡真实案例敲警钟 上海某外企员工黄某加班后，公司一直拖着不调休，还想用调休抵加班费。黄某果断起诉，最后公司败诉，乖乖支付加班费。所以，公司想耍赖可不行，法律给咱撑腰！ 宝子们，别再被“调休=免费加班”的说法骗了，我们的权益要靠自己争取！ 💕我是囤囤喵林可阳，你的法律小帮手，要是觉得这篇笔记有用，分享给身边的打工人朋友，一起守护我们的钱包！ #法律咨询 #律师 #加班费 #劳动仲裁 #揭阳律师
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上海商事律师侯杰3月前
调休只适用于休息日加班，工作日延长工作时间必须支付加班费。#职场#加班#加班费#劳动者
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有温度的刑事辩护黄律师💙7月前
小长假加班可以调休吗？工资应该怎么发？ #青海律师 #加班费 #清明假期不调休 #三倍工资两倍工资 #保留证据
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黄海峰律师5月前
单位安排假期值班，不给加班费可以么？ 单位安排假期值班，不给加班费可以么？#劳动法 #加班 #北京刑辩律师黄海峰 #刑事
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泊江律所企业顾问团队2天前
苏州一公司奖励连续工作24小时员工600元，还号召全员学习引热议 #昆明企业法律顾问 #连续加班 #法律咨询 #老板 #劳动法
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郭洪滨6月前
医务人员可能不用加班了 #医疗#医疗科普#医疗小常识#老百姓关心的话题#医疗健康创作训练营
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欢乐马1月前
台风“桦加沙”来了，放假调休须合规#工作时间＃劳动法
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冷焰平台–制冷空调行业新模式新零售2天前
一公司奖励员工“连干24小时”600元，通报称其“毫无怨言”呼吁向他学习公司回应称:员工主动加班 已安排调休，承认表述不当 涉嫌违反劳动法#制冷空调行业赋能平台#制冷空调行业新零售新模式#制冷空调行业新模式新零售#制冷空调行业APP
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陕西稼轩王律师1天前
“自愿加班协议”避不了996的坑。企业合规建议：一是合理安排工作量，避免变相996；二是若确需加班，书面约定加班时长和报酬，留存员工确认记录；三是禁止用“调休”抵扣法定节假日加班费#996#劳动法#企业合规#加班
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诺亚招聘1天前
某公司以600元奖励员工连干24小时,公司：系员工主动加班
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魏大状-常林3周前
临沂劳动纠纷律师，加班调休工资不用愁 #临沂劳动仲裁律师 #临沂劳动工伤律师 #临沂劳动法律师 #临沂工伤律师 #临沂劳动合同纠纷律师 加班只给调休不给钱，老板还说“这是行规”，只能吃这个亏？法定节假日加班也用调休顶，明明该拿三倍工资却拿不到，心里又气又急却不知道咋维权？别担心！这些劳动纠纷里的糟心事，交给专业律师来处理，你不用再独自焦虑。我是山东临沂魏向峰律师，山东常林律师事务所的合伙人律师，从业时间8年，擅长劳动纠纷、工伤、交通事故、经济纠纷等案件，代理过2000余件案件，积累了丰富的办案经验。能够运用互联网技术，对当事人的案件进行全方位实战分析，以赢得良好的结果。有法律问题用下方数字，看到后第一时间回复你～ 电话：13370668268 加班调休能抵加班费？这些情况必须给钱 公司用调休抵加班费，员工亏大了？很多人加班后只收到调休通知，却不知道这里藏着法律红线！ 比如员工周末加班2天，公司没给2倍工资，只安排调休2天，这种情况合法吗？不同加班时段处理完全不一样！ 根据《劳动法》规定：周末休息日加班，公司可选调休或付2倍工资，二选一都合法；但法定节假日加班，像春节、国庆，绝对不能用调休代替，必须付3倍工资！ 遇到法定节假日加班只给调休，先收集加班记录、调休通知，先和公司协商要3倍工资，协商不成找劳动监察大队投诉或申请仲裁，法院会支持你！ 大家有没有遇过调休抵加班费的情况？快来评论区说说你的经历，我帮你分析合不合法！
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海报新闻3天前
公司通报表扬员工“连续工作一天一夜”并奖励600元，相关人员回应：系主动加班，有调休；劳动监察部门已介入调查（九派新闻）#加班
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