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40岁以下,不要做养老护理员。 最近后台收到好多30岁左右姐妹的私信,字里行间都是迷茫:“不知道自己能干啥,听说养老行业以后吃香,想转行做护理员行不行?”每次我都认真劝她们再想想——不是养老不好,而是咱这个年纪,得先选性价比更高、更贴合当下需求的路。 月嫂育婴师,这行对30~40姐妹太友好,尤其是想多挣点、求稳定的,工资高,就拿上海来说,2024年家政行业报告里写得明明白白,住家月嫂起步价基本在1.3万/月,有1-2年经验、会通乳、懂早教的“金牌月嫂”,月薪能冲到2-3万;就算不想带新生儿,选育婴师(照顾1-3岁宝宝),住家薪资也能稳定在1-1.8万,比很多办公室文职高不少,而且只要服务好,客户会主动介绍新单,基本不愁没收入。 • 需求根本“断不了”:现在年轻人带娃越来越依赖专业帮助,光上海每年新增的月嫂/育婴师岗位就占家政行业总需求的35%以上,尤其是产后护理、科学育儿这块,客户宁愿等半个月也要找有经验的姐妹,不像有些行业还得担心“年龄门槛”。 当然,也有姐妹跟我说:“听到孩子哭就头疼,真的带不了娃”,那咱也不用纠结,直接选养老反而更踏实——因为这行现在缺的就是年轻人,尤其是能吃苦的30+姐妹: • 缺口大到“抢人”:民政部去年发布的数据显示,到2025年我国养老护理人才缺口会超过600万,而目前35岁以下的护理员占比还不到5%,很多高端养老院、社区养老中心,只要看到年轻护理员简历,都会优先面试,不用跟几百人抢一个岗位。
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