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长沙劳动法石律师3月前
休5天年假，全勤奖没了？老板说“没全勤就不该拿”，你能忍？ 我跟你说，绝对不能认！年假是法律赋予的带薪假期，跟正常上班一样，工资、奖金都得照常给。全勤奖是鼓励不缺勤，但年假是法定休假，不算“缺勤”！ 就拿每月满勤22天举例，休5天年假，实际出勤17天，加上5天年假，正好22天，完全够全勤标准，全勤奖必须有！ 老板把年假当“缺勤”扣钱，不管制度怎么写，都是违法的！直接拿劳动法规定沟通，要求补发；沟通不成，带着工资条、年假申请记录去维权，这钱必须要回来！ 年假是应得的福利，休了也不影响全勤！别被老板忽悠了，该有的奖励一分不能少！ #职场那些事 #年假 #全勤奖 #打工人必看#法律咨询
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杜杜解读5月前
职工带薪年休假天数如何计算？你能休几天？#年休假 #休假 #职工 #铁路 #杜杜解读
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上海蓝白（宁波）律师事务所1年前
双休日包括在年休假享受的天数中吗？#年休假天数 #普法宣传 #劳动法
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第1眼新闻3周前
年休假清零倒计时！能跨年休吗？根据《职工带薪年休假条例》规定，一般不跨年度安排！对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。#第1眼TV口说有屏
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甘浩然律师3月前
带薪年休假有几天？#每天学点法律知识 #年休假 #劳动仲裁 #劳动争议 #抖来普法2025
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盛律师4月前
职场必修课之年假 #职场 #劳动法
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毕晓华律师2周前
休息日是不发工资的 你知道吗？休息日是不发工资的，请假一天假究竟应扣多少钱？#休息日是不发工资的 #请假一天扣多少钱？ #工资计算方法 #带薪休假 #休息日
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北京刘志叶律师-劳动者护法2周前
年休假天数及工资如何计算？ 年休假天数及工资如何计算？#北京劳动律师 #劳动仲裁流程怎么走 #年休假 #年休假工资 #劳动仲裁律师
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🇨🇳洋哥在德国🇩🇪6月前
德国打工人标配30天带薪年假#100个春日生活心愿 #生活就要好好热爱 #洋哥在德国 #海外
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桐乡曹律师7月前
带薪年休假未休，工资怎么发
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小苗（北京市中友律师事务所）3年前
年假没休的话，可以折算几倍工资呢？计算公式教给你#年假 #劳动法 #法律
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最听学生话的杨校长4月前
你年假天数真的算对了吗？ #铁路招聘#火车司机#火车司机培训加就业#编制#考公
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焦律不焦虑5月前
年假标准不是按照社保工龄计算，而是依据职工的累计工作年限来确定。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。这里的累计工作时间是指职工在同一或不同用人单位的连续或合并计算的工作时间，包括职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间。社保缴纳记录可以作为职工工作年限的一种参考，但并非决定性因素。
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湖州林淡秋律师3月前
你的年休假天数算对了吗？#湖州律师 #年休假 #劳动律师 #林淡秋律师 #吴兴律师
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红菲4月前
休年假，不含周六周日 你的年假里，有没有被要求把周六周日也算进去呢？#大连#法律#法律咨询#普法节目 #法律咨询
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杨律师普法4月前
年休假工资怎么去进行计算？ #法律咨询 #劳动法 #劳动争议 #劳动纠纷法律咨询 #法律科普
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小胡职鉴8月前
你以为的神仙公司，只是一个规定的正常标准！ #找工作 #求职 #职场干货 #就业指导课 #事事可成58同城
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小满聊企业用工4月前
#带薪年假 #劳动法
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为民务法7月前
国家关于法定假日和带薪年休假的规定 #
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NBS法现1周前
带薪年休假权益全解析① #带薪休假 #牛休假 #打工人 #律师直播室
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上海徐律师3月前
不休年假来上班可以算成加班吗？可以要年假折现钱和加班费吗？ 不能。#外企打工人 #职场 #年假 #年休假 #年休假工资
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嗨喽4天前
年假不是过年的时候放的春节假！ #未休年休假 #带薪年假 #年假 #社保工龄 论社保的重要性
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拾个点2月前
我一直试图给员工放更多的假期，把她们的工作时间进一步压缩，由于大家责任心的驱使，反而能够提高工作效率，这是我们这家公司提升竞争力的方法，也是我的管理秘诀！去除一切形式工作，比如:几句话可以表达清楚的事情，严禁写PPT，严禁写工作总结，不开无效会议，限制会议时间等等都保障了我们大家多休假，又可以做好工作。#内容太过真实 #工作日常记录 #万万没想到 #结果出乎意料 #办公日常
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胡燕来1周前
带薪年休假如何享受与补偿 带薪年休假如何享受与补偿 #带薪年休假 #带薪年休假天数如何计算 #带薪年休假的规定
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深圳律师许鹏飞3天前
带薪年休假条例规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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fanfan在德国5月前
低于20天带薪年假的工作，在德国可能很难找到人，30天年假才是打工人标配。加上节假日和双休，说德国人干半年休半年，还真不算夸张。 粽子节到啦，祝大家端午安康，假期愉快！
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熊南壹律师3天前
工作满一年的可以享受每年5天的带薪休假福利！#法律 #贵阳律师
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胥子讲老板用工风险3月前
劳动仲裁的五大重灾区！第五个：年休假！ #带薪年休假 #用工风险 #劳动争议纠纷 #企业 #老板
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liusuoxuanchuan2周前
年休假能跨年休吗？权威解答！ 职工能否跨年休年休假？ 职工休年休假期间工资如何发放？ 职工请了病假还能正常休年休假吗？ 最后还有温馨提示！[旺柴] #年休假 #职工带薪年休假条例 #年休假能跨年休吗
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巴音郭楞融媒1周前
换工作了，年休假天数怎么算？
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大象新闻3周前
10月26日报道，年假可以跨年休，单位不能安排职工休年假的，应休未休的年休假，单位需按日工资收入的300%支付工资报酬#大象主播说 @大象新闻主持人管晴
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深圳李现益律师|民商法仲裁劳动法律师1周前
产假工资是工资吗？是劳动报酬吗？深圳劳动仲裁律师谈产假 #产假 #生育津贴 #产假工资 #产假纠纷 #深圳劳动法律师 你知道吗？产假期间，公司必须把我们视为正常出勤，并支付正常工资。有些公司会说休假就没有工资、只能发补贴，这种说法就是模糊概念，目的就是让我们少拿钱。我们一定要知道自己的劳动权益。 产假工资到底算不算工资 公司总说产假只有补贴 真的假的 产假期间被降薪的都看这个 女职工一定要知道的产假工资真相 被公司忽悠产假工资的 看完不再吃亏 产假还能拿全额工资吗 很多人都搞错了 产假工资是福利还是工资 这里说清楚 别再被误导 产假工资本来就该给 产假工资到底该发多少 你被少发了吗 产假期间公司乱扣钱的 必看
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温蕾莉律师8月前
带薪年休假劳动者没有休，单位也没有安排休，折算工资究竟是按日工资3倍计算还是2倍计算呢？#年假 #工资 #职场 #劳动法 #带薪休假
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实习法师孙悟法4天前
试用期不让休年假？我居然还觉得 “理所应当”！ 《职工带薪年休假条例》规定，连续工作满 1 年就能享年假，试用期员工只要满足条件，同样有权休。#年假 #年假多少天 #律师普法 #劳动纠纷 #职场那些事
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何雨律师｜东莞1月前
带薪年休假刚进公司就有吗？ #律师 #涨知识 #找律师#律师咨询#年假
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职场小天才大犀牛3天前
带薪休假#日常生活 #普及知识
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美俏在日本4天前
大家一个月都上多少天班啊？我们会社是一个月休息9天，工作满6个月带薪休假10天，一年休息日是118天。日本很多会社都有红日子，五一黄金周，盂兰盆节，新年等小长假，但我们养老院没有这些小长假，所以一年休息日才118天，真的是太少了
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深圳林鑫泉律师1月前
年假的三个问题: 1.享有年假的条件； 2.年假的天数计算； 3.未休年假工资差额的仲裁时效 #年假 #年假多少天 #年假工资 #劳动仲裁 #深圳劳动仲裁
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生活帮4周前
你有年休假吗？年休假应该怎么休？官方解答来了。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。#官方解答年休假能跨年休吗
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云南新闻广播3天前
患有重度痛经的女职工经期可带薪休假1至2日 #金色热线
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师鑫律师3天前
#年休假#带薪休假#劳动纠纷
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今视频长天新闻3周前
年休假可以跨年休！单位不能安排休年假的，需按日工资收入的300%支付劳动报酬
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长沙王欣律师2天前
请了病假和事假，就没年假了吗#年假规定 #带薪休假 #长沙劳动律师 #劳动仲裁
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盛律师1月前
在不同单位连续工作12个月也能享受年假 #劳动法 #职场
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杨鑫玉律师|大连3月前
“未休带薪年休假工资”如何适用仲裁时效？ “未休带薪年休假工资”如何适用仲裁时效？ 《职工带薪年休假条例》第五条规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的 300%支付年休假工资报酬。这个问题在实践中是有争议的，部分法院认为，未休年休假工资中有一倍是正常的工资收入，而另 200%则属于年休假工资报酬。即 300%未休年休假工资报酬中有 100%是工资收入属于劳动报酬，应适用特别仲裁时效，而另 200%是因用人单位未安排年休假而应当承担的一种法定责任，有一种惩罚性赔偿性质，类似于用人单位向劳动者加倍支付的双倍工资部分的情形，应适用 1 年的仲裁时效规定。 所以咱们劳动者的合法权益遭到侵害时要及时主张自己的权益，千万不要过了仲裁时效#法律咨询 #大连律师 #法律常识普及
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成都本地宝3周前
年休假倒计时，年休假可以跨年休， 应休未休的需支付3倍日工资。#年休假#年休假天数#年假#假期#带薪休假
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我不是个法师2天前
年假能跨年休吗？#年假#带薪休假#福利#年终#假期
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第壹人才2周前
换工作了，年休假天数怎么算？#年休假 #劳动法 #第壹人才 #深圳人才
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法号刘律3年前
带薪年假怎么休#劳动法#正光餐饮法
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重庆杨律说劳动1月前
#法律咨询 #知识分享 #劳动法 #国庆中秋加班费 #干货
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广西黎律师2天前
#粉丝一千万 #涨知识 #年假 #律师 #dou是知识 年假你休对了吗？年假怎么定义的你知道吗？
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解红律师7月前
企业年休假你享受了吗？#年休假工资 #年休假天数 #兖州律师 #不辜负每一份信任
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良策讲劳动用工3周前
工作满一年未休年休假，公司应支付3倍工资。#年休假 #年休假天数 #年休假工资 #劳动仲裁 #劳动法
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小事化吴律师2天前
老板们也遵守一下年假规定吧！#内容过于真实 #俞敏洪 #抖音热搜 #vlog日常 #精神状态良好
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爱广饶3周前
#年假 跨年就作废？！单位不能安排休年假的，需按日工资收入的300%支付劳动报酬
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鄂尔多斯观察2周前
人力资源和社会保障部最新休假说明。#带薪休假 #年休假
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直播绵阳3周前
#年休假可以跨年休啦！如单位不能安排休年假的，需按日工资收入的300%支付#劳动报酬
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晨辉律师1月前
今年国庆8天长假，如果你全上班，加班费相当于24天的工资！ #劳动法 #天津律师
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阿诺移民规划1周前
德国职场的奇葩规定，太反常识了#德国 #德国生活 #德国工签 #德国双元制
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诗诗郡主3年前
年假怎么休？是按照自然年计算吗？具体怎么算？#人力资源那些事儿
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盛律师7月前
离职的时候年假工资怎么算？ #职场#劳动法
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李有财的火锅店3天前
这些回答真的是太奇葩了 关键在最后#vlog十亿流量扶持计划 #原创视频 #一定要看到最后 #创作者扶持计划
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丽江玉龙融媒2周前
云南省：新增带薪休假至少5天#民生关注 #有一种叫云南的生活 #带薪休假 #子女 #护理
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人力资源社会保障部3天前
人社日课第750课丨年休假能跨年休吗？ #年休假 #年假 #休年假 #休年假规定
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